cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD THỊ XÃ BA ĐỒN CĐ THCS QUẢNG HOÀ Số 01/ QĐ- CĐ. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Quảng Hoà, ngày 02 tháng 09 năm 2015. QUYẾT ĐỊNH CỦA BCH CĐ TRƯỜNG THCS Q.HOÀ Năm 2015 (V/v ban hành quy định, định mức chi tiêu nội bộ công đoàn) BCHCĐ CÔNG ĐOÀN THCS QUẢNG HOÀ - Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam - Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của BCHCĐ, Chủ tịch công đoàn, quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam. - Căn cứ vào công văn số1803/HD-TLĐ về đóng đoàn phí công đoàn. - Căn cứ vào thực tế đơn vị CĐ THCS Q.Hoà năm học 2015-2016. - Căn cứ vào dự toán thu chi quỹ Công đoàn năm 2015. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này về quy chế quy định định mức chi tiêu nội bộ đối với công đoàn trường THCS Quảng Hoà. Điều 2: Kinh phí chi tiêu nội bộ công đoàn lấy từ nguồn kinh phí thu 1% của đoàn viên công đoàn hàng tháng và kinh phí trên cấp trong năm. Trong quá trình thực hiện quyết định về quy chế chi tiêu nội bộ thì phải được thông qua và nhất trí của tập thể đơn vị. Quy định định mức chi tiêu nội bộ của công đoàn có hiệu lực kể từ ngày 02 tháng 09 năm 2015 đến hết ngày 2 tháng 9 năm 2016. Điều 3: Chủ tịch CĐ, BCHCĐ, các tổ công đoàn và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. TM.BCHCĐ CHỦ TỊCH. Nguyễn Khánh Hiển.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> CĐGD THỊ XÃ BA ĐỒN CĐ THCS QUẢNG HOÀ. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc. QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ CÔNG ĐOÀN THCS QUẢNG HOÀ Năm 2015 BCHCĐ CÔNG ĐOÀN THCS QUẢNG HOÀ - Căn cứ vào Điều lệ công đoàn Việt Nam; - Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của BCHCĐ, Chủ tịch công đoàn quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam; - Căn cứ vào công văn số 1803/HD-TLĐ ngày 29/11/2013 về hướng dẫn đóng đoàn phí công đoàn ( Có hiệu lực từ ngày 01/01/2014); - Căn cứ vào tài liệu tập huấn CĐ và các công văn chi đạo của CĐ ngành năm 2015; - Căn cứ vào thực tế đơn vị CĐ THCS Q.Hoà năm 2015; - Căn cứ vào nguồn quỹ của Công đoàn năm học 2015. I. Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ CĐ: - Nhằm tạo sự chủ động trong công tác quản lí và chi tiêu tài chính cho BCH công đoàn. - Tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên công đoàn và lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao trên cơ sở nắm vững nguyên tắc chế độ, quyền lợi và nghĩa vụ của mình. - Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị với tài chính công đoàn cấp trên. - Góp phần thực hiện dân chủ hoá, công khai hoá, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong chi tiêu. - Quy chế đã thảo luận dân chủ công khai trong đơn vị, nhằm tạo ra quyền chủ động, chịu trách nhiệm trước tập thể và công đoàn cấp trên, góp phần thúc đẩy các hoạt động công đoàn có hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục ngày một phát triển đi lên. Trong quá trình thực hiện nếu xét thấy có những nội dung trong quy chế chi tiêu công đoàn không còn phù hợp hoặc cần điều chỉnh bổ sung thì Chủ tịch CĐ cùng với BCHCĐ sẽ bàn bạc điều chỉnh và thông qua tập thể trước khi thực hiện. Các thủ tục thu chi - kế toán CĐ thực hiện theo quy định của Công đoàn cấp trên và theo Điều lệ công đoàn Việt Nam. II. Quy định chung định mức thu-chi: (Lưu ý: Cụm từ thân nhân đoàn viên trong văn bản này được hiểu là: Vợ, chồng, cha mẹ 2 bên và con của chính ĐV ) 1. Phần thu: + Thu 1% CĐ phí hàng tháng theo tổng lương (CV số 1803-TLĐ). + Thu kinh phí trên cấp về cho công đoàn trong năm. + Thu khác: qua các nguồn tài trợ ( Nếu có). 2. Phần chi: Được quy định theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Mục chi: + 10% chi hành chính phí. + 30% chi cho Cán bộ Công đoàn. + 50% chi cho hoạt động phong trào. + 10% chi cho hoạt động thăm hỏi. Cụ thể: a. Chi hành chính phí: (10%) Chi cho việc mua tài liệu tập huấn, mua văn phòng phẩm, mua sắm thêm, tu sửa tài sản công đoàn...( Tiết kiệm chi để chuyển sang chi hoạt động) b. Chi phụ cấp BCH CĐ không chuyên trách: (27%). Chi chế độ phụ cấp cho cán bộ Công đoàn thực hiện theo QĐ 1439/QĐ- TLĐ ngày 14/12/2014 về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn. c. Chi hoạt động phong trào: 50% tổng thu. Chi cho các hoạt động thi đua 2 tốt phối hợp giữa CĐ và nhà trường. Chi cho các phong trào thi đua do CĐ phát động, các hội thi, hội thao... Chi thưởng các nhân tố điển hình đạt thành tích trong các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn: Mức thưởng: (Cấp thị) : + Giải nhất: 100.000đ + Giải nhì: 70.000đ + Giải 3 : 50.000đ * Chi hỗ trợ các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm khi Công đoàn phát động ( 20/11, 8/3, 20/10, Tết nguyên đán): - Tết âm lịch: 100.000/1đv. - Quốc tế phụ nữ: 50.000/1đv - Quốc tế thiếu nhi: 20.000/1cháu - Trung thu: 20.000/1cháu - Hội nghị CBCNVC: 30.000/đ/c - Ngày Phụ nữ VN: 30.000/1đv - Ngày nhà giáo Việt Nam: 50.000/1đv - Hiến máu nhân đạo: 50.000/đv * Chi Đại hội, hội nghị: + Trang trí, sắp xếp, dọn dẹp hội trường: 100.000đ + Hoa tươi: 100.000đ Chi hội họp của BCH hàng quý : 30.000đ/ng. Chi cho UBKT CĐ làm nhiệm vụ kiểm tra hàng quý: 30.000đ/ng Hỗ trợ tiền xăng xe cho cán bộ đoàn viên được cử đi làm nhiệm vụ chung: 30.000đ/lần cấp thị - Tuyến Tỉnh tùy thời gian công tác. * Lưu ý : Mỗi hoạt động đều có dự trù kinh phí của đ/c kế toán, được đ/c chủ tịch CĐ kí duyệt. d. Chi hoạt động thăm hỏi: (10%) + Thăm hỉ: ĐV: 200.000đ/đ/c ; Thân nhân ĐV: 100.000đ/đ/c + Thăm hiếu: ĐV: 200.000đ/đ/c ; Thân nhân ĐV: 100.000đ/đ/c + Thăm nhà mới ĐV: 100.000đ/ đ/c..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> + Thăm ĐV ốm đau phải nhập viện từ 7 ngày trở lên, hoặc thai sản: 100.000đ/đ/c.; Thân nhân ốm: 50.000đ/đ/c. * Ngoài ra cá nhân trong đơn vị tự nguyện đóng góp trừ vào lương hàng tháng theo mức sau: + Thăm hỏi bản thân cán bộ đoàn viên lao động: nộp từ quỹ lương cá nhân đoàn viên- lao động : 50.000đ/ng nhân cho số đoàn viên trong đơn vị. + Thăm hỏi thân nhân (Cha, mẹ, vợ, chồng, con cái) đoàn viên: nộp từ quỹ lương: 20.000đ/đc/ nhân cho số đoàn viên trong đơn vị. ( Ngoài quy định trên: Các cá nhân có thể tuỳ theo mức độ tình cảm riêng tư để các đoàn viên –lao động có thể linh hoạt thăm hỏi đến đ/c đồng nghiệp mình kịp thời, không hạn định định mức). * Lưu ý: CĐ viết thông báo tại bảng tin trước khi thăm hỏi ít nhất 2 ngày đề nghị các đoàn viên - lao động cần có trách nhiệm theo dõi và cùng tham gia. Mỗi Đoàn viên được trích kinh phí CĐ thăm hỏi, hỗ trợ chỉ 1 lần/ năm. + Đối với đoàn viên thuyên chuyển công tác quà chia tay 200.000đ/ng (nên khuyến khích góp 1đ/c 50.000đ/ đoàn viên lao động, kết hợp với nhà trường để liên hoan chia tay). + Đối với đoàn viên thôi giữ chức vụ BCH CĐ khi hết nhiệm kỳ quà chia tay 100.000đ. + Đối với Đoàn viên về nghỉ hưu quà chia tay là 200.000đ. III. Các loại quỷ khác do CĐ thu: * Quỹ tình thương đồng nghiệp: (CV ngày 15/7/2013) + Mỗi tháng thu 10.000đ/ng x 12 tháng = 120 000đ/ năm/ người. (Nộp về CĐ ngành theo mức: 1/3 số tiền đoàn viên trong đơn vị đóng góp , để lại 2/3 tại CĐ cơ sở và thực hiện chi theo công văn của CĐ giáo dục TX Ba Đồn). Mỗi cá nhân nếu có nhiều lí do chính đáng cũng chỉ được nhận 1 lần trong năm ( trừ trường hợp thân nhân mất). + Thực hiện chi cho các đối tượng theo CV hướng dẫn của CĐ ngành ngày 15 tháng 7 năm 2013.  Xây dựng quỹ tham quan học tập: - Tích quỷ bằng việc dạy ôn tập trước khi vào năm học 2 tuần: ( Năm 2015: 700 x 30.000 = 21.000.000) - Cá nhân tích luỹ 100.000đ/đ/c/tháng của đơn vị bằng nguồn lương hàng tháng ( 48 x 100.000= 4.800.000) Dự kiến hè 2017 đi tham quan các tỉnh phía Nam ( Nếu được nhà trường hỗ trợ kinh phí tàu xe đi lại). * Lưu ý: Khi CĐ và nhà trường tổ chức tham quan thì bắt buộc các đ/c tham gia, trừ những đ/c có lý do đặc biệt. Cần cố gắng để có những chuyến tham quan du lịch hấp dẫn bổ ích lí thú. * Quỹ Hội khuyến học: - Quỹ hoạt động Hội KH: Mỗi tháng 2000 đ x 12 tháng = 24.000/đ/v/năm cho hoạt động của hội khuyến học. - Một ngày lương khuyến học/1đv/năm: Nộp về Huyện hội 40%, còn lại 60% để cho hoạt động khuyến học khuyến tài tại đơn vị: Thưởng cho GV, HS, con của.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> CBCNVC trong đơn vị về khuyến học- khuyến tài: Chi khuyến học khuyến tài cho cán bộ đoàn viên, con em cán bộ giáo viên công nhân viên chức trong đơn vị có thành tích trong học tập hoặc thi đậu và theo học các trường chuyên nghiệp. (Tuỳ theo năm học và tuỳ theo số lượng cháu cũng như số lượng cán bộ GV thu nộp nguồn quỹ hàng năm để có mức chi phù hợp). - Thu đầu năm ủng hộ học sinh nghèo: Vận động tất cả CBGVNV, học sinh cùng tham gia. (Đã chi tặng quà cho học sinh nghèo vào dịp trung thu) Cụ thể định mức chi năm 2015: + Cháu ĐH, CĐ hoặc đang học đang học các trường chuyên nghiệp đạt Giỏi: 100.000đ. (có giấy chứng nhận) + Cháu đang học đang học các trường chuyên nghiệp đạt khá: 70.000đ. (có giấy chứng nhận) + Các cháu đạt HS giỏi: Cấp THPT 70.000đ; Cấp THCS: 60.000; Cấp TH: 40.000 + Cháu đạt HS tiên tiến: Cấp THPT 50.000đ; Cấp THCS: 40.000; Cấp TH: 20.000 + Cháu đạt “ Bé khoẻ- bé ngoan”: 20.000đ. + Còn lại bao nhiêu hỗ trợ cho việc dạy và học thêm các chuyên đề của GV, cấp học bổng cho HS học giỏi, giúp HS có hoàn cảnh khó khăn có nguy cơ bỏ học... *Quỹ nhân đạo, từ thiện, mái ấm công đoàn: ... thu nộp lên trên theo công văn quy định của cấp trên: (một ngày lương đối với quỷ nhân đạo, từ thiện, Mái ấm công đoàn: 45.000đ/ người/năm) *Quỹ Chữ thập đỏ: +Thu: - Hội phí CTĐ (CBGVCNVC): 1000đ x 12 tháng = 12.000đ/ năm/ 01 người. - HS : 500 đ x 12 tháng = 6.000đ/ năm/01 HS. + Chi : Nộp lên trên CTĐ xã 50% quỷ, còn 50% chi tại cơ sở. Quy chế này được thông qua BCH và toàn thể đơn vị cùng nhau thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu có điểm nào chưa phù hợp với hoàn cảnh thực tế thì BCH CĐ sẽ có họp bàn và điều chỉnh kịp thời. Quảng Hoà, ngày 02 tháng 09 năm 2015 TM BCHCĐ CHỦ TỊCH. Nguyễn Khánh Hiển.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>