Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (150.16 KB, 4 trang )
Mẹo nhỏ khi muốn thăng tiến
Ngày nay, làm việc chăm chỉ không thôi chưa đủ để được thăng chức. Để được
công nhận và vươn lên vị trí cao hơn, bạn cần “PR” cho bản thân mình.
Bạn cần “PR” cho bản thân mình... (Ảnh minh hoạ)
Dưới đây là một số lời khuyên giúp bạn mở rộng hình ảnh của mình và nâng cao
khả năng được thăng chức:
1. Đánh giá lại bản thân
Trước khi tìm cách quảng bá bản thân, hãy tự đánh giá lại một cách trung thực về
khả năng của mình. Bạn có những kĩ năng cần thiết như quản lí thời gian, giao
việc cho nhân viên… để đảm nhận vị trí của một người lãnh đạo không? Nếu
không có, bạn cần làm gì để xây dựng nền tảng kiến thức và bắt nhịp với công
việc mới? Hãy nhìn nhận lại giá trị và mong ước của bản thân, biết đâu cuối cùng
bạn lại nhận ra rằng cái mình thực sự muốn không phải là làm lãnh đạo, mà chỉ
đơn giản là vượt qua những thách thức.
2. Tình nguyện
Hãy tình nguyện tham gia những dự án mới, kể cả những nhiệm vụ bạn không
thích hay quá mạo hiểm. Đây là cơ hội tốt để bạn chứng tỏ khả năng của mình.
Ngoài ra, bạn có thể đảm nhận những nhiệm vụ không thuộc phần trách nhiệm của
mình, đặc biệt là trong thời kì khủng hoảng kinh tế và nhận làm những việc không
ai muốn thực hiện. Bạn sẽ sớm được mọi ngưòi công nhận sự nhiệt tình và khả
năng đa dạng của mình.
3. Thể hiện sự hứng thú với công việc
Hãy chứng tỏ sự nhiệt tình và đam mê với công việc bằng cách tham dự một cách
năng nổ vào những buổi thảo luận của công ty. Trước khi đến cuộc họp, hãy xem
xét lại lịch trình, tìm hiểu kĩ nội dung cuộc họp để rút ra một vài điều thú vị có thể
trình bày trước mọi người. Đừng chần chừ hay do dự khi đưa ra ý kiến của mình.
Cơ hội được thăng chức của bạn sẽ cao hơn nếu sếp và đồng nghiệp nhận thấy
những ý tưởng của bạn rất có giá trị.
Hãy dành thời gian để nói chuyện với mọi người trong các phòng ban khác nhau...