Tài liệu Bạn có “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng? docx

Bạn có “đánh mất mình”
trước nhà tuyển dụng?


Thường khi vào vòng phỏng vấn cuối các nhà tuyển dụng sẽ tạo cho ứng
viện cảm giác được ưu ái như “người nhà”, nhưng nếu chủ quan mất cảnh
giác, bạn có thể “đánh mất mình” trước nhà tuyển dụng một cách không ngờ
đấy.

Đừng quá thả lỏng
Mọi người trong ban phỏng vấn mỉm cười niềm nở với bạn, luôn miệng
động viên và khuyến khích bạn cứ là chính mình - và bạn tin mình nên bắt

đầu thả lỏng. Theo chuyên gia về việc làm - nhân sự Marky Stein, “Nếu dỡ
bỏ “hệ thống cảnh báo”, bạn sẽ đễ dàng đối mặt với thất bại.”
Khi nhận thấy các dấu hiệu, ám chỉ từ nhà tuyển dụng rằng công việc này đã
là của bạn, bạn ngả lưng dựa vào ghế, không chút đắn đo trong câu trả lời và
bắt đầu lộ sơ hở. Hãy nhớ rằng, tính chất của buổi phỏng vấn vẫn luôn là
“màn khiêu vũ tao nhã” đòi hỏi những bước nhảy và kết hợp cẩn trọng giữa
ứng viên và nhà tuyển dụng. Đừng đối xử với người phỏng vấn như là đồng
nghiệp thân – họ không phải, hay ít ra là chưa phải.
Tuân theo quy tắc của cuộc hẹn đầu tiên
Theo Stein, “Hãy xem buổi phỏng vấn như cuộc hẹn đầu tiên vì khi đó, bạn
sẽ luôn có cảm giác cần phải chứng tỏ những điều tốt nhất.” Điều này giúp
bạn luôn “giữ mình”, tránh được những chia sẻ quá đà về sức khoẻ, tài
chính, gia đình.
Đừng luyên thuyên
Khi hồi hộp, các ứng viên thường cố gắng nói thật nhiều để cho qua chuyện
và che giấu cảm xúc. Thực tế là chất lượng câu chuyện không hề tỷ lệ với số
lượng, kết quả là bạn không tránh khỏi những phút trật chìa, nói hớ. Để
tránh luyên thuyên, bạn cần luyện tập trước: suy nghĩ những câu hỏi có thể

gặp phải dựa vào những điểm bạn đề cập trong hồ sơ xin việc và thảo sẳn
câu trả lời ngắn gọn.

“Trừ hao” thời gian an toàn
Đôi khi có thể do quá quen thuộc hoàn cảnh địa điểm phỏng vấn mà bạn
thường đến cận giờ khiến không có thời gian chỉnh trang đầu tóc, trang
phục, hay ít ra là vươn vai, hít thở, giải toả căng thẳng. Đến sớm 15 phút
như khi đi phỏng vấn lần đầu để dành thời gian “định thần” cần thiết, bạn
nhé.
Tôn trọng mọi người
Từ lúc bước vào công ty gặp tiếp tân, trò chuyện với vài nhân viên công ty
trong lúc chờ đợi, cho đến khi chính thức vào phỏng vấn, bạn nên giữ thái
độ đúng mực và tôn trọng mọi người cho dù bạn có phỏng vấn cho vị trí cao
cấp đến thế nào đi nữa. Ngày nay, các nhà tuyển dụng cũng rất quan tâm đến
phản hồi của các nhân viên khi ra quyết định tuyển dụng, chứ không chỉ đơn
thuần dựa vào kết quả phỏng vấn.
Không uống rượu
Các cuộc phỏng vấn cho vị trí quản lý cấp cao thường được kết hợp với ăn
trưa, ăn tối hoặc tại các sự kiện xã hội. Do dù tửu lượng mạnh đến đâu, bạn
cũng đừng bao giờ chọn thức uống có cồn nếu không muốn “một phút lỡ
lời”.
Tránh các chủ đề “nóng”
Co lẽ bạn đã thuộc nằm lòng rằng tôn giáo, chính trị là những chủ đề không
nên bàn luận trong phỏng vấn. Nhưng bạn cũng đừng lỡ lời đề cập đến
những chủ đề quá nhạy cảm theo dòng thời sự như hôn nhân đồng giới,
chuyện hậu trường của sao…

Theo Monster