BIEN BAN NQ 1516

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GD&ĐT QUẢNG TRẠCH TRƯỜNG THCS CẢNH HÓA. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập –Tự do – Hạnh phúc. Cảnh Hóa, ngày 10 tháng 10 năm 2015. NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC – LAO ĐỘNG TRƯỜNG THCS CẢNH HÓA - NĂM HỌC: 2015-2016 . - Thực hiện nghị định số 71/1998/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 09/TTLT-TCCPTLĐLĐ hướng dẫn về tổ chức và nội dung hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan. - Căn cứ hướng dẫn của phòng GD&ĐT Quảng Trạch V/v tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức - lao động đầu năm học 2015 - 2016. - Vào lúc 13 giờ 30, ngày 10 tháng 10 năm 2015, trường THCS Cảnh Hóa tiến hành mở Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức – LĐ năm học 2015-2016. Hội nghị có mặt : 25/25đc Cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường ; Số lượng :đủ 100 %. Sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CB,CC, VC và tổng kết công tác Công đoàn năm 2015 – 2016. Sau một thời gian làm việc với tinh thần đoàn kết, phát huy dân chủ, trí tuệ và trách nhiệm cao của toàn thể cán bộ công chức, viên chức và đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí: QUYẾT NGHỊ: I- Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu của đơn vị năm học 2015 – 2016: 1. Phấn đấu hoàn thành toàn diện xuất sắc chương trình nhiệm vụ năm học 2015 – 2016 đã được phòng GD&ĐT Quảng Trạch giao. 2. Đảm bảo đáp ứng nhu cầu giáo dục bậc học trên toàn địa bàn phụ trách, làm tốt công tác quản lý học sinh, đáp ứng đủ nhu cầu học tập của học sinh trên địa bàn. 3. Thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng và các công tác khác theo quy định của ngành và địa phương. II- Nhiệm vụ chuyên môn: *. Nhiệm vụ chung: Tiếp tục " Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế" Tiếp tục thực hiện tích hợp giáo dục đạo đức, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; giáo dục pháp luật; phòng chống tham nhũng; chú trọng tuyên truyền, giáo dục chủ quyền quốc gia về biên giới, biển, đảo. Tiếp tục thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> ngành giáo dục. Chú ý nâng cao chất lượng toàn diện, mũi nhọn. Đầu tư cho việc huy động học sinh đến trường, hạn chế tối đa học sinh bỏ học và lưu ban. Hội đồng sư phạm nhà trường luôn giữ vững khối đoàn kết thống nhất. Các đoàn thể hoạt động đồng bộ. Chất lượng giáo dục được duy trì và tương đối ổn định ở tất cả các khối lớp. Học sinh có nhiều chuyển biến tích cực trong rèn luyện đạo đức và học tập. Cơ sở vật chất, trang thiết bị đáp ứng phần nào yêu cầu đổi mới phương pháp và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Đội ngũ giáo viên từng bước nâng chuẩn và thường xuyên được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ. Từ đó, nhà trường tiếp tục phấn đấu đạt danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến. .. III- Những nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể: 1- Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CBCC, VC toàn đơn vị: Chỉ tiêu 1: Tổ chức và quản lý nhà trường 1.1. Lớp học: Tuyển sinh vào lớp 6: 61/61 học sinh, tỉ lệ 100% Tổng số lớp: 08 lớp Tổng số học sinh toàn trường: 240 em. Trong đó: Khối 6: 02 lớp 59 em; Khối 7: 02 lớp 63 em; Khối 8: 02 lớp 55 em; Khối 9: 02 lớp 63 em; Bình quân HS 30 em/ lớp. 1.2. Tổ chuyên môn: . Chỉ tiêu: 03 tổ chuyên môn đạt tổ LĐTT; 2 chủ đề vận dụng kiên thức liên môn đạt 02 giải cấp cấp tỉnh, 01 giải cấp QG; Dạy học tích hợp đạt 02 sản phẩm dạy học tích hợp đạt cấp tỉnh, 01 sản phẩm đạt Quốc gia ; 01 sản phẩm KHKT đạt cấp huyện; 01 đạt thi hùng biện tiếng anh; 100% giáo viên tham gia các lớp bồi dưỡng do các cấp tổ chức; tổ chuyên môn sinh hoạt 2 lần/ tháng, nhóm chuyên môn sinh hoạt 1 lần/tháng. 1.3. Tổ hành chính: Chỉ tiêu: Đạt tổ LĐTT; 100% nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. 1.4. Hội đồng nhà trường và các hội đồng khác trong nhà trường. . Chỉ tiêu: Có đủ các hội đồng theo quy định; 100% các hội đồng, các tổ chức hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ. 1.5. Tổ chức Đảng và các đoàn thể. Chỉ tiêu: + Chi bộ: Đạt Chi bộ trong sạch vững mạnh + Chi đoàn: Đạt Chi đoàn vững mạnh. + Công đoàn: Công đoàn vững mạnh . + Liên đội: Liên đội vững mạnh..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Chỉ tiêu 2: Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh. 2.1. Cán bộ quản lý: . Chỉ tiêu: 2/2 đồng chí đạt quản lý giỏi; 2/2 đồng chí xếp loại xuất sắc theo thông tư 30. 2.2. Số lượng, trình độ đào tạo của giáo viên: . Chỉ tiêu: - Tổng số GV: 17 đ/c. - Tỷ lệ giáo viên đứng lớp: 16 /8 ; tỷ lệ : 2,0 %, 1đ/c giáo viên TPT - Đạt chuẩn: 17 /17; tỷ lệ : 100% - Trên chuẩn : 16 /17 ; tỷ lệ: 94,11% so với chuẩn đạt 100% (trong đó Thạc sĩ: 0, tỉ lệ 0%; Đại học: 16/ 17 , tỷ lệ: 94,11%) - Xếp loại theo thông tư 30. Số lượng. Xuất sắc. Khá. TB. Kém. Ghi chú. 17 7 8 2 0 - Giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp huyện: 03; - Dạy học tích hợp: Huyện 01; Tỉnh: 01. - CSTĐ cấp cơ sở: 04 đ/c; CSTĐ cấp tỉnh: 0 đ/c 2.3. Nhân viên: Tổng số 05 đồng chí; trong đó: Văn phòng: 01; kế toán: 01; y tế trường học: 01; Thư viện: 01; thiết bị dạy học: 01. Trình độ đào tạo: Kế toán- ĐH; Văn phòng-ĐH; Thiết bị - ĐH; Thư viện – CĐ; Y tế - TC - Chỉ tiêu: - Thư viện đạt chuẩn; thiết bị đạt khá; Y tế đạt chuẩn; văn phòng, kế toán đạt hoàn thành tôt nhiệm vụ; - Nhân viên thư viện giỏi: Huyện: 01; Tỉnh: 01. Chỉ tiêu 3: Chất lượng giáo dục: 3.1. Tỉ lệ học sinh bỏ học, lưu ban, khuyết tật: 3.1.1. Học sinh bỏ học: .Chỉ tiêu: Duy trì số lượng 100% 3.2. Chất lượng giáo dục: 3.2.1. Học lực: . Chỉ tiêu: Lớp Tổng Học lực số Giỏi Khá TB Yếu Kém HS S L TL SL TL SL TL SL TL SL TL 6 59 10 16,7 21 35,0 26 45.0 2 3.3 0 0.00 7 63 11 17.9 23 35.8 27 41.8 2 4.5 0 0.00 8 56 11 19.7 20 35.7 24 44.6 0 0.00 0 0.00 9 63 10 15.9 27 42.9 26 41.2 0 0.00 0 0.00 Toàn 42 17,5 91 37,4 103 43,1 4 2,0 0 0.00.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> cấp. 240 - Học sinh giỏi văn hóa các cấp: Cấp huyện: 04; cấp tỉnh: 02 - Học sinh thi Olympic tiếng anh các cấp: Cấp huyện: 01; cấp tỉnh: 01 - Học sinh thi Giải toán qua mạng các cấp: Cấp huyện: 02; cấp tỉnh:1 - Học sinh thi giải toán trên máy tính cầm tay các cấp: Cấp huyện: 01; cấp tỉnh: 01 - Học sinh thi Vận dụng kiến thức liên môn các cấp: cấp tỉnh: 02; QG: 01 - Học sinh thi hùng biện tiếng Anh các cấp: Cấp huyện: 01; cấp tỉnh: 0 - Học sinh thi KHKT các cấp: Cấp huyện: 01; cấp tỉnh: 01. - Học sinh năng khiếu TDTT: Cấp huyện: 15; Tỉnh: 07.. 3.2.2.Hạnh kiểm: -Chỉ tiêu: LỚP 6 7 8 9 Toàn cấp. 59 63 55 63. SL 39 42 33 40. TL 66.7 65.7 60.7 63.5. Hạnh kiểm Khá TB SL TL SL TL 20 33,3 0 0.00 19 29.8 2 4.5 22 39.3 0 0.00 22 34.9 1 1.6. 240. 154. 64,2. 83. Tổng số HS. Tốt. 34,2. 3. 1,6. Yếu SL 0 0 0 0. TL 0.00 0.00 0.00 0.00. 0. 0.00. 3.3. Các hoạt động giáo dục. - Chỉ tiêu: 100% CB, GV, NV tham gia tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua; Trường học thân thiện xếp loại tốt; Các cuộc vận động xếp loại tốt CHỈ TIÊU THI ĐUA CUỐI NĂM HỌC 1.Tập thể: + Nhà trường: Tập thể LĐTT + Đơn vị văn hóa: Đạt chuẩn. + Tổ Lao động tiên tiến: 03 tổ. 2. Các tổ chức đoàn thể đơn vị: + Chi bộ: Trong sạch vững mạnh + Công đoàn: Vững mạnh + Chi đoàn: Vững mạnh + Liên đội: Vững mạnh + Thư viện: Đạt chuẩn + Thiết bị: Khá + Trường học thân thiện, HS tích cực: Khá + Trường học an ninh trật tự: Tốt..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> + Khuôn viên trường: Đạt. 3. Cá nhân: + 100% không có cán bộ, giáo viên, nhân viên sinh con thứ 3. + Danh hiệu LĐTT: 17/24 đ/c- tỷ lệ 70,8 % + Danh hiệu CSTĐCS: 4/ 24 đ/c - tỷ lệ 16,7 % + Danh hiệu CSTĐ cấp Tỉnh : 0/24 đ/c - tỷ lệ: 0 % + GV chủ nhiệm giỏi cấp trường 8; huyện: 03đ/c; + Dạy học theo chủ đề tích hợp: huyện: 2; tỉnh: 1. + GVDG cấp trường 13; GVCN giỏi 04 + Nhân viên thư viện giỏi huyện, tỉnh: 01 - Học sinh giỏi văn hóa: Cấp huyện: 04; cấp tỉnh: 02 - Học sinh thi giải toán trên máy tính cầm tay: Cấp huyện 01; cấp tỉnh 01 - Học sinh thi Giải toán qua mạng: Cấp huyện 02; cấp tỉnh 01 - Học sinh thi Olympic tiếng anh: Cấp huyện 02; cấp tỉnh 01 - Học sinh thi sáng tạo KHKT: Cấp huyện 01; cấp tỉnh 01. - Học sinh giỏi năng khiếu: Cấp huyện 15; cấp tỉnh 07 - Học sinh thi Vận dụng kiến thức liên môn: cấp tỉnh: 02; Cấp quốc gia:01 IV- Trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị, công đoàn và CB,CN, VC: 1- Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị: 1.1- Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các tổ khối chuyên môn, các tổ chức, đoàn thể làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của từng cán bộ công chức nhằm xây dựng đơn vị giữ vững là đơn vị vững mạnh. 1.2- Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng BCH Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống cán bộ, CC, VC. Chú ý quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh thực sự khó khăn. 1.3- Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCC, VC trong đơn vị, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận. 1.4- Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCC, VC hoàn thành nhiệm vụ. 2- Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở: 2.1- Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC, VC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CBCC, VC đoàn viên Công đoàn. 2.2- Cùng BGH tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân VN, rèn luyện CBCC, VC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu Người CBCC “ Trung thành – Sáng tạo – Tận tuỵ – Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH -HĐH và hội nhập. 3- Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức: 3.1- Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> trên đúng kỳ hạn. 3.2- Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao. 3.4- Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của cơ quan. 3.5- Thực hiện tốt các quy định do thủ trưởng đơn vị ban hành. Các chỉ tiêu trên Đại Hội đã biểu quyết và nhất trí : 100.%. Phát huy những thành quả đã đạt được của năm học 2014-2015 toàn thể CBCC, VC và đoàn viên Công đoàn trường THCS Cảnh Hóa tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong nghị quyết hội nghị CB,CC, VC-LĐ năm học 2015-2016 đã đề ra. V- Hiệu lực thi hành: Thủ trưởng đơn vị, BCH Công đoàn cùng toàn thể CBCC, VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định. Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 10/10/2015 thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới.. TM . HỘI NGHỊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC - LĐ THƯ KÝ THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN. Lê Thị Mai Trang. Trần Trọng Oanh. Nguyễn Tân Thành..

<span class='text_page_counter'>(7)</span>

<span class='text_page_counter'>(8)</span>