Bai 12 Quyen va nghia vu cua cong dan trong gia dinh

<span class='text_page_counter'>(1)</span>TT CÁT HẢI.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> KIỂM TRA BÀI CŨ Em hiểu lao động là gì? Cho một số ví dụ về lao động mà em biết.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Bài 14 – Tiết 25:.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Công nhân đang làm việc trong nhà máy may. Nông dân làm việc trên cánh đồng. Thợ thủ công làm việc trong cơ sở sản xuất gỗ. Người lao công đang vệ sinh môi trường.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Điều 35, Hiến pháp năm 2013 1. Công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc. 2. Người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ nghơi. 3. Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao động tối thiểu.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> THẢO LUẬN NHÓM Câu 1 : Bản cam kết giữa chị Ba và giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Long có phải là hợp đồng lao động không? Vì sao? Câu2 : Theo em, chị Ba có thể tự ý thôi việc được không? Như vậy có vi phạm hợp đồng lao động khoâng? Đáp án: Câu 1: Bản cam kết giữa chị Ba và giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Long là hợp đồng lao động. Vì:Chị Ba (người lao động)+ Cơng ty TNHH(người sử dụng lao động) Câu2: Chị Ba khơng thể tự ý thôi việc, vì như vậy là chị đã vi phạm hợp đồng lao động.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Bộ luật Lao động Điều 26: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Điều 29 ( Khoản 1 ): Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: công việc phải làm, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng và một số điều kiện khác ….

<span class='text_page_counter'>(8)</span> Chia tay tuyển Việt Nam sớm hai năm so với thời hạn hợp đồng, ông Calisto phải bồi thường cho Liên đoàn bóng đá Việt Nam hai tháng lương tương đương 48000 USD..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> Theo quy ñònh trong hợp đồng giữa VFF và HLV Goetz, neáu VFF ñôn phöông chaám dứt hợp đồng trước thời hạn VFF phaûi boài thường ba thaùng löông khoảng 66.000 USD ( töông ñöông 1,38 tæ đồng) cho ông Goetz.

<span class='text_page_counter'>(10)</span>  Quan s¸t nh÷ng h×nh ¶nh sau. Đó là những hoạt động sản xuất, kinh doanh, dạy nghề, học ngề,.

<span class='text_page_counter'>(11)</span> Ảnh 1. Ảnh 2.

<span class='text_page_counter'>(12)</span> Nguyễn Thị Bình – người bị chủ hành hạ suốt 14 năm - Chỉ cần chậm trễ không mang kịp bát đũa bày ra quán phở, Bình liền bị chủ quán phở hắt nước trần phở đang sôi vào người, vào mặt. - Mỗi khi nhà chủ tức giận thường dùng kềm kẹp vào da thịt em đến khi toét máu mới thôi. Em bị cấm không được khóc, mỗi lần khóc sẽ bị đánh đến mức không thể khóc được mới thôi - Làm công vất vả như vậy trong 14 năm nhưng Bình không được một đồng lương, không được may một bộ quần áo mới, không một lần được về thăm quê, cả khi bà ngoại mất.

<span class='text_page_counter'>(13)</span> Bộ luật Lao động Điều 6: Người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động.Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan,tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động. Điều 121: Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khỏe để đảm bảo sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động. Cấm sử dụng người lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ..

<span class='text_page_counter'>(14)</span> Caâu hoûi, baøi taäp cuûng coá 1/Trong caùc quyeàn sau, quyeàn naøo laø quyeàn lao động? a/ a Quyền được thuê mướn lao động.. bb/ Quyền mở trường dạy học đào tạo nghề. c/ Quyền sở hữu tài sản. d Quyền được thành lập công ti, doanh nghiệp d/ đ/ Quyền sử dụng đất.

<span class='text_page_counter'>(15)</span>  Bµi tËp 6. SGK/51: ST T. Haønh vi vi phaïm. 1. Thuê trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp.. 2 3. Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài. Không trả công cho người thử việc.. 4. Kéo dài thời gian thử việc. 5. Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc.. 6. Tự ý bỏ việc không báo trước. 7. Nghæ vieäc daøi ngaøy khoâng coù lí do. 8. Không trả đủ tiền công theo thỏa thuận. Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hợp đồng lao động. 10 Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp 9. Người LÑ. Người sử duïng LÑ X. X X X X X X X X X.

<span class='text_page_counter'>(16)</span> Bài tập 2: Hà, 16 tuổi, học hết lớp 9, do nhà đông em, gia đình khó khăn, Hà muốn có việc làm để giúp đỡ bố mẹ. Theo em, Hà có thể tìm việc bằng cách nào trong các cách sau đây? a, Xin vào biên chế, làm việc trong các cơ quan Nhà nước. bb, Xin làm hợp đồng tại các cơ sở sản xuất kinh doanh. cc, Nhận hàng của các cơ sở sản xuất về làm gia công. d, Vay tiền ngân hàng để tạo lập cơ sở sản xuất và thuê thêm lao động..

<span class='text_page_counter'>(17)</span> Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân: 1. Khái niệm lao động.. 2. Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân.. 3. Trách nhiệm Nhà nước trong việc đảm bảo quyền và nghĩa vụ lao động của công dân công dân.. 4. Quy định của pháp luật về việc sử dụng lao động trẻ em..

<span class='text_page_counter'>(18)</span> Dặn dò:. - Sưu tầm ca dao, tục ngữ về lao động. - Ôn lại các kiến thức sau: + Trách nhiệm của thanh niên trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. + Quyền và nghĩa vụ của công dân trong hôn nhân. + Quyền tự do kinh doanh và nghĩa vụ đóng thuế. + Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân..

<span class='text_page_counter'>(19)</span>