Bai 1 Tin hoc la mot nganh khoa hoc

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (117.77 KB, 8 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO SƠN LA

TRƯỜNG THPT CO MẠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUY CHẾ PHỐI KẾT HỢP

GIỮA HIỆU TRƯỞNG VÀ BCH CƠNG ĐỒN
Năm học: 2016-2017

Căn cứ Chỉ thị của Tỉnh Sơn La về việc xây dựng và thực hiện quy chế dân
chủ ở cơ sở, Quyết định số 04/2000/QĐ- BGD&ĐT về việc ban hành quy chế dân
chủ; Thực hiện Luật lao động, Luật Công đồn và các quy định phối hợp cơng tác
giữa Chính quyền và Cơng đồn cấp trên.

Qn triệt nhiệm vụ năm học của ngành, nghị quyết của Cơng đồn cấp trên.
Dựa vào tình hình thực tế về những thuận lợi và khó khăn, HT và BCH Cơng
đồn trường THPT Co Mạ dự thảo quy chế phối kết hợp thực hiện các mặt công
tác giữa HT và BCHCĐ trong năm học 2016-2017 như sau:

A. MỤC TIÊU CHUNG:

1. Làm tốt công tác nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ nhằm đáp ứng
nhu cầu đổi mới sự nghiệp giáo dục và đào tạo.

2. Thường xuyên chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng
của CBGV- LĐ, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả GD &ĐT.

3. Đẩy mạnh phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hộị rộng
lớn sơi nổi, đều khắp, thiết thực đạt kết quả trong đội ngũ CBGV- LĐ tồn trường.

4. Thực hiện tốt cơng tác phối kết hợp giữa ban nữ cơng với Cơng đồn và

nhà trường, phát huy đúng mức vai trò người phụ nữ trong việc tổ chức thực hiện
hoạt động Cơng đồn và nhà trường.

5. Tập trung đổi mới phương thức hoạt động của nhà trường và Cơng đồn,
xây dựng tổ chức Cơng đồn ngày càng vững mạnh hơn, tích cực tham gia xây
dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh góp phần thực hiện tốt
đường lối của Đảng, nhiệm vụ chính trị của ngành.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

I. Cơng tác nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ nhằm đáp ứng yêu
cầu sự nghiệp GD& ĐT:

1. Trách nhiệm của Hiệu trưởng:

a) Tổ chức học tập phổ biến kịp thời các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước mới ban hành, nghị quyết 40, 41 và chỉ thị 14 của
Thủ Tướng Chính Phủ về đổi mới chương trình giáo dục và các chỉ thị của Bộ
GD-ĐT, các nội qui, qui chế của ngành, bối dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để
CBGV-LĐ không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt.

b) Lên kế hoạch cho CBGVNV đăng ký thực hiện nghiêm túc các cuộc vận
động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai
khơng”, “Mỗi thầy cơ giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, cuộc vận
động “Dân chủ kỷ cương, tình thương, trách nhiệm ”, cuộc vận động “Xây dựng
trường học thân thiện học sinh tích cực”, vận dụng nội dung của các cuộc vận động
đó vào thực tiển và giảng dạy.

c) Làm tốt công tác xây dựng Đảng trong nhà trường, thường xuyên tranh
thủ sự lãnh đạo của Đảng về hoạt động Công đồn và xây dựng đội ngũ, ln giới
thiệu đồn viên xuất sắc cho Đảng để xét đối tượng và phát triển Đảng viên mới,
phấn đấu trong năm học sẽ kết nộp từ 2 đến 4 Đảng viên mới.

d) Tạo điều kiện cho CB-GV- LĐ tự học, tự rèn như học vi tính và ứng dụng
CNTT vào cơng tác giảng dạy và công tác quản lý của nhà trường (như học trên
chuẩn, học đại học, ….). Cùng BCHCĐ khen thưởng CBGV- LĐ tự học đạt kết quả
cao.

e) Tổ chức kỷ niệm chào mừng các ngày lễ lớn.

g) Cùng BCHCĐ tổ chức sinh hoạt văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn, các
hoạt động thể thao.

2. Trách nhiệm của Chủ tịch Cơng đồn

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

b) Vận động 100% CBGVNV đăng ký thực hiện nghiêm túc việc tiếp tục
đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động
“Hai khơng”, “Nhà giáo với tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, cuộc vận động
“Dân chủ kỷ cương, tình thương, trách nhiệm ”, tiếp tục hưởng ứn tích cực cuộc
vận động “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”, vận dụng nội dung
của các cuộc vận động đó vào thực tiển và giảng dạy.

c) Vận động CBGV- LĐ làm tốt công tác của nhà trường và cơng đồn phấn
đấu được đồn viên xuất sắc để cơng đồn trường giới thiệu cho tổ chức Đảng được
đi học lớp đối tượng và phát triển Đảng viên mới, phấn đấu trong năm học sẽ kết
nạp từ 1 đến 2 Đảng viên mới.

d) Vận động CBGV- LĐ học nâng chuẩn, Anh văn, vi tính, ứng dụng CNTT,
học chính trị, chun mơn nghiệp vụ; khen thưởng CBGV- LĐ có thành tích xuất
sắc trong phong trào tự học.

e) Vận động CBGV- LĐ hưởng ứng và tích cực tham gia các hoạt động chào

mừng các ngày lễ lớn.

g) Chỉ đạo đội văn nghệ nhà trường phục vụ trong đơn vị,ở địa phương và
tham gia thi các cấp, chỉ đạo đội thể thao tổ chức luyện tập và tham gia thi các môn
thể thao.

II. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho
CBGV-LĐ, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD&ĐT:

1. Trách nhiệm của Hiệu trưởng:

a) Phổ biến, công khai kịp thời các chế độ chính sách mới ban hành, thực
hiện tốt các chế độ hiện hành. Các chế độ thực hiện chưa tốt khơng thuộc trách
nhiệm của mình, nhanh chóng cùng BCHCĐ kiến nghị lên cấp có thẩm quyền yêu
cầu giải quyết kịp thời.

b) Tạo điều kiện để BCHCĐ tham gia các nội dung có liên quan đến quyền,
lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV- LĐ trước khi quyết định.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

d) Cùng BCH tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Vì đời sống” bằng nhiều
nguồn để chăm lo đời sống CB-GV-NV một cách thiết thực như thăm hỏi ĐV lúc
ốm đau, gặp khó khăn, giúp nhau làm kinh tế gia đình, tổ chức tham quan du lịch,
…

e) Cùng BCH phối hợp tốt với đơn vị kết nghĩa thường xuyên thăm hỏi lẫn
nhau kịp thời, tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao và trao đổi kinh nghiệm chuyên
môn để cùng nhau tiến bộ, giúp nhau trong việc làm ĐDDH.

g) Cùng BCH tổ chức kỷ niệm các ngày lế lớn trong năm như: Ngày 20/10,
ngày 20/11, 8/3,1/6. Vận động 100% CBGV-LĐ đóng góp ủng hộ kinh phí để tổ

chức các ngày hội, ngày lễ và đặc biệt là thăm hỏi động viên các chị em có hồn
cảnh khó khăn hoạn nạn vào dịp 20/11 hằng năm.

h) Cùng BCH tạo điều kiện cho ban TTND giám sát việc thực hiện các chế
độ chính sách như: Chế độ nâng lương sớm, định kỳ, chế độ kiêm nhiệm, chế độ
dạy tăng, dạy thay, chế độ BHXH, …

2. Trách nhiệm của Chủ tịch Cơng đồn

a) Tham mưu với HT phổ biến, cơng khai kịp thời các chế độ chính sách mới
ban hành, thực hiện tốt các chế độ hiện hành. Các chế độ thực hiện chưa tốt không
thuộc trách nhiệm của mình, nhanh chóng cùng BCHCĐ kiến nghị lên cấp có thẩm
quyền yêu cầu giải quyết kịp thời.

b) Chuẩn bị ý kiến có chất lượng để tham gia các nội dung có liên quan đến
quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV- LĐ.

c) Tham gia góp ý một cách chính xác, cơng bằng vào các cuộc họp của hội
đồng thi đua, khen thưởng, phân phối các quỹ phúc lợi, kỷ luật và các hội đồng
khác có liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của CBGV- LĐ.

d) Xây dựng và quản lý quỹ “Công đoàn” theo Nghị quyết của tập thể.

e) Cùng HT phối hợp tốt với đơn vị kết nghĩa thường xuyên thăm hỏi lẫn
nhau kịp thời, tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao và trao đổi kinh nghiệm chuyên
môn để cùng nhau tiến bộ, giúp nhau trong việc làm.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

kinh phí để tổ chức các ngày hội, ngày lễ và đặc biệt là thăm hỏi động viên các chị
em có hồn cảnh khó khăn hoạn nạn vào dịp 20/11 hằng năm.

h) Chỉ đạo cho ban TTND thường xuyên giám việc thực hiện các chế độ
chính sách như: Chế độ nâng lương sớm, định kỳ, chế độ kiêm nhiệm, chế độ dạy
tăng, dạy thay, chế độ BHXH, … và một số nội dung khác có liên quan đến quyền
và lợi ích của CBGV- LĐ. Phản ánh kiến nghị kịp thời các chế độ thực hiện chưa
tốt với HT, cùng HT kiến nghị lên cấp có thẩm quyền và báo cáo lên CĐ cấp trên
các chế độ không thuộc thẩm quyền giải quyết.

III. Thực hiện tốt phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã
hội rộng lớn trong ngành:

1. Trách nhiệm của Hiệu trưởng.

a) Tạo điều kiện để BCH tham gia bảng điểm thi đua trước khi quyết định
mục tiêu bảng điểm thi đua cụ thể.

b) Sơ tổng kết, khen thưởng các đợt thi đua ngắn, phong trào nữ hai giỏi và
các nội dung thi đua khác.

c) Tổ chức bình chọn khen thưởng và đề nghị khen thưởng công khai, dân
chủ. Tham mưu địa phương, khuyến học thưởng CBGV- LĐ đạt danh hiệu thi đua.

d) Tổ chức thực hiện các cuộc vận động do cấp trên phát động.

e) Tạo điều kiện để BCHCĐ tham gia quy chế dân chủ, chi tiêu nội bộ, xây
dựng đơn vị có đời sống văn hóa tốt, nội quy cơ quan…

g) Tổ chức HNCBCC đúng với hướng dẫn của cấp trên
2. Trách nhiệm của Chủ tịch Cơng đồn

a) BCH phối hợp với chính quyền xây dựng quỹ thưởng bằng nhiều nguồn,

công khai mức thưởng và các nội dung thi đua ngay từ đầu năm học.

b) Vận động 100% CBĐV tham gia xây dựng kỷ yếu, SKKN và thường
xuyên phổ biến SKKN có giá trị để CBĐV-LĐ học tập.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

d) BCH phối hợp tốt với chính quyền tổ chức hội nghị CBCC và hội nghị
ĐVCĐ theo đúng lịch quy định và đạt yêu cầu cao.

e) Vận động 100% CBCC tự giác tích cực thi đua dạy tốt, học tốt để lập
thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm.

g) Chỉ đạo ban thanh tra hoạt động đúng chức năng và nhiệm vụ được
giao.Tham mưu với chính quyền tạo điều kiện cho ban thanh tra nhân dân hoạt
động tốt.

h) BCH cùng HT tổ chức giúp đỡ cụ thể thiết thực để đồng nghiệp thi giáo
viên giỏi đạt kết quả.

i) Vận động 100% ĐV tham gia đóng góp các loại quỹ ủng hộ đạt chỉ tiêu và
nộp đúng thời gian.

IV. Thực hiện tốt các phong trào và các ban vận động:

1. Tiếp tục kiện toàn các ban vận động và tổ chức hoạt động có kết quả.
2. Các ban VĐ, vận động 100% CBBĐV đăng ký danh hiệu thi đua, danh
hiệu nữ 2 giỏi và các cuộc vận động ngay từ đầu năm học.

3. Vận động 100% CBĐV ký cam kết thực hiện tốt KHHGĐ, tổ chức sơ kết
cuộc vận động XDGĐVH vào dịp 8/3 hằng năm.

4. HT cùng BCH tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ GĐHP và tổ chức kỷ niệm
ngày 20/10, 8/3 thiết thực và đạt kết quả.

5. BCH cùng HT phối hợp tổ chức sinh hoạt tặng quà cho con CBGVNV
vào dịp tết trung thu và khen thưởng con CBGVNV vào dịp quốc tế thiếu nhi 1/6.

6. Vận động CBCC tự chấm điểm và tham gia chấm điểm tại tổ đồn kết đề
nghị địa phương cơng nhận GĐVH, GĐ hiếu học đạt kết quả.

7. Phấn đấu hoạt động CĐ đạt loại VMXS

V. XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN VỮNG MẠNH: 
1. Trách nhiệm của Hiệu trưởng

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

b) Tiếp tục thực hiện tốt giữa chính quyền và ban chấp hành CĐ để tổ chức
thực hiện theo ngun tắc bình đẵng, tơn trọng lẫn nhau vì lợi ích chung của người
lao động, vì nhiệm vụ chính trị của ngành đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng.

c) HT tạo điều kiện về thời gian để BCH duy trì nề nếp sinh hoạt định kỳ.
d) BCH có quy chế hoạt động cụ thể cơng khai kịp thời, nộp báo cáo thống
kê về CĐ ngành đầy đủ đúng thời gian quy định.

e) HT cùng tham gia với BCH thực hiện tốt công tác kiểm tra đồng cấp mỗi
năm 2 lần, quản lý và sử dụng tài chính Cơng đồn có hiệu quả.

g) Hằng năm HT cùng BCH tổ chức xét khen thưởng CBĐV giỏi, người có
cơng xây dựng CĐ vững mạnh và đề nghị CĐ cấp trên xét khen thưởng.

h) Hằng quý, hằng tháng HT cùng BCH tổng kết đánh giá công việc đã thực
hiện để rút kinh nghiệm.

i) HT cùng BCH tập trung xây dựng CĐ vững mạnh xuất sắc, góp phần xây
dựng nhà trường đạt trường tiên tiến, xứng đáng được cấp trên khen thưởng.

C. CÔNG TÁC THỰC HIỆN:

1. HT cùng Ban chấp hành Cơng đồn cụ thể hố phương hướng nhiệm vụ
của nhà trường và cơng đồn năm học 2015-2016 cho phù hợp với tình hình thực tế
của đơn vị mình để thực hiện.

2. Tổ chức học tập, quán triệt mục tiêu nghị quyết Cơng đồn kịp thời, 100%
ĐVCĐ tìm hiểu sâu sắc, đăng ký việc làm cụ thể góp phần xây dựng tổ chức CĐ
vững mạnh.

3. HT và BCH phải có kế hoạch xây dựng chương trình hoạt động cụ thể,
xác thực tế đáp ứng nhu cầu đổi mới trước bước vào năm học.

4. HT cùng BCH tranh thủ đề xuất tham mưu sự lãnh đạo, chỉ đạo của các
cấp Uỷ Đảng chính quyền, địa phương, của Cơng đồn giáo dục huyện về những
khó khăn trong hoạt động Cơng đồn đề nghị quan tâm tạo điều kiện để hoạt động
tốt.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

6. Phối hợp đồng bộ với các tổ Cơng đồn, tổ chun mơn, các ban vận động
cùng triển khai thực hiện nhiệm vụ đạt hiệu quả.

Trên đây là quy chế phối hợp giữa HT và BCHCĐ trường THPT Co Mạ đề
nghị mỗi bên quyết tâm thực hiện tốt quy chế đã đề ra.

CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN

Hà Văn Biên

HIỆU TRƯỞNG

</div>