Quy che dan chu 2015

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Phòng giáo dục & đào tạo thanh oai Trêng mn XUÂN DƯƠNG ----------. Quy chÕ Thực hiện dân chủ trong hoạt động cña nhµ trêng. Tháng 10 năm 2011. Trêng mÇm non XUÂN DƯƠNG. Céng hßa x· héi chñ nghÜa viÖt nam. §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc Xuân dương, ngµy 20 th¸ng 10 n¨m 2011. Quy chÕ Thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trờng.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Căn cứ vào Quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trờng do Bộ Giáo dôc vµ §µo t¹o ban hµnh ngµy 01 th¸ng 03 n¨m 2000. - Để thực hiện mục tiêu xây dựng trờng mầm non Xuõn Dương phấn đấu danh hiệu trờng tiên tiến. Để đảm bảo và phát huy vai trò lãnh đạo của chi bộ vµ vai trß cña c¸c tæ chøc, c¸ nh©n, ®oµn thÓ trong nhµ trêng. Trêng mÇm non Xuõn Dương cụ thể hóa những quy định nh sau: Ch¬ng i Những quy định chung 1. Mục đích thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trờng - §Ó thùc hiÖn tèt, cã hiÖu qu¶ nhÊt nh÷ng ®iÒu trong LuËt gi¸o dôc vµ Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/3/2000 của Bộ GD&ĐT về ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trờng theo phơng châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra" trong các hoạt động của nhà trờng. - Để phát huy quyền làm chủ của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trờng theo luật định góp phần xây dựng nề nếp, trật tự, kỷ cơng trong mọi hoạt động của nhà trờng, thực hiện nhiệm vụ phát triển sự nghiệp phù hợp với đờng lèi, chñ tr¬ng cña §¶ng vµ ph¸p luËt cña Nhµ níc. 2. Nguyªn t¾c thùc hiÖn d©n chñ trong nhµ trêng. - Đảm bảo sự lãnh đạo của chi bộ Đảng theo nguyên tắc tập trung dân chủ, thùc hiÖn tr¸ch nhiÖm cña HiÖu trëng vµ ph¸t huy vai trß cña c¸c ®oµn thÓ trong nhµ trêng. - Thùc hiÖn d©n chñ trong nhµ trêng phï hîp víi hiÕn ph¸p vµ ph¸p luËt, quyền đi đôi với nghĩa vụ và trách nhiệm, dân chủ phải gắn liền với kỷ luật, kỷ c¬ng trong nhµ trêng. - Không đợc có hành vi lợi dụng dân chủ cũng nh xâm phạm quyền dân chủ làm ảnh hởng đến uy tín và hoạt động của nhà trờng. Ch¬ng ii Thùc hiÖn d©n chñ trong néi bé nhµ trêng. a. chế độ làm việc của ban giám hiệu i. trách nhiệm và chế độ làm việc của hiệu trởng 1. Quản lý điều hành mọi hoạt động của nhà trờng, chịu trách nhiệm trớc pháp luật và cấp trên về toàn bộ mọi hoạt động của nhà trờng. 2. Tổ chức thực hiện những quy định về trách nhiệm của nhà trờng, cán bộ, gi¸o viªn, nh©n viªn, cña häc sinh trong quy chÕ nµy. 3. L¾ng nghe, tiÕp thu nh÷ng ý kiÕn cña c¸ nh©n, tæ chøc, ®oµn thÓ trong nhµ trờng, thông qua họp Hội đồng giáo dục, sinh hoạt tổ chuyên môn và các đoàn thể, Hội phụ huynh học sinh trao đổi trực tiếp của cá nhân... và có biện pháp giải quyết đúng theo chế độ, chính sách hiện hành của Nhà nớc, theo nội quy, quy chế, điều lệ của nhà trờng và phù hợp với thẩm quyền, trách nhiệm đợc giao của HiÖu trëng. Trong trêng hîp vît qu¸ thÈm quyÒn gi¶i quyÕt cña HiÖu trëng th×.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> ph¶i th«ng b¸o cho c¸ nh©n, tæ chøc, ®oµn thÓ trong nhµ trêng biÕt vµ b¸o c¸o lªn cÊp trªn. 4. Thực hiện chế độ hội họp theo định kỳ sau: - Hµng tuÇn häp héi ý, giao ban gi÷a HiÖu trëng vµ c¸c HiÖu phã. - Hàng tháng họp giao ban: Ban giám hiệu với Bí th chi bộ, các tổ trởng, đại diện BCH công đoàn để đánh giá việc thực hiện công tác tháng qua, lắng nghe ý kiến đóng góp từ đó định ra những công việc chủ yếu thực hiện trong tháng tới. - Họp hội đồng: 01 lÇn/ th¸ng (tuÇn cuèi cña th¸ng) - Häp tæ chuyªn m«n: 02 tuÇn/ lÇn Chế độ hội họp của cán bộ phân theo kế hoạch - Häp phô huynh häc sinh: 02 lÇn/ n¨m. - Cuối học kỳ hoặc cuối năm học tổ chức đánh giá tổng kết hoạt động và tổ chøc khen thëng t¹i trêng. Thực hiện đánh giá, cán bộ, giáo viên nhân viên về việc thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch công tác và các hoạt động chung của nhà trờng, công khai kết quả đánh giá và lu giữ hồ sơ cá nhân. *04 tiêu chí đánh giá cán bộ, giáo viên, nhân viên: - Thùc hiÖn quy chÕ hå s¬, gi¸o ¸n... - Giê d¹y - C«ng t¸c kh¸c - T tởng chính trị, đạo đức, tác phong 5. Thực hiện chế độ công khai tài chính theo quy định của Nhà nớc (vào học kỳ I và cuối năm học), công khai các quyền lợi, chế độ chính sách và việc đánh giá hàng tháng đối với cán bộ, giáo viên, công nhân viên. 6. Gơng mẫu, đi đầu trong việc đấu tranh chống những biểu hiện không dân chñ trong nhµ trêng nh cöa quyÒn, s¸ch nhiÔu, thµnh kiÕn, trï dËp, giÊu diÕm, bng bÝt, lµm sai sù thËt, lµm tr¸i nguyªn t¾c vµ biÓu hiÖn kh«ng d©n chñ. 7. Thùc hiÖn nghiªm tóc nguyªn t¾c tËp trung d©n chñ trong qu¶n lý nhµ trêng, phèi hîp chÆt chÏ víi c¸c tæ chøc ®oµn thÓ, c¸c c¸ nh©n trong nhµ trêng, phát huy dân chủ trong tổ chức hoạt động của nhà trờng. 8. B¶o vÖ vµ gi÷ uy tÝn cña nhµ trêng. 9. Hớng dẫn, đôn đốc kiểm tra các hoạt động của cấp dới trực tiếp trong việc thùc hiÖn d©n chñ vµ gi¶i quyÕt kÞp thêi nh÷ng kiÕn nghÞ cña cÊp díi theo thÈm quyền đợc giao. 10. Phèi hîp víi tæ chøc c«ng ®oµn trong nhµ trêng tæ chøc héi nghÞ c«ng nh©n viên chøc mçi n¨m 01 lÇn trong th¸ng 10. 11. Những việc Hiệu trởng phải lấy ý kiến tham gia đóng góp xây dựng của các cá nhân hoặc các tổ chức, đoàn thể trong nhà trờng trớc khi quyết định gồm: - KÕ ho¹ch tuyÓn sinh, kÕ ho¹ch n¨m häc. - KÕ ho¹ch båi dìng chuyªn m«n nghiÖp vô cho c¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn. - Kế hoạch xây dựng cơ sở vật chất của nhà trờng, các hoạt động dịch vụ. - C¸c biÖn ph¸p tæ chøc phong trµo thi ®ua khen thëng hµng n¨m, lÒ lèi lµm viÖc, x©y dùng néi quy, quy chÕ trong nhµ trêng..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Báo cáo sơ kết, tổng kết theo định kỳ trong năm. II. Trách nhiệm và chế độ làm việc của Phó hiệu trởng Hiệu phó là ngời đợc Hiệu trởng ủy quyền phụ trách từng lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trớc hiệu trởng và các cấp lãnh đạo về lĩnh vực công tác đợc giao. - HiÖu phã cã nhiÖm vô vµ quyÒn h¹n sau: + Thực hiện và chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng về trách nhiệm đợc phân c«ng. + Cùng Hiệu trởng chịu trách nhiệm trớc cấp trên về các hoạt động có liên quan cña trêng. + Thay mặt Hiệu trởng điều hành các hoạt động của nhà trờng khi đợc ủy quyÒn. + §îc theo häc c¸c líp båi dìng vÒ chÝnh trÞ, chuyªn m«n, nghiÖp vô qu¶n lý trờng và đợc hởng các quyền lợi của Hiệu phó theo quy định của Nhà nớc. III. Tr¸ch nhiÖm cña gi¸o viªn, nh©n viªn *Gi¸o viªn, nh©n viªn trong nhµ trêng cã tr¸ch nhiÖm: - Thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của nhà giáo theo quy định của Luật Gi¸o dôc. - Tham gia đóng góp nội dung: + KÕ ho¹ch tuyÓn sinh, kÕ ho¹ch n¨m häc. + KÕ ho¹ch båi dìng chuyªn m«n nghiÖp vô cho c¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn. + Kế hoạch xây dựng cơ sở vật chất của nhà trờng, các hoạt động dịch vụ. + C¸c biÖn ph¸p tæ chøc phong trµo thi ®ua khen thëng hµng n¨m, lÒ lèi lµm viÖc, x©y dùng néi quy, quy chÕ trong nhµ trêng. + Báo cáo sơ kết, tổng kết theo định kỳ trong năm. - Kiên quyết đấu tranh chống những hiện tợng bè phái, mất đoàn kết, cửa quyÒn, quan liªu vµ c¸c biÓu hiÖn vi ph¹m d©n chñ, kû c¬ng, nÒ nÕp trong nhµ trêng. - Thực hiện đúng những quy định trong Pháp lệnh cán bộ, công chức, luật phßng, chèng tham nhòng, LuËt thùc hµnh tiÕt kiÖm. - Gi÷ g×n phÈm chÊt, uy tÝn, danh dù cña nhµ gi¸o, c«ng chøc, t«n träng đồng nghiệp và ngời học, bảo vệ uy tín của nhà trờng. 1. NhiÖm vô vµ quyÒn h¹n cña gi¸o viªn - Thực hiện tốt cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ ChÝ Minh". - Thùc hiÖn tèt quy chÕ nu«i d¹y trÎ. - Thực hiện đúng chơng trình, kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ theo lứa tuổi, thực hiện đúng quy chế chuyên môn và nội quy, quy chế của nhà trờng. - Bảo vệ an toàn tuyệt đối tính mạng của trẻ, chịu trách nhệm về tính mạng cña trÎ tríc phô huynh vµ nhµ trêng. - Gơng mẫu, thơng yêu, tôn trọng đối xử công bằng với trẻ, không vi phạm đạo đức nhà giáo..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - Chủ động phối hợp với gia đình trẻ trong việc chăm sóc giáo dục và tuyên truyÒn phæ biÕn kiÕn thøc nu«i d¹y con theo khoa häc cho c¸c bËc cha mÑ trÎ. - Rèn luyện đạo đức, luyện tập văn hóa, văn nghệ, bồi dỡng nghiệp vụ để n©ng cao chÊt lîng vµ hiÖu qu¶ nu«i dìng, ch¨m sãc gi¸o dôc trÎ. - Thực hiện các quy định của Hiệu trởng, chịu sự kiểm tra của Hiệu trởng, Hiệu phó và các cấp quản lý, thực hiện các quy định khác của pháp luật. - Đợc nhà trờng tạo điều kiện để thực hiện nhiệm vụ nuôi dạy chăm sóc giáo dôc trÎ. - Đợc hởng mọi quyền lợi về vật chất và tinh thần theo chế độ chính sách quy định của Nhà nớc và của nhà trờng. - Đợc tạo điều kiện đi học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. 2. Nhiệm vụ của nhân viên bếp (Làm đúng chức năng đợc phân công) - Thực hiện đúng việc giao - nhận thực phẩm có đủ chứng kiến theo quy định. - Thực hiện đúng quy trình chế biến món ăn và đảm bảo an toàn vệ sinh thực phÈm. - Gi÷ g×n vÖ sinh khu vùc nhµ bÕp. - Quản lý các dụng cụ nấu ăn đã đợc giao, tráng bát, thìa của trẻ bằng nớc sôi theo quy định. - Sắp xếp các đồ dùng khu vực nhà bếp gọn gàng hợp lý, thuận tiện dễ cất, dÔ lÊy. - KÕt hîp víi gi¸o viªn ch¨m sãc trÎ trong giê ¨n. 3. NhiÖm vô cña KÕ to¸n: - Gióp HiÖu trëng theo dâi thu nép häc phÝ vµ c¸c kho¶n thu kh¸c, qu¶n lý toµn bé kinh phÝ cña nhµ trêng. - Thực hiện thu - chi đúng quy định của nhà trờng đã phê duyệt, đúng nguyªn t¾c thñ tôc tµi chÝnh. - Thu thanh to¸n tiÒn ¨n hµng th¸ng víi phô huynh, tÝnh khÈu phÇn ¨n hµng ngày, xây dựng thực đơn và giám sát kiểm tra chế độ ăn, đảm bảo chế độ dinh dỡng theo quy định. - Theo dâi kiÓm tra tµi s¶n cña nhµ trêng, thanh to¸n c¸c kho¶n chi phÝ ph¸t sinh hàng tháng (tiền điện, nớc, điện thoại, Internet, vệ sinh đổ rác…). - Lµm l¬ng toµn trêng. 4. NhiÖm vô cña thñ kho, thñ quü: - B¶o qu¶n hµng hãa trong kho, qu¶n lý quü tiÒn mÆt cña trêng. XuÊt nhËp hàng tiền theo lệnh của Hiệu trởng, kết hợp với kế toán thu tiền đóng góp của phô huynh häc sinh. 5. NhiÖm vô cña b¶o vÖ: - B¶o vÖ chÞu tr¸ch nhiÖm tríc nhµ trêng vµ ph¸p luËt vÒ toµn bé tµi s¶n cña nhµ trêng. - B¶o vÖ sù an toµn cho c« vµ trÎ trong nhµ trêng. IV. Những việc cán bộ-giáo viên-nhân viên phải đợc biết.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> 1. Những chủ trơng, chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nớc đối với cán bộ, gi¸o viªn, nh©n viªn. 2. Những quy định về sử dụng tài sản, xây dựng cơ sở vật chất của nhà trờng. 3. Các khoản đóng góp của phụ huynh học sinh, kinh phí hoạt động của nhà trêng bao gåm nguån kinh phÝ ng©n s¸ch, c¸c nguån kh¸c vµ quyÕt to¸n hµng n¨m. 4. Các vụ việc tiêu cực khiếu nại, tố cáo trong nhà trờng đã đợc kết luận. 5. Việc thực hiện tuyển dụng, nâng bậc lơng, thuyên chuyển, điều động, đề b¹t, khen thëng, kû luËt. 6. Những vấn đề tuyển sinh hàng năm. 7. Nhận xét đánh giá cán bộ, giáo viên, nhân viên hàng năm. Những vấn đề trên sẽ công khai bằng một trong các hình thức sau: - Niªm yÕt t¹i nhµ trêng. - Th«ng b¸o t¹i héi nghÞ c¸n bé, c«ng nh©n viªn chøc ®Çu n¨m häc. - Th«ng b¸o b»ng v¨n b¶n göi tíi toµn thÓ c¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn. - Thông báo cho Chủ tịch công đoàn, tổ trởng chuyên môn để thông báo đến c¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn. - Thông báo bằng văn bản đến Ban chấp hành Công đoàn. v. nh÷ng viÖc c¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn tham gia ý kiến (hiệu trởng quyết định) 1. Kế hoạch hoạt động năm học, lịch trình hoạt động chuyên môn hàng th¸ng. 2. Những vấn đề về chức năng, nhiệm vụ của các tổ chuyên môn trong nhà trêng. 3. Kế hoạch tuyển dụng, bồi dỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bé, gi¸o viªn, nh©n viªn. 4. KÕ ho¹ch x©y dùng c¬ së vËt chÊt cña nhµ trêng. 5. C¸c biÖn ph¸p tæ chøc phong trµo thi ®ua. 6. B¸o c¸o s¬ kÕt, tæng kÕt. 7. Nội quy, quy định về lề lối làm việc của Ban giám hiệu, giáo viên, nhân viªn. Các việc nêu trên đợc lấy ý kiến chủ yếu thông qua quá trình tổ chức hội nghÞ c¸n bé, c«ng chøc ®Çu n¨m. VI. Đối với học sinh và gia đình - Đối với học sinh: Phải đi học đều, ngoan ngoãn lễ phép. - Đối với gia đình học sinh: Chấp hành tốt những quy định của nhà trờng về chế độ hội họp, nghĩa vụ đóng góp, phối hợp giáo dục học sinh, gơng mẫu với con em. Tôn trọng cô giáo và nhà trờng, có quyền tham gia đóng góp ý kiến, đề xuÊt víi nhµ trêng nh÷ng biÖn ph¸p nh»m lµm t¨ng cêng hiÖu qu¶ ch¨m sãc, nuôi dỡng và giáo dục trẻ, đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ. 1. Những việc cha mẹ học sinh đợc biết - Chủ trơng, chế độ, chính sách của Nhà nớc, của Ngành và những quy định của nhà trờng đối với học sinh. - KÕ ho¹ch tuyÓn sinh cña nhµ trêng hµng n¨m..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - Những thông tin có liên quan đến học tập, sức khỏe, các hoạt động của trẻ và các khoản đóng góp theo quy định. 2. Những việc cha mẹ học sinh đợc tham gia ý kiến: - Nội quy, quy định của nhà trờng có liên quan đến trẻ. - Tổ chức các phong trào thi đua và các hoạt động khác có liên quan đến trẻ. VII. Tr¸ch nhiÖm cña nhµ trêng Nhà trờng có trách nhiệm chủ động phối hợp với gia đình và xã hội để thực hiÖn môc tiªu, nguyªn lý gi¸o dôc. HiÖu trëng thùc hiÖn hoÆc ph©n c«ng cho cÊp díi thùc hiÖn nh÷ng viÖc sau ®©y: 1. Phæ biÕn ngay tõ ®Çu n¨m häc kÕ ho¹ch n¨m häc vµ nh÷ng néi dung liªn quan đến trách nhiệm của cha mẹ học sinh, cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhµ trêng. 2. Thông báo công khai những quy định về tuyển sinh, nội quy, quy chế, kết quả học tập của trẻ và tiêu chuẩn đánh giá xếp loại, khen thởng, kỷ luật đối với c¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn. 3. Họp phụ huynh định kỳ một năm học 3 lần (đầu năm, giữa năm, cuối năm) để thông báo kế hoạch và nhiệm vụ năm học, trách nhiệm của các bậc cha mẹ, sự phối hợp giữa nhà trờng với gia đình và thông báo kết quả học tập, sức kháe cña trÎ. 4. Giáo viên trên các nhóm lớp là ngời đại diện cho nhà trờng tổ chức các hoạt động thực hiện dân chủ của lớp mình, thờng xuyên tiếp thu và tổng hợp ý kiến của các bậc cha mẹ để phản ảnh cho Hiệu trởng. 5. Kịp thời thông báo những chủ trơng, chính sách của Đảng và Nhà nớc đối víi häc sinh, c¸n bé, gi¸o viªn, nh©n viªn trong nhµ trêng. 6. Đặt 3 hòm th góp ý ở ba điểm trờng để thu thập các thông tin của cha mẹ học sinh đóng góp ý kiến xây dựng nhà trờng, cán bộ, giáo viên, nhân viên trong toµn trêng. 7. Giải đáp kịp thời các ý kiến và giải quyết đơn th khiếu nại, tố cáo theo luật định. VIII. Tr¸ch nhiÖm cña c¸c ®oµn thÓ, tæ chøc trong nhµ trêng 1. Tr¸ch nhiÖm cña C«ng ®oµn: *Chủ tịch công đoàn là ngời đại diện cho công đoàn nhà trờng có trách nhiÖm: - Phối hợp với nhà trờng tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động cña nhµ trêng. - Nâng cao chất lợng sinh hoạt của công đoàn, dân chủ đảm bảo cá chủ trơng, biện pháp thực hiện các nhiệm vụ của nhà trờng. 2. Hoạt động của thanh tra nhân dân: - Ban thanh tra nhân dân là tổ chức của ngời lao động có 3 ủy viên do hội nghÞ c«ng nh©n viªn chøc bÇu b»ng phiÕu kÝn nhiÖm kú 2 n¨m/lÇn..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Ban thanh tra nh©n d©n cã tr¸ch nhiÖm thùc hiÖn chøc n¨ng gi¸m s¸t, kiÓm tra viÖc thùc hiÖn quy chÕ d©n chñ, l¾ng nghe ý kiÕn cña quÇn chóng, ph¸t hiÖn những hành vi vi phạm quy chế dân chủ trong nhà trờng để đề nghị Hiệu trởng giải quyết. Hiệu trởng không giải quyết đợc thì báo cáo lên Phòng Giáo dục để xin ý kiến chỉ đạo giải quyết. - Ban thanh tra thực hiện nhiệm vụ quyền hạn theo quy định của thanh tra trờng mầm non. - Ban thanh tra nhân dân hoạt động dới sự chỉ đạo của BCH công đoàn trờng, đảm bảo thực hiện quyền kiểm tra, giám sát của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong viÖc thùc hiÖn chÝnh s¸ch, ph¸p luËt vµ nghÞ quyÕt cña héi nghÞ viªn chøc. - Lập biên bản đối với các vụ việc giám sát, kiểm tra. Đợc quyền yêu cầu, kiến nghị với Hiệu trởng các vấn đề cần xử lý trong thời hạn 30 ngày, Hiệu trởng ph¶i tr¶ lêi cho Ban thanh tra biÕt nh÷ng biÖn ph¸p xö lý. - Đợc đề nghị với Hiệu trởng khen thởng những cá nhân, tập thể có thành tích trong hoạt động thanh tra nhân dân hoặc xử lý kỷ luật những cá nhân, tập thÓ vi ph¹m ph¸p luËt. 3. Trách nhiệm của Ban đại diện cha mẹ học sinh: Ban đại diện cha mẹ học sinh có trách nhiệm tổ chức thu thập ý kiến đóng góp của các cha mẹ học sinh để cùng nhà trờng giải quyết những vấn đề sau: - Nội dung công việc có liên quan đến sự phối hợp giữa nhà trờng, gia đình để giải quyết những việc có liên quan đến học sinh. - Vận động các bậc cha mẹ học sinh thực hiện các chủ trơng, chính sách, chế độ mà học sinh đợc hởng hoặc nghĩa vụ phải đóng góp theo quy định. - Vận động các bậc cha mẹ học sinh thực hiện các hoạt động xã hội hóa giáo dục ở địa phơng. Cha mẹ học sinh có thể phản ảnh, trao đổi, góp ý kiến trực tiếp với nhà trờng, với giáo viên hoặc thông quan Ban đại diện cha mẹ học sinh về những vấn đề liên quan đến công tác chăm sóc, nuôi dỡng, giáo dục trong nhà trờng. Ch¬ng iii Quan hÖ gi¶i quyÕt c«ng viÖc gi÷a nhµ trêng víi c¬ quan quản lý cấp trên, chính quyền địa phơng I. Nhµ trêng víi c¬ quan qu¶n lý cÊp trªn 1. Phục tùng sự chỉ đạo của cơ quan quản lý cấp trên. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, kịp thời, nghiêm túc. 2. KÞp thêi ph¶n ¸nh nh÷ng víng m¾c, khã kh¨n cña nhµ trêng vµ kiÕn nghÞ những biện pháp khắc phục để cấp trên xem xét giải quyết. 3. Phản ánh những vấn đề cha rõ trong việc quản lý chỉ đạo của cấp trên, góp ý đối với cơ quan quản lý cấp trên bằng văn bản hoặc thông qua đại diện. Trong khi ý kiến phản ánh cha đợc giải quyết thì nhà trờng phải nghiêm túc chấp hành và thực hiện sự chỉ đạo của cấp trên. II. Nhà trờng với chính quyền địa phơng - §¶m b¶o mèi quan hÖ chÆt chÏ víi chÝnh quyÒn së t¹i, phèi hîp gi¶i quyÕt những công việc có liên quan đến công tác giáo dục trong nhà trờng, chăm lo quyÒn lîi cho gi¸o viªn..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Có hình thức động viên học sinh và giáo viên có thành tích cao trong học tËp vµ gi¶ng d¹y. Ch¬ng iv Tæ chøc thùc hiÖn - Quy chế này đợc bổ sung theo Nghị quyết của Hội nghị công nhân, viên chøc nhµ trêng. - Các cá nhân, công đoàn nhà trờng thực hiện tốt quy chế này sẽ đợc khen thởng, vi phạm sẽ bị kỷ luật theo quy định. - Hiệu trởng có nhiệm vụ thực hiện và chỉ đạo thực hiện những quy định trong quy chÕ nµy phï hîp víi thùc tÕ cña nhµ trêng./. HiÖu trëng. Nguyễn Thị Anh.

<span class='text_page_counter'>(10)</span>