Tài liệu Bảng đánh giá pdf

BẢN ĐÁNH GIÁ TRONG TUẦN
Từ ngày ……đến ngày … tháng… năm 200
Họ và tên nhân viên:…………………………



MỤC TIÊU HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT
1/ Giờ giấc làm việc

- Toàn bộ nhân viên phải thực hiện đúng theo nội quy-quy định .
y Về với lý lo đột suất phải gọi điện báo trước 1 tiếng
(Kèm theo lý giải việc nghĩ một cách rõ ràng và cụ thể
vào buổi họp).
y Khi đã xin phép rồi thì phải ghi vào sổ công tác liền (đã
về lúc mấy giờ, xin phép ai ghi rõ ràng và cụ thể).
y Nghĩ có việc riêng phải báo trước vào ngày thứ 6 trước
đó (kèm theo đơn xin nghĩ phép). Nếu trể sẽ không giải
quyết.




2/ Sổ sách- báo cáo - Phải ghi nhận rõ ràng và cụ thể, tuyệt đối phải trung thực.
- Báo cáo phải nộp đúng thời gian quy định.
y Khi vào kho phải ghi rõ ràng và cụ thể (mấy giờ vào
kho? Mấy giờ quay ra bán hàng?).
y Biên bảng ghi nhận giờ giấc phải ghi rõ ràng và chính
xác (giờ đến, giờ về, giờ nghĩ trưa phải là giờ thực). Lưu

ý biên bản không được bôi hoặc tẩy xoá, biên bản phải
có mộc của công ty.
y Tất cả sổ sách phải có nhãn mác rõ ràng ( ví dụ: sổ bán
hàng, sổ tồn, sổ nháp )



3/ Trưng bày-vệ sinh - Thương xuyên sắp xếp lại hàng hoá
- Linh hoạt trong cách thức trưng bày và sắp xếp hàng hoá.
- Cách 2 ngày phải thay đổi trang phục cho Manequine ( Mặc
những mẫu mới và phối hợp màu sắc hài hoà).
- Mút áo, dây kéo : cài lại theo đúng quy cách.
- Vệ sinh hàng hoá: thường xuyên và liên tục khi có bụi.
- Vệ sinh sào, kệ, móc: cách 2 tiếng vệ sinh một lần.

4/ Kiểm phẩm - Hàng hoá nhập lên phải kiểm tra thật kỹ : mức độ hư, dơ, chỉ
dư ( ghi nhận vào biên bản rõ ràng và cụ thể)
- Tuyệt đối hàng dơ hoặc hư phải xếp vào bao trả về không đuợc
treo lên sào.
- Thường xuyên kiểm tra: nếu chỉ dư phải cắt liền


¾ Phần nhận xét-xét duyệt: