Bang kiem diem Dang vien nam 2016

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẢNG BỘ SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CHI BỘ TRUNG TÂM NUÔI DƯỠNG BẢO TRỢ TRẺ EM LINH XUÂN. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Linh Xuân, ngày 15 tháng 12 năm 2016.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN (PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG) Năm 2016 Họ và tên: NGUYỄN HOÀNG PHI VU. Ngày sinh:03/12/1976. Chức vụ Đảng: Đảng viên. Chức vụ chính quyền, đoàn thể: Phó Trưởng khoa – Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở. Đơn vị công tác: Khoa Tuổi Xanh. Chi bộ: Trung tâm Nuôi dưỡng Bảo trợ Trẻ em Linh Xuân. Hạng chức danh nghề nghiệp: Cán sự B-01.004. Bậc: 6. Hệ số lương: 2.86. I. Tự đánh giá kết quả công tác tu dưỡng, rèn luyện (ưu điểm, khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân hạn chế) 1. Việc chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; ý thức tổ chức kỷ luật Tôi luôn nêu cao ý thức chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Thường xuyên vận động người thân trong gia đình chấp hành tốt và tích cực tham gia các hoạt động phong trào của địa phương. Chấp hành nghiêm pháp luật về phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Bản thân luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, trong tổ chức và hoạt động của Đảng, luôn nêu cao tinh thần, ý thức tổ chức kỷ luật, tuyệt đối chấp hành sự phân công, điều động của Tổ chức. Thường xuyên chấp hành tốt các Chỉ thị, Nghị quyết, Quyết định của các cấp ủy Đảng, chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị. Tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị quyết của Đảng các lớp tập huấn, nghe thời sự do các cấp ủy Đảng tổ chức. Gương mẫu thực hiện các chế độ sinh hoạt chính quyền, sinh hoạt Đảng và đóng đảng phí đầy đủ theo quy định. Luôn tôn trọng ý kiến đóng góp và lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp và học viên để từ đó điều chỉnh, hoàn thiện bản thân trong quá trình công tác. 2. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, thể hiện qua lời nói và việc làm..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Lập trường tư tưởng kiên định, vững vàng, luôn chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực hiện nghiêm túc Điều lệ Đảng và Nội quy, Quy định của Trung tâm. Kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực để bảo vệ đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Thường xuyên tuyên truyền, vận động cán bộ, viên chức cũng như người thân, gia đình và quần chúng nhân dân thực hiện nói và làm theo đúng quan điểm, đường lối của Đảng, chấp hành tốt pháp luật của Nhà nước, các quy định của cơ quan và địa phương. Tích cực nghiên cứu, học tập, tu dưỡng, rèn luyện, tự hoàn thiện bản thân để không ngừng nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công tác được giao và nhiệm vụ chính trị của Trung tâm. Trong quá trình công tác, bản thân luôn nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Nghiêm túc nghiên cứu, học tập, phấn đấu, rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động do Sở Lao động Thương binh và Xã hội, các Ban/ngành, Đoàn thể. Tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị quyết của Đảng, các lớp tập huấn do Đảng và Chính quyền tổ chức. Là một đảng viên, bản thân luôn ý thức thực hiện “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư” theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Trong quá trình công tác, bản thân luôn có tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp cùng tiến bộ. Luôn đặt lợi ích của Đảng, Nhà nước và nhân dân lên trên lợi ích cá nhân, luôn có ý thức thực hành tiết kiệm, kiên quyết đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, các biểu hiện tiêu cực, lối sống thực dụng, nói không đi đôi với làm, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu vén cho lợi ích cá nhân. Không vi phạm tiêu chuẩn đảng viên và những điều đảng viên không được làm, luôn có ý thức giữ gìn tư cách, phẩm chất đạo đức cách mạng và phát huy tính tiên phong của người đảng viên. Thực hiện lối sống trong sạch, lành mạnh, trung thực, thẳng thắn, giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Chi bộ, đơn vị. Luôn giữ gìn mối quan hệ công tác gắn bó, chặt chẽ với đồng nghiệp nơi công tác; giữ mối quan hệ mật thiết với nhân dân nơi sinh hoạt, cư trú, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, tham gia tích cực vào các hoạt động ở nơi cư trú. Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể, giữa nghĩa vụ và quyền lợi, giữa cống hiến và hưởng thụ..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Luôn tham gia nhiệt tình vào các phong trào của Trung tâm và các đoàn thể. Thực hiện tốt quy trình phê bình và tự phê bình trong sinh hoạt Chi bộ cũng như trong công tác chuyên môn, luôn có ý thức giữ gìn đoàn kết trong Đảng cũng như trong đơn vị. Thường xuyên tự phê bình và phê bình thẳng thắn, tôn trọng, lắng nghe ý kiến của người khác; đấu tranh với những biểu hiện chia rẽ, bè phái, làm mất đoàn kết nội bộ. Trong phát biểu ý kiến, luôn thể hiện tính khách quan, trung thực, nêu cao sức chiến đấu trong sinh hoạt, học tập, công tác đóng góp ý kiến vào sự lãnh đạo của tập thể đơn vị và xây dựng Chi bộ, đơn vị trong sạch vững mạnh. Phát huy quy chế dân chủ ở cơ sở, luôn tôn trọng ý kiến đóng góp và lắng nghe ý kiến của cán bộ, viên chức và học viên để từ đó điều chỉnh bản thân trong phương pháp làm việc, tác phong công tác. Tích cực đổi mới phong cách, lề lối làm việc của bản thân cho phù hợp với tình hình hoạt động công tác của Đơn vị. 3. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp Bản thân luôn quyết tâm học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện nghiêm chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp như: Luôn trung thành, phấn đấu vì mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”. Gần dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến của nhân dân, hiểu dân, phục vụ nhân dân, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân. Hiểu biết, trách nhiệm, yêu ngành, yêu nghề, vượt khó để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đoàn kết, chân tình, thẳng thắn, hợp tác, giúp nhau cùng tiến bộ. Nêu gương cần, kiệm, liêm, chính, sống và làm việc theo Hiếp pháp và pháp luật, có ý thức trong mọi hoạt động công tác của ngành. 4. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức Trên cương vị công tác là Phó Trưởng khoa, bản thân luôn xác định tốt nhiệm vụ, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trên cương vị, chức trách được giao. Tổ chức thực hiện đúng, đủ chức năng nhiệm vụ của đơn vị công tác. Tham mưu, đề xuất đúng đắn, kịp thời trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Bản thân luôn thực hiện nghiêm túc kế hoạch do Trung tâm chỉ đạo, đồng thời chủ động đề xuất các giải pháp, xây dựng kế hoạch công tác được giao bám sát thực tiễn hoạt động theo từng tháng, từng quý, từng đợt cao điểm nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị chung của Trung tâm. Phối hợp tốt với các phòng/khoa để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Luôn thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nghĩ, dám làm, năng động, sáng tạo và dám chịu trách nhiệm với cấp trên về những việc làm của mình. Kiên quyết thực hành phong cách “nói ít làm nhiều, nói đi đôi với làm”; Không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, thực sự là một tấm gương về phẩm chất, đạo đức, lối sống; Luôn tự mình phấn đấu thực hiện tốt lời căn dặn của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Đảng viên làm bất kỳ việc gì cũng phải gương mẫu”; Luôn lấy hiệu quả thực tế của công tác và sự tín nhiệm của quần chúng nhân dân làm thước đo chủ yếu. Luôn coi trọng thành tích của tập thể, bảo vệ và phát huy cao độ thành tích đã đạt được trong thời gian qua. Bản thân thường xuyên giữ mối liên hệ với Chi ủy, Đảng ủy nơi cư trú, tham gia nhiệt tình các hoạt động của Chi bộ và Tổ dân phố phát động, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Tham gia xây dựng Chi bộ, đơn vị và các tổ chức Đoàn thể, góp phần xây dựng Chi bộ, đơn vị trong sạch, vững mạnh. Bản thân tôi luôn gần gũi và giữ vững mối quan hệ tốt với nhân dân, từ đó hiểu được tâm tư, nguyện vọng của nhân dân mà có những hoạt động, ứng xử phù hợp. Luôn sống và làm việc vì nhân dân, luôn tôn trọng và sẵn sàng hướng dẫn, giúp đỡ, đáp ứng những yêu cầu hợp pháp của nhân dân. Trong thực tiễn công tác, tôi luôn quan tâm gần gũi, động viên và giữ vững mối quan chặt chẽ với đồng nghiệp và các Học viên tại Trung tâm để nắm bắt được diễn biến tâm lý của Học viên và tâm tư, suy nghĩ của các đồng nghiệp để từ đó có hướng giúp đỡ, có cách ứng xử phù hợp. Xác định vai trò và trách nhiệm của bản thân, tôi luôn theo sát ý chí của quần chúng, nhân dân, luôn nêu gương trong lối sống và các hoạt động công tác nhằm làm cho quần chúng, nhân dân củng cố được niềm tin đối với Đảng và Nhà nước. 5. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức Tích cực tham gia các hoạt động do đoàn thể, Trung tâm phát động. Tham gia đóng góp các loại phí, tiền quỹ đúng quy định. Tham gia ngày làm việc xã hội chủ nghĩa. Thường xuyên nắm bắt tâm lý, tác động tư tưởng đối với nhân viên thuộc quyền và học viên, nhằm giúp cho họ hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và hiểu đúng, thực hiện triệt để chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Bản thân hoàn toàn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Chi bộ, của Trung tâm đối với đảng viên, cán bộ viên chức – người lao động toàn Trung tâm..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LY 6. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ Bản thân có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện mọi nhiệm vụ tại đơn vị đang công tác. 7. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách Trong năm, khoa Tuổi Xanh đã hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2016 và được xét chọn và đề nghị cấp trên trao tặng danh hiệu là tập thể lao động tiên tiến năm 2016. II. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm Chấp hành nghiêm các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và Trung tâm. Tiếp tục kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang, né trách, không ngừng nâng cao vai trò tiên phong gương mẫu của người đảng viên. Không ngừng tu dưỡng phẩm chất đạo đức cách mạng, tích cực học tập nghiên cứu để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm của cá nhân. Mạnh dạn hơn nữa trong tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn nữa nghị quyết Chi bộ, kế hoạch công tác của Trung tâm, các nhiệm vụ khác của khoa được giao. Xác định rõ vai trò trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong mọi hoạt động để từ đó có sự uốn nắn, điều chỉnh hành vi sao cho phù hợp và đạt hiệu quả công tác tốt hơn. III. Tự đánh giá, phân loại của viên chức, người lao động 1. Đánh giá ưu, nhược điểm Ưu điểm: Thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ của người đảng viên và vai trò của viên chức quản lý. Không vi phạm về nhân cách, danh dự, nhân phẩm của cá nhân làm ảnh hưởng xấu đến ngành, đơn vị nơi công tác. Không ngừng học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh. Luôn nêu cao tinh thần tự học, sáng tạo, gương mẫu trong công việc. Hoàn thành tốt nhiệm vụ của cấp trên giao, đảm bảo về nội dung công việc, hoạt động công tác theo đúng yêu cầu về chuyên môn. Nhược điểm, hạn chế: Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình nhưng trong sinh hoạt vẫn còn ngại va chạm..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Trong công việc, đôi khi còn mang tính nể nang, chưa mạnh dạn thẳng thắn góp ý cho đồng nghiệp. Chưa mạnh dạn đề xuất tham mưu các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao. 2. Phân loại đánh giá - Phân loại viên chức, người lao động: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. - Phân loại đảng viên: Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký tên, ghi rõ họ tên). Nguyễn Hoàng Phi Vu IV. Y kiến của tập thể đơn vị và lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức, người lao động 1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức, người lao động công tác: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức, người lao động: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... Ngày......tháng.....năm........ Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên).

<span class='text_page_counter'>(8)</span> V. Kết quả đánh giá, phân loại đảng viên năm....................: - Phân loại đảng viên:............................................... T/M ĐẢNG ỦY, CHI ỦY CƠ SỞ (Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu). VI. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của cấp có thẩm quyền: 1. Nhận xét ưu, nhược điểm: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... 2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức, người lao động: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 loại sau:Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ). Ngày......tháng.....năm........ Đại diện cấp có thẩm quyền (Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu).

<span class='text_page_counter'>(9)</span>