bao cao phuong huong cong doan 20172022

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (171.39 KB, 19 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

ĐẠI HỘI

CĐCS TRƯỜNG TH TÔ VĨNH DIỆN
LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2017-2022

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Buôn Ma Thuột, ngày 25 tháng 03 năm 2017

BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012 - 2017 
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2017 - 2022

Phần thứ nhất

TÌNH HÌNH CƠNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2012 – 2017
I. TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

Trong những năm qua với sự phát triển và đổi mới của đất nước, Ngành giáo
dục đã có nhiều chủ trương chính sách lớn nhằm đổi mới cải cách Giáo dục - Đào
tạo để hội nhập tiến trình chung của thế giới đồng thời nâng cao chất lượng nguồn
lực con người - Nhân tố quyết định thắng lợi sự nghiệp Cơng nghiệp hóa - Hiện đại
hóa đất nước theo định hướng Xã hội Chủ nghĩa do Đảng ta đề xướng và lãnh đạo.
Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; Nghị quyết 37/2004/QH khóa XI của Quốc hội
về Giáo dục và Đào tạo; Nghị quyết 40, 41 của Quốc hội về đổi mới chương trình
giáo dục Phổ thông và Phổ cập giáo dục Trung học cơ sở và Luật giáo dục là cơ sở
định hướng lớn mở ra chân trời mới phát triển sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo của
đất nước. Kết hợp giữa truyền thống “ Hiếu học”, “ Tôn sư trọng đạo” của dân tộc

và đường lối chính sách của Đảng, của Nhà nước đã làm chuyển biến nhận thức
trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đồn thể và nhân dân tạo ra nguồn
động lực mới thúc đẩy toàn xã hội chăm lo sự nghiệp giáo dục.

Phấn khởi và tự hào với quan điểm “ Giáo dục đào tạo là quốc sách hàng

đầu” Cán bộ - Giáo viên - Nhân viên đang thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập

và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, đã và đang thực hiện tốt cuộc vận

động “ Hai khơng” với 4 nội dung: “ Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh

thành tích trong giáo dục, không vi phạm đức nhà giáo và việc cho học sinh không
đủ chuẩn lên lớp”; mỗi cán bộ giáo viên trong trường phải thực hiện tốt phong trào
“ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, “ Trường
học thân thiện, học sinh tích cực”. Nổi bật là vai trị tham mưu cho Chi bộ và

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

Chuyên môn, huy động sức mạnh đại đoàn kết của toàn trường thực hiện chủ

trương “ Xã hội hóa giáo dục”.

1. Số liệu cơ bản

Trường Tiểu học Tơ Vĩnh Diện có tổng số CB-GV-CNV: 34 – Nữ: 28.
Được sinh hoạt theo 07 tổ công đồn,

Trình độ chun mơn nghiệp vụ:

Thạc sĩ: 01;Đại học:18; Cao đẳng :08; Trung cấp : 05; Chưa qua đào tạo: 02

Trình độ lý luận chính trị: Sơ cấp:15 đ/c

Đảng viên trong Chi bộ hiện nay có 15 đồng chí.:Nữ: 13 đ/c,

2. Thuận lợi

- Trường có sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Phòng Giáo dục&Đào tạo, Cơng
đồn Giáo dục TP. Bn Ma Thuột, của UBND phường Hòa Khánh;

- Đội ngũ cán bộ quản lý đủ, nhiệt tình trong cơng việc, đồn kết, có năng
lực quản lý tương đối tốt;

- Đội ngũ giáo viên có đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, nhiều giáo
viên có tay nghề cao;

- Sự quan tâm của Ban đại diện CMHS.

3. Khó khăn

- Cơ sơ vật chất của nhà trường chưa đáp ứng kịp thời yêu cầu của giáo dục
hiện nay,

- Ban chấp hành Cơng dồn cơ sở chưa được đào tạo,tập huấn thường xuyên
về nghiệp vụ công tác một cách bài bản,đây lại là công tác kiêm nhiệm nên không
thể tránh khỏi sự thiếu chuyên tâm.

- Nguồn kinh phí dành cho hoạt động của Cơng đồn cịn hạn hẹp.

4.Tình hình việc làm, thu nhập:

Tình hình việc làm: 100% CBVCLĐ được bố trí việc làm đúng chuyên môn.
Điều kiện làm việc ngày càng được đảm bảo như nâng cấp, trang bị cơ sở vật chất,
tạo điều kiện tiếp cận - cập nhật thơng tin qua báo chí, mạng Internet, chú trọng
đảm bảo an toàn trong giảng dạy, học tập; môi trường làm việc ngày càng được cải
thiện giúp cho CBVCLĐ nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

biến động về giá cả thị trường nên phần nào ảnh hưởng đến đời sống CBVCLĐ.
Thu nhập bình quân năm 2016 ≈ 5.035.000 đ/người/tháng ,

Đội ngũ CBVCLĐ trong 5 năm qua đã không ngừng tự học, nâng cao trình
độ chun mơn, nghiệp vụ, tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy và quản lý; Đã
đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh vào phong trào thi

đua và hoạt động cơng đồn gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cơ giáo là một

tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về ý
thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ra sức thi đua
hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng sự nghiệp giáo dục khơng
ngừng phát triển.

5. Tư tưởng, nguyện vọng: Đội ngũ CBVCLĐ có nhận thức chính trị tốt,
gương mẫu chấp hành chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và
nội quy, quy chế của cơ quan; đại đa số yên tâm cơng tác, có tinh thần đồn kết,
vượt khó, thi đua hồn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao; tích cực trong học
tập chun mơn nghiệp vụ để thích ứng với u cầu cơng tác, có tinh thần tương
thân tương ái giúp đỡ nhau trong công tác và cuộc sống; có phẩm chất đạo đức tốt,
lối sống trung thực, lành mạnh; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, tích cực tham
gia xây dựng nếp sống văn hố nơi cư trú.

Hiện nay lương của giáo viên hợp đồng và nhân viên còn thấp. Mong muốn

đời sống ngày càng được cải thiện và được đào tạo, bồi dưỡng nhiều hơn nữa.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI

Trong nhiệm kỳ 2012-2017 Cơng đồn trường Tiểu học Tơ Vĩnh Diện đã đạt
được những kết quả sau:

1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của đồn viên, viên chức, lao động

Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho cán bộ
giáo viên và người lao động được cơng đồn quan tâm thực hiện, xác định đây là
một trong những chức năng cơ bản, quan trọng của tổ chức cơng đồn. Vì vậy
những vướng mắc về chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước đối với CBVCLĐ
đã được giải quyết kịp thời, xây dựng được mối quan hệ hài hịa, đồn kết trong
đơn vị. Kết quả như sau:

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

chế độ nghỉ phép, được triển khai kịp thời, thể hiện sự công khai, cơng bằng, đúng
quy định của Nhà nước và có vận dụng theo hướng bảo vệ người lao động.

Trong 5 năm có 06 trường hợp nâng lương trước thời hạn, có 34 lượt người
nâng lương thường xun. Cơng đồn tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn nghiên
cứu sửa đổi bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ. Hàng năm nhằm tiết kiệm chi phí
thường xuyên, nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách, các nguồn thu và tăng được
thu nhập cho CBVCLĐ. Việc phân phối thu nhập tăng thêm được trả theo vị trí
việc làm và hiệu quả cơng tác, đây là động lực để mỗi CBVCLĐ phấn đấu thực
hiện tốt chức trách, nhiệm vụ cơng tác của mình. Bên cạnh đó, Cơng đồn trường
cũng quan tâm và đề xuất nhiều biện pháp nhằm cải thiện thu nhập cho khối
CBVCLĐ có thu nhập thấp. Chăm lo đời sống tinh thần cũng được cơng đồn đặc
biệt quan tâm. Trong 5 năm đã tổ chức 03 đợt tham quan trong nước như Nha

Trang, Đà Lạt và Đà Nẵng cho 34 lượt cán bộ, đồn viên với kinh phí 75 triệu đồng
( từ nguồn đóng góp của cá nhân và sự hỗ trợ của nhà trường )

Phối hợp triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo cho
CBVCLĐ được tham gia đóng góp ý kiến của mình đối với các hoạt động của nhà
trường; cung cấp đầy đủ thông tin của nhà trường cho CBVCLĐ biết thông qua văn
bản, các hội nghị, các cuộc họp và đặc biệt là cập nhật thường xuyên trên mạng nội
bộ. Phối hợp xây dựng được hệ thống các nội quy, quy chế đầy đủ, tạo điều kiện
cho CBVCLĐ thực hiện dân chủ trực tiếp trong hoạt động của nhà trường; đồng
thời thường xuyên rà soát bổ sung vào quy chế hoạt động, lề lối làm việc, quan hệ
công tác cho phù hợp với tình hình thực tế, nhất là quyền làm chủ của CBVCLĐ.

Hàng năm, Cơng đồn trường phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị
cán bộ, viên chức, người lao động. Nội dung, hình thức tổ chức thường xuyên được
cải tiến, đảm bảo đầy đủ nội dung, quy trình, thủ tục theo quy định và đảm bảo dân
chủ thực sự, khơng phơ trương hình thức, qua đó đã nhận được nhiều ý kiến đóng
góp tích cực của cán bộ, đoàn viên trong việc xây dựng cơ quan. Việc thực hiện tốt
quy chế dân chủ cơ sở đã góp phần quan trọng tạo nên khối đồn kết nội bộ, phát
huy được sức mạnh nội lực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường.
Trong 5 năm qua khơng có tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

Công tác động viên thăm hỏi, hiếu hỷ, trợ cấp khó khăn được cụ thể hố
trong Quy chế chi tiêu nội bộ và Quy định thu, chi nguồn tài chính cơng đồn nên
mọi trường hợp đau ốm, tai nạn rủi ro được quan tâm hỗ trợ, động viên kịp thời,
với số tiền 22.500.000 đồng.

Cơng đồn trường đề xuất ký tín chấp cho 15 CBVCLĐ vay vốn ngân hàng
để phát triển kinh tế gia đình với số tiền hàng trăm triệu đồng.

Quỹ “Hỗ trợ đồng nghiệp” do Công đồn Giáo Thành phố phát động được

100% CBVCLĐ nhiệt tình tham gia. Trong 5 năm đã có 22 lượt người được thăm
hỏi, tặng quà với số tiền 8.600.000 đồng từ Quỹ “Hỗ trợ đồng nghiệp”.

Xét và đề nghị Hội Khuyến học Thành phố khen thưởng 01nhà giáo tiêu biểu
nhân ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.

Hàng năm Cơng đồn đều tổ chức vui Trung thu, Tết Thiếu nhi 1/6, tặng quà
cho các cháu thiếu nhi và phát thưởng cho con CBVCLĐ học giỏi. Trong nhiệm kỳ
đã chi 6.950.000 đồng cho việc biểu dương khen thưởng các cháu là con CBVCLĐ
đạt danh hiệu HSG và đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi thành phố; tổ chức
tặng quà và vui chơi cho các cháu thiếu nhi ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và Tết
Trung thu.

Cơng tác an tồn vệ sinh lao động trong nhà trường luôn được đảm bảo,
được trang bị phương tiện phịng chống cháy nổ, cơng trình vệ sinh sạch sẽ…

2. Kết quả cơng tác tun truyền, giáo dục

BCH cơng đồn trường đã bám sát chương trình kế hoạch hoạt động của CĐ
cấp trên. Tổ chức phổ biến triển khai thực hiện kịp thời các Nghị quyết, chủ trương
của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của cấp trên.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

tháng, quý; cập nhật thông tin thường xuyên trên bản tin cơng đồn. Các văn bản,
chính sách mới được triển khai phổ biến kịp thời như: Luật Cơng đồn, Bộ Luật
Lao động, Luật BHXH, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động và lĩnh
vực công tác của nhà trường.

Tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị 05/CT-TTg, ngày 02/4/2015 của Thủ tướng
Chính phủ về tăng cường thực hiện chính sách BHXH, BHYT; Nghị quyết
02/ĐCT-TLĐ, ngày 17/11/2015 của Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về đẩy

mạnh đối thoại tại cơ sở khu vực doanh nghiệp; Nghị định 88/2015, ngày
07/10/2015 của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực
lao động, BHXH; tuyên truyền, phổ biến các văn bản liên quan đến công tác thi đua
khen thưởng, chế độ chính sách của cán bộ cơng đồn; tun truyền Ngày Pháp luật
Việt Nam (09/11), Tuần lễ quốc gia về An toàn vệ sinh lao động và Phịng chống
cháy nổ 2016, Tháng cơng nhân ...

Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được lồng ghép
với việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học
và sáng tạo”. Tuyên truyền, triển khai thực hiện đến 100% CBVCLĐ Quyết định số
29/2016/QĐ-UBND, ngày 11/7/2016 của UBND tỉnh Đăk Lăk về ban hành Quy
định thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội, sử dụng hiệu
quả thời gian làm việc đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động trên
địa bàn tỉnh Đăk Lăk; tun truyền chương trình “Trường học khơng khói thuốc
lá”... tạo mơi trường sư phạm lành mạnh và nề nếp trong các hoạt động của nhà
trường. Ngoài ra, Cơng đồn trường tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3,
ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam
20/11 và các ngày lễ trong năm thông qua các hoạt động như: hội thao, văn nghệ,
TDTT...

Ngồi ra, cán bộ, đồn viên cơng đồn trường cịn tự giác thực hiện tốt cuộc
vận động “Tồn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư” với 100%
gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”, tích cực giữ gìn trật tự, an tồn giao
thơng, giữ gìn mơi trường xanh, sạch, đẹp.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang
tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBVCLĐ

3.1. Các phong trào thi đua:

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

viên và các tổ tự nguyện đăng ký thi đua, Công đoàn trường xác định mục tiêu, chỉ
tiêu phấn đấu và xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua. Đưa nội dung chỉ
đạo kế hoạch thi đua vào các cuộc họp giao ban hàng tháng; định kỳ sơ kết, đánh
giá để kịp thời điều chỉnh vướng mắc, phát sinh. Quy chế thi đua, khen thưởng

thường xuyên được đổi mới, bổ sung phù hợp với thực tiễn, tạo được chuyển biến
tích cực về chất lượng và hiệu quả trong thực hiện. Qua thực tiễn triển khai, trong
phong trào thi đua ngày càng có nhiều nhân tố mới, có sức lan toả rộng trong nhà
trường. Cụ thể:

Cơng đồn cơ sở phối hợp với chun mơn triển khai thao giảng, dự giờ
chào mừng các ngày lễ lớn: ngày 8/3, 20/11, 22/12….

Thi Giáo viên dạy giỏi bậc Tiểu học cấp Thành phố có 8 giáo viên đạt danh
hiệu Giáo viên dạy giỏi ,

Tham gia thi “Giáo viên chủ nhiệm giỏi” cấp TP đạt 01 giáo viên.

Thi soạn bài giảng điện tử cấp Thành phố bậc TH đạt 13 giảo viên trong đó
01 giải Ba, 02 KK và 05 tiết được công nhận,

Thi làm đồ dùng dạy học tự tạo bậc học Tiểu học cấp TP đã đạt 02 giải
khuyến khích.

Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm được đội ngũ nhà giáo nhiệt tình
hưởng ứng. Trong nhiệm kỳ đã có 66 SKKN được Hội đồng khoa học chấm SKKN
của UBND Thành phố công nhận.

Thi chữ viết đẹp năm học 2012-2013, cấp TP đạt 02 giải khuyến khích.

- Phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ

Cũng được quan tâm chú trọng. Đội ngũ nhà giáo tích cực học tập nâng cao
trình độ lý luận chính trị, chun mơn nghiệp vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công
tác giảng dạy, quản lý đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và nhiệm vụ năm học mà
Bộ Giáo dục & Đào tạo đề ra. Trong nhiệm kì đã có 01 cán bộ tham gia học lớp
Thạc sỹ, 10 lượt CBCĐ tham gia các lớp tập huấn do LĐLĐ TP và Cơng đồn
Giáo dục TP tổ chức.

- Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

thi đua và các hội thi, hội thao do Phịng Giáo dục và Cơng đồn Giáo dục Thành
phố tổ chức và đạt được kết quả sau:.

Thi kể chuyện “ Học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cấp Thành phố

năm 2012, 01 giải Khuyến khích năm 2013.

Thi “Tiếng hát nữ giáo viên” cấp TP đạt giải khuyến khích.
Tham gia Hội diễn văn nghệ cấp TP đạt giải C.

Tham gia Hội thi “Tìm hiểu Bộ Luật lao động, Luật Cơng đồn, Luật
BHYT” đạt giải nhì cấp Cụm,

Tham gia thi “Tìm hiểu 100 năm hình thành và phát triển Bn Ma Thuột”:
100%, cơng đồn viên tham gia.

Tham gia thi “Tìm hiểu Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam” 100% cơng
đồn viên tham gia .

Tham gia thi “Viết về tấm gương phụ nữ Việt Nam: Tự tin, Tự trọng, Trung
hậu, Đảm đang”: 100%

Tham gia Hội thao cấpThành phố tổ chức.

Nhà trường liên tục đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc, trong đó có 01
cá nhân được UBND Tỉnh tặng bằng khen và 01 giáo viên được Bộ khen.

Trong nhiệm kỳ qua có 30 đ/c đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở. Thành tích của
các tập thể, cá nhân qua các năm học đạt được như sau.

Cơng đồn trường liên tục đạt danh hiệu Cơng đồn cơ sở vững mạnh.

Năm học 2012-2013 được LĐLĐTP Buôn MaThuột tặng giấy khen năm
2013-2014 năm 2014-2015 và năm 2015-2016 được CĐGD Thành Phố tặng giấy
khen.

- Phong trào “ Xanh - Sạch - Đẹp” được hưởng ứng thực hiện. Nhà trường
đều có bồn hoa cây cảnh được chăm sóc và phát triển tốt, góp phần tạo cảnh quan
mơi trường trong lành đảm bảo tính giáo dục thẩm mỹ.

Phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, được cơng đồn quan tâm
động viên CBVCLĐ thực hiện tốt.

3.2. Các cuộc vận động xã hội từ thiện

Hoạt động an sinh xã hội gắn với việc thực hiện các cuộc vận động, chương
trình hành động của cơng đồn, là một nét son trong thành tích hoạt động của Cơng
đồn trường. Trong 5 năm qua cơng đồn đã vận động cán bộ, đồn viên, học sinh,
các nhà hảo tâm quyên góp được gần 353 triệu đồng cho các hoạt động như:

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

- Trao học bổng cho HS có hồn cảnh khó khăn, học giỏi tại trường:
1.500.000 đồng và 03 chiếc xe đạp.

- Tặng đơn vị bộ đội kết nghĩa nhân ngày 22/ 12: 5.600.000 đồng.
- Ủng hộ Mái ấm 1/6: 800.000 đồng.

- Ủng hộ xây nhà nhân ái: 2.000.000 đồng.

- Ủng hộ “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”: 26.742.000 đồng

- Ủng hộ “Quỹ vì người nghèo, phụ nữ nghèo, trẻ em nghèo”: 8.554.000
đồng

- Ủng hộ “Ngày vì người nghèo”: 11.430.000 đồng.
- Ủng hộ “Tết vì người nghèo”: 21.362.000 đồng.

- Ủng hộ bão lụt miền Trung: 7.580.000 đồng, 200 bộ quần áo, 300 đôi giày.
- Ủng hộ quỹ “Phòng chống bão lụt”: 8.054.000 đồng

- Ủng hộ quỹ “Phòng chống thiên tai”: 8.054.000 đồng

- Ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hồng Sa, Trường Sa” được 8.471.000
đồng,

- Ủng hộ cơng trình nhân đạo: 275.000 đồng
- Ủng hộ Quỹ Ngân hàng bò: 324.000 đồng

- Ủng hộ xây dựng “Mái ấm cơng đồn”: 3.000.000 đồng
- Ủng hộ “Giaó dục vùng sâu, vùng xa”: 2.620.000 đồng

- Ủng hộ xây dựng Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma: 8.250.000 đồng
- Hiến máu nhân đạo: 04 lượt người/2 đợt.

4. Công tác xây dựng tổ chức cơng đồn, xây dựng Đảng, xây dựng cơ
quan, đơn vị vững mạnh

BCH Cơng đồn tổ chức sinh hoạt theo đúng quy định của Điều lệ. Thực
hiện nền nếp sinh hoạt CĐ hàng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa NQ thành chương
trình hoạt động cụ thể từng tháng, năm phù hợp với tình hình đơn vị, được đồn
viên lao động tham gia thực hiện nghiêm túc. Công tác xây dựng Cơng đồn vững
mạnh ln được quan tâm, cơng đồn đã tích cực chủ động tổ chức các hoạt động
theo đúng chức năng nhiệm vụ của mình. Các chương trình, kế hoạch hoạt động
của CĐ đều tuân thủ sự chỉ đạo của Chi bộ, được bàn bạc, thảo luận, đồn viên nhất
trí mới thực hiện.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

đồn tham gia các lớp tập huấn cán bộ cơng đồn do Cơng đồn Giáo dục thành
phố, Liên đồn Lao động Thành phố tổ chức.

Nội dung và phương pháp tổ chức sinh hoạt cơng đồn được cải tiến một
bước nhằm tạo thuận lợi cho tổ chức sinh hoạt và nâng cao chất lượng sinh hoạt
cơng đồn. Ban chấp hành Cơng đồn trường hoạt động theo nguyên tắc tập trung
dân chủ, xây dựng quy chế hoạt động cụ thể, duy trì sinh hoạt định kỳ, đúng quy
định. Mọi chế độ thông tin báo cáo được thực hiện kịp thời, đúng yêu cầu, đảm bảo

chất lượng. Thường xuyên hướng dẫn, chỉ đạo các tổ cơng đồn phấn đấu thực hiện

chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Thông qua kiểm tra thực hiện Điều lệ cơng đồn để
các tổ cơng đồn rút kinh nghiệm, xây dựng nội dung, phương pháp sinh hoạt phù
hợp với nhiệm vụ, tình hình thực tiễn ở đơn vị mình.

Cơng đồn trường đã vận động CBVCLĐ tham gia xây dựng Đảng, chính
quyền trong sạch, vững mạnh, đồng thời thực hiện trách nhiệm của tổ chức Cơng
đồn đối với cơng tác phát triển Đảng thơng qua việc góp ý xây dựng Đảng và giới
thiệu đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng phát triển đảng. Trong 5 năm qua đã có 05 đồn
viên được kết nạp Đảng.

Trong nhiệm kỳ BCH ln đồn kết thống nhất, dân chủ trong cơng tác chỉ
đạo và phân công trách nhiệm cho từng cán bộ phụ trách. Sau khi kết thúc mỗi năm
học, BCH Cơng đồn đã tổ chức bình xét đánh giá chấm điểm hoạt động cơng đồn
trong năm theo những tiêu chí do cấp trên đề ra, đánh giá những việc đã làm được
chưa làm được để có biện pháp phương hướng hoạt động cho thời gian tiếp theo.

Kết quả trong nhiệm kỳ vừa qua:
- CĐCS VM: 5 năm liền

- ĐVCĐ SX: đạt 95%
- ĐVCĐ tốt: đạt 5%

- Khơng có đồn viên TB và yếu

5. Cơng tác nữ cơng

Thực hiện chương trình cơng tác nữ công hàng năm; Ban nữ công đã chủ động
phối hợp cùng BCH cơng đồn tổ chức triển khai học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng;
chính sách pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền giáo dục, thực hiện tốt chính sách dân số
kế hoạch hố gia đình tới toàn thể chị em cán bộ trong đơn vị, trong nhiệm kỳ vừa qua
khơng có chị em nào sinh con thứ 3.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

hạnh phúc”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan” trong nữ CBVCLĐ; tuyên truyền,

hướng dẫn các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về cơng
tác nữ, về giới, bình đẳng giới; đẩy mạnh hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện và
các phong trào VHVN - TDTT trong nữ CBVCLĐ. Tăng cường công tác kiểm tra,
giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, tun truyền cơng
tác dân số KHHGĐ và “Bình đẳng giới” cho CBVCLĐ; tham gia đầy đủ các đợt
tập huấn công tác nữ công cho cán bộ cơng đồn và cán bộ nữ cơng do cơng đồn
ngành tổ chức.

Tổ chức nhiều hoạt động phong phú, mang lại hiệu quả thiết thực như: Phát
động và triển khai có hiệu quả phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”,
tổ chức cho cán bộ nữ tham gia học tập, nắm bắt và triển khai các chủ trương chính
sách của Đảng và Nhà nước, tìm hiểu truyền thống phụ nữ Việt Nam, học tập
chuyên đề về giới và bình đẳng giới, thi tìm hiểu Luật Hơn nhân và Gia đình. Tổ
chức các hoạt động thiết thực cho cán bộ nữ nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3
và ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 hàng năm, như: thi văn
nghệ, thi cắm hoa, thi nấu ăn, tham quan dã ngoại… nâng cao đời sống văn hóa
tinh thần trong nữ CNVCLĐ.

Các hoạt động nữ công đã thu hút được 100% cán bộ nữ tham gia, giúp cho
cán bộ nữ ngày càng thể hiện được vai trị, trách nhiệm của mình góp phần xứng
đáng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển nhà trường. 100% CBVCLĐ đạt danh
hiệu “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; có 25 CBVCLĐ nữ đã được
LĐLĐ Tỉnh cấp giấy chứng nhận “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 5 năm 2011-2015
(Chiếm tỉ lệ 100%).

6. Công tác kiểm tra

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Uỷ ban Kiểm tra Cơng đồn trường đã làm tốt
chức năng nhiệm vụ của mình, tổ chức thực hiện được kế hoạch đề ra như hàng
năm tiến hành kiểm tra định kỳ tài chính đồng cấp; kiểm tra việc thực hiện Điều lệ

Cơng đồn đối với các tổ Cơng đồn, qua mỗi đợt kiểm tra rút ra được mặt tốt, mặt
chưa tốt để kịp thời uốn nắn, bổ sung và giúp BCH công đồn có sự chỉ đạo kịp
thời. Cụ thể:

- Kiểm tra chấp hành điều lệ cơng đồn: 10 cuộc

- Kiểm tra quản lý tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của cơng đồn: 10
lần

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

7. Cơng tác tài chính

Thực hiện phương châm “thu đủ, chi đúng”. Các nguồn quỹ của Cơng đồn
trường cũng như các tổ Cơng đồn đã được sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích,
tiết kiệm, tuân thủ các thủ tục chi tiêu của hệ thống tổ chức Cơng đồn. Việc quản
lý thu chi được thể hiện qua sổ sách kế toán đầy đủ. Cơng tác kiểm tra tài chính
được thực hiện thường xun. Cơng đồn thực hiện thu chi kinh phí, đồn phí cơng
đồn đúng quy định, quyết tốn kịp thời.

Thu- chi trong nhiệm kỳ:

Tổng thu: 308.003.000 đồng

Tổng chi: 268.314.000 đồng, Trong đó:

Chi lương, phụ cấp kiêm nhiệm: 74.334.000 đồng
Chi quản lý hành chính: 12.764.600 đồng

Chi thăm hỏi: 26.030.000 đồng

Chi hoạt động phong trào: 155.185.400 đồng

Tồn: 39.687.000 đồng

8. Về công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện

BCH Cơng đồn trường thực hiện sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, chủ động
xây dựng chương trình, kế hoạch hàng năm và hàng quý nhằm tổ chức thực hiện
thắng lợi nghị quyết Đại hội Cơng đồn trường lần thứ IX và phối hợp thực hiện
các nhiệm vụ công tác của nhà trường. Xác định nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện
các chương trình hành động của Cơng đồn Giáo dục thành phố.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn; cải tiến chế độ
làm việc, chế độ báo cáo thông tin; đề ra các biện pháp thiết thực để giải quyết
những vấn đề nảy sinh trong công tác.

Chỉ đạo phong trào thi đua yêu nước trong CBVCLĐ, phát huy sức mạnh tập
thể thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, làm tốt vai trị, vị trí của tổ chức cơng
đồn trong nhà trường.

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Hạn chế, khuyết điểm

- Chất lượng, hiệu quả hoạt động của BCH Cơng đồn tuy đã được nâng lên
so với trước đây, song chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt
động của tổ chức cơng đồn.

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

- Hoạt động nắm bắt tư tưởng các đồn viên cơng đồn đôi khi chưa được sâu sát và
kịp thời.

2. Nguyên nhân

- Việc kiểm tra thực hiện kế hoạch công tác của BCH Cơng đồn đối với các
tổ cơng đồn còn nặng về động viên, chưa thẳng thắn chỉ rõ những yếu kém tồn tại
để khắc phục.

- Năng lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cán bộ cơng đồn chưa đồng bộ
và cịn có mặt hạn chế. Đội ngũ cán bộ cơng đồn kiêm nhiệm nên thời gian dành
cho cơng tác cơng đồn khơng nhiều.

- Cơng tác tổng kết thực tiễn, rút kinh nghiệm chưa được coi trọng đúng
mức.

3. Bài học kinh nghiệm

Từ thực tiễn hoạt động cơng đồn trong nhiệm kỳ qua, chúng tôi rút ra một
số kinh nghiệm trong hoạt động cơng đồn như sau:

1. Cán bộ cơng đồn phải là người có năng lực, nhiệt tình, có trách nhiệm
trong hoạt động cơng đồn, thường xun đi sâu đi sát nắm được tâm tư tình cảm,
hiểu rõ nguyện vọng, quan tâm bảo vệ lợi ích chính đáng của anh chị em và có khả
năng vận động, tập hợp, lãnh đạo quần chúng.

2. Trong mọi hoạt động luôn tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo của chi bộ, của
cơng đồn cấp trên đồng thời có sự phối kết hợp chặt chẽ với chuyên môn.

3. Thường xuyên phát động các phong trào thi đua, có tổng kết đánh giá từng
phong trào và có hình thức khen thưởng động viên khích lệ kịp thời những cá nhân
có thành tích, đồng thời có biện pháp chấn chỉnh kịp thời những tồn tại tiêu cực;
đánh giá thi đua khách quan, dân chủ, công bằng… để việc thi đua thực sự là động
lực thúc đẩy mọi phong trào hoạt động trong đơn vị đạt được hiệu quả cao.

4. Từng cán bộ công chức phải thực sự tự phấn đấu bằng năng lực của mình,
cố gắng trong mọi hoạt động để từ đó trở thành một tổ chun mơn xuất sắc sẽ có
một đơn vị vững mạnh tồn diện.

4. Đánh giá chung

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

đã hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Cơng đồn
trường lần thứ IX đã đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà
trường.

Phần thứ hai

PHƯƠNG HƯỚNG, CHỈ TIÊU, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2017- 2022
I. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ

Từ yêu cầu thực tiễn nhiệm vụ trong giai đoạn 2017-2022, mục tiêu chung
của Cơng đồn Trường Tiểu học Tô Vĩnh Diện là:

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát triển đồn viên, xây dựng tổ
chức cơng đồn vững mạnh; nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ cơng
đồn; tranh thủ sự lãnh đạo của Liên đồn Lao động thành phố Bn Ma Thuột,
của Chi bộ nhà trường, sự hỗ trợ của Ban Giám hiệu để thực hiện tốt chức năng
đại diện, chăm lo, báo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVCLĐ;
triển khai tốt công tác tuyên truyền giáo dục; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu
nước; tổ chức các chương trình hành động trong CBVCLĐ; phối hợp thực hiện tốt
công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đồn viên góp phần xây dựng phát triển Trường
Tiểu học Tô Vĩnh Diện và phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố
Buôn Ma Thuột.

II. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

1. Hàng năm, phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CNVC đầu
năm. Tuyên truyền phổ biến giáo dục chính trị tư tưởng và động viên đội ngũ
CBVCLĐ nâng cao trình độ về mọi mặt.

2. 100% đồn viên cơng đồn được học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng,
chính sách pháp luật của Nhà nước.

3. Phấn đấu 100% đoàn viên đạt CĐV xuất sắc. Tập thể cơng đồn đạt Vững
mạnh.

4. Hàng năm phấn đấu 90% trở lên nữ CBVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc
trường - đảm việc nhà”

5. Về chuyên môn nghiệp vụ: Mỗi năm 95% CBVCLĐ trở lên đạt danh hiệu
lao động tiên tiến, 15% đạt chiến sĩ thi đua cơ sở. 100% các tổ đạt tổ LĐXS, nhà
trường đạt tập thể LĐXS.

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

7. Trong nhiệm kỳ giới thiệu ít nhất cho Chi bộ đảng từ 05 đoàn viên ưu tú
trở lên để bồi dưỡng kết nạp đảng.

8. Vận động 100% đoàn viên tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các
phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT… do Phịng Giáo dục và Cơng đoàn các cấp
tổ chức .

9. 100% đoàn viên tự nguyện gia nhập tổ chức cơng đồn và đóng góp đồn
phí đầy đủ.

10. 100% CBVCLĐ tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện.

III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên và
NLĐ

Phối hợp với chính quyền cải thiện điều kiện làm việc; tham gia xây dựng
các văn bản quản lý nhằm khai thác có hiệu quả cơ sở vật chất, tiết kiệm chi nhằm
nâng cao thu nhập thực tế cho CBVCLĐ; giám sát việc thực hiện chế độ chính sách
của Nhà nước đối với CBVCLĐ.

Phối hợp với chính quyền thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong nhà trường
nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của CBVCLĐ, mỗi đồn viên phải là hạt nhân
tích cực trong việc nâng cao ý thức và kỷ luật lao động trong nhà trường.

Cung cấp văn bản, tài liệu cho cán bộ cơng đồn nghiên cứu, tìm hiểu các
chế độ, chính sách của Nhà nước để làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp
đối với CBVCLĐ.

Chăm lo gia đình chính sách, hỗ trợ kịp thời CBVCLĐ có hồn cảnh khó
khăn, động viên khen thưởng kịp thời thành tích học tập các cháu là con CBVCLĐ.

Phối hợp với chuyên môn xét nâng lương thường xuyên, nâng lương trước
thời hạn cho CB,VC và NLĐ; tổ chức cho đoàn viên lao động tham quan học tập
trong và ngoài tỉnh; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên lao động.

Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh
thần và sức khỏe cho cán bộ, đồn viên.

2. Cơng tác tun truyền, giáo dục và thực hiện các cuộc vận động

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

ngày lễ lớn trong năm và hướng tới kỷ niệm 40 năm thành lập Cơng đồn Đăk Lăk
(27/01/1977-27/01/2017).

Tiếp tục triển khai hiệu quả các chương trình tồn khóa thực hiện Nghị quyết

Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội IX Cơng đồn Thành phố. Tăng cường

phối hợp giữa cơng đồn và chuyên môn trong việc quản lý giáo dục và chăm lo
đời sống của người lao động;

Tiếp tục tuyên truyền và thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị số 05/CT-TW, ngày 15/5/2016 của
Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ
Chí Minh; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và
sáng tạo” và các cuộc vận động, phong trào rộng lớn trong toàn Ngành. Học tập,
quán triệt Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ về quy chế dân chủ trong
hoạt động của cơ quan; triển khai thực hiện chương trình xây dựng đội ngũ cán bộ
thời kỳ cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Tiếp tục tuyên truyền và triển khai thực hiện Quyết định số
29/2016/QĐ-UBND, ngày 11/7/2016 của UBND tỉnh Đăk Lăk về ban hành Quy định thực hiện
nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội, sử dụng hiệu quả thời gian
làm việc đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh
Đăk Lăk.

Công tác tuyên truyền phải được tiến hành một cách chủ động, thường
xuyên, vừa có kế hoạch cụ thể theo năm học, học kỳ, vừa gắn với các dịp kỷ niệm
ngày lễ lớn của đất nước, của ngành và các chương trình hành động của Đảng, Nhà
nước, Bộ, ngành, Cơng đồn cấp trên và nhiệm vụ chính trị của nhà trường.

Hưởng ứng, triển khai Tháng hành động “ Vệ sinh an toàn thực phẩm”;
“Tuần lễ An toàn vệ sinh lao động, Phòng chống cháy nổ” lần thứ 19 năm 2017;
Tháng Công nhân 2017…

Làm tốt công tác an sinh xã hội và vận động CBVCLĐ hưởng ứng “Năm văn
hóa, văn minh đô thị”, thực hiện tốt cuộc vận động “Tồn dân đồn kết xây dựng
đời sống văn hóa ở khu dân cư”, tích cực tham gia các chương trình xây dựng thành
phố Buôn Ma Thuột giàu đẹp, văn minh.

3. Tổ chức cac phong trào thi đua yêu nước

</div>
(17)<div class='page_container' data-page=17>

Đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo
hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ

thể của đơn vị. Thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động: “ Học tập và làm theo

tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,“ Mỗi thầy, cơ giáo là một tấm gương đạo đức,
tự học và sáng tạo” và các phong trào thi đua “ Hai tốt”, “ Giỏi việc trường – Đảm
việc nhà”….

Nâng cao chất lượng phong trào phát huy sáng kiến trong CBVCLĐ để làm
hạt nhân cho phong trào thi đua yêu nước trong nhà trường. Lấy chất lượng, hiệu
quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chính để đánh giá phong trào thi đua và xét,
đề nghị khen thưởng. Các hoạt động thi đua khác cần phải được nghiên cứu để làm
phong phú và đa dạng hơn để phù hợp với điều kiện công tác, sở trường của
CBVCLĐ.

Chú trọng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc
tốt trong các phong trào thi đua.

Tổ chức tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua chào mừng
Đại hội Cơng đồn các cấp, như:

- Tham gia Hội thi Giáo viên dạy giỏi, Giáo viên chủ nhiệm giỏi, giáo viên
Tổng phụ trách Đội giỏi,... các cấp.

- Vận động cán bộ giáo viên, và người lao động tiếp tục tham gia các hoạt
động xã hội từ thiện.

- CĐCS phối hợp với chuyên môn làm hồ sơ đề nghị cơng nhận Đơn vị văn
hóa năm 2016 và đăng kí Đơn vị văn hóa năm 2017.

- Phối hợp với chun mơn, các tổ chức đồn thể tổ chức các hoạt động văn
nghệ, thể thao nhân kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Tham gia các phong
trào Văn nghệ thể thao do các cấp phát động.

- Tổ chức các hoạt động nhân “Tháng Công nhân” năm 2017, “Tuần lễ
ATVSLĐ – Phịng chống cháy nổ”…

4. Cơng tác xây dựng tổ chức Cơng đồn cơ sở, xây dựng Đảng, xây
dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh

Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban chấp hành và các tổ cơng
đồn; tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm của mỗi đồn viên đối với tổ
chức Cơng đồn, với nhà trường.

</div>
(18)<div class='page_container' data-page=18>

luận kịp thời để triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, phân công cán bộ theo dõi, kiểm
tra và sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm.

Phát huy vai trị, trách nhiệm của cán bộ Cơng đoàn trong tổ chức thực hiện

nhiệm vụ, trong việc tham gia xây dựng nhà trường và góp ý xây dựng Đảng; làm
tốt cơng tác phát triển đồn viên; chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ cơng
đồn; bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng những đồn
viên cơng đồn ưu tú.

Phối hợp với chun môn tổ chức Hội nghị CBVCLĐ và đăng ký thi đua.
Phối hợp tổ chức thực hiện tốt “Quy chế văn hố cơng sở tại các cơ quan
hành chính nhà nước” và “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành
Văn hố, Thể thao và Du lịch”.

5. Cơng tác vận động Nữ CBVCLĐ

Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo về công tác nữ công. Tổ chức tuyên truyền,
học tập, quán triệt và triển khai sâu rộng pháp luật, chính sách, chế độ liên quan
đến Nữ CBVCLĐ. Đẩy mạnh công tác nữ cơng và hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ
nữ, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” gắn với
phong trào “Phụ nữ tích cực lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Tăng cường giám sát các chế độ chính sách về lao động nữ theo Luật BHXH,
Nghị định 85/2015/NĐ-CP, ngày 01/10/2015 của Chính phủ và các văn bản pháp
luật liên quan. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ.

Tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày thành lập
Hội LHPN Việt Nam 20/10.

Đăng ký, bình xét, ghi sổ vàng danh hiệu “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”
cấp cơ sở cho các nữ cán bộ, nhà giáo và người lao động.

Bình xét danh hiệu Gia đình Nhà giáo tiêu biểu giai đoạn 2014-2017.
Đánh giá, phân loại Ban Nữ công quần chúng.

6. Cơng tác kiểm tra

Làm tốt vai trị tham mưu cho BCH. Chú trọng công tác kiểm tra chấp hành
Điều lệ Cơng đồn và quản lý sử dụng tài chính cơng đồn.

Ủy ban kiểm tra Cơng đồn kiểm tra chấp hành Điều lệ: 2 cuộc/năm, kiểm
tra tài chính cơng đoàn: 02 cuộc/năm.

Phối hợp giải quyết khiếu nại, tố cáo của CB,VC,LĐ kịp thời (nếu có). Phấn
đấu nâng cao năng lực, trình độ cán bộ Cơng đồn cơ sở đủ tri thức và bản lĩnh để
tham gia giải quyết.

</div>
(19)<div class='page_container' data-page=19>

Thực hiện tốt công tác thu chi đồn phí và kinh phí cơng đồn theo hướng
dẫn của cấp trên, tuyệt đối khơng để sai sót, chi khơng đúng mục đích; cơng khai,
minh bạch, tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt
động cơng đồn. Thực hiện đóng 2% kinh phí cơng đồn đầy đủ, kịp thời theo Nghị
định 191/2013/NĐ-CP, ngày 21/11/2013 của Chính phủ Quy định về tài chính cơng
đồn và Hướng dẫn số 558/HD-LĐLĐ, ngày 09/6/2016 của LĐLĐ Thành phố
(Đóng kinh phí cơng đồn theo tháng).

8. Cơng tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện

Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai việc thực hiện mục
tiêu, nhiệm vụ mà đại hội đã đề ra.

Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung chỉ đạo thực hiện trong từng
giai đoạn, thời gian.

Chú trọng tổng kết thực tiễn, xây dựng mơ hình và có biện pháp thiết thực.

Phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ cơng đồn, trí tuệ tồn thể đồn
viên cơng đồn trường trong các hoạt động cơng đồn.

Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng uỷ; sự phối hợp với chính quyền nâng cao
hiệu quả phong trào CBVCLĐ và hoạt động cơng đồn.

Cơng đồn Trường kêu gọi tồn thể cán bộ, viên chức đoàn kết, phát huy
truyền thống, nắm bắt thời cơ, vượt qua thử thách, quyết tâm thực hiện thắng lợi
chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đã thông qua.

TM. BAN CHẤP HÀNH

Nơi nhận: CHỦ TỊCH

- CĐGDTP (b/c) ;
- Cấp ủy Đảng (b/c) ;

- BCH, UBKT (t/h) ;
- Các tổ CĐ (t/h) ;

</div>