XET NANG LUONGNANG THAM NIEN NGHE CUOI 2017

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GD&ĐT THẠNH HÓA. TRƯỜNG THCS TÂN HIỆP. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ______________. __________ Số:. /KH-THCS. Tân Hiệp, ngày 0 tháng 09 năm 20176. KẾ HOẠCH Xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung và xét nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng cuối năm 2017 ____________ Căn cứ công văn số 1478/UBND-NC ngày 30/ 08/ 2017 của UBND huyện Thạnh Hóa V/v hướng dẫn nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng cuối năm 2017. Nay trường THCS Tân Hiệp xây dựng kế hoạch thực hiện, cụ thể như sau: I. Mục đích yêu cầu: Tổ chức xét nâng bậc lương thường xuyên, xét phụ cấp thâm niên vượt khung và xét nâng bậc lương trước thời hạn cho Cán bộ, Viên chức của đơn vị trong năm học. Động viên, khuyến khích các cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công bằng, công khai, dân chủ và đảm bảo chế độ, chính sách cho Cán bộ, Viên chức theo quy chế đã được thông qua. II. Nội dung thực hiện : Thực hiện theo đúng Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 05 /01/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Thực hiện theo đúng Thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày 31 /07/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên ượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện Quyết định số 3269/QĐ-UBND ngày 28/10/2013 của UBND Huyện Thạnh Hóa V/v hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; và Công văn số 230/UBND-NC ngày 11 / 03 / 2016 của UBND Huyện Thạnh Hóa V/v hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn 6 tháng đầu năm 2016. Thực hiện theo đúng quy chế được ban hành kèm theo Quyết định số 155/QĐ-THCS ngày 22 /09/2014 của đơn vị V/v nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cần lưu ý số lượng xét nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm không vượt quá 10% biên chế của đơn vị, kể cả lần xét nâng bậc lương trước thời hạn ở sáu tháng đầu năm. 3/ Hồ sơ thủ tục. Chậm nhất vào ngày 12/09/2017, các Tổ trưởng tổ chức họp rà soát danh sách nâng bậc lương thường xuyên, xét phụ cấp thâm niên vượt khung và thống.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> nhất lập danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của thành viên trong tổ của mình, gửi về Hội đồng xét nâng bậc lương của đơn vị. Hội đồng xét và giao cho kế toán và thư ký lập hồ sơ hoàn chỉnh gửi về Phòng Nội vụ ( đ/c An: ) trước ngày 24/09/2017. Hồ sơ gồm: a) Văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị; b) Danh sách Cán bộ, Viên chức được đề nghị xét nâng bậc lương thường xuyên, xét phụ cấp thâm niên vượt khung và xét nâng bậc lương trước thời hạn; c) Biên bản họp xét của đơn vị ( Biên bản nêu rõ các trường hợp có thành tích xuất sắc đủ điều kiện được xét nâng bậc lương trước hạn ); d) Bản sao Quyết định lương đang hưởng của từng Cán bộ, Viên chức; đ) Bản sao Quyết định công nhận lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền ( có công chứng đối với nâng bậc lương trước thời hạn ). III. Tổ chức thực hiện: Thành lập và triệu tập Hội đồng xét nâng lương của đơn vị gồm có 09 thành viên do Hiệu trưởng làm chủ tịch hội đồng và Tắc, Liền, Lý, Nguyện, Thọ, Chi, Hằng, Ngọc. Triển khai kế hoạch và Công khai danh sách Cán bộ, Viên chức chuẩn bị nâng lương ngày 07/08/2017 đến toàn thể CB-VC của đơn vị. Họp xét vào ngày 15/09/2017 lúc 8 giờ. Đồng thời kết hợp với xét và nâng phụ cấp thâm niên nghề cho Cán bộ, Viên chức năm 2017. Trong đó nâng thêm 1% là 14 đ/c ( Mai, Tắc, Chinh. Phượng, Kiều, Hoa, Đỏ, Bình, Ni, Nguyện, Liền, Thọ, Nhàn, Linh, T.Anh ) và 00 đ/c hưởng lần đầu. GV nộp hồ sơ cho tổ trưởng để trình cho hội đồng xét. Danh sách những người được xét nâng bậc lương thường xuyên, xét phụ cấp thâm niên vượt khung và xét nâng bậc lương trước thời hạn được niêm yết công khai tại Văn phòng trường THCS Tân Hiệp vào ngày 16/09/2017. Trên đây là kế hoạch xét nâng bậc lương thường xuyên, xét phụ cấp thâm niên vượt khung và xét nâng bậc lương trước thời hạn cho Cán bộ, Viên chức của đơn vị 6 tháng cuối năm 2017, đề nghị Cán bộ, Viên chức nghiêm túc thực hiện ./. Nơi nhận: - PGD&ĐT ( Báo cáo ); - CB-VC ( Thực hiện ) - Lưu:”VT”.. HIỆU TRƯỞNG Lữ Văn Mai.

<span class='text_page_counter'>(3)</span>