Mau danh gia Dang Vien cuoi nam mau 2B

Mẫu 2B

ĐẢNG BỘ …………………………
CHI BỘ ………………
*

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
…….., ngày…… tháng…… năm……

BẢN TỰ KIỂM ĐẢNG VIÊN VÀ ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2017
-----Họ và tên: ………….………...… Ngày sinh: …………………………...
Chức vụ Đảng: ……………………….…………………………………...
Chức vụ chính quyền, đồn thể: ………………………….……………....
Đơn vị công tác: ……………………….………………………….……...
Chi bộ:…………………………….…………………………..………......
I- ƯU ĐIỂM, KẾT QUẢ CƠNG TÁC
1- Tư tưởng chính trị: Trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; chấp hành, tuyên truyền, vận
động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật
của Nhà nước; ý thức, trách nhiệm và thái độ trong đấu tranh chống suy thoái về
tư tưởng chính trị; việc học tập nâng cao trình độ chính trị, năng lực cơng tác
của bản thân;
2- Phẩm chất đạo đức, lối sống: Kết quả học tập và làm theo tư tưởng,
đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền
phong, gương mẫu của người đảng viên và quan hệ mật thiết với nhân dân. Tinh
thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu
hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lối sống thực dụng, nói khơng đi đơi với
làm. Tính trung thực, khách quan, chân thành trong tự phê bình, phê bình và xây
dựng đoàn kết nội bộ;
3- Thực hiện chức trách, nhiệm vụ:

Năng lực, trình độ chun mơn nghiệp vụ; tiến độ, kết quả và mức độ
thực hiện nhiệm vụ được giao; tinh thần trách nhiệm, việc phối hợp trong thực
hiện nhiệm vụ; ý thức tham gia xây dựng các tổ chức trong hệ thống chính trị ở
địa phương, cơ quan, đơn vị;
- Đối với người quản lý doanh nghiệp 100% vốn nha , về thực hiện
chức trách nhiệm vụ phải thể hiện rõ: Kết quả thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ
được giao; kết quả và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của tập đồn,
tổng cơng ty, cơng ty…
- Đối với người đại diện phần vốn nha nước tại doanh nghiệp , về
thực hiện chức trách nhiệm vụ phải thể hiện rõ: kết quả, hiệu quả sản xuất kinh


doanh của tập đồn, tổng cơng ty, cơng ty; việc chấp hành, tuân thủ của người
đại diện đối với chủ trương, nghị quyết và sự chỉ đạo của chủ sở hữu.
4- Ý thức tổ chức kỷ luật:
- Việc chấp hành phân công của tổ chức; chấp hành nội quy, quy chế của
địa phương, cơ quan, đơn vị; thực hiện chế độ sinh hoạt đảng, đóng đảng phí
theo quy định; giữ mối liên hệ với cấp uỷ cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa
vụ công dân nơi cư trú.
- Việc chấp hành Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của Ban
Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm, Quy định số
101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm
nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, Quy
định số 55-QĐ/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị khoá XII về một số việc
cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên. Công văn
số 168-CV/TU ngày 18/10/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về việc không
uống rượu, bia trong giờ hành chính và buổi trưa các ngày làm việc; Cơng văn
số 181-CV/TU ngày 29/11/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về việc chỉ đạo
chấn chỉnh đảng viên vắng sinh hoạt chi bộ; Công văn số 346-CV/TU ngày
19/7/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về việc triển khai, thực hiện Thông báo

kết luận số 31-TB/TW ngày 23/5/2017 của Bộ Chính trị khố XII về kết quả
kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo nghiên cứu, quán triệt, cụ thể hoá Nghị quyết Đại
hội XII của Đảng gắn với tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4
khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và Chỉ thị số 05CT/TW ngày 15/ 5/2016 của Bộ Chính trị khoá XII về đẩy mạnh học tập và làm
theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Cơng văn số 379-CV/TU
ngày 26/9/2017 về triển khai, thực hiện Thông báo kết luận số 35-TB/TW ngày
11/7/2017 của Bộ Chính trị khố XII về kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê
bình năm 2016 gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII về xây
dựng, chỉnh đốn Đảng.
- Đối với công chức thêm nội dung thái độ phục vụ nhân dân.
5- Kiểm điểm những biểu hiện nhận diện suy thoái đạo đức, lối sống
những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ theo tinh
thần Nghị quyết số 04-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 4 khoá XII; Kết
quả thực hiện nhiệm vụ tham gia hoạt động đoan thể được phân công (theo
Chỉ thị số 07-CT/TU ngay 25/12/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ va
Hướng dẫn số 13-HD/BDVTU của Ban Dân vận Tỉnh uỷ):
- Kiểm điểm những biểu hiện nhận diện suy thoái đạo đức, lối sống
những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ theo tinh thần
Nghị quyết số 04-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 4 khoá XII:
……………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….


- Kết quả thực hiện nhiệm vụ tham gia hoạt động đồn thể được phân
cơng theo Chỉ thị số 07-CT/TU ngày 25/12/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và
Hướng dẫn số 13-HD/BDVTU của Ban Dân vận Tỉnh uỷ (nếu có):
……………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….
6- Trách nhiệm lãnh đạo, quản lý (nếu là công chức lãnh đạo, quản lý
thì kiểm điểm nội dung này):

Kết quả lãnh đạo, quản lý, tổ chức, điều hành; kết quả hoạt động của cơ
quan, tổ chức, đơn vị, được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách.
Việc quy tụ, đoàn kết; thái độ cơng tâm, khách quan và sự tín nhiệm của
cán bộ, đảng viên, quần chúng.
Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành, tham gia cùng tập thể trong lãnh
đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị và công tác tổ chức, cán bộ của
địa phương, cơ quan, đơn vị; làm rõ trách nhiệm cá nhân đối với những hạn chế,
khuyết điểm của tập thể.
Ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, tu dưỡng đạo đức, lối
sống, ý thức nêu gương của bản thân và gia đình.
II- KHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ VÀ NGUN NHÂN
- Ngồi những khuyết điểm, hạn chế khi thực hiện nhiệm vụ tại Phần I;
cá nhân nêu rõ các nội dung được cấp thẩm quyền gợi ý kiểm điểm sâu năm
2016, 2017 (nếu có)
- Nội dung 01: ……………………………………………………………
- Nội dung 02: ……………………………………………………………
- Nội dung 03: ……………………………………………………………
III- PHƯƠNG HƯỚNG, BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC
1- Biên pháp khắc phục những khuyết điểm, hạn chế khi thực hiện
nhiệm vụ tại Phần I.
……………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
2- Biện pháp khắc phục nội dung cấp thẩm quyền gợi ý kiểm điểm
sâu năm 2016 (nếu có)
- Nội dung 01: ……………………………………………………………
- Nội dung 02: ……………………………………………………………
- Nội dung 03: ……………………………………………………………


3- Biện pháp khắc phục nội dung cấp thẩm quyền gợi ý kiểm điểm

sâu năm 2017 (nếu có)
- Nội dung 01: ……………………………………………………………
- Nội dung 02: ……………………………………………………………
- Nội dung 03: ……………………………………………………………
IV- TỰ XẾP LOẠI
1- Công chức: xếp loại theo 01 trong 04 mức (Hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hồn thành nhiệm vụ nhưng cịn hạn chế
về năng lực; Khơng hồn thành nhiệm vụ).
2- Viên chức: xếp loại theo 01 trong 04 mức (Hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Khơng hồn thành nhiệm vụ).
3- Đảng viên: xếp loại theo 01 trong 04 mức (Hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hồn thành nhiệm vụ; Khơng hồn thành nhiệm vụ).
* Lưu ý: Sử dụng tiêu đề phù hợp đối với cơ quan đảng, nhà nước…khi lưu
hồ sơ đánh giá, phân loại đảng viên và công chức, viên chức, người lao động.
NGƯỜI VIẾT KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)

..........................