Tải bản đầy đủ (.pdf) (2 trang)

Tài liệu Tự “tiếp thị bản thân”, tại sao không? docx

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (113.05 KB, 2 trang )

Tự “tiếp thị bản thân”, tại sao không?
Thời của quảng cáo, thời các nhân vật của làng giải trí ra sức quảng bá hình ảnh, thời các công ty
dốc sức xây dựng thương hiệu , bạn có nghĩ rằng bản thân mình cũng cần "tiếp thị"?


Không thể chờ "hữu xạ tự nhiên hương"

Anh Thành Đạt, Phó giám đốc Thông tin doanh nghiệp Công ty British American Tobacco Vietnam nói
chuyện bên lề buổi tổng kết sơ bộ chương trình tuyển chọn Quản trị viên tập sự: "Nhiều bạn sinh viên
trong nước có kết quả học tập rất giỏi, kiến thức và kỹ năng tốt, nhưng khi giới thiệu khả năng của mình
với nhà tuyển dụng thì còn kém so với những du học sinh đã học tập ở nước ngoài. Có thể vì họ thiếu tự
tin, thiếu kinh nghiệm hay thiếu phương pháp “tiếp thị bản thân”. Nhận xét của anh cũng là nỗi băn khoăn
của rất nhiều người làm công tác tuyển dụng.

Quả thực, "hữu xạ tự nhiên hương" - có hương thơm thì ắt mọi người đều ngửi thấy, có tài ắt mọi người
phải công nhận - chưa bao giờ sai. Nhưng để nhìn nhận đúng khả năng của ai đó thì cần phải có thời
gian tương đối lâu dài, trong khi đó nhiều cuộc gặp gỡ, nhiều quyết định vô cùng quan trọng đối với bạn
thì chỉ diễn ra rất nhanh chóng. Ví như một cuộc phỏng vấn xin việc, khi các ứng viên đều "kẻ tám lạng
người nửa cân". Ví như khi xét hồ sơ cấp học bổng du học, khi các hồ sơ đều thỏa mãn, nhưng hồ sơ
nào gây ấn tượng hơn để được chọn? Biết cách “tiếp thị bản thân” trong những thời điểm quyết định, bạn
sẽ là người chiến thắng.

Đừng quá "nổ" !

Theo những người ít nhiều thành công trong việc “tiếp thị bản thân”, bí quyết ở đây không phải là tô vẽ
những điều không có thật để làm đẹp hình ảnh của mình (sẽ rất nguy hiểm nếu bị phát hiện), mà chính là
biết cách nói thật như thế nào cho ấn tượng! Ví dụ để giành một suất học ở một trường đại học danh
tiếng Mỹ, nhiều "cao thủ" áp dụng thành công "nghệ thuật nói thật" và truyền dạy cho đàn em đi sau trong
việc trình bày hồ sơ. Thông thường, bảng điểm của Việt Nam là một bất lợi đối với học sinh vì nó khá sơ
sài, cách tính điểm theo thang 10 cũng khác so thang A, B, C, D, F của Mỹ. Giáo trình Toán và một số
môn khoa học ở Việt Nam lại khó hơn giáo trình ở Mỹ rất nhiều, vậy làm thế nào để "khoe" bây giờ? Ví


dụ cùng môn Toán, lớp 10 bạn học về nhị thức và hình vector (tương đương với Algebra II và Plane
Geometry); Lớp 11 bạn học lượng giác, giải tích và hình không gian (vậy là Trigonometry, Pre-Calculus,
và Space Geometry); Lớp 12 thì bạn tiếp tục nghiên cứu giải tích và hình học không gian (Calculus và
Space Geometry). Cứ dịch là Toán cả 3 năm là Mathematics thì không sai, nhưng sẽ thiệt cho bạn. Trên
bảng điểm, bên cạnh tên cơ bản của các môn học, bạn nên chú thích về chương trình và nội dung học
của từng môn, vừa giúp người duyệt hồ sơ hiểu hơn về hệ thống giáo dục Việt Nam, vừa "khoe" với họ
về độ khó của chương trình.

Hay như trường hợp P.Ng, một nhân vật gây ấn tượng rất tốt đối với người tuyển dụng của một tờ báo
lớn, để rồi được nhận ngay ở vòng hồ sơ, trước cả khi trực tiếp phỏng vấn, trong khi cậu chỉ là một
phóng viên mới ra trường, kinh nghiệm chưa nhiều, tác phẩm chưa thực sự ấn tượng. Một trong những
bí quyết của Ng.: không làm hồ sơ theo mẫu có sẵn - mà theo cậu, nó chỉ toàn những thông tin tẻ ngắt và
không liên quan tới công việc. Bỏ ra cả tháng trời, cậu tự thiết kế một bộ hồ sơ rất chi tiết, ở đó Ng. có
thể "khoe" những việc đã làm, những thành tựu dù là nhỏ nhất, kể cả những bài báo đầu tiên được đăng
khi mới học lớp 6 để có một câu chắc nịch trong hồ sơ: "23 tuổi đời, 10 năm tuổi nghề!". Ng. bảo: "Ai bảo
mình nổ nào, mình chỉ nói sự thật theo cách của mình thôi!". Sau này, cậu được người tuyển dụng cho
biết lý do cậu được chọn: Những bài báo cậu đã viết chưa ấn tượng, nhưng hồ sơ của cậu chứng tỏ sự
chuyên nghiệp và tiềm năng trong tương lai gần!

Mới hay "tiếp thị" đâu chỉ là việc của các nhà kinh doanh!


×