Cuốn sách số 1 về làm việc

MỤC LỤC
Lời cá m ơn
Lời m ở đầu
Hướn g dẫn sử dụn g sá ch
Ph ần m ột CÔNG V IỆC MỚ I
Ch ươn g 1 : X ử t r í lời m ời là m v iệc
Ch ươn g 2 : Rời k h ỏi côn g v iệc cũ
Ch ươn g 3 : Ch u ẩn bị ch o côn g v iệc m ới
Ph ần h a i T UẦN LÀ M V IỆC ĐẦU T IÊN
Ch ươn g 4 : Ng à y D - Ng à y là m v iệc đầu t iên
Ch ươn g 5 : - Hiểu r õ m ục đích của bản t h â n
Ch ươn g 6 : - Hiểu biết là sức m ạn h
Ph ần ba CON NGƯỜ I
Ch ươn g 7 : Ng h ệ t h u ật "qu ản " sếp m ới
Ch ươn g 8 : T ìm ch ỗ đứn g t r on g đội n h óm
Ch ươn g 9 : Ứn g x ử v ới cấp dưới


Ch ươn g 1 0 : Hòa n h ập v à x â y dựn g m ạn g lưới qu a n h ệ
Ph ần bốn : ĐƯỜ NG CONG HỌ C T ẬP
Ch ươn g 1 1 : Lập k ế h oạch v à t ổ ch ức
Ch ươn g 1 2 : Qu ản lý t h ời g ia n
Ch ươn g 1 3 : Gia o t iếp
Ch ươn g 1 4 : T h u y ết t r ìn h
Ch ươn g 1 5 : Họp h à n h
Ch ươn g 1 6 : Là m v iệc t ừ x a
Ph ần n ă m : ĐƯƠ NG ĐẦU V Ớ I KHÓ KHĂ N
Ch ươn g 1 7 : Đối ph ó v ới n h ữn g n g ười k h ó t ín h
Ch ươn g 1 8 : Đối ph ó v ới n h ữn g ch iêu t r ị cơn g sở
Ch ươn g 1 9 : Á p lực v à că n g t h ẳn g

Ch ươn g 2 0 : Đươn g đầu v ới t h a y đổi t r on g côn g v iệc
Ch ươn g 2 1 : T h ực h iện t h a y đổi t r on g côn g v iệc
Ch ươn g 2 2 : Cảm t h ấy m u ốn n h ảy v iệc?
Ph ần sá u : CA O HƠ N V À XA HƠ N
Ch ươn g 2 3 : Đà o t ạo


Ch ươn g 2 4 : Đá n h g iá h iệu qu ả là m v iệc
Ch ươn g 2 5 : Đã đến lú c t ă n g lươn g ?
Ch ươn g 2 6 : T h ă n g ch ức
Ch ươn g 2 7 : T iến bước
Ph ần bảy : T OP 5 BÍ QUYẾT ĐỂ SỐ NG SĨT V À T HÀ NH CÔNG
T RONG CÔNG V IỆC MỚ I
Ch ươn g 2 8 : Sốn g sót v à t h à n h côn g
Ph ụ lục: 1 5 sa i lầm ph ổ biến n h ất – v à cá ch để t r á n h m ắc ph ải
n h ữn g sa i lầm n à y !


Cuốn s ách này xin dành tặng người bác yêu quý của
tôi, bác Malcolm , người đã dạy tôi cách viết s ách, người đã
truyền cho tôi niềm s ay m ê văn học Anh, s ự trân trọng
thiên nhiên và những k iến thức về âm nhạc cổ điển. Và
người đã “thất bại thảm hại” k hi cố công tạo dựng niềm u
thích thể thao trong tơi!
Phân nửa doanh thu từ cuốn s ách này s ẽ dành cho
Havens Hos pices , chuyên cung cấp các dịch vụ chăm s óc
y tế tạm thời, cuối đời và k hống chế triệu chứng cho những
trẻ em k hơng cịn hi vọng được trưởng thành do tình trạng
s ức k hỏe quá yếu. Tôi k êu gọi độc giả hãy cùng tôi ủng hộ
s ự nghiệp lớn lao này. Các tấm lịng hảo tâm có thể đóng

góp trực tuyến tại địa chỉ:
www.jus tgiving.com/havens .


Đ

LỜI CÁM ƠN

ầu t iên , t ôi x in g ửi lời cảm ơn t ới t ất cả đồn g n g h iệp v à h ọc
v iên của t ôi t ại T h e CV Cen t r e (T r u n g t â m Sơ y ếu lý lịch ),
n h ữn g n g ười đã v à đa n g là m v iệc cù n g t ôi. Kh ôn g có cá c
bạn , ch ắc ch ắn m ột m ìn h t ơi k h ơn g t h ể v iết n ên cu ốn sá ch
n à y . Đặc biệt , t ôi m u ốn g ửi lời cảm ơn t ới Giá m đốc UK
Oper a t ion s, bà Su sa n St a ley , n g ười đã r ất n h iệt t ìn h h ỗ t r ợ t ôi t h ực
h iện cu ốn sá ch n à y v à Ka t y W ilson , “ t a y sú n g h à n g đầu ” t r on g v iệc
t h iết k ế v à soạn t h ảo CV , n g ười đã g iú p t ôi n g h iên cứu r ất n h iều v ấn đề
sẽ được bà n đến t r on g cu ốn sá ch n à y .
T ôi x in đặc biệt cảm ơn đội n g ũ x u ất bản sá ch t ại Kog a n Pa g e, ba o
g ồm Helen Kog a n , Ma t h ew Sm it h , Jon Fin ch , Ju lia Sw a les, Liz Ba r low ,
Ka sia Fig iel, Sh er een Mu h y eddeen , Sa r a Ma r ch in g t on v à Kev in
Doh er t y . Cá c bạn là h ậu ph ươn g v ữn g ch ắc n h ất g iú p t ôi h oà n t h à n h
cu ốn sá ch n à y . T ôi cũ n g x in cảm ơn Don Elk in s v à Elisa bet h Elk in s đã
t h a m g ia h ỗ t r ợ k iểm t r a v à h iệu ch ỉn h bản t h ảo của cu ốn sá ch .
T ôi cũ n g m u ốn g ửi lời cảm ơn t ới Ellen Ha llsw or t h , n g ười đã g iú p
t ôi ph á t t r iển ý t ưởn g ba n đầu v ề cu ốn sá ch n à y .
Cu ối cù n g , t ôi m u ốn cảm ơn n g ười v ợ y êu qu ý của t ôi, Delph in e
In n es, đã bên t ôi t r on g su ốt qu á t r ìn h v iết n ên t á c ph ẩm n à y ! Je
t’aim e…(1)

LỜI MỞ ĐẦU
“T ại sa o có n h ữn g n gười t h à n h côn g n ga y t ừ gi â y ph ú t h ọ bắt
đầu m ột côn g v i ệ c m ới ?”

V

ì h ọ đã lên k ế h oạch , đã ch u ẩn bị v à bắt đầu t h ực h iện m ọi v iệc
chính xác như thế!

Một k h i bạn đã ch ắc ch ắn có t r on g t a y m ột côn g v iệc
m ới, v iệc t iếp t h eo bạn cần là m là lên k ế h oạch v à ch u ẩn bị
sẵn sà n g để bắt đầu côn g v iệc đó.
Mỗi n g à y , t ơi đều h u ấn lu y ện cá c h ọc v iên của m ìn h để h ọ t h ật sự
n ổi t r ội, x u ất sắc t r on g côn g v iệc. Nh ờ v ậy , g iờ đâ y t ôi m ới có t h ể m a n g
đến ch o bạn n h ữn g g ì t ốt n h ất t ôi biết được để g iú p bản t h â n bạn t r ở n ên
x u ất sắc!

VẬY LÀ BẠN VỪA KIẾM ĐƯỢC MỘT CÔNG VIỆC
MỚI
Bạn đã ứn g t u y ển t h à n h côn g v à đã có được m ột cơn g v iệc m ới, v ậy t iếp
t h eo cần là m g ì? Nh iều n g ười sẽ n g h ĩ: “ Ồ, cứ đi là m v à là ch ín h m ìn h
t h ơi!” Nh ư v ậy cũ n g t ốt , bạn v ẫn có t h ể t ồn t ại t r on g côn g v iệc m ới,
n h ưn g ch ưa ch ắc bạn sẽ t h à n h côn g v ới n ó! Bạn cần ph ải lập k ế h oạch v à
ch u ẩn bị sẵn sà n g để bắt đầu cơn g v iệc m ới v ì n h ữn g n g à y , t u ần , v à
t h á n g đầu t iên sẽ có ản h h ưởn g v ô cù n g lớn t ới t h à n h côn g sa u n à y của
bạn v ới “ sếp” m ới. Đâ y cũ n g là cơ h ội để bạn t ạo ấn t ượn g t ốt t r on g côn g
v iệc m ới. Bạn v ừa đặt được ch â n qu a cá n h cửa côn g t y – n h ưn g bạn cần
là m ch o cá n h cửa đó t h ật sự r ộn g m ở v ới m ìn h !

TẠI SAO CẦN PHẢI LẬP KẾ HOẠCH VÀ CHUẨN
BỊ CHO CƠNG VIỆC MỚI?
Bạn có t h ể là ứn g cử v iên h oà n h ảo ch o cơn g v iệc m ới v à đó cũ n g là
côn g v iệc bạn m on g m u ốn , n h ưn g để t h ích ứn g được v ới n ó, cũ n g n h ư
n h ữn g đồn g n g h iệp m ới, n h ữn g k ỹ n ă n g m ới (v à cả n h ữn g r ắc r ối m ới!)
r õ r à n g k h ôn g ph ải là v iệc đơn g iản . Bạn cà n g n h ận t h ức r õ điều đó ba o
n h iêu v à sớm h à n h độn g để bảo đảm t h à n h cơn g , t h ì cà n g t ốt ch o bạn
bấy n h iêu .
Nh ư t ơi đã n ói, n h ữn g n g à y , t u ần , t h á n g đầu t iên là v ô cù n g qu a n
t r ọn g v à n ó k h ơn g ch ỉ qu y ết địn h t ốc độ t iến bộ lâ u dà i của bạn t r on g
cơn g v iệc m ới, m à cịn qu y ết địn h x em liệu bạn có t h à n h côn g v ới bước
ch u y ển n à y k h ôn g ! Sẽ có n h iều y ếu t ố k h á c k h ôn g t h ực sự liên qu a n
t r ực t iếp t ới n ă n g lực là m v iệc của bạn dần “ x u ất đầu lộ diện ” .
V ậy là bạn đã h iểu m ìn h cần ph ải là m g ì r ồi, g iờ là lú c bạn cần
ch ứn g m in h ch o sự h iểu đó – v à ch ứn g m in h r ằn g bạn là n g ười h oà n
t oà n ph ù h ợp v ới cá c đồn g n g h iệp v à sếp t ươn g la i. Kh ơn g g ì có t h ể dễ
dà n g ph á h ỏn g cơ h ội qu ý bá u n à y bằn g v iệc bạn k h ôn g ch u ẩn bị sẵn
sà n g ch o n ó.
Có r ất n h iều v iệc bạn có t h ể là m để t ă n g k h ả n ă n g t h à n h côn g của
bản t h â n . V à t r on g cu ốn sá ch n à y , t ôi sẽ cu n g cấp ch o bạn cá ch t h ức để
t h ể h iện x u ất sắc t r on g cơn g v iệc m ới.

CUỐN SÁCH NÀY CĨ THỂ GIÚP BẠN NHƯ THẾ
NÀO?
Cu ốn sá ch n à y sẽ ch ỉ ch o bạn cá ch x â y dựn g ch iến lược t h à n h côn g –
là m t h ế n à o để lên k ế h oạch , ch u ẩn bị sẵn sà n g ch o m ọi t ìn h h u ốn g có
t h ể x ảy r a v à h ọc cá ch x ử lý cá c k iểu v ấn đề có t h ể n ảy sin h t ừ n h ữn g v ị
sếp k h ó t ín h , n h ằm g iải qu y ết k h ối lượn g côn g v iệc ch ồn g ch ất v à đối
ph ó v ới n h ữn g ch iêu t r ò n ơi côn g sở.

Cu ốn sá ch sẽ dẫn dắt bạn qu a t ừn g v ấn đề ch ín h v à đảm bảo bạn
k h ôn g ch ỉ biết cá ch v ượt qu a g ia i đoạn t h a y đổi n à y , m à còn biết t ạo
ản h h ưởn g t h ật sự t ới sếp m ới v à đồn g n g h iệp m ới.
Cu ốn sá ch cũ n g sẽ đồn g h à n h cù n g bạn sa u n h ữn g n g à y , t u ần ,
t h á n g đầu t iên t r on g côn g v iệc m ới để bạn t iếp t ục t h à n h côn g , được
t ă n g lươn g v à t h ă n g t iến .
Cu ốn sá ch n à y dà n h ch o m ọi đối t ượn g độc g iả, dù là n g ười m ới r a
t r ườn g là m v iệc h a y v ừa qu a y lại côn g sở sa u m ột t h ời g ia n g iá n đoạn ,
h oặc đơn g iản là đa n g t ìm k iếm bước đi t iếp t h eo t r ên con đườn g sự
n g h iệp. Cuốn s ách s ố 1 về làm việc là cu ốn sá ch cô đọn g lại m ột ph ươn g
ph á p lu ận đã được ch ứn g m in h v à á p dụn g h à n g n g à y ch o cá c h ọc v iên
của t ơi. Nó cũ n g ch ứa đựn g t ất cả cá c bí qu y ết v à cá c m ẹo h a y m à bạn
cần có.

WEBSITE CỦA THE CV CENTRE
Nh ư đã h ứa v ới độc g iả, n h iều t ín h n ă n g k h á c n h a u đã được x â y dựn g
t r ên w ebsit e của T h e CV Cen t r e: www.i n eeda cv .co.u k để cu ốn sá ch
được g óp ý , bổ su n g t r ực t u y ến t ại đâ y .
Ng ồ i r a , t h ơn g qu a w ebsit e, độc g iả có t h ể liên h ệ t r ực t iếp v ới t á c
g iả v à đội n g ũ x u ất bản sá ch qu a cá c t ín h n ă n g :
Diễn đà n T h e CV Cen t r e: độc g iả có t h ể t r a o đổi cá c ý k iến , cũ n g
n h ư đưa r a n h ận x ét v à cá c câ u h ỏi cụ t h ể, t r ực t iếp ch o cá c t h à n h
v iên của T h e CV Cen t r e cũ n g n h ư t á c g iả:
www.i n eeda cv .co.u k/for u m .
Blog T h e CV Cen t r e: là ch u y ên m ục h à n g t u ần g iải đá p v à g iải
t h ích cặn k ẽ cá c câ u h ỏi, đề t à i v à cá c v ấn đề được n êu r a t r ên
diễn đà n : www.i n eeda cv .co.u k/bl og.
Cá c côn g cụ t r ên T h e CV Cen t r e: ba o g ồm côn g cụ đá n h g iá CV

m iễn ph í, t h ơn g t in v iệc là m , t ín h n ă n g t ải x u ốn g cá c biểu
m ẫu ,...
Mọi độc g iả của Cuốn s ách s ố 1 về làm việc được t r u y cập h oà n t oà n
m iễn ph í cá c côn g cụ v à ch ức n ă n g n êu t r ên .
Ng oà i r a , độc g iả của sá ch cịn n h ận được m ột m ón qu à đặc biệt t ừ
t á c g iả. Nếu bạn ch ưa t ìm được cơn g v iệc m ới, t á c g iả v à n h óm x u ất bản
sá ch sẽ g iú p bạn x â y dựn g v à h oà n t h iện bản CV của bạn m ột cá ch
h oà n h ảo. V à n ếu m u ốn , CV của bạn sẽ được g ửi t ới n h ữn g n ơi có n h u
cầu t u y ển dụn g ph ù h ợp, h oà n t oà n m iễn ph í.
V ới cơ sở t h ôn g t in liên lạc k h ổn g lồ của m ìn h , ch ú n g t ôi t in r ằn g
CV của bạn sẽ có t h ể đến v ới r ất n h iều côn g t y t u y ển dụn g có ch ất lượn g
v à n h ữn g n h à t u y ển dụn g đá p ứn g được n h u cầu của bạn . Nói m ột cá ch
đơn g iản , CV của bạn cà n g được n h iều n g ười x em t h ì bạn cà n g có n h iều
cơ h ội t ìm được côn g v iệc m on g m u ốn .
Hã y g h é t h ă m t r a n g w eb dưới đâ y của ch ú n g t ôi để được n h ận ưu
đã i đặc biệt n à y : www.i n eeda cv .co.u k/9780749464097.
Cảm ơn bạn đã lựa ch ọn cu ốn sá ch n à y . Đâ y là cu ốn cẩm n a n g cập
n h ật đầy đủ n h ất để g iú p bạn bắt đầu m ột côn g v iệc m ới – k h ôn g ch ỉ
cá ch t ồn t ại m à còn cá ch t h à n h côn g t r on g côn g v iệc m ới. T ôi t in r ằn g
bạn sẽ y êu t h ích v à n h ận t h ấy t ín h h ữu ích của cu ốn sá ch n à y . Hy
v ọn g sẽ được t r a o đổi v ới bạn t r ên diễn đà n của ch ú n g t ôi n ếu bạn có bất
cứ câ u h ỏi n à o.
Jam es Innes
Giám đốc điều hành
The CV Centre
Tổ chức tư vấn về CV hàng đầu của UK

K

HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG SÁCH

h ôn g n g h i n g ờ g ì cu ốn sá ch n à y ch ứa đựn g r ất n h iều v ấn đề
được đề cập t r on g n ó.

Nh ưn g t ơi h iểu r ằn g có t h ể bạn sẽ bắt đầu côn g v iệc m ới
n g a y n g à y m a i v à k h ôn g có t h ời g ia n để đọc m ọi t h ứ t r on g
h ôm n a y ! Do đó, t r on g ph ần n à y , t ôi x in liệt k ê 1 5 câ u h ỏi m à t ôi
t h ườn g được h ỏi k h i có a i đó bắt đầu cơn g v iệc m ới. Nh ữn g câ u h ỏi n à y
sẽ g iú p bạn n h a n h ch ón g v à dễ dà n g g iải qu y ết ph ần lớn n h ữn g v ấn đề
sẽ g â y k h ó k h ă n ch o bạn .
Kh i bạn đã t ìm được câ u t r ả lời ch o v ấn đề của m ìn h , t ơi m on g bạn
h ã y dà n h r a n ă m ph ú t để đọc ph ần cu ối cù n g của cu ốn sá ch n à y t r ước
k h i bắt t a y v à o côn g v iệc m ới: Phần 7: Top 5 bí quyết để s ống s ót và
thành công trong công việc m ới. Nếu bạn ch ỉ có t h ời g ia n để đọc m ột
ch ươn g t r on g cu ốn sá ch n à y , đâ y ch ín h là ch ươn g m à t ôi k h u y ên bạn
n ên đọc. Nó g ói g ọn m ột v à i n g u y ên t ắc qu a n t r ọn g n h ất m à t ôi đề cập
đến t r on g cu ốn sá ch . Hã y cố g ắn g á p dụn g n h ữn g n g u y ên t ắc n à y t r ước
k h i bắt đầu côn g v iệc m ới v à bạn sẽ lập t ức t r ở n ên v ượt t r ội.
T ôi cũ n g k h u y ên bạn n ên dà n h t h ời g ia n để x em k ỹ Ch ươn g 4 , đề
cập t ới n g à y đầu t iên qu a n t r ọn g n h ất t r on g côn g v iệc m ới.

LỜI XIN LỖI ĐI TRƯỚC LÀ LỜI XIN LỖI KHÔN…
V iệc v iết m ột cu ốn sá ch t h u ộc t h ể loại n à y sa o ch o t ất cả n ội du n g đều
ph ù h ợp h oà n t oà n v ới m ọi độc g iả r õ r à n g là điều k h ôn g t h ể. Cá c độc
g iả đọc sá ch có t h ể là n g ười la o độn g ch â n t a y , n h â n v iên v ă n ph òn g
h oặc cá c n h à điều h à n h cấp ca o. Một số n g ười là m v iệc t r on g lĩn h v ực
ch ế t ạo, m ột số n g ười t r on g lĩn h v ực bu ôn bá n lẻ, m ột số k h á c t r on g

n g à n h dịch v ụ. Có n h ữn g độc g iả t h ườn g là m v iệc t h eo n h óm , số k h á c
lại t h ích là m v iệc độc lập. Đọc cu ốn sá ch n à y có cả n h ữn g n g ười t h u ộc


cấp qu ản lý v à n h ữn g n g ười là cấp dưới, n h ữn g n g ười cần h ọc cá ch qu ản
lý t h ời g ia n v à n h ữn g n g ười cần t h ời g ia n qu ản lý h ọ.
T ôi đã cố g ắn g biên soạn m ột cu ốn sá ch đề cập t ới t ất cả cá c t ìn h
h u ốn g k h á c n h a u m à độc g iả có t h ể g ặp ph ải, cũ n g n h ư cá c v ấn đề m à
độc g iả có t h ể ph ải đối m ặt t r on g côn g v iệc m ới. Nh ưn g ch ắc ch ắn sẽ có
n h ữn g n ội du n g k h ôn g t h ể á p dụn g ch o t ìn h h u ốn g của bạn h oặc t r ọn g
t â m của ch ú n g qu á ch i t iết h a y sơ sà i so v ới m ức độ qu a n t â m của bạn .
T ôi ch ỉ có t h ể x in lỗi t r ước v ì sự t h iếu sót n à y v à h y v ọn g n h ận được
cảm t h ôn g t ừ độc g iả. Lời k h u y ên của t ôi là h ã y đọc v à n g ẫm n h ữn g g ì
bạn cần v à bỏ qu a n h ữn g t h ứ k h á c.

TOP 15 CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI BẮT ĐẦU
MỘT CƠNG VIỆC MỚI
Nếu bạn k h ơn g có t h ời g ia n để n g h iền n g ẫm cu ốn sá ch n à y v à cần câ u
t r ả lời n g a y lập t ức ch o n h ữn g v ấn đề của m ìn h , t h ì đâ y ch ín h là ph ần
dà n h ch o bạn .
T ôi t in r ằn g t r on g đầu bạn đa n g có ít n h ất m ột t r on g số 1 5 câ u h ỏi
dưới đâ y . Đâ y là cá c câ u h ỏi được t ổn g h ợp t ừ n h ữn g câ u h ỏi được h ỏi
n h iều n h ất t ại T h e CV Cen t r e: T op 1 5 câ u h ỏi m à n h iều n g ười t h ườn g
đặt r a k h i bắt đầu m ột côn g v iệc m ới – là n h ữn g v ấn đề ph á t sin h
t h ườn g x u y ên v à m ỗi n g à y . V à m ối qu a n t â m của bạn r ất có t h ể n ằm
t r on g n h ữn g câ u h ỏi n à y .
Mỗi câ u h ỏi được liệt k ê t h eo ch ươn g sá ch m à bạn có t h ể t ìm được
câ u t r ả lời. Nếu bạn k h ơn g t ìm t h ấy câ u t r ả lời ch o m ối qu a n t â m của
bạn t r on g cu ốn sá ch n à y , x in h ã y g h é t h ă m diễn đà n t r ực t u y ến của
ch ú n g t ôi t ại www.i n eeda cv .co.u k/for u m .

TOP 15 CÂU HỎI


1

Tơi nên c huẩn b ị những gì tr ước
k hi b ắt đầu c ông v i ệc mới ?

Chương 3: Chuẩn b ị c ho c ông v i ệc mới

2

Tơi nên l àm gì tr ong ngày đi l àm
đầu ti ên?

Chương 4: N gày D – N gày l àm v i ệc đầu
ti ên

3

Tôi nên c ư x ử v ới sếp mới thế nào?

Chương 7 : N ghệ thuật “quản” sếp mới

4

Tôi nên c ư x ử v ới đồng nghi ệp mới
thế nào?

Chương 8: Tì m c hỗ đứng tr ong đội nhóm

5

Tơi nên c ư x ử v ới c ấp dưới thế nào?

Chương 9: Ứng x ử v ới c ấp dưới

6

Làm thế nào để quản l ý thời gi an
hi ệu quả nhất?

Chương 1 2: Quản l ý thời gi an

7

Tơi nên l àm gì k hi đối mặt v ới
những người k hó tí nh?

Chương 1 7 : Đối phó v ới những người k hó
tí nh

8

Tơi nên l àm gì v ới c ác c hi êu tr ị
c ơng sở?

Chương 1 8: Đối phó v ới những c hi êu tr ị
c ơng sở

9

Làm thế nào để đối mặt v ới áp l ực
v à c ăng thẳng tốt hơn?

Chương 1 9: Á p l ực v à c ăng thẳng

10

Tơi phải l àm gì nếu nhận r a mì nh
k hơng muốn l àm v i ệc ở đây ?

Chương 22: Cảm thấy muốn nhảy v i ệc ?

11

Làm thế nào để v ượt qua k ì đánh
gi á hi ệu quả l àm v i ệc ?

Chương 24: Đánh gi á hi ệu quả l àm v i ệc

12

Làm thế nào để được tăng l ương?

Chương 25: Đã đến l úc tăng l ương?

13

Làm thế nào để được thăng c hức ?

Chương 26: Thăng c hức

14

N hững b í quy ết hàng đầu c ho
người mới b ắt đầu một c ông v i ệc
mới ?

Phần 7 : Top 5 b í quy ết để sống sót v à thành
c ơng tr ong c ơng v i ệc mới

15

N hững l ỗi phổ b i ến nhất nên
tr ánh mắc phải l à gì ?

Phụ l ục : 1 5 sai l ầm phổ b i ến nhất – v à c ác h
để tr ánh mắc phải những sai l ầm này !


Phần một
CƠNG VIỆC MỚI

X

Chương 1
XỬ TRÍ LỜI MỜI LÀM VIỆC
in ch ú c m ừn g ! Bạn v ừa n h ận được m ột lời m ời là m v iệc!

Nh ưn g v ẫn có m ột số v iệc bạn cần là m …

Mặc dù t r on g n h iều t r ườn g h ợp, n h à t u y ển dụn g sẽ
t h ẳn g t h ắn đưa r a đề n g h ị v à bạn sẽ ch ấp n h ận n ó k h ơn g lă n
t ă n , n h ưn g v ẫn sẽ có n h ữn g t r ườn g h ợp bạn m u ốn t h ươn g t h ảo ch i t iết
v ới n h à t u y ển dụn g v ề lời m ời n à y . Nếu bạn ch ưa ch u ẩn bị t r ước, đâ y có
t h ể là t h ời điểm t ế n h ị k h ôn g dễ x ử lý . T u y n h iên , n ếu bạn đã có n h ữn g
x em x ét v à su y n g h ĩ t h ấu đá o m ọi ch u y ện , m ục t iêu cu ối cù n g của bạn
h ồ n t ồ n có t h ể n ằm t r on g t ầm v ới.

MỨC LƯƠNG TỔNG
T r on g h ầu h ết cá c t r ườn g h ợp, t iền lươn g sẽ là t h ứ qu a n t r ọn g n h ất m à
bạn qu a n t â m t ới, n h ưn g bạn cũ n g k h ôn g n ên x em n h ẹ n h ữn g y ếu t ố
k h á c g óp ph ần v à o m ức lươn g t ổn g . T ù y v à o bản ch ất , n h ữn g k h oản
“ ph ụ t r ợ” n à y có t h ể k h iến m ột m ức t h u n h ập cơ bản t ươn g đối t h ấp t r ở
n ên h oà n t oà n h ấp dẫn h ơn r ất n h iều . Có t h ể có n h iều y ếu t ố bạn cần
x em x ét n g oà i m ức lươn g ch ín h bạn sẽ n h ận được.
Tiền: t iền t h ưởn g , t iền ch ia lợi n h u ận , h oa h ồn g , t iền t ă n g ca ,
ch iết k h ấu ch o n h â n v iên ;
Thời gian: t h ời g ia n n g h ỉ lễ t ết , t h ời g ia n n g h ỉ bù ;


Ốm đau: t iền ch ế độ ốm đa u ;
Ơ tơ: ơ t ơ cơn g t y , t r ợ cấp ô t ô, bảo h iểm ô t ô;
Đào tạo: cá c cơ h ội đà o t ạo, t r ợ cấp ch o đà o t ạo;
Chế độ y tế: bảo h iểm y t ế cá n h â n , k h á m n h a k h oa , t h a m g ia câ u
lạc bộ sức k h ỏe;
Lương hưu: k ế h oạch lươn g h ưu , m ức đón g g óp lươn g h ưu ;
Hỗ t r ợ ch ă m sóc con cá i ch o n h â n v iên ;
Cá c lựa ch ọn cổ ph ần ;

Sa thải, thôi việc: t h ời g ia n t h ôn g bá o, t h ời g ia n ch ờ “ v ề v ườn ” ,
cá c điều k h oản ch ưa h oà n t h à n h .
Bạn cũ n g n ên x em x ét t ầm ản h h ưởn g của côn g v iệc đối v ới bản CV
của bạn . Nếu m ột côn g v iệc có t h ể g iú p bạn ph á t t r iển t h eo n h ữn g
h ướn g cực k ỳ có lợi đối v ới bạn t r on g côn g v iệc t iếp t h eo (v à n h ờ đó là m
t ă n g m ức lươn g t r ọn g ói của bạn ), t h ì bạn có t h ể ch ấp n h ận côn g v iệc
n à y v ới m ức lươn g t h ấp h ơn để đảm bảo ch o t h à n h côn g sa u n à y –
t h ậm ch í có t h ể cịn t h ấp h ơn m ức lươn g h iện t ại bạn đa n g có.

NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
V iệc đầu t iên bạn n ên là m (v à đá n g r a n ên là m t ừ lâ u t r ước k h i có m ột
lời m ời là m v iệc ch ín h t h ức t ìm đến bạn ) là n g h iên cứu m ức lươn g
t h ườn g được đề x u ất ch o v ị t r í bạn ứn g t u y ển . V iệc n à y có v a i t r ò qu a n
t r ọn g , g iú p bạn có cá i n h ìn t h ực t ế v ề g iá t r ị bản t h â n đối v ới n h à
t u y ển dụn g – v à t h ậm ch í bạn cịn n ên bắt t a y là m v iệc n à y t r ước k h i
bắt đầu qu á t r ìn h t ìm v iệc.


Bạn cũ n g có t h ể t ìm đến côn g t y t ư v ấn t u y ển dụn g để được h ỗ t r ợ
v ề v ấn đề n à y . T u y n h iên , có r ất n h iều t h ôn g t in bạn có t h ể t ự m à y m ò
được bằn g cá ch đọc cá c t h ôn g bá o t u y ển dụn g v à n g h iên cứu qu a m ạn g .
Một k h i bạn đã đặt r a được “ m ức g iá ” của bản t h â n , bạn cần qu y ết
địn h :
Mức lươn g t ối t h iểu bạn có t h ể ch ấp n h ận được, t r on g t r ườn g h ợp
côn g v iệc đó h ấp dẫn đối v ới bạn .
Mức lươn g t ối đa h ợp lý bạn có t h ể đạt được m à k h ôn g ph á v ỡ t h ỏa
t h u ận .
Ch ỉ bạn m ới có t h ể qu y ết địn h m ức lươn g t ối t h iểu bạn có t h ể ch ấp
n h ận , n h ưn g v iệc n g h iên cứu k ỹ lưỡn g sẽ g iú p ch ỉ r õ m ức t ối đa bạn có
t h ể đạt được là ba o n h iêu .

VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG
Mặc dù bạn sẽ cần n êu cụ t h ể m ức lươn g m on g m u ốn , n h ưn g bạn k h ôn g
n ên (ch ỉ t r ừ m ột v à i n g oại lệ n h ư đối v ới v ị t r í bá n h à n g h a y cá c v ị t r í
k h á c ch ủ y ếu ph ụ t h u ộc v à o h oa h ồn g h a y v ấn đề t à i ch ín h ) t h ể h iện
r ằn g t iền bạc là y ếu t ố du y n h ất qu y ết địn h lựa ch ọn của bạn v ề n g h ề
n g h iệp m ới h a y v ị sếp m ới. T h a y v à o đó, bạn n ên n h ấn m ạn h m ột cá ch
lịch sự n h ưn g m ạn h m ẽ r ằn g bạn ý t h ức được g iá t r ị bản t h â n v à bạn t in
r ằn g bạn n ên được t r ả côn g ph ù h ợp t ươn g x ứn g t h eo đó.

NẾU NHÀ TUYỂN DỤNG MỞ LỜI TRƯỚC…
T r on g h ầu h ết cá c t r ườn g h ợp, n h à t u y ển dụn g sẽ là n g ười ch ủ độn g đề
n g h ị m ức lươn g của bạn t r ước. V iệc n à y v ừa có lợi v ừa có h ại. Cá i lợi lớn
n h ất là n h à t u y ển dụn g đã t h ể h iện su y n g h ĩ của h ọ v à bạn sẽ biết được
m ức m on g m u ốn của bạn đa n g ở g ần (h a y x a ) m on g m u ốn của h ọ. Còn
cá i h ại lớn n h ất là n ếu m ức lươn g n h à t u y ển dụn g đưa r a k h ôn g t h ỏa


đá n g đối v ới bạn , bạn sẽ ph ải là n g ười đạo diễn ch o bước đi t iếp t h eo.

NẾU BẠN ĐƯỢC YÊU CẦU MỞ LỜI TRƯỚC…
Kh i n h à t u y ển dụn g k h ôn g đưa r a m ột con số cụ t h ể m à y êu cầu bạn t ự
r a g iá bản t h â n , t h ì r õ r à n g h ọ đa n g đặt bạn v à o t ìn h h u ốn g n à y .
V iệc bạn n ên là m bâ y g iờ là cố g ắn g x á c địn h x em liệu n h à t u y ển
dụn g có đa n g su y t ín h m ột m ức lươn g n à o đó k h ơn g . T h ôn g t h ườn g ,
n h à t u y ển dụn g sẽ đặt r a m ột k h oản g lươn g n h ất địn h , n h ưn g n ếu t r on g
t r ườn g h ợp bu ộc ph ải n ói v ới ứn g v iên , h ọ có t h ể sẽ t ỏ r a h ết sức t h ận
t r ọn g – v ì t h ế, đừn g t ỏ r a t h ất v ọn g n g a y k h i m ức lươn g m on g m u ốn
của bạn v ượt qu á con số n h à t u y ển dụn g đặt r a .

BƯỚC ĐI TIẾP THEO
Ch o dù cu ộc t h ươn g lượn g bắt đầu t h ế n à o, bạn cần cố g ắn g đẩy ca o m ức
lươn g đề n g h ị t ới g iới h ạn t r ên cù n g có t h ể t r on g k h oản g lươn g n h à
t u y ển dụn g đặt r a – v à sa u đó sẵn sà n g t h ươn g lượn g v à h ạ t h ấp con số
n ếu cần t h iết để đạt được t h ỏa t h u ận đôi bên . Đâ y ch ín h là ch iến t h u ật
m ặc cả t h ực sự: bắt đầu v ới g iá t h ật ca o v à h ạ t h ấp dần .

CHIẾN THUẬT MẶC CẢ
Một t r on g n h ữn g ch iến t h u ật qu a n t r ọn g n h ất bạn n ên “ dắt lưn g ” là so
sá n h g iữa n h à t u y ển dụn g n à y v ới n h ữn g n h à t u y ển dụn g k h á c. Hã y
lịch sự t h ể h iện r ằn g bạn cũ n g đa n g ứn g t u y ển v à o cá c v ị t r í k h á c v ới
m ức lươn g đề n g h ị t h ỏa đá n g h ơn – v à r ằn g bạn h i v ọn g n h à t u y ển
dụn g ch í ít có t h ể đá p ứn g được m ức lươn g t ươn g đươn g , n ếu k h ôn g n ói
là ca o h ơn . Ở m ột m ức độ n à o đó, v iệc bạn có n ắm ch ắc được đề n g h ị là m
v iệc t ừ n h à t u y ển dụn g h a y k h ôn g k h ôn g qu a n t r ọn g ; điều qu a n t r ọn g
là h ã y liên t ục k h ẳn g địn h g iá t r ị của bạn v ới n h à t u y ển dụn g – v à r ằn g
bạn m on g m u ốn , m ột cá ch h oà n t oà n h ợp lý sẽ n h ận được n h ữn g g ì bạn
x ứn g đá n g .


Nếu k h ôn g á p dụn g được ch iến t h u ật t r ên , t h ì bạn h ã y t h ử ch ia sẻ
v ới n h à t u y ển dụn g v ề n g h iên cứu t h ị t r ườn g bạn đã t h ực h iện , đề cập
k h oản g lươn g bạn t h ườn g t h ấy v à t h ươn g lượn g v ới h ọ v ề m ức lươn g của
bạn , n h ư t ại sa o bạn t in r ằn g con số ca o n h ất t r on g k h oản g đó sẽ ph ản
á n h t ốt n h ất g iá t r ị của bạn . Nếu bạn đã đi đến g ia i đoạn n à y , t h ì r õ
r à n g bạn đã t ạo được ấn t ượn g m ạn h t ại cu ộc ph ỏn g v ấn – v à n h à t u y ển
dụn g t h ật sự m u ốn có bạn . Đâ y ch ín h là t h u ận lợi của bạn . T u y n h iên ,
có t h ể bạn v ẫn cần t h ươn g lượn g đến cù n g để đảm bảo n h ận được m ức
lươn g m ơ ước.

ĐẠT ĐẾN THỎA THUẬN
Một k h i m ọi qu â n bà i đã được lật n g ửa , v iệc t iếp t h eo là t h ươn g lượn g ,
t h ậm ch í là t h ỏa h iệp g iữa n h à t u y ển dụn g v à ứn g v iên để đạt đến t h ỏa
t h u ận sa u cù n g .
Có qu á n h iều cá ch t ới m ức t ôi k h ôn g t h ể đưa ch o bạn m ột côn g
t h ức ch iến t h ắn g ch ín h x á c t u y ệt đối. Để bắt đầu , bạn có t h ể t h ươn g
lượn g t r ực t iếp v ới n h à t u y ển dụn g h oặc t h ôn g qu a m ột n h à t ư v ấn
t u y ển dụn g h oặc bằn g điện t h oại h a y v ă n bản .

MẸO HA Y
Dù bất cứ ch u y ện g ì x ảy r a , h ã y
lu ôn g iữ v ữn g ph on g t h á i t ự t in v à
sự ch u y ên n g h iệp của bạn . Đừn g để
cu ộc ph ỏn g v ấn t r ở n ên qu á că n g
t h ẳn g . Hã y t h ể h iện v ới n h à t u y ển
dụn g r ằn g bạn sẵn sà n g h ợp t á c v ới
h ọ để đạt đến t h ỏa t h u ận có lợi ch o cả đơi bên . X ử t r í cu ộc
t h ươn g lượn g v ới ph on g t h á i t ự t in cũ n g đã là y ếu t ố đủ để
n h à t u y ển dụn g n h ận t h ấy bạn đá n g g iá h ơn n h iều so v ới
m ức đề n g h ị ba n đầu của h ọ.


TÌNH HUỐNG XẤU NHẤT
T h ơn g t h ườn g , bạn sẽ ch ẳn g m ất g ì k h i cố g ắn g t h ươn g lượn g m ột m ức
lươn g ca o h ơn m ức đề n g h ị ba n đầu của n h à t u y ển dụn g . Nếu bạn biết
cá ch x ử lý k h ôn k h éo cu ộc t h ươn g lượn g , t h ì k ết qu ả t ệ n h ất cũ n g ch ỉ là
n h à t u y ển dụn g v ẫn k h ă n g k h ă n g g iữ n g u y ên đề n g h ị của h ọ v à t ừ ch ối
đưa r a m ức lươn g ca o h ơn . T u y n h iên , đã đến g ia i đoạn n à y (v ì t u y ển
dụn g lu ôn là m ột qu á t r ìn h t ốn k ém ), h ầu h ết cá c n h à t u y ển dụn g
t h ườn g t h ể h iện m ột ch ú t lin h độn g . Nếu h ọ t ừ ch ối t h a y đổi, t h ì ch ín h

bạn sẽ qu y ết địn h liệu đề n g h ị của h ọ có t h ỏa đá n g k h ôn g , h a y liệu bạn
có n ên t ừ ch ối là m v iệc ch o h ọ k h ôn g . T u y n h iên , h ã y n h ớ r ằn g ch o dù
bạn t h ẳn g t h ừn g t ừ ch ối, k h ả n ă n g n h à t u y ển dụn g sẽ n â n g m ức lươn g
đề n g h ị ở t h ời điểm n à y là k h ôn g ca o. V ì t h ế, h ã y t r á n h ch ơi ch ín h
sá ch “ bên m iện g h ố ch iến t r a n h ” .
Một bất lợi k h á c có t h ể x ảy r a t r on g qu á t r ìn h t h ươn g lượn g , đó là
t r on g t r ườn g h ợp n h à t u y ển dụn g cảm t h ấy n g a y t ừ đầu đã t r ả “ qu á
h ậu ” ch o bạn , t h ì h ọ có t h ể sẽ k h ôn g m ấy h à o ph ón g k h i x em x ét t ă n g
lươn g ch o bạn sa u n à y . T u y n h iên , m ột con ch im t r on g t a y g iá t r ị
bằn g h a i con t r on g bụi r ậm , n ên n ếu n h à t u y ển dụn g k h ôn g t ă n g lươn g
t h ỏa đá n g ch o bạn , bạn lu ơn có t h ể t ìm k iếm m ột cơn g v iệc k h á c sa u
đó.
Hìn h 1 .1 dưới đâ y là m ột v í dụ v ề t h ư t h ươn g lượn g lươn g .
Hình 1.1. Thư thương lượng lương

Joe Blog g s
Số 1 , Đườn g A n y old
A N1 1 CV


Điện t h oại: 0 1 6 3 2 9 6 0 6 0 3 / 0 7 7 0 0 9 0 0 7 9 0
Em a il: joeblog g s@ex a m ple.com

Ôn g Joh n Ha m m on d
Giá m đốc bộ ph ận bá n h à n g
Côn g t y T NHH Boozy Dir ect
Da v idson W a y
GUILDFORD
A N7 7 CV
Ng à y 0 1 t h á n g 0 3 n ă m 2 0 1 2

Kín h g ửi ôn g Ha m m on d,
V ề v ị t r í t u y ể n dụn g Qu ản l ý cấp ca o bộ ph ận bá n
h à n g – số A BC123
Đầu t h ư, t ôi x in g ửi lời cảm ơn ch â n t h à n h t ới ơn g v ì đã
dà n h ch o t ôi cơ h ội là m v iệc t ại qu ý côn g t y ở v ị t r í Qu ản
lý cấp ca o, bộ ph ận bá n h à n g .
T ôi r ất v u i m ừn g v ì đã có cu ộc t r ị ch u y ện v ới ôn g t r on g
lần ph ỏn g v ấn t r ước. Ph ải n ói r ằn g đâ y là v ị t r í r ất có sức
h ấp dẫn đối v ới t ôi.
T u y n h iên , n h ữn g v ị t r í cơn g v iệc m à h iện t ại t ôi đa n g
ứn g t u y ển n h ìn ch u n g đều có m ức t ổn g lươn g t ừ 3 5 .0 0 0
đôla t ới 4 0 .0 0 0 đôla , t r on g k h i m ức lươn g ôn g đề x u ất là
3 5 .0 0 0 đơla , có t h ể coi là t h u ộc m ức t h ấp t r on g k h oản g


này .
Mặc dù v ấn đề t iền lươn g k h ôn g h ẳn là y ếu t ố qu y ết địn h
t ới lựa ch ọn n g h ề n g h iệp của t ôi, n h ưn g t ôi m on g m u ốn sẽ
n h ận được m ột m ức lươn g g ần h ơn v ới con số t r ên cù n g
t r on g k h oản g lươn g n à y – là m ức lươn g m à t ôi n h ận t h ấy
ph ản á n h t ốt n h ất g iá t r ị v à cơn g sức của t ơi.
Do đó, t ơi k ín h đề n g h ị ơn g x em x ét lại m ức lươn g đề n g h ị
ba n đầu . T ôi cảm t h ấy r ất h à i lòn g v ới cá c điều k h oản
k h á c t r on g đề n g h ị n h ư v ề ph ươn g t iện đi lại h a y k ế h oạch
t iền t h ưởn g , n h ưn g t ôi ch o r ằn g m ức lươn g được đưa r a là
h ơi t h ấp v à t ôi sẽ v ô cù n g cảm k ích n ếu ơn g có t h ể đưa r a
m ức lươn g t ươn g x ứn g v ới n h ữn g côn g t y k h á c m à t ôi
đa n g ứn g t u y ển .
Nh ư ôn g đã biết , t ôi là m ột n h â n v iên bá n h à n g có k in h
n g h iệm , v à ở v ị t r í h iện t ại của m ìn h , t ơi đã m a n g lại sự

t ă n g t r ưởn g đá n g k ể (g ần g ấp đôi) t r on g doa n h t h u bá n
h à n g h à n g t u ần , t ừ 4 5 .0 0 0 đôla t ới 8 5 .0 0 0 đôla . T ôi t in
r ằn g t ôi sẽ m a n g lại n h ữn g đón g g óp lớn t ươn g t ự ch o côn g
t y của ôn g , đá n g g iá h ơn n h iều so v ới v iệc t ă n g h ơn m ột
ch ú t m ức lươn g n à y .
T ôi t h ật sự h i v ọn g ch ú n g t a sẽ có t h ể đạt đến t h ỏa t h u ận
có lợi ch o đơi bên t r on g v ấn đề n à y . T r on g t r ườn g h ợp cần
t h iết , x in h ã y liên lạc v ới t ôi qu a số điện t h oại 0 7 7 0 0 9 0 0
7 9 0 để t h ảo lu ận v ấn đề sâ u h ơn .
Kín h t h ư,
Joe Blog g s


CÂN NHẮC ĐỀ NGHỊ
Kh i n h à t u y ển dụn g đã đưa r a m ức đề n g h ị cu ối cù n g của h ọ, bạn k h ơn g
có n g h ĩa v ụ ph ải ch ấp n h ận h a y đồn g ý n g a y lập t ức. Bạn h oà n t oà n có
t h ể, v à n ên , n g ẫm n g h ĩ m ột ch ú t v ề n ó. Một qu y ết địn h qu a n t r ọn g
n h ư t h ế lu ơn cần có sự câ n n h ắc k ỹ lưỡn g v à h ầu h ết cá c n h à t u y ển
dụn g sẽ t ôn t r ọn g v iệc bạn dà n h m ột ch ú t t h ời g ia n để su y n g h ĩ v à
qu y ết địn h .

NHIỀU LỜI MỜI VÀ THƯƠNG LƯỢNG
Một lý do k h á c ch o v iệc bạn n ên dà n h r a ít n h ất 2 4 t iến g đồn g h ồ để
câ n n h ắc m ột lời đề n g h ị là m v iệc là bạn sẽ có cơ h ội t ận dụn g đề n g h ị
n à y để g â y ản h h ưởn g t ới n h ữn g đề n g h ị k h á c m à bạn có t h ể n h ận được.
Nếu bạn ch ă m ch ỉ “ să n ” v iệc, sẽ ch ẳn g có g ì lạ k h i bạn r ơi v à o cản h
n h ận được n h iều lời đề n g h ị là m v iệc cù n g lú c. Dù r õ r à n g sẽ có r ủi r o,
n h ưn g bạn có t h ể t ạo r a sự cạn h t r a n h g iữa cá c n h à t u y ển dụn g để đạt
được m ột đề n g h ị h ấp dẫn h ơn cả.
Hã y n h ớ r ằn g k h ôn g ch ỉ n h ữn g ôn g ch ủ t iềm n ă n g m ới ch o bạn cơ

h ội t h ươn g lượn g v ề lươn g , m à cả ôn g ch ủ h iện t ại của bạn cũ n g có t h ể
là m t h ế. Ch ú n g t ôi sẽ đề cập t ới t ìn h h u ốn g n à y t r on g ch ươn g t iếp t h eo.

THỂ HIỆN BẰNG VĂN BẢN
Một k h i bạn đã đạt được t h ỏa t h u ận cu ối cù n g v ới n h à t u y ển dụn g , bạn
n ên y êu cầu h ọ ch ín h t h ức h óa t h ỏa t h u ận đó bằn g v ă n bản . V ă n bản
n à y cần t h ể h iện ch i t iết t ừn g k h oản n h ỏ t r on g t ổn g lươn g của bạn . Bạn
n ên có n ó t r on g t a y t r ước k h i qu y ết địn h t h ôi v iệc ở côn g t y h iện t ại.
T ôi k h ôn g t h ể n h ấn m ạn h h ết được t ầm qu a n t r ọn g của v iệc là m n à y ,
n h ưn g m ột t h ỏa t h u ận bằn g m iện g lu ơn có t h ể “ bốc h ơi” bất k ỳ lú c n à o
v à bạn sẽ lâ m v à o t ìn h cản h r ất k h ốn đốn .
Hìn h 1 .2 dưới đâ y là m ột t h ư m ẫu x á c n h ận v iệc ch ấp t h u ận được
t u y ển dụn g .


Hình 1.2. Thư xác nhận chấp thuận được tuyển dụng

Joe Blog g s
Số 1 , Đườn g A n y old
A N1 1 CV
Điện t h oại: 0 1 6 3 2 9 6 0 6 0 3 / 0 7 7 0 0 9 0 0 7 9 0
Em a il: joeblog g s@ex a m ple.com

Ôn g Joh n Ha m m on d
Giá m đốc Bộ ph ận bá n h à n g
Côn g t y T NHH Boozy Dir ect
Da v idson W a y
GUILDFORD
A N7 7 CV
Ng à y 0 1 t h á n g 0 3 n ă m 2 0 1 2

Kín h g ửi ơn g Ha m m on d,
V ề v ị t r í t u y ể n dụn g Qu ản l ý cấp ca o bộ ph ận bá n
h à n g – số A BC123
Đầu t h ư, t ôi x in ch â n t h à n h cảm ơn ôn g v ì đã t ạo điều k iện


ch o t ơi có cơ h ội là m v iệc t ại qu ý côn g t y v ới v a i t r ò Qu ản
lý cấp ca o bộ ph ận bá n h à n g .
T ôi r ất v u i được ch ín h t h ức x á c n h ận v ới ôn g r ằn g t ôi ch ấp
n h ận cơ h ội là m v iệc t ại qu ý côn g t y .
T ơi có t h ể bắt đầu là m v iệc k ể t ừ n g à y 0 1 /0 4 /2 0 1 2 n h ư đã
t h ỏa t h u ận t r ước đó v ới ơn g . T ệp đín h k èm dưới đâ y là h ợp
đồn g t u y ển dụn g đã có ch ữ k ý của t ơi.
Nh ư đã t r ìn h bà y t r on g bu ổi ph ỏn g v ấn v ới ôn g , t ôi đặc
biệt h ứn g t h ú v ới v ị t r í n à y v à t ơi t in r ằn g m ìn h có t h ể
m a n g lại n h ữn g đón g g óp lớn ch o qu ý côn g t y . T ôi r ất
m on g được đảm n h iệm côn g v iệc m ới t r on g t h ời g ia n t r ên
v à m ột lần n ữa cảm ơn ôn g đã m a n g lại ch o t ôi cơ h ội n à y .
Kín h t h ư,
Joe Blog g s

Đín h k èm : Hợp đồn g t u y ển dụn g

THƯ GIỚI THIỆU
Đối v ới n h à t u y ển dụn g , m ột h ợp đồn g t u y ển dụn g bằn g v ă n bản do h ọ
lập r a t h ườn g m a n g t ín h r à n g bu ộc v ề m ặt ph á p lý , do đó, cá c n h à
t u y ển dụn g ch ỉ sẵn sà n g k ý h ợp đồn g k h i h ọ n h ận được t h ư g iới t h iệu
ph ù h ợp v à đạt y êu cầu . T h ực t ế, sẽ có n h ữn g n h à t u y ển dụn g k h ôn g
đưa r a đề n g h ị t u y ển dụn g ch o t ới k h i h ọ n h ận được t h ư g iới t h iệu .
Dĩ n h iên , k h ôn g ph ải n h à t u y ển dụn g n à o cũ n g bận t â m t ới v iệc

là m m a n g t ín h h ìn h t h ức n à y . V ới n h ữn g n g ười e n g ại ph ải v iết t h ư
g iới t h iệu “ k ém ch ất lượn g ” ch o n g ười k h á c, v ì cá c lý do ph á p lý , đối