Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (145.86 KB, 4 trang )
8 chiến lược đẩy mạnh sự nghiệp
Các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng, thời điểm tốt nhất để tìm công việc mới
chính là khi bạn cảm thấy ổn định và thoải mái nhất với công việc hiện tại. Nếu
bắt đầu cảm thấy vị trí đang làm không còn nhiều sự thách thức, hãy sẵn sàng cho
sự thăng tiến.
Hãy để sự nhạy bén nghề nghiệp của bạn được phát huy tối đa (Ảnh minh hoạ)
Với 8 chiến lược đã được chứng minh qua trải nghiệm dưới đây, tương lai thực sự
nằm trong tay bạn.
1. Nói chuyện với sếp
Hãy gặp và có một cuộc nói chuyện thẳng thắn, rõ ràng với sếp về tương lai của
bạn ở công ty. Nhấn mạnh rằng bạn muốn năng suất làm việc của bạn đáp ứng
được các mục tiêu của công ty. Đồng thời bạn có thể chia sẻ các mục đích riêng
của bạn về sự nghiệp với sếp. Sếp thực sự hoan nghênh và tôn trọng cách thể hiện
sự tự tin và trưởng thành như thế này của bạn.
2. Xin thêm trách nhiệm
Tự nguyện giúp đỡ các phòng ban, nhóm khác, hoặc đơn giản là đề nghị được
gánh vác các trách nhiệm mới sẽ làm tăng giá trị của bạn ở công ty. Xin làm các
công việc mới thể hiện sự quan tâm và mong muốn giúp công ty thành công.
3. Mài dũa các kỹ năng mềm
Có được các kỹ năng giao tiếp mạch lạc là điều rất quan trọng để giành được sự
tôn trọng của sếp cũng như của đồng nghiệp, đồng thời thu hút được sự chú ý của
những người bên ngoài. Họ có thể mở ra các cánh cửa cơ hội mới cho bạn. Hãy
luôn sống thân thiện, cởi mở. Biết lắng nghe một cách tập trung cho thấy bạn quan
tâm tới điều mà người khác nói và tập luyện để trở thành một người giao tiếp trôi
chảy, hiệu quả.
4. Sáng tạo
Đừng bao giờ e ngại phải suy nghĩ những điều mới mẻ. Hãy để sự nhạy bén nghề
nghiệp của bạn được phát huy tối đa. Luôn chú ý tới những giải pháp sáng tạo đối
với mỗi vấn đề.