Mau So B8 Phieu tu danh gia XL cua Pho hieu truong hang thang

Mẫu số
B8

UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 23 tháng 7 năm 2018

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI PHÓ HIỆU TRƯỞNG
Tháng: 7/2018
- Họ và tên:....................................................................................................
- Vị trí việc làm và nhiệm vụ được phân cơng:..............................................

TT

I
1

2

3

4
5
6

7

8
II

Nội dung đánh giá

Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT
Có phẩm chất chính trị, đạo đức; lối sống,
tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực, lành
mạnh. Đoàn kết, thực hiện nguyên tắc tập
trung dân chủ trong cơ quan, đơn vị.
Có tinh thần nêu gương, tận tụy, trung thực
trong công việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi
được cấp trên giao. Có thái độ phục vụ nhân
dân đúng mực, không hách dịch, cửa quyền,
phiền hà, tiêu cực trong thực hiện nhiệm vụ.
Thực hiện văn hố cơng sở; giao tiếp thân
thiện, đúng mực với phụ huynh học sinh và
những người đến liên hệ công tác; trang
phục lịch sự, phù hợp với môi trường sư
phạm.
Sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, không
đi muộn, về sớm trước, thực hiện nghiêm
túc các quy định về hội họp.
Có ý thức giữ gìn vệ sinh mơi trường, sắp
xếp nơi làm việc khoa học, ngăn nắp, gọn
gàng.
Quản lý và sử dụng hiệu quả các trang thiết bị,
tài sản của nhà trường.
Xây dựng hình ảnh, giữ gìn uy tín cho bản
thân, đơn vị và đồng nghiệp; giữ gìn bí mật

của đơn vị và thực hiện nghiêm kỷ luật phát
ngơn.
Có ý thức tự giác học tập, rèn luyện, nâng cao
trình độ, năng lực chuyên môn, kỹ năng
nghiệp vụ, kiến thức ngoại ngữ, tin học đáp
ứng yêu cầu công việc.
NĂNG LỰC VÀ KỸ NĂNG CHỈ ĐẠO,
ĐIỀU HÀNH

Điểm
tối đa

20
5

4

3

2
1
1

2

2
20

Kết quả đánh giá
Điểm

cá nhân
Tồn tại
tự
chấm

Hiệu
trưởng
chấm
điểm


TT

1

2

3

4

5

6
7
8
9

Nội dung đánh giá
Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các

kiến thức pháp luật và chuyên môn nghiệp
vụ; tham mưu cho Hiệu trưởng các giải
pháp nâng cao chất lượng dạy và học đáp
ứng yêu cầu đổi mới đạt hiệu quả, chất
lượng.
Tham mưu có hiệu quả trong việc xây dựng
kế hoạch công tác, lịch công tác của cá nhân,
bộ phận phụ trách đảm bảo tiến độ.
Kiểm soát việc thực hiện của các tổ chuyên
môn thuộc lĩnh vực được phân công phụ
trách đảm bảo kịp thời, khơng bỏ sót cơng
việc. Giải quyết cơng việc đúng quy trình
quy định
Tham mưu phân cơng nhiệm vụ cho GV,
NV thuộc bộ phận phụ trách đảm bảo rõ
người, rõ nội dung, tiến độ thực hiện.
Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện
chuyên môn của GV, NV đảm bảo quy định.
Có khả năng bao qt, đơn đốc việc thực
hiện nhiệm vụ của GV, NV; giải quyết kịp
thời các khó khăn, vướng mắc theo thẩm
quyền được giao.
Có năng lực tập hợp GV, NV xây dựng nhà
trường đoàn kết, thống nhất.
Phối hợp với GV, NV thiết lập mối quan hệ
tốt với phụ huynh học sinh, các tổ chức, cá
nhân có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ.
Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin đáp
ứng yêu cầu quản lý, điều hành, giải quyết
cơng việc.

Tham mưu tổ chức, chủ trì, điều hành các
cuộc họp hiệu quả.

III KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ

a
b
c
d
IV
1

Cá nhân thực hiện chức trách, nhiệm vụ
được giao theo kế hoạch, lịch công tác được
duyệt và các nhiệm vụ đột xuất, phát sinh:
Hồn thành từ 90% -100% cơng việc đảm bảo
tiến độ và chất lượng.
Hoàn thành từ 80%- <90% cơng việc đảm bảo
tiến độ và chất lượng.
Hồn thành từ 70%-<80% cơng việc đảm bảo
tiến độ và chất lượng.
Hồn thành dưới 70% công việc
ĐIỂM THƯỞNG
Tham mưu, đề xuất giải pháp, mơ hình mới

Điểm
tối đa

Kết quả đánh giá
Điểm

cá nhân
Tồn tại
tự
chấm

3

3

2

2

2

2
2
2
2
50

45-50
40<45
35<40
<35
10
3

Cá nhân tự đề xuất

Hiệu
trưởng
chấm
điểm


TT

Nội dung đánh giá

Điểm
tối đa

đảm bảo chất lượng và tiến độ, được cấp có
thẩm quyền phê duyệt.

2

Tham mưu có hiệu quả đối với các nhiệm vụ
mới, khó, phức tạp theo phân công được
lãnh đạo cấp trên ghi nhận.

3

3

Chủ động, sáng tạo, khoa học, cải tiến
phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả
cơng việc, có thành tích nổi bật.

4

Tổng điểm

100

Kết quả đánh giá
Điểm
cá nhân
Tồn tại
tự
chấm
mức điểm thưởng và
nêu rõ nội dung công
việc đề nghị chấm
điểm thưởng

Hiệu
trưởng
chấm
điểm

CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI:
Căn cứ Quy định về việc “đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên
chức, cá nhân tự xếp loại (đánh dấu X vào một trong 04 ô tương ứng dưới đây)

Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ
Từ 90-100 điểm và đảm bảo
các điều kiện theo quy định

Hoàn thành
tốt nhiệm vụ
Từ 70-<90 điểm và đảm bảo
các điều kiện theo quy định

Hoàn thành nhiệm vụ
Từ 50-<70 điểm và đảm bảo các
điều kiện theo quy định

Khơng hồn thành
nhiệm vụ
Dưới 50 điểm hoặc các
trường hợp khác

Người tự đánh giá
(Ký, ghi rõ họ tên)

* NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA HIỆU TRƯỞNG

..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..
Xếp loại: ....................................……...………………………..............................
Mỹ Hưng, ngày 30 tháng 7 năm 2018
HIỆU TRƯỞNG

Nhữ Thị Thủy