Tài liệu Đón sếp mới: Cũng phải biết cách docx

Đón sếp mới: Cũng phải biết cách
Có sếp mới luôn là thử thách với những nhân viên hiện tại. Họ thấy băn khoăn
không biết nên đón chào vị sếp mới như thế nào? Họ lo lắng rằng có thể hành
động bình thường nhưng trong tình huống như vậy sẽ bị hiểu nhầm là xu nịnh.

Đón sếp mới: Cũng phải biết cách (Ảnh minh hoạ)
Nhưng có một điều mà có thể bạn cũng không biết được rằng, lúc đó cũng là lúc
mà vị sếp đó cảm thấy lo lắng về việc làm sao vừa làm quen nhanh được với môi
trường làm việc mới, vừa tạo được ấn tượng và sự nể phục của cấp dưới ngay lần
đầu tiên này.
Dưới đây là một vài điều bạn nên làm để đón chào sếp mới:
1. Tự giới thiệu bản thân với sếp
Đặc biệt với vị sếp được công ty thuê bên ngoài thì đây là phần quan trọng nhất để

hai bên có thể biết một chút thông tin về nhau. Hãy đến văn phòng làm việc của
ông/bà ấy, tiến tới bắt tay sếp mới một cách thân thiện và nhiệt tình. Ánh mắt và
lời nói cho thấy sự vô tư, vui vẻ về mục đích của buổi nói chuyện này rằng bạn chỉ
muốn làm quen với người sẽ quản lý mình trong thời gian tới.
2. Làm “người hướng dẫn” giúp sếp
Sếp mới chắc hẳn đã có kế hoạch đi quanh văn phòng trong ngày làm việc đầu tiên
này để quan sát cách làm việc của mọi người cũng như để làm quen với nhau. Nếu
chưa có ai tình nguyện làm “hướng dẫn viên” giúp sếp thì tại sao bạn lại không?
Để có sự chuẩn bị trước, bạn có thể hỏi thẳng sếp rằng sếp muốn được gặp và trò
chuyện với mọi người theo cách nào: đi đến từng bàn làm việc hay gặp mọi người
trong phòng họp chung? Cho sếp thấy sự thân thiện và chào đón ông/bà ấy ở đây.

Cho sếp thấy sự thân thiện và chào đón (Ảnh minh hoạ)
3. Giúp sếp làm quen với môi trường mới
Cho dù là cấp trên nhưng vì là người mới đến nên sếp không thể biết hết mọi điều
ngay lập tức. Sếp cần được nói qua một vài “phong tục” trong cách làm việc ở
đây. Mọi người thường họp phòng vào thứ hai hay thứ 6? Phòng tài liệu, phòng
họp chung, bếp, nhà vệ sinh… mọi thứ sếp đều cần được chỉ dẫn. Bạn có thể
không cần chỉ cho sếp tất cả mọi thứ ngay một lúc nhưng nói rằng nếu sếp cần
giúp gì hãy cho bạn biết.
4. Tỏ sự kính trọng với sếp
Hành động đúng đắn và phù hợp, dù họ là sếp được thăng chức hay sếp được thuê
ngoài thì bạn cũng cần tỏ rõ sự kính trọng giữa cấp trên và cấp dưới. Hơn nữa
tuyệt đối không nên nhắc về sếp cũ và có những so sánh giữa cách làm việc của

hai người. Bạn có thể nhiệt tình giúp đỡ sếp mới nhưng vẫn luôn nhớ rằng giữa
nhân viên và sếp cần có giới hạn không được quá suồng sã.