Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (119.3 KB, 4 trang )
Ứng xử nơi công sở
Người ta thường nói "người với người là bạn". Để ứng xử
sao cho vừa lòng mọi người mà không gây ức chế cho bản
thân thì bất kỳ ai cũng phải tự rèn luyện cho chính mình, chứ
không riêng gì các sếp.
Những bí quyết dưới đây phần nào giúp các sếp nhìn nhận và
suy nghĩ lại cách ứng xử của mình với cấp dưới để tránh không
khí làm việc nơi công sở trở nên gay gắt, căng thẳng.
1. Tránh "đòn phạt" nặng về kinh tế
Mọi người đều có lòng tự trọng cao và vì thế mà họ cần nhất là
sự thoải mái trong công việc, cho dù tính chất của công việc là tốt
hay chưa tốt trong mắt lãnh đạo.
Mỗi khi cấp dưới của bạn mắc lỗi, sự cảnh cáo mang tính nhắc
nhở nhẹ nhàng sẽ hiệu quả hơn nhiều so với cách "đánh vào túi
tiền". Hãy ứng xử làm sao để họ cảm thấy "tâm phục, khẩu phục"
mỗi khi làm sai điều gì đó.
2. Khen thưởng và ghi nhận chất lượng làm việc
Đây là cách thức quan trọng để động viên cấp dưới, nâng cao
hơn nữa chất lượng công việc. Bạn cần dành những lời động
viên, khích lệ với cấp dưới của mình và công nhận các hành
động, nỗ lực và kết quả làm việc của họ. Khi sự gắng sức của
cấp dưới được đền đáp đúng mức, họ sẽ cảm thấy thoải mái,
hiệu quả công việc sẽ cao hơn. Khi đó, bạn đã thể hiện để họ
thấy được sự nỗ lực cống hiến bấy lâu của họ đã được ghi nhận.
3. Thái độ lạc quan
Có thể tại một thời điểm nào đó, hoạt động của công ty bạn sẽ
nhuốm một màu ảm đạm. Khi đó, để không ảnh hưởng tới thái độ
làm việc của cấp dưới bạn cần giấu đi sự lo lắng đó bằng một
ánh mắt khích lệ cấp dưới hay một nụ cười thật tươi với đồng