Mau so B10 mau tu danh gia xep loai hang thang cua nhan vien

Mẫu số
B10

UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 23 tháng 7 năm 2018

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI NHÂN VIÊN
Tháng: 7/2018
- Họ và tên:....................................................................................................
- Vị trí việc làm và nhiệm vụ được phân cơng:..............................................

TT

I
1

2

3

4

5

6

7

8
II

Nội dung đánh giá

Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT
Có phẩm chất chính trị, đạo đức; lối sống,
tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực, lành
mạnh. Đoàn kết, thực hiện nguyên tắc tập
trung dân chủ trong cơ quan, đơn vị.
Có tinh thần nêu gương, tận tụy, trung thực
trong công việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi
được cấp trên giao. Có thái độ phục vụ nhân
dân đúng mực, không hách dịch, cửa quyền,
phiền hà, tiêu cực trong thực hiện nhiệm vụ.
Thực hiện văn hoá công sở; giao tiếp thân
thiện, lịch sự, ngôn ngữ chuẩn mực, rõ rang;
trang phục lịch sự, phù hợp với tính chất
công việc, đúng quy định của đơn vị
Chấp hành đúng thời gian làm việc, kỷ luật
kỷ cương hành chính. Sử dụng hiệu quả thời
gian làm việc, thực hiện nghiêm túc các quy
định về hội họp.
Có ý thức giữ gìn vệ sinh môi trường, sắp
xếp nơi làm việc khoa học, ngăn nắp, gọn
gàng. Đối với nhân viên nấu ăn phải tuân
thủ các quy định về vệ sinh, an toàn thực
phẩm

Quản lý và sử dụng hiệu quả các trang thiết bị,
tài sản của nhà trường.
Xây dựng hình ảnh, giữ gìn uy tín cho bản
thân, đơn vị và đồng nghiệp; giữ gìn bí mật
của đơn vị và thực hiện nghiêm kỷ luật phát
ngơn.
Có ý thức tự giác học tập, rèn luyện, nâng cao
trình độ, năng lực chuyên môn, kỹ năng
nghiệp vụ, kiến thức ngoại ngữ, tin học đáp
ứng yêu cầu công việc.
NĂNG LỰC VÀ KỸ NĂNG CHỈ ĐẠO,

Điểm
tối đa

20
5

4

3

2

2

1

2

1
20

Kết quả đánh giá
Điểm
cá nhân
Tồn tại
tự
chấm

Tổ
trưởng
chấm
điểm


TT

1
2
3
4

5

6

7
8
9

Nội dung đánh giá
ĐIỀU HÀNH
Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các
kiến thức pháp luật và chuyên môn nghiệp
vụ phục vụ công việc đảm bảo chất lượng.
Xây dựng lịch công tác tuần của cá nhân rõ
nội dung, tiến độ.
Thực hiện các nhiệm vụ của cá nhân, tổ,
nhóm chun mơn đạt chất lượng, hiệu quả.
Giải quyết công việc được giao theo đúng
quy trình
Báo cáo kịp thời, chính sách với lãnh đạo về
tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được
giao, khó khăn vướng mắc. Chủ động đề
xuất tham mưu giải quyết công việc
Thiết lập hồ sơ công việc đầy đủ theo nhiệm
vụ được phân công; lưu trữ hồ sơ, tài liệu
đúng nguyên tắc
Chủ động giải quyết công việc thuộc phạm
vi được phân công phụ trách, phối hợp tốt
với đồng nghiệp, tổ, nhóm chun mơn để
nâng cao chất lượng giảng dạy
Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin đáp
ứng yêu cầu giải quyết công việc.
Nghiêm túc tuân thủ các quy định về vệ sinh
mơi trường, vệ sinh an tồn thực phẩm

III KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ

a
b
c
d
IV
1

2

Cá nhân thực hiện chức trách, nhiệm vụ
được giao theo kế hoạch, lịch công tác được
duyệt và các nhiệm vụ đột xuất, phát sinh:
Hoàn thành từ 90% -100% công việc đảm bảo
tiến độ và chất lượng.
Hồn thành từ 80%- <90% cơng việc đảm bảo
tiến độ và chất lượng.
Hồn thành từ 70%-<80% cơng việc đảm bảo
tiến độ và chất lượng.
Hồn thành dưới 70% cơng việc
ĐIỂM THƯỞNG

Điểm
tối đa

Kết quả đánh giá
Điểm
cá nhân
Tồn tại
tự
chấm

3
3
2
2

2

2

2
2
2
50

45-50
40<45
35<40
<35
10

Tham mưu, đề xuất giải pháp, mơ hình mới
đảm bảo chất lượng và tiến độ, được cấp có
thẩm quyền phê duyệt.

3

Tham mưu có hiệu quả đối với các nhiệm vụ
mới, khó, phức tạp theo phân công được
lãnh đạo cấp trên ghi nhận.

3

Cá nhân tự đề xuất
mức điểm thưởng và
nêu rõ nội dung công
việc đề nghị chấm
điểm thưởng

Tổ
trưởng
chấm
điểm


TT

Nội dung đánh giá

Điểm
tối đa

3

Chủ động, sáng tạo, khoa học, cải tiến
phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả
công việc, có thành tích nổi bật.

4

Tổng điểm

100

Kết quả đánh giá
Điểm
cá nhân
Tồn tại
tự
chấm

Tổ
trưởng
chấm
điểm

CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI:
Căn cứ Quy định về việc “đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên
chức, cá nhân tự xếp loại (đánh dấu X vào một trong 04 ơ tương ứng dưới đây)

Hồn thành
xuất sắc nhiệm vụ
Từ 90-100 điểm và đảm bảo
các điều kiện theo quy định

Hoàn thành
tốt nhiệm vụ
Từ 70-<90 điểm và đảm bảo
các điều kiện theo quy định

Hoàn thành nhiệm vụ
Từ 50-<70 điểm và đảm bảo các
điều kiện theo quy định

Ý kiến của Phó hiệu trưởng phụ trách
...................................................................
........................................................... .......
...................................................................
...................................................................

Khơng hồn thành
nhiệm vụ
Dưới 50 điểm hoặc các
trường hợp khác

Người tự đánh giá
(Ký, ghi rõ họ tên)

(Ký, ghi rõ họ tên)

* NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA HIỆU TRƯỞNG

..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..
Xếp loại: ....................................……...………………………..............................
Mỹ Hưng, ngày 30 tháng 7 năm 2018
HIỆU TRƯỞNG

Nhữ Thị Thủy