DANH GIA VIEN CHUC 2018

Mẫu số 03

PHỊNG GD&ĐT ĐỨC PHỔ
TRƯỜNG THCS PHỔ KHÁNH

CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
NĂM HỌC : 2016-2107

Họ và tên: Nguyễn Đăng Lắm
Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên THCS
Đơn vị công tác: THCS Phổ Khánh
Hạng chức danh nghề nghiệp:
Bậc :

Hệ số lương: 2.10

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN
CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
-Thực hiện đúng ra vào lớp đúng giờ giấc, soạn giáo án đúng qui định, giảng dạy
theo đúng phân phối chương trình, đảm bảo nội dung giảng dạy, nộp hồ sơ cá nhân đúng
qui định.
-Bản thân ln hồn thành nhiệm vụ được giao, tham gia đầy đủ các phong trào
của nhà trường.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
-Trung thực, khách quan trong công tác giảng dạy. Luôn tuân thủ các kỷ cương,
thương u và hết lịng vì học sinh, luôn là tấm gương để các em noi theo.

-Tác phong làm việc khoa học, đúng giờ giấc, luôn quan tâm và giúp đỡ đồng
nghiệp cùng tiến bộ.
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng
nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
-Có tinh thần hợp tác tốt trong cơng việc với đồng nghiệp để cùng nhau hồn
thành nhiệm vụ được giao.
-Đối với nghề, luôn giảng dạy bằng cái tâm, có trách nhiệm trong cơng việc.
-Ln có mối quan hệ chặt chẽ giữa nhà trường và phụ huynh học sinh để theo
dõi, làm tốt công tác giáo dục học sinh về học tập và rèn luyện đạo đức cho học sinh.
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
-Có tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của bản thân và học hỏi
kinh nghiệm từ các đồng nghiệp đi trước.
-Luôn chấp hành mọi chủ trương của Đảng, chính sách của nhà nước và pháp luật.
-Thực hiện tốt nghĩa vụ nơi mình cư trú.
-Có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy của cơ quan.


PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÍ
5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:

-Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách của nhà nước và pháp luật.
-Có năng lực ,trình độ chun mơn vững vàng, đảm bảo được cơng việc cấp trên giao
phó.
-Tinh thần đấu tranh phê và tự phê chưa cao.
2. Phân loại đánh giá:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Ngày 25 tháng 05 năm 2017
Viên chức tự đánh giá
Nguyễn Đăng Lắm


III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN
LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................

Ngày tháng
năm 201...
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM
QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt
nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ)
...................................................................................................................................
Ngày....tháng....năm 20...
Thủ trưởng đơn vị
(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)