Tu 17 vo sinh con chong duoc huong tro cap va nghi che do thai san

Từ ngày 1/7, vợ sinh con, chồng được
hưởng trợ cấp và nghỉ chế độ thai sản
Từ ngày 1/7/2019, nếu vợ sinh con, chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản
hơn trước đây.
Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH)
2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành, chế độ thai sản đối với lao động nam
được điều chỉnh, có nhiều thay đổi từ ngày 1/7/2019.
Cụ thể, khi vợ sinh con, người chồng cũng sẽ được hưởng các chế độ thai sản
tương đương như: hưởng trợ cấp một lần khi sinh con với mức trợ cấp 2.980.000
đồng (2 lần mức lương cơ sở)/con.

Nam giới đóng BHXH đầy đủ khi có vợ sinh con cũng được hưởng chế độ thai sản
đầy đủ từ ngày 1/7.
Đối tượng được hưởng mức trợ cấp thai sản là lao động nam đóng BHXH từ đủ 6
tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con, có vợ không tham gia
BHXH bắt buộc; lao động nam là chồng của người vợ nhờ mang thai hộ, đóng
BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con


trong trường hợp cả vợ và người mang thai hộ khơng tham gia BHXH bắt buộc
hoặc khơng đủ điều kiện.
Ngồi ra, khi vợ sinh con, nam giới cũng được nghỉ làm trong các trường hợp sau:
đối với lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thì trong vịng 30 ngày đầu
kể từ ngày sinh được nghỉ 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường; 7 ngày làm việc
khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày làm việc trong
trường hợp vợ sinh đơi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3
ngày làm việc; 14 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu
thuật.
Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc
gặp rủi ro sau khi sinh mà khơng cịn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận
của cơ sở y tế có thẩm quyền thì cha sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho

đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Đối với trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia
BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
đối với thời gian còn lại của người mẹ.
Đối với trường hợp mẹ tham gia BHXH nhưng khơng đủ điều kiện thì cha được
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Đối với nam giới khi nghỉ chăm con sẽ có chế độ hưởng BHXH như sau: Mức
hưởng = 100% x (mức bình quân tiền lương: 24) x số ngày được nghỉ. Trong đó,
nếu đã đóng BHXH từ 6 tháng trở lên tính tới thời điểm sinh con thì mức bình
quân tiền lương bằng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng
trước khi nghỉ việc hưởng chế độ; nếu đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức bình
quân tiền lương bằng mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng....
Tin, ảnh: Hồng Tuyết/Báo Tin tức