BAN KIEM DIEM DANG VIEN NAM 2018 CHUAN

ĐẢNG BỘ XÃ VĂN LUÔNG
Chi bộ trường THCS

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Văn Luông, ngày 12 tháng 12 năm2018

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm 2018
Họ và tên: Nguyễn Văn Đức Ngày sinh: 08/12/1981
Chức vụ Đảng: Đảng viên
Chức vụ chính quyền: Tổ trưởng tổ KHXH
Chức vụ đồn thể: Phó Chủ tịch cơng đồn
Đơn vị công tác: trường THCS Văn Luông
Chi bộ trường THCS
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác
phong, lề lối làm việc:
- Tư tưởng chính trị: Luôn trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tởng Hồ
Chí Minh và đờng lối đổi mới của Đảng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ
nghĩa xà héi thĨ hiƯn qua lêi nãi viƯc lµm. ChÊp hµnh tốt việc bảo vệ đờng lối, quan
điểm, chủ trơng, nghị quyết của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nớc.Thực
hiện tốt việc tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trơng, đờng
lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nớc. Có tinh thần tự giác
học tập để chuẩn hóa và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công
tác.
- Phm chất đạo đức, lối sống: Bản thân luôn tu dưỡng, rèn luyện và vận động
cán bộ, đảng viên “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh”. Ln nêu cao tinh thần hợp tác trong cơng việc, có ý thức tốt trong việc
giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp. Ln rèn luyện, tu dưỡng và giữ gìn tốt phẩm chất
đạo đức, lối sống và nêu cao tinh thần tiên phong, gương mẫu của người Đảng
viên, của cán bộ lãnh đạo, quản lý và giữ mối quan hệ mật thiết với nhân dân.

- Ý thức tổ chức kỷ luật: Luôn chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện
quy định về những điều Đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của
địa phương, cơ quan, đơn vị; các nguyên tắc, chế độ sinh hoạt Đảng, đóng đảng phí
theo quy định; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và giữ mối liên hệ với Chi
ủy, Đảng ủy cơ sở nơi Đảng viên cư trú; trách nhiệm nêu gương của Đảng viên.
Tác phong, lề lối lm vic: Tôi đà thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân
chủ trong tổ chức và hoạt động của Đảng, chấp hành mọi sự phân công, điều động
của tổ chức. Thực hiện tốt nền nếp, chế độ sinh hoạt và đóng đảng phí đầy đủ. Chấp
hành nghiêm túc đờng lối, chủ trơng, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nớc. Luôn có thái độ cầu thị trong việc nhận và sửa chữa, khắc
phục khuyết điểm.
- Luôn đấu tranh chống suy thoái về t tởng chính trÞ, đạo đức, lối sống, "tự
diễn biến", "tự chuyển hóa" của cá nhân.
2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:


-Thờng xuyên giữ mối liên hệ với Chi bộ, Đảng ủy và gơng mẫu thực hiện
nghĩa vụ công dân nơi c tró.
- TÝch cùc tham gia x©y dùng tỉ chøc Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn
thể nhân dân ở nơi công tác và nơi c trú.
- Tôi luôn có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc.
- Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn của ngành, các qui định của trờng, có đủ hồ sơ chuyên môn theo qui định, ngày công đảm bảo; hồ sơ: Tốt; công
tác khác: Hoàn thành tốt.
- Tham gia cỏc hot ng chuyờn mơn, đồn thể. Phụ trách tổ Khoa học xã
hội
- Hồn thành sổ sách theo quy định của Cơng đồn.
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
Bản thân luôn thực hiện tốt việc cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hàng
năm. Luôn đề cao ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện, thể hiện cụ thể trong thực
hiện công việc hàng ngày, trong quan hệ với phụ huynh học sinh, đồng nghiệp, góp

phần đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Tích cực tham gia các hoạt động tập thể, lắng nghe ý kiến của tập thể để từ đó
có được kiến thức, ý kiến quyết định đúng đắn trong cơng tác. Ln vì lợi ích tập
thể, tự giác trong các công việc chung. Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của đồng
nghiệp. Ln hồn thành tốt mọi nhiệm vụ dược phân cơng. Có ý thức trong việc
tìm tịi học hỏi để hoàn thiện bản thân cả về nhân cách và chuyên môn, nghiệp vụ.
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân.
1. Hạn chế, khuyết điểm.
- Công tác kiểm tra, dự giờ chưa thường xuyên.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
- Do số tiết giảng dạy nhiều.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm
quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước.
- Tự tìm các tài liệu tham khảo, học hỏi các đồng nghệp trong các phong trào
thi đua.
- Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận
chính trị, chun môn nghiệp vụ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất
các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có).
…………………………………………………………………………………
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm
của tập thể (nếu có).
…………………………………………………………………………………
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm.
- Trong thời gian tới sẽ phát huy hết những ưu điểm, khắc phục những khuyết
điểm trên để bản thân được hồn thiện hơn.
- Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những
hành động và việc làm cụ thể trong thực hiện công việc và nhiệm vụ được giao

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng.
1. Xếp loại cán bộ, cơng chức, viên chức: Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ.
2. Xếp loại đảng viên: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)

Nguyễn Văn Đức
Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng công chức, viên chức:...............
……………………………………………………………………………………
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:.................................................
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy:........................................................................
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:........................................................
T/M CHI ỦY (CHI BỘ)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)

- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:...............................................
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)