Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (100.13 KB, 2 trang )
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———–0o0———…., ngày…tháng….năm….
ĐƠN XIN THAY ĐỔI HỆ SỐ LƯƠNG
Kính gửi: – Ban giám đốc cơng ty……………………………….
– Phịng nhân sự công ty…………………………………………
Căn cứ – NĐ 49/2013/NĐ – CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về tiền lương;
– Bộ Luật Lao động năm 2012;
– Hợp đồng lao động số………………………………………
Tôi tên là:……………………...………. Sinh ngày:………………………………….
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số:………………………………………..
Nơi cấp:………………………….………………… cấp ngày……tháng…..năm……
Địa chỉ thường trú:……………………….……………………………………………
Địa chỉ hiện tại:………………………………………………………………………..
Số điện thoại:………………………..…………………………………………………
Đang làm việc tại bộ phận:…………..……………. Chức vụ: ……………………….
Mức lương đang hưởng:……………………………………………………………….
Lý do viết đơn: Tôi hiện đang làm việc tại bộ phận………………………………loại
công việc được quy định là công việc nặng nhọc độc hại theo thông tư số 15/2016/TT
– BLĐTBXH.
– Mức lương thực tế tôi đang hưởng hàng tháng là:
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
Xét thấy, Khoản 3 Điều 7 quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ –CP Quy định chi tiết
thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương quy định như sau:
“Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương,
bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức
danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công
việc hoặc chức danh, trong đó:
…..