Tài liệu Chương 7: Tổng cung - Tổng cầu pdf

Chương 7
Tổng cung - Tổng cầu

Nguyễn Việt Hưng


Mục tiêu của chương


Giải thích những nhân tố nào quyết định tới
tổng cung hàng hóa và dịch vụ (AS)



Giải thích những nhân tố nào quyết định tới
tổng cầu hàng hóa và dịch vụ (AD)



2

Xác định trạng thái cân bằng vĩ mô


Mục tiêu của chương


Giải thích những tác động của thay đổi tổng
cung và tổng cầu tới sản lượng, thất nghiệp,
và mức giá.



Giải thích tăng trưởng, lạm phát bằng mơ
hình AS-AD và vận dụng cho Việt Nam

3


Mục tiêu của chương


Giải thích những nhân tố nào quyết định tới
tổng cung hàng hóa và dịch vụ (AS)



Giải thích những nhân tố nào quyết định tới
tổng cầu hàng hóa và dịch vụ (AD)



4

Xác định trạng thái cân bằng vĩ mô


Mơ hình AS-AD


Mơ hình AS-AD giúp chúng ta hiểu

1.

Tăng trưởng của GDP tiềm năng

2.

Biến động của sản lượng và việc làm trong chu
kỳ kinh doanh

3.

5

Lạm phát


Tổng cung


Tổng cung (AS – Aggregate Supply) phản
ánh tổng lượng hàng hóa và dịch vụ mà nền
kinh tế sản xuất ra tại mỗi mức giá chung.

6


Tổng cung


Năng lực sản xuất của một nền kinh tế phụ

thuộc vào
–
–
–
–
–

7

Lượng tư bản K
Lượng lao động L
Vốn nhân lực H
Tình trạng cơng nghệ T
Nguồn tài ngun N


Tổng cung


Hàm sản xuất của toàn bộ nền kinh tế có thể
tóm lược trong hàm số sau:

Y = F(K,L,H,T,N)

8


Tổng cung


Phân tích tĩnh tại một thời điểm
–

Tư bản, cơng nghệ, vốn nhân lực, tài nguyên không thay đổi (cố
định)

–

Lao động có thể thay đổi


Số người làm việc và số giờ làm việc tăng cao sẽ mang lại mức sản
lượng cao hơn



Số người làm việc và số giờ làm việc giảm sẽ mang lại mức sản lượng
thấp hơn

9


Tổng cung


Khi số người làm việc và số giờ làm việc ở trạng thái
tồn dụng L* (khơng q cao hoặc không quá thấp),
tỷ lệ thất nghiệp bằng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên thì
mức sản lượng của nền kinh tế là Y* được gọi là
mức sản lượng tiềm năng.

10


Tổng cung
Số việc làm và số giờ làm việc có thể tăng cao hoặc
giảm xuống trong một khoảng thời gian, nhưng trong
lâu dài thì nó sẽ phải tiến về trạng thái tự nhiên → sản
lượng thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn sản lượng
tiềm năng trong một khoảng thời gian nhưng rốt cuộc
cũng sẽ phải tiến về mức sản lượng tiềm năng.
11


Tổng cung


Nguyên nhân của sự biến động việc làm và
biến động sản lượng trong một khoảng thời
gian này là gì?

12


Tổng cung
Xét trong ngắn hạn
–

Giá cả ở một số thị trường (thị trường hàng hóa và thị
trường lao động) chưa kịp điều chỉnh để cân bằng lại thị

trường.

–

Thông tin mọi người tiếp nhận chưa hồn hảo và chính xác
nên giá cả trên các thị trường chưa phản ánh đúng kết cục
các bên tham gia thị trường thực sự mong muốn.

13


Tổng cung


Người ta quan sát thấy rằng khi giá cả ở một
số thị trường tăng lên thì số việc làm tạo ra
tăng và mức sản lượng tăng.

Tại sao???
14


Tổng cung


Bốn nguyên nhân
1.
2.

Lý thuyết giá cả cứng nhắc

3.

Lý thuyết nhận thức sai lầm của công nhân

4.

15

Lý thuyết tiền lương cứng nhắc

Lý thuyết thơng tin khơng hồn hảo


Tổng cung
1.

Lý thuyết tiền lương cứng nhắc



Giả định:
–

tiền lương danh nghĩa (tiền) cố định trong một vài năm

–

số việc làm tạo ra được quyết định bởi cầu lao động (tức
là thị trường lao động ln có hiện tượng dư thừa lao

động)

16


Tổng cung


Khi giá cả hàng hóa tăng
–

Tiền lương thực tế (sức mua của tiền lương danh nghĩa) sẽ
giảm

–

Tiền lương thực tế giảm làm tăng cầu lao động và số việc
làm tăng.



17

Sản lượng tăng


Tổng cung
2.

Lý thuyết giá cả cứng nhắc



Giả định
–

Một số thị trường tự do, giá cả linh hoạt

–

Một số thị trường có tính chất độc quyền, giá cả được
niêm yết trên catalog và cố định trong một khoảng thời
gian

18


Tổng cung


Khi giá cả hàng hóa tăng (những hàng hóa trên thị
trường tự do)
–

Các hàng hóa niêm yết giá trở nên rẻ tương đối

–

Nhu cầu đối với những hàng hóa này tăng và các doanh
nghiệp sản xuất hàng hóa này tăng sản xuất



–

19

Vì giá bán cao hơn chi phí biên do có tính chất độc quyền

Việc làm tăng, sản lượng tăng


Tổng cung
3.

Lý thuyết nhận thức sai lầm của công nhân



Giả định:
–

Thị trường lao động tự do, tiền lương linh hoạt

–

Người lao động nhận thức sai lầm rằng tiền lương thực tế
tăng khi thấy tiền lương danh nghĩa tăng dù rằng giá cả
hàng hóa cũng tăng tương ứng

20

Tổng cung


Khi giá cả hàng hóa tăng
–
–
–
–

21

Tiền lương danh nghĩa trả cho người lao động
tăng
Người lao động tưởng rằng tiền lương thực tế
tăng nên tăng cung lao động
Tạo áp lực giảm tiền lương thực tế, việc làm
tăng
Sản lượng tăng


Tổng cung
4.

Lý thuyết thơng tin khơng hồn hảo



Giả định

–

Giá cả trên thị trường hàng hóa linh hoạt

–

Người bán hàng nhận thức sai lầm rằng chỉ có giá hàng
hóa của mình bán tăng, các hàng hóa khác khơng tăng
giá.

22


Tổng cung


Khi giá cả hàng hóa tăng
–

Mỗi doanh nghiệp đều cho rằng giá tương đối của
mình tăng

–

Doanh nghiệp sẽ thuê thêm lao động và tăng sản
xuất

–
23

Việc làm tăng và sản lượng tăng


Tổng cung


Trong ngắn hạn, tổng lượng hàng hóa và
dịch vụ mà nền kinh tế sản xuất ra sẽ tăng
khi mức giá chung tăng.



Đường tổng cung ngắn hạn sẽ có độ dốc
dương.

24


Đường tổng cung ngắn hạn
P

SAS

Mức giá chung

120
110
100

a

6.0

b

c

7.0

Sản lượng thực tế

d

e

8.0

Y