Tài liệu Những câu không nên có trong CV docx

Những câu không nên có trong CV
Dù bạn bị thất nghiệp vì lý do hết sức khách quan, dù năng lực của bạn
đủ để xin việc bất cứ nơi nào nhưng các nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào
CV để đánh giá và lựa chọn.



Nhiều người băn khoăn không biết có nên liệt kê trong CV tất cả những
thành tích, ưu điểm nổi trội của mình và cố gắng che giấu tối đa khuyết điểm
hay không? Điều gì nên và không nên nói trong CV để không "mất điểm"
với nhà tuyển dụng.

Sau đây là một số cụm từ không nên có trong bất kỳ một bản CV xin việc
nào và nghiễm nhiên, bạn cũng không nên dùng chúng:

- Tôi là nhân viên tiêu biểu

Có thể, ở những công ty trước, bạn luôn là người nổi bật khi làm việc cùng
với team. Nhưng đừng bao giờ sử dụng những ngôn từ khen ngợi bản thân
xáo rỗng này để đưa vào CV bởi nó sẽ tạo nên sự nhàm chán, khiến nhà
tuyển dụng nghĩ rằng, bạn cũng như một số ứng viên họ đã từng gặp, tìm
mọi cách tâng bốc bản thân trong khi thực tế hoàn toàn khác. Vì thế, tốt hơn
hết là đừng bao giờ dùng câu này trong CV kể cả bạn có thực sự nổi trội đi
chăng nữa.


- Tôi có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời

Kỹ năng giao tiếp nghe có vẻ khá phổ biến nhưng thực ra, đây là một cụm từ
rất chung chung, chứa đựng nhiều vấn đề. Nó không chỉ đơn giản là khả
năng giao tiếp, khả năng thuyết trình, viết thông cáo báo chí mà gồm vô số

những năng lực khác nữa. Vì thế, đừng nên nói một cách quá chung chung
bởi nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không chú ý đến CV như thế.

- Đã từng lập kỷ lục

Thay vì chỉ nói những câu vô thưởng vô phạt kiểu này, bạn nên cho nhà
tuyển dụng thấy những con số hay thành tích ấn tượng mà bạn đạt được với
một sự miêu tả thật hấp dẫn. Bao giờ cũng vậy, những số liệu thực tế luôn là
bằng chứng thuyết phục nhất.

- Có khả năng giải quyết vấn đề

Hầu hết, các công ty đều thích những người có khả năng giải quyết vấn đề
tốt bởi như vậy họ có thể yên tâm giao những việc lớn mà không phải lo
lắng nhiều. Nhưng với những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và sành sỏi,
câu nói kiểu này có thể là nguyên nhân khiến bạn bị loại ngay từ vòng hồ sơ.
Bởi cái mà họ cần là xem bạn đã có kinh nghiệm giải quyết vấn đề gì, cách
thức thực hiện như thế nào chứ không phải chỉ nêu ra khả năng và để người
ta phải suy đoán.

- Tôi có thể hỗ trợ nhiều việc khác nhau

Có thể, bạn không phải là người quản lý một dự án nào riêng biệt mà chỉ là
người support một số công việc. Dù bạn làm nhiều việc cùng một lúc, hỗ trợ
nhiều dự án khác nhau nhưng đừng bao giờ dùng từ theo nghĩa "hỗ trợ"
trong CV. Thay vào đó, bạn có thể mô tả chi tiết những việc bạn đã từng
kinh qua.

- Tôi chịu trách nhiệm về việc X

Tất cả chúng ta ai đã đi làm đều phải chịu trách nhiệm về phần công việc của
mình dù là việc lớn hay nhỏ. Vì thế, đừng nghĩ rằng, sử dụng cụm mẫu câu
này là cách để bạn nhấn mạnh trách nhiệm và vị trí công việc của mình. Nếu
không có những câu cứng nhắc như thế, chắc chắn CV của bạn sẽ dễ gây
chú ý hơn.

- Tinh thần tự giác cao

Dù bạn luôn tự giác trong mọi việc, không để phải nhắc nhở nhưng trong
bản CV, đừng dùng cách nói thẳng như thế này. Ban có thể mô tả công việc
đã thực hiện, đã hoàn thành và qua đó, nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận được
bạn có tinh thần tự giác. Điều đó khiến nhà tuyển dụng có thiện cảm với bạn
nhiều hơn.



- Quen với áp lực công việc

Tất nhiên, đây là một thông tin tốt bởi bất kỳ công ty nào cũng thích có
những nhân viên có thể làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực và giải
quyết tốt công việc được giao. Tuy nhiên, đừng dừng lại ở câu nói đó, hãy
cho nhà tuyển dụng biết bạn đã từng bận rộn như thế nào, bạn thích nghi
nhanh chóng với công việc ra sao và vượt qua mọi trở ngại một cách ngoạn
mục. CV của bạn chắc chắn sẽ hấp dẫn nhà tuyển dụng hơn những ứng viên
khác.

Nói chung, trong CV, không nên có những câu nói sáo rỗng, khoe khoang
hay những câu chỉ mang tính chất chung chung rồi để đấy cho nhà tuyển
dụng tự suy luận. Trong thị trường việc làm đầy tính cạnh tranh như hiện
nay, CV đóng vai trò quan trọng giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển

dụng. Vì thế, hãy đầu tư thời gian để viết CV cẩn thận chứ đừng theo kiểu
viết cho có.