Nghỉ thai sản có bị xét tinh giản biên chế - HoaTieu.vn

ÑŸvndoo

VnDoc - Tai tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí

Nghỉ thai sản có bị xét tỉnh giản biên chê
Hoạt động tinh giản biên chế đang diễn ra mạnh mẽ hơn bao giờ hết ở tất cả các bộ,
ngành và địa phương. Vậy đang nghỉ thai sản có năm trong diện bị xét tinh giản biên
chế không?Mời các bạn cùng theo dõi bài viết sau đây của VnDoc để giải đáp vấn đề
này.
Quy định tỉnh giản biên chế đối với công chức viên chức đang nghỉ thai sản
Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Khoản 2 Điều I Nghị định

113/2018/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế nếu
thuộc một trong các trường hợp sau:
- Dơi dư do rà sốt, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cơ quan
có thấm quyền của Đảng, Nhà nước hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ

chức bộ máy, nhân sự đề thực hiện chế độ tự chú, tự chịu trách nhiệm về thực hiện
nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.
- Dôi dư do cơ câu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng khơng

thê bơ trí, sắp xêp được việc làm khác.
- Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với
vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng khơng có vỊ trí việc làm khác phù hợp để bồ trí
và khơng thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chun mơn, nghiệp vụ hoặc được cơ
quan bồ trí việc làm khác, cá nhân tự nguyện thực hiện tính giản biên chế và được cơ

quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
- Có chuyên ngành đào tạo khơng phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm
nên bị hạn chế về năng lực hồn thành cơng việc được giao, nhưng khơng thê bố trí
việc làm khác hoặc được cơ quan bố trí việc làm khác, cá nhân tự nguyện thực hiện

tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

- Có 02 năm liên tiếp liền kể tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, cơng chức
được phân loại, đánh giá xếp vào mức hồn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về
năng lực hoặc có 01 năm hồn thành nhiệm vụ nhưng cịn hạn chế về năng lực và 01

năm khơng hồn thành nhiệm vụ nhưng khơng thể bó trí việc làm khác phù hợp hoặc
khơng hồn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên
chế, cá nhân tự nguyện thực hiện tính giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp

quản lý đồng ý.

- Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm
được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm khơng hồn
thành nhiệm vụ nhưng khơng thê bồ trí việc làm khác phù hợp hoặc khơng hồn thành

nhiệm vụ trong năm trước liền kể tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cá nhân tự
nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.


ÑŸvndoo

VnDoc - Tai tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí

- Có 02 năm liên tiếp liền kê tại thời điểm xét tinh giản biên chế, mà trong từng năm
đều có tổng số ngày nghỉ làm việc băng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do 6m dau
theo quy định tại khoản ] Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ sở khám

chữa bệnh và của cơ quan Bảo hiểm xã hội chỉ trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện

hành của pháp luật hoặc trong năm trước liền kê tại thời điểm xét tinh giản biên chế
có tổng số ngày nghỉ làm việc băng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo
quy định tại khoản ] Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh

giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Đồng thời, theo Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP, có 03 trường hợp chưa xem xét

tinh giản biên chế, cụ thể:

- Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thâm
qun.
- Cán bộ, cơng chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai,
nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình
SỰ.
Như vậy, trường hợp cán bộ, cơng chức, viên chức có đủ điều kiện bị tỉnh giản biên

chế theo Điều 6 Nghị định 108 nhưng nếu đang có thai, đang nghỉ thai sản hoặc đang
ni con dưới 03 tuổi thì sẽ tạm thời chưa bị đưa vào điện tinh giản biên chê.
Khi con đã đủ 03 tuổi trở lên thì cán bộ, cơng chức, viên chức vẫn có thể bị xét tỉnh

giản biên chế nếu thuộc một trong những trường hợp nêu trên.