Phân biệt trợ cấp và phụ cấp - So sánh trợ cấp và phụ cấp - HoaTieu.vn

Phân biệt trợ cấp và phụ cấp
Dưới đây VnDoc.com tổng hợp nội dung so sánh giữa trợ cấp và phụ cấp trong lao
động việc làm, bạn đọc có thể tham khảo.
Phụ cấp

Trợ cấp

Là khoản tiền mà đơn vị sử dụng lao động hỗ trợ

Là khoản tiền người lao

người lao động để bù đắp các yếu tố về điều kiện động
lao động, mức độ phức tạp của công việc, điều kiện vào
sinh hoạt... chưa được tính đến hay tính chưa đầy hoặc
Khái
niêm

đủ trong mức lương.

được cấp khi rơi
tinh
tạm

trạng

không

thời

ngừng

lao động, trên cơ sở số

A,
Ni
ñ
Nghĩa là gồm các khoản trong thu nhập nằm ngồi tiên mà người lao động

lương chính (hoặc lương cơ bản) có ý nghĩa “gân đã thực hiện nghĩa vụ
như bắt buộc” cộng thêm cho người lao động mà bảo

hiếm

trong

thời

ngoài tiền lương từ chun mơn ra (tính theo bậc lệ gian lao động.
thuộc vào băng cấp hay tay nghề) họ xứng đáng
được hưởng thêm.

+ Một số chế độ phụ cấp lương

- Trợ cấp 6m đau

- Phụ cập nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

- Trợ cấp thai sản

- Phụ cấp trách nhiệm

- Trợ

- Phụ cấp lưu động

động, bệnh nghề nghiệp

Các chế ` Phụ cap thu hit
độ

cấp

tai

nạn

lao

- Trợ cập hưu trí

- Phụ câp khu vực

- Trợ cập tử tuất

- Phụ cập chức vụ

- Trợ cập thôi việc

+ Chế độ phụ cấp khác:

- Trợ cập mắt việc làm

Phu cấp khuyến khích người lao động làm việc vả
phụ cấp khác phù hợp với đặc điểm, tính chất lao
động và yêu câu thực tế của công ty.

Đối

|Tùy thuộc từng đối tượng ký HĐLĐ mà NLĐÐ vàlTùy

thuộc

từng

đối


tính chất cơng việc sẽ có loại phụ cấp tương ứng. tượng

sẽ

được

hưởng

Phụ cấp được áp dụng cho người lao động đang các khoản trợ cấp khác
làm việc tại công ty, được hưởng

cùng với tiền nhau

lương.

Các mức phụ cấp lương được thiết kế theo tỷ lệ % Mức

trợ cấp tùy thuộc

hoặc mức tiền do công ty quyết định cho phù hợp vào

từng

chế

độ

ma

với đặc điểm, tính chất lao động và điều kiện thực mức

hưởng

được

quy

định

khác

nhau

và

té của công ty.

không

thấp

hơn

quy

định của pháp luật
Các khoản phụ cấp nêu trên sẽ tính đóng BHXH
Đồng thời, 14 khoản chế độ và phúc lợi khơng tính

đóng BHXH

BHXH sẽ tiễn hành chỉ
trả các

như tiền thưởng tiền thưởng sáng thy

kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe,

khoản

thuộc

»»

điêm

nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị

chết, người lao động có người thân kết hơn, sinh
nhật của người

cấp
mức

đóng bảo hiểm với từng

điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con trường hợp

Đặc

vào

trợ

lao động, trợ cấp cho người lao

động gặp hồn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao

động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ
cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao
động
Xem thêm các văn bản pháp luật tai: />