Quy trình xét và thi sát hạch thăng hạng nghề nghiệp Giáo viên

Quy trình xét và thi sát hạch thăng hạng nghề nghiệp Giáo viên
Bước 1: Thông báo xét thăng hang
- Thời gian: Thông báo trước 30 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hơ sơ xét thăng hạng
- Hình thức thơng báo: Thống báo ít nhật 01 lần trên một trong các phương tiện thơng
tin đại chúng (báo viết, báo nói, báo hình) nơi đặt trụ sở làm việc chính của cơ quan,

đơn vị; đăng trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thâm quyên xét (nếu
có) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thâm quyên xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên và tại các cơ sở giáo dục mâm non, phố
thông.

Bước 2: Chuẩn bị tổ chức xét thăng hang
- Trước ngày tô chức xét thăng hạng ít nhật 15 ngày làm việc, Hội đồng xét thăng
hạng gửi thông báo danh sách và quy định về hồ sơ cho các giáo viên có đủ điều kiện
dự xét thăng hạng dé chuan bị hồ sơ cá nhân;

Trước ngày tổ chức xét thăng hạng ít nhất 01 ngày, Thư ký Hội đồng xét thăng hạng
phải hồn thành cơng tác chuẩn bị cho kỳ xét thăng hạng: chuẩn bị các nội dung sát
hạch đóng gói vào phong bì (hoặc túi) và niêm phong: chuẩn bị các mẫu biểu liên
quan đến tổ chức xét thăng hạng, như:
®_

Danh sách giáo viên tham dự xét có đủ hồ sơ theo quy định;

®

Phiếu
chấm điểm;

®

Mẫu biên bản bàn giao hồ sơ;

®

Mẫu biên bản bàn giao kết quả chấm;

®_

Biểu tổng hợp kết quả chấm;

Thẻ cho các thành viên Hội đồng xét thăng hạng, bộ phận phục vụ kỳ xét thăng hạng.
Thẻ của Chủ tịch, Phó chủ tịch, ủy viên Hội đồng xét thăng hạng in đầy đủ họ tên và
chức danh; thẻ của các thành viên khác chỉ in chức danh.

Bước 3: Tổ chức xét thăng hạng
- Chủ tịch Hội đồng xét thăng hạng hướng dẫn quy chế xét và các nội dung liên quan;
phân công nhiệm vụ cho từng thành viên;


- Các thành viên trong Hội đông tổ chức xét và chấm điểm chung đối với từng hồ sơ
và ghi điểm (điểm thành phần và tong điểm) vào phiếu châm điểm của mỗi hồ sơ
trong đó có cả điểm cộng thêm; từng thành viên ký tên dưới tờ phiêu châm;

- Khi châm điểm hỗ sơ, nêu các thành viên xét khơng thống nhất thì thư ký báo cáo
Chủ tịch Hội đồng xét quyết định;
- Kết quả xét, châm điểm hồ sơ của từng cá nhân phải được tổng hợp vào bảng tổng
hợp kết quả chung có chữ ký của các thành viên xét và bản giao cho thư ký Hội đồng
xét.
Bước 4: Tổ chức sát hạch

- Đối với hình thức làm bài khảo sát: Việc tổ chức làm bài khảo sát phải bảo đảm bố
trí tơi thiểu 02 thành viên Ban coi sát hạch làm nhiệm vụ giám sát trong một phịng và
mỗi phịng bồ trí tối đa khơng q 25 người;
- Đối với hình thức phỏng vấn, Chủ tịch Hội đồng phân công nhiệm vụ phỏng vấn cho
từng thành viên Hội đồng, tùy vào số lượng thành viên mà chia thành từng nhóm

phỏng vân; số lượng thành viên trong mỗi nhóm phỏng vấn phải có tối thiểu 02
người.

Bước 5: Phúc khảo và khiếu nại, tố cáo
- Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày Hội đồng công bố công khai và gửi kết
quả xét thăng hạng đến giáo viên, giáo viên có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết
quả xét thăng hạng:
- Chỉ xem xét, giải quyết việc phúc khảo đối với đơn đề nghị phúc khảo được gửi trực
tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Hội đồng xét thăng hạng:
- Không phúc khảo đối với đơn dé nghị phúc khảo nhận được sau thời hạn đã nêu ở

trên (tính từ ngày gửi đơn theo dâu bưu điện trên phong bi néu đơn được gửi theo

đường bưu điện); không phúc khảo nội dung phỏng vấn.