Tài liệu Sổ tay cho người nhân viên mới pdf

Sổ tay cho người nhân viên mới
Với những người mới rời ghế nhà trường và chuẩn bị đi làm đều có chung
suy nghĩ là làm thế nào để thích hợp với công việc và liệu có thích ứng được
với vai trò mới? Một số điều dưới đây sẽ giúp bạn thuận lợi hơn khi bắt tay
vào việc mới.

3 qui luật chung:

Sức tồn tại kiên cường

Từ ghế nhà trường đến nơi làm việc là hai môi trường hoàn toàn khác nhau, đây là
quá trình thay đổi từ kiến thức sách vở đến khả năng xử lí công việc trên thực tế,
vì thế sức tồn tại hơn người với người nhân viên mới là điều vô cùng quan trọng.

Thận trọng trong ngôn từ, làm việc năng nổ, dứt khoát

Bạn không thể làm mọi việc theo ý mình như khi đang ở gia đình. Văn hóa công
sở là vô cùng đa dạng và đôi khi không thành văn, cần chính bạn tìm hiểu và thích
ứng với nó.

Hợp tác, đoàn kết

Có vị giám đốc từng nói: “ Tôi không muốn tuyển dụng người mới tốt nghiệp mà
không tích cực tham gia các hoạt động chung của tập thể. ” . Trong một tập thể, để
hoàn thành công việc đó không phải là công sức và năng lực chỉ của một người,
mà đó là sự hợp sức, hợp tác của cả một đội ngũ tập thể.




8 điều cần chú ý:

Nhiệt tình với công việc

Cần chủ dộng tìm hứng thú với công việc, tránh sự thụ động. Tự mình lên kế
hoạch công việc tìm kiếm mục tiêu của bản thân trước mắt và tương lai.

Quan sát quanh bạn

Bạn cần rèn luyện thói quen quan sát và suy ngẫm vấn đề một cách nghiêm túc,
thói quen quan sát đồng nghiệp và cách thức xử lí công việc của từng người bất cứ
lúc nào, rút ra được kinh nghiệm cho bản thân, nếu là bạn bạn sẽ xử lí ra sao?

Tinh thần thép

Điều này dựa trên mục tiêu và sự lựa chọn của bạn, chứ không làm việc một cách
vô thức; không nên có tinh thần này trong một phút hứng thú mà cần kiên trì liên
tục.

Không coi nhẹ việc nhỏ nhặt, đơn giản

Những công việc này đều có tính cạnh tranh nhất định giúp bạn rèn luyện tính
ngăn nắp, sắc bén. Ngoài ra sự lặp lại khi làm một việc nhỏ sẽ giúp bạn hình thành
thói quen tốt.

Sửa đổi tật xấu

Hãy tự phát hiện và chấp nhận những thói quen xấu của bản thân để tìm cách khắc
phục chúng.

Thường xuyên nạp điện

Người lãnh đạo rất coi trọng luồng không khí năng động nhiệt thành của nhân viên
mới mang lại cho công ty, họ có giúp công ty đưa ra những khái niệm kinh doanh
mới. Chuyên gia cho biết, rất nhiều lãnh đạo thấy được sự giảm sút trong khả năng
học tập của mình vì vậy họ đặc biệt coi trọng sự bồi dưỡng trí thức và tinh thần
học tập của người nhân viên mới.

Lấy sự nhảy việc là cái cớ cho công việc

Nếu bạn biết cách hài lòng với công việc hiện taị, không ngừng tìm cách giải
quyết các vấn đề nảy dinh, bạn sẽ phát hiện khả năng chấp nhận và xử lí công việc
của mình được nâng cao không ngờ.

Cần có một trái tim biết cảm ơn

Nếu bạn cảm thấy biết ơn người sếp của mình, tức là bạn đã tôn trọng sự lựa chọn
của chính bản thân; sự mâu thuẫn với đồng nghiệp là khó tránh khỏi, chỉ cần cùng
nhau tìm ra vấn đề và giải quyết thì bạn mới tiến bộ hơn. Đồng nghiệp và sếp
chính là hình ảnh phản chiếu của bạn, khi mang trong mình sự biết ơn với họ, họ
có thể sẽ trở thành người bạn tốt của bạn