Tài liệu Mẹo gây ấn tượng với sếp trẻ ppt

Mẹo gây ấn tượng với sếp trẻ
Một người sếp trẻ tuổi năng động sẽ mang đến luồng không khí mới và là động lực
tích cực cho công việc của bạn. Để giữ mối quan hệ đúng mức và hòa thuận với
sếp dưới đây là 6 điều bạn cần chú ý.

Không nên nghi ngờ năng lực của sếp (Ảnh minh họa)
Luôn giữ khoảng cách cần thiết
Nếu bạn tỏ ra không can tâm và khuất phục bởi sếp của mình ít tuổi và trẻ hơn thì
bạn đã hết sức sai lầm. Để leo lên vị trí như ngày nay chắc chắn họ phải có năng
lực thực sự và sự chuyên nghiệp. Vì vậy cách tốt nhất là hãy thể hiện sự tôn trọng
thay vì thường xuyên nói xấu sếp, hãy để điều đó tập trung cho công việc.
Không nên nghi ngờ năng lực của sếp
Với người sếp trẻ tuổi, tinh thần tập thể có giá trị vô hình, họ có khả năng tạo ra
một đội ngũ nhân viên xuất sắc có khả năng chuyên môn cao. Bạn hãy yên tâm
cống hiến và làm việc.
Nâng cao năng lực
Với những người sếp còn ít tuổi họ rất cần sự ủng hộ và giúp đỡ của bạn về nhiều
mặt, điều này sẽ gia tăng lượng công việc khiến bạn nảy sinh sự trách móc. Thực
chất đây chính là cơ hội tốt để bạn rèn luyện nâng cao khả năng nghiệp vụ và các
kỹ năng công việc, điều này hoàn toàn có lợi cho sự nghiệp của bạn.

Không nên lợi dụng sự tín nhiệm của sếp để mưu lợi riêng cho bản thân (Ảnh
minh họa)
Học cách chủ động thể hiện bản thân
Hãy chủ động thể hiện khả năng của bạn, sự thụ động sẽ khiến bạn mất đi cơ hội
thu hút sự chú ý của sếp và cơ hội thăng tiến trong tương lai. Cần chú ý đến thái
độ khi cư xử một cách khéo léo thể hiện năng lực kinh nghiệm và kỹ năng làm
việc, có như vậy sếp mới yên tâm giao phó công việc cho bạn.
Chú ý và xây dựng hình tượng riêng cho bản thân
Đừng nghĩ rằng vì mình lớn tuổi hơn sếp là một sai lầm, điều này không có nghĩa
là bạn không cần chú ý đến ngoại hình của mình trong văn phòng. Ngược lại

thường xuyên chú ý làm mới phong cách trang phục thể hiện sự chuyên nghiệp,
yêu nghề của bạn. Tránh bắt chước theo phong cách của sếp và ăn mặc không phù
hợp với độ tuổi của mình.
Trở thành người tiên phong
Khi sếp trẻ hơn bạn, kinh nghiệm và năng lực của bạn là cơ hội để sếp tìm đến bạn
thảo luận các vấn đề liên quan đến công việc. Thậm chí mong muốn sự chỉ dẫn
của bạn. Lúc này bạn không nên lợi dụng sự tín nhiệm của sếp để mưu lợi riêng
cho bản thân. Hãy thể hiện thái độ hợp tác, khách quan, đưa ra ý kiến của bản
thân, có như vậy sếp mới tin tưởng và tín nhiệm bạn.