Tài liệu Bí quyết làm việc trong điều kiện tốt nhất docx

Bí quyết làm việc trong điều kiện
tốt nhất
Người lao động thường đưa ra thoả thuận với công ty vào 2 thời điểm: trước khi
bắt đầu công việc và lúc đánh giá hiệu quả công việc. Và hầu hết đều thảo luận về
tiền lương. Tuy nhiên, bạn có thể thoả thuận nhiều vấn đề khác với nhà tuyển
dụng.

Bạn có thể thương lượng với công ty về học phí tham gia các lớp thể dục, tiền điện
thoại, xăng xe… (Ảnh minh hoạ)
Dưới đây là một số điều bạn nên thương thuyết với công ty để có chế độ làm việc
tốt nhất:
1. Thời gian nghỉ
Thời gian nghỉ đóng vai trò quan trọng không kém tiền bạc. Nhưng nhiều nhân
viên chỉ chú trọng thảo luận về tiền lương mà quên đi mình cũng có thể thương
lượng thời gian nghỉ ngơi với nhà tuyển dụng. Bạn có thể thoả thuận những thời
gian sau:
* Trợ cấp ngày nghỉ: Các công ty thường trả lương cho một số ngày nghỉ để
khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn. Bạn có thể thương lượng nhiều ngày
nghỉ hơn số ngày công ty đề nghị.
* Bạn có thể thương thuyết với công ty cho phép nghỉ nhiều ngày hơn quy định để
dành thời gian bên gia đình, bạn bè, thư giãn… sau một thời gian dài tập trung làm
việc (có thể những ngày nghỉ này sẽ không được trợ cấp). Nhiều công ty sẽ linh
hoạt chấp nhận điều đó.
* Bạn cũng có thể thuyết phục công ty cho nghỉ vào những ngày đặc biệt quan
trọng với mình như sinh nhật hay lễ kỉ niệm. Hãy cho công ty biết tầm quan trọng
của những ngày đó đồng thời khẳng định bạn sẽ hoàn thành công việc đúng hạn.

Bạn có thể thảo luận mong muốn được nâng cao, phát triển sự nghiệp của mình
với công ty (Ảnh minh hoạ)
2. Cách ăn mặc
Nhiều công ty quy định nhân viên mặc đồng phục vào các ngày làm việc trong

tuần. Bạn có thể thương thuyết để được ăn mặc thoải mái hơn. Công ty có chấp
nhận vấn đề này hay không phụ thuộc vào yêu cầu của số đông nhân viên cũng
như cách đánh giá của khách hàng về trang phục nhân viên.
3. Chương trình đào tạo thêm
Một số công ty có các chương trình tài trợ cho nhân viên nếu họ học lên cao hơn
hoặc đào tạo thêm các kĩ năng chuyên môn nghiệp vụ. Bạn có thể thảo luận mong
muốn được nâng cao, phát triển sự nghiệp của mình với công ty. Hãy nhấn mạnh
tới những lợi ích công ty đạt được từ những gì bạn học.
4. Thời gian làm việc linh hoạt
Nhân viên có thể thương thuyết thành công vấn đề này. Các sếp cũng rất cởi mở
khi chấp nhận thời gian biểu linh hoạt để giữ chân nhân viên. Bạn có thể yêu cầu
được đi làm muộn/ tan sở sớm hơn để tham gia các hoạt động trong gia đình hoặc
làm việc tại nhà… Điều quan trọng là việc thay đổi thời gian biểu không ảnh
hưởng tới năng suất cũng như hiệu quả công việc của bạn.
5. Trợ cấp
Điều kiện làm việc của nhân viên ngày càng được cải thiện và công ty sẵn sàng chi
trả các khoản trợ cấp để khuyến khích nhân viên cống hiến nhiều hơn. Bạn có thể
thương lượng với công ty về học phí tham gia các lớp thể dục, tiền điện thoại,
xăng xe…