Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (92.04 KB, 3 trang )
Chuẩn bị cho kỳ nghỉ
Sau những tháng dài làm việc, không nghỉ ngơi, những ngày hè nóng
bức này chính là lúc bạn lên kế hoạch cùng gia đình và bạn bè có một
vài ngày nghỉ để có sức lực và tinh thần làm việc tốt hơn.
Tuy nhiên, những người bận rộn trong công việc vẫn có nhiều thứ “băn
khoăn” về dự định tạm xa công việc. Bạn lo lắng công việc sẽ bị dồn ứ và
gặp trục trặc khi không có bạn, các đồng nghiệp có thể không hài lòng trước
sự vắng mặt của bạn, thậm chí bạn có nguy cơ bị nghỉ việc nếu kỳ nghỉ hơi
dài. Do đó, bạn cho phép mình mang theo latop để nhận và gửi e-mail, mang
theo điện thoại cầm tay để bất cứ ai có việc cần đều có thể liên lạc được với
bạn.
Theo một cuộc điều tra của Mỹ đầu năm 2006, gần 1/4 nhân viên ở Mỹ đem
theo phương tiện làm việc trong kỳ nghỉ, 1/6 có cảm giác “sai trái” vì không
làm gì liên quan đến công việc trong kỳ nghỉ và 7% sợ rằng thời gian nghỉ sẽ
dẫn đến thất nghiệp.
Tuy nhiên, việc kết hợp giữa công việc với nghỉ ngơi không mang lại lợi ích
như bạn nghĩ, thậm chí còn có kết quả ngược lại. Bạn có nguy cơ tiếp tục bị
“đốt cháy” vì công việc, các thành viên trong gia đình cũng ít nhiều “bực
bội” với bạn. Đừng chuyển “stress” từ nơi này sang nơi khác.
Theo Viện nghiên cứu gia đình và công việc Mỹ, một kỳ nghỉ thoải mái ít
nhất là 3 ngày sẽ tạo ra sự tác động tâm lý tốt và giúp bạn làm việc hiệu quả
hơn. Để được nghỉ ngơi như bạn mong muốn, Rosemary Haefner, Giám đốc
nhân sự của CareerBuilder, gợi ý cho bạn một vài biện pháp hiệu quả:
1. Lên kế hoạch trước về kỳ nghỉ của bạn và đảm bảo thời gian biểu được
tiến hành đúng kế hoạch, tránh đi những trở ngại không hay như việc trùng
hợp giữa thời gian nghỉ của bạn với một dự án lớn của công ty.