Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.16 KB, 3 trang )
Thôi việc cũng cần tạo… ấn tượng
Bàn giao lại công việc
Bàn giao công việc là điều đương nhiên. Bạn cần làm trước khi xin thôi việc
ở bất cứ công ty nào, tuy nhiên nếu bạn chỉ ghi ra những đầu việc bạn đang
làm dở thì khó ai có thể tiếp tục với chúng.
Do vậy, bạn nên ghi ra cẩn thận những dự án bạn đang làm, những lưu ý và
lỗi mà bạn hay mắc phải hay tính cách của người khách hàng bạn thường
xuyên làm việc… Những hướng dẫn chi tiết về cách giải quyết từng loại
công việc sẽ làm người tiếp quản vị trí của bạn dễ dàng hơn. Người đồng
nghiệp này chắc chắn sẽ đánh giá cao tinh thần làm việc có trách nhiệm của
bạn và có thể sếp sẽ cho bạn những lời nhận xét tốt trong thư giới thiệu.
Giúp đào tạo nhân viên thay thế bạn
Bạn cần thông báo xin nghỉ việc trước tối thiểu là 2 tuần nhưng hầu hết các
công ty sẽ đánh giá cao nếu bạn thông báo càng sớm càng tốt vì thế bạn có
thể giúp họ đào tạo nhân viên sẽ thay thế vị trí của bạn. Nếu bạn làm như
vậy, ông chủ sẽ cảm thấy “mắc nợ” bạn.
Theo như bà Brown-Volkman, tác giả của cuốn “Coach Yourself to a new
career”: Thật khó để đưa ra những hướng dẫn một cách chi tiết cho từng loại
công việc bởi vì có thể ở công ty mới của họ cũng đang cần bạn bắt đầu
công việc hoặc có thể bạn muốn nghỉ ngơi một tuần trước khi bắt đầu công
việc mới như một cách làm mới lại bản thân. Vì thế bạn hãy tận dụng mọi
thời gian khi có thể để làm việc cùng và chỉ bảo cho đồng nghiệp sẽ thay thế
bạn.
Để thời gian này ngắn hơn bạn có thể xin sếp cũ cho phép bạn chỉ định một
người mà bạn nghĩ là phù hợp với vị trí của bạn. Bằng việc chỉ định một