Bài giảng An toàn lao động - Chương 1: Những vấn đề chung về bảo hộ lao động và công tác bảo hộ lao động

AN TỒN LAO
ĐỘNG
Giảng viên: Nguyễn Huỳnh Đình Thuấn
Thời lượng: 30 tiết


NỘI DUNG MÔN HỌC
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG
VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
1.1. Bảo hộ lao động
1.2. Môi trường lao động
1.3. Luật pháp trong BHLĐ
1.4. Nội dung về ATVSLĐ
1.5. Công tác BHLĐ trong chế thực phẩm

CHƯƠNG 2: KỸ THUẬT VỆ SINH LAO ĐỘNG
2.1. Khái niệm an toàn lao động, vệ sinh lao động
2.2. Ý nghĩa của việc quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động
2.3. Các nguyên tắc của an toàn lao động, vệ sinh lao động
2.4. Quy định của nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động
2.5. An toàn lao động, vệ sinh lao động đối với một số đối tượng lao
động


NỘI DUNG MƠN HỌC
CHƯƠNG 3: KỸ THUẬT AN TỒN LAO ĐỘNG
3.1. Kỹ thuật sử dụng an toàn các dụng cụ, thiết bị
3.2. Kỹ thuật an tồn điện
3.3. Kỹ thuật phịng cháy, chữa cháy
3.4. Kỹ thuật vệ sinh lao động
CHƯƠNG 4: BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

TÀI LIỆU THAM KHẢO
- Giáo trình giảng dạy:
Bài giảng an tồn lao động.
- Tài liệu tham khảo:
Giáo trình an tồn điện, NXB Giáo dục.
Giáo trình an tồn lao động, NXB Giáo dục.
Thông tư liên tịch 01/2011/TTLT-BLĐTBXH- BYT- Hướng dẫn tổ
chức thực hiện cơng tác an tồn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động.
Thông tư liên tịch 14/2005/TTLT/BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN,
Hướng dẫn việc khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê và báo cáo định
kỳ tai nạn lao động.
Thông tư 19/2008/TT-LĐTBXH Hướng dẫn thực hiện một số điều của
Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ
hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt
buộc.


MỤC TIÊU MÔN HỌC
Về kiến thức:
Cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản về bảo hộ lao động, những quy
định về kỹ thuật an toàn lao động trong hoạt động sản xuất thực phẩm, an tồn điện
và phịng cháy chữa cháy, các vấn đề về bảo hộ lao động trong doanh nghiệp.
Về kỹ năng:
Hình thành trong sinh viên một số kỹ năng cơ bản:
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tư duy, kỹ năng tự học, kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng trình bày các vấn đề khoa học.
Về thái độ:

- Sinh viên u thích và hứng thú với mơn học An tồn lao động.
- Sinh viên có thái độ nghiêm túc, cầu tiến trong học tập và nghiên cứu.
- Hình thành tư duy phản biện, năng lực tự học và tự nghiên cứu khoa học.
- Hình thành thói quen vận dụng lý thuyết giải quyết các vấn đề trong thực tiễn.


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Giới thiệu:
- Lao động là hoạt động quan trọng
nhất của con người, tạo ra của cải vật
chất và các giá trị tinh thần của xã hội.
- Trong quá trình lao động tạo ra của
cải vật chất cho xã hội, con người tiếp
xúc với máy móc, trang thiết bị, cơng cụ
và mơi trường...
- Q trình hoạt động phong phú, đa
dạng và rất phức tạp, luôn phát sinh
những mối nguy hiểm và rủi ro... làm
cho người lao động có thể bị tai nạn
hoặc mắc các bệnh nghề nghiệp.


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Vấn đề đặt ra là làm thế
nào để hạn chế được tai nạn
lao động đến mức thấp nhất.
Một trong những biện
pháp tích cực:

- Giáo dục ý thức bảo hộ
lao động cho mọi người và
làm cho mọi người hiểu được
mục đích, ý nghĩa của cơng
tác bảo hộ lao động.
- Quyền lợi và nghĩa vụ
của người lao động


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Mục tiêu:
- Nêu được mục đích và ý
nghĩa của cơng tác bảo hộ lao
động.
- Quyền lợi và nghĩa vụ của
người lao động theo luật lao
động của nước CHXHCNVN
- Biết các quy định để thực
hiện tốt nghĩa vụ của người
lao động.
- Tuân thủ, chấp hành luật
pháp về BHLĐ


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

I. Những vấn đề chung về
bảo hộ lao động

Định nghĩa: Theo TCVN
3153 – 79, BHLĐ là hệ thống
các văn bản luật pháp và các
biện pháp tương ứng về tổ
chức kinh tế xã hội, kỹ thuật
vệ sinh nhằm đảm bảo an
toàn, bảo vệ sức khoẻ và khả
năng lao động của con người
trong quá trình lao động.


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
I.1. Điều kiện lao động và các
yếu tố nguy hiểm, có hại trong
lao động
- Điều kiện lao động: Điều kiện
lao động là tổng thể các yếu tố về
kinh tế, xã hội, tổ chức, kỹ thuật,
tự nhiên, thể hiện qua quy trình
cơng nghệ, cơng cụ lao động, đối
tượng lao động, môi trường lao
động, con người lao động và sự tác
động qua lại giữa chúng, tạo điều
kiện cần thiết cho hoạt động của
con người trong quá trình sản xuất


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Các yếu tố nguy hiểm và có
hại trong lao động:
- Yếu tố nguy hiểm, có hại
trong lao động là các yếu tố
có tác động gây chấn thương
hoặc gây bệnh cho người lao
động trong sản xuất.
- Trong một điều kiện lao
động cụ thể, bao giờ cũng
xuất hiện các yếu tố vật chất
có ảnh hưởng xấu, nguy
hiểm, có nguy cơ gây tai nạn
hoặc bệnh nghề nghiệp cho
người lao động

Các yếu tố vật lý như nhiệt
độ, độ ẩm, tiếng ồn, rung
động, các bức xạ có hại,
bụi.


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO

ĐỘNG VÀ CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

Các yếu tố hố học,
các chất độc, các loại
hơi, khí, bụi độc, các
chất phóng xạ


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Các yếu tố sinh vật, vi
sinh vật, các loại vi
khuẩn, siêu vi khuẩn,
ký sinh trùng, côn
trùng, rắn.


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Các yếu tố bất lợi về
tư thế lao động,
không gian chỗ làm

việc, nhà xưởng chật
hẹp, mất vệ sinh. Các
yếu tố tâm lý không
thuận lợi...


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Tai nạn lao động:
Tai nạn lao động là
tai nạn gây tổn
thương cho bất kỳ bộ
phận, chức năng nào
của cơ thể người lao
động hoặc gây tử
vong, xảy ra trong
quá trình lao động,
gắn liền với việc
thực hiện công việc
hoặc nhiệm vụ lao
động. Nhiễm độc đột
ngột cũng là tai nạn
lao động.


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO

ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Tai nạn lao động gồm:
Chấn thương, nhiễm
độc nghề nghiệp và
bệnh nghề nghiệp
- Chấn thương: Là tai
nạn mà kết quả gây nên
những vết thương hay
huỷ hoại một phần cơ
thể người lao động, làm
tổn thương tạm thời
hay mất khả năng lao
động vĩnh viễn hay
thậm chí gây tử vong.
Chấn thương có tác
dụng đột ngột.


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

- Nhiễm độc nghề
nghiệp:
Là sự huỷ hoại
sức khoẻ do tác
dụng của các chất
độc xâm nhập vào
cơ thể người lao
động trong điều
kiện sản xuất

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

- Bệnh nghề nghiệp:
Là bệnh phát sinh do
tác động của điều kiện
lao động có hại, bất lợi
(tiếng ồn, rung...) đối
với người lao động.
Bệnh nghề nghiệp làm
suy yếu dần dần sức
khoẻ hay làm ảnh
hưởng đến khả năng
làm việc và sinh hoạt
của người lao động


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
- Nhóm bệnh nhiễm độc nghề nghiệp
do hóa chất như điếc nghề nghiệp do
dung môi hữu cơ, một số bệnh nhiễm
độc nghề nghiệp như nhiễm độc
Formaldehyt…12
- Nhóm bệnh da nghề nghiệp như:
viêm da tiếp xúc với nilel, viêm da
tiếp xúc với dung môi hữu cơ…
- Nhóm bệnh nghề nghiệp do yếu tố

vật lý như bệnh nghề nghiệp do tiếp
xúc với bức xạ điện từ siêu cao tần…
- Nhóm các bệnh phổi nghề nghiệp
như: bệnh phổi do nhôm, bệnh bụi
phổi sắt…


CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO
ĐỘNG VÀ CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Mục đích, ý nghĩa của cơng
tác bảo hộ lao động
Mục đích: Q trình lao động
tồn tại các yếu tố nguy hiểm,
có hại. Khơng được phòng
ngừa, ngăn chặn, sẽ tác động
vào con người gây chấn
thương, gây bệnh nghề nghiệp,
làm giảm sút, làm mất khả
năng lao động, gây tử vong.
Việc cải thiện điều kiện lao
động, đảm bảo nơi làm việc an
toàn, vệ sinh là một trong
những nhiệm vụ trọng yếu để
phát triển sản xuất, tăng năng
suất lao động.