Tài liệu “Phục hồi” sau buổi phỏng vấn thất bại ppt

“Phục hồi” sau buổi phỏng vấn thất bại
Viết một bản đánh giá Nếu bạn muốn đứng dậy sau buổi phỏng vấn
thất bại, vậy thì đừng để sự buồn chán, tức giận làm “lu mờ” sự tỉnh
táo của bạn. Điều đầu tiên bạn cần làm đó là đánh giá tình huống
một cách khách quan băng cách viết ra những nguyên nhân gây ra
thất bại - bao gồm các câu hỏi gây hiểu làm, những thêm thắt không
thuyểt phục hay những chi tiết quan trọng bạn quên không đề cập
tới. Sau khi hoàn thành bản đánh giá, bạn nên tìm ra phương cách
sửa sai những lỗi lầm ấy.

Phương pháp lập bảng này rất hữu ích để tìm ra liệu bạn có sẵn
sàng “vạch tội” bản thân hay không. Nếu bạn có mối liên hệ với công
ty, hãy hỏi người quen tìm hiểu thêm chi tiết vì sao mình thất bại.
Những sai sót ban đầu đó giúp cho bạn rất nhiều trong việc tìm được
công việc thích hợp sau này.

Tiếp cận nhà tuyển dụng

Phụ thuộc vào độ khẩn cấp của tình huống như thế nào, bạn có thể
gọi điện cho nhà tuyển dụng để xác nhận những sai sót của mình.
Tuy nhiên, bạn nên đợi ít nhất một ngày sau để tránh những tác động
của cảm xúc. Khi bạn gọi, hãy cảm ơn nhà tuyển dụng đã nhận lời
trò chuyện và đề cập ngay đến những chủ đề bạn đã liệt kê trong
bản đánh giá.

Một cách thông thường khác để tiếp cận nhà tuyển dụng đó là gửi lời
cảm ơn bằng thư tay hoặc thư điện tử. Động thái này sẽ giúp bạn tạo
ra một cơ hội mới để quảng bá bản thân cũng như “đền bù” những
sai lầm trước đó. Nếu cơ hội không nhiều, bạn vẫn có thể bộc lộ
mong muốn được gặp mặt nhà tuyển dụng lần nữa, nhưng đừng nói
rõ đó là buổi phỏng vấn thứ hai.

Yêu cầu một buổi phỏng vấn tiếp theo

Nếu hai bước trên chưa thành công hay bạn cảm thấy tình huống
cần những phương pháp “mạnh mẽ” hơn, vậy thì đã đến lúc cần đến
“sự cứu trợ” của buổi phỏng vấn thứ hai. Việc bạn nên làm đó là gọi
điện cho nhà tuyển dụng và yêu cầu có cơ hội thứ hai để phỏng vấn.
Tuy nhiên, bạn nên tránh hỏi xin bằng thư điện tử vì nhà tuyển dụng
sẽ khó từ chối bạn nếu được trò chuyện trực tiếp.

Việc hỏi xin một cơ hội được phỏng vấn tiếp không khác gì đặt cượt
một trò chơi mạo hiểm. Do vậy, bạn chỉ nên thực hiện bước này một
khi bạn “không còn gì để mất” mà thôi.

Tiếp tục tiến bước

Đôi khi sự thất bại vượt quá khả năng sửa sai. Nếu nhà tuyển dụng
từ chối mọi nỗ lực “cứu vớt” thất bại của bạn, vậy thì bạn nên từ bỏ
và tập trung cho những cơ hội việc làm tiếp theo. Đừng quá “đắm
chìm” trong cơ hội “bỏ lỡ” ấy hay để nó lấy đi sự tự tin của bạn. Nhớ
rằng bạn đã vượt qua rất nhiều thí sinh khác để có mặt trong phòng
phỏng vấn ngày hôm đó cơ mà.

Ngoài ra, bạn cần đảm bảo buổi phỏng vấn tiếp theo ở công ty khác
phải thành công hơn bằng cách học hỏi từ những sai lầm trước đó.
Hãy xem lại bản đánh giá một lần nữa và cố gắng xác định đâu là
vấn đề lớn nhất bạn cần giải quyết. Sau đó thiết lập những chiến
lược nhằm bảo vệ việc xảy ra sai sót.