QTNL_2

Tuyển chọn nguồn nhân
lực của


Thành viên


Mục lục
Giới thiệu chung về Heineken
Tuyển chọn nguồn nhân lực

Nhận xét


Giới thiệu về Heineken
Công ty đa quốc gia

Công ty bia cao cấp

Chiến lược marketing tuyệt vời


Giới thiệu về Heineken
Cơ cấu tổ chức


Tuyển chọn nguồn nhân lực


Tuyển chọn nguồn nhân lực
Ứng viên bên ngoài

Tuyển chọn nguồn nhân lực

Chuẩn bị
Các ứng viên nên tìm hiểu kỹ về:


Tuyển chọn nguồn nhân lực
Các vòng tuyển chọn


Tuyển chọn nguồn nhân lực
Chương trình tốt nghiệp quốc tế
• Mục tiêu: tìm kiếm những ứng viên đảm nhận những vai trị
lãnh đạo trong cơng ty
• Lĩnh vực tuyển dụng: thương mại, tài chính, chuỗi cung ứng,
nhân sự, CNTT…
• Quyền lợi: phát triển nghề nghiệp, được đào tạo, huấn luyện, du
lịch, công việc thú vị, lương hấp dẫn…
⇒ Đặc biệt: bạn sẽ được trải qua:
- 1 tuần định hướng: tìm hiểu về Heineken
- 3 vị trí trong vịng 18 tháng ở những nước có trụ sở Heineken
- Hội thảo=>Huấn luyện=>Tham gia khóa
đào tạo=>Lập kế hoạch phát triển nghề
nghiệp bản thân=>Được cố vấn cho vị trí
ứng tuyển.


Tuyển chọn nguồn nhân lực

Cách bước tham gia


Tuyển chọn nguồn nhân lực
Steps

Time

Online application

22 Dec 2011 – 29 Feb 2012

Online assessment

1 Mar - 22 Mar 2012

Telephone interviews

26 Mar - 5 Apr 2012

Face to Face interviews

16 Apr - 30 Apr 2012

Assessment centre Amsterdam

June 2012

Start programme

September 2012


Tuyển chọn nguồn nhân lực
Ứng cử viên cần:
• Một văn bằng tốt nghiệp (tốt hơn là thạc sĩ về ngành mà bạn
đăng kí)
• 2 năm kinh nghiệm về việc làm có liên quan đến ngành bạn
đăng kí và ít nhất đã làm việc 6 tháng tại nước ngồi.
• Nói thành thạo ít nhất 3 ngơn ngữ trong đó có tiếng anh và 2
ngôn ngữ khác ưu tiên ngôn ngữ châu âu.
• Có kĩ năng lãnh đạo,quan tâm tới các nên văn hóa,và có lĩnh
vực chun mơn sâu.


Tuyển chọn nguồn nhân lực
Heineken University
•

Mục đích thành lập: Cung cấp các cấu trúc học tập và các giải pháp để phát
triển các yêu cầu kiến thức, kỹ năng, năng lực quản lý và các chuyên gia
của Heineken trên toàn thế giới, nhằm mục đích tạo ra lợi thế cạnh tranh và
đạt năng suất tốt hơn cho Heineken.
• Đối tượng đào tạo của trường Đại học này bao gồm:
 Tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên trong cơng ty. Đây là điểm khác
biệt của Heineken với các trường đại học của các công ty khác.
 Đối tượng thứ hai cũng như các trường đại học khác đó là các sinh viên có
nhu cầu tương lai là nhân viên của công ty.

Đãi ngộ


Tuyển chọn nguồn nhân lực

Đánh giá
Ưu điểm:
Chuyên nghiệp, rộng khắp, sàng lọc kĩ càng
xứng đáng với vị thế công ty
Mang lại cho ứng viên những trải nghiệm thú vị


Tuyển chọn nguồn nhân lực
Nhược điểm:
Yêu cầu cao, gây lo lắng cho ứng viên
Quá trình tuyển chọn lâu dài mất chi phí lớn


Heineken University
• Thành lập 1/1/1998 tại Amsterdam, Hà Lan.
• Mục đích thành lập: Tạo ra lợi thế cạnh tranh và đạt năng suất
tốt hơn cho Heineken.
• Đối tượng đào tạo:
 Đào tạo cho nhân viên trong công ty.
 Sinh viên có nhu cầu tương lai là nhân viên
của cơng ty.


Heineken University

Heineken University


Heineken University
Chương trình đào tạo dành cho các
nhà quản lý.


Heineken University
Chương trình dành cho bộ phận
bán hàng