pp_hoat_dong_cua_chu_tich_cdcs_254201917

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG ĐỒN
khoa lý ln - nghiƯp vơ công đoàn
------&&&------

HOT NG CA CH TCH CễNG ON C
S TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

TS.Nguyễn Thị Thùy Yên
DĐ: 0962235279


1.

Mục đích:

Cung cấp cho chủ tịch cơng đồn cơ sở kiến
thức về nội dung và phương pháp hoạt
động cơng đồn trong giai đoạn hiện nay
2. Yêu cầu:
Vận dụng những kiến thức trong tổ chức và chỉ
đạovào hoạt động cơng đồn cơ sở.


3.Nội dung
I. Vị trí, nhiệm vụ của Chủ tịch cơng đồn
cơ sở.
II. Nội dung hoạt động của chủ tịch cơng
đồn cơ sở trong giai đoạn hiện nay.
III. Phương pháp hoạt động của Chủ tịch
cơng đồn cơ sở.

“Cán bộ là gốc của công việc, công việc và
thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt
hay xấu”.
Hồ Chí Minh


I. Vị trí, nhiệm vụ của Chủ tịch cơng đồn cơ sở.
1. Vị trí
- Là người đứng đầu BCH, BTVCĐCS
- Là người trực tiếp chịu trách nhiệm trước BCHCĐ
về tổ chức hoạt động của cơng đồn cơ sở.
- Là người đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng cho đoàn viên và NLĐ.


2. Nhiệm vụ của Chủ tịch cơng đồn cơ sở.
2.1. Nhiệm vụ chung
- Xây dựng chương trình cơng tác của CĐCS theo
tháng, quý, năm

- Tổ chức, chỉ đạo chương trình công tác của CĐCS,
- Xây dựng quan hệ phối hợp hoạt động giữa
BCHCĐ và NSDLĐ

- Phối hợp với cấp ủy Đảng, chun mơn tổ chức
thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở


2.2. Nhiệm vụ cụ thể

Về chủ trương đường lối, nghị quyết của Đảng, chính
sách pháp luật của NN, NQ của CĐ và nhiệm vụ công
tác, sản xuất, kinh doanh ở cơ quan, đơn vị.Chủ tịch
CĐCS phải:
-Có trách nhiệm nghiên cứu, nắm vững

-Tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện
-Giám sát việc thực hiện.
- Tập hợp những vướng mắc để nghiên cứu, điều
chính, sửa đổi cho phù hợp


3. Ngun tắc hoạt động của Chủ tịch cơng đồn
cơ sở.

- Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng
- Liên hệ mật thiết với quần chúng
- Đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng
- Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ


4. Tiêu chuẩn cơ bản của Chủ tịch CĐCS
-Có bản lĩnh chính trị vững vàng (phẩm chất, trí tuệ
và năng lực công tác)
Yêu cầu về phẩm chất đạo đức và lối sống.
- Có năng lực chun mơn.
- Nắm vững lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơngđồn
- Nhiệt tình, có kinh nghiệm vận động, thuyết phục,
tập hợp và tổ chức cho quần chúng hoạt động có uy
tín đối với quần chúng, có tinh thần đấu tranh bảo vệ

quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ


II. Nội dung hoạt động của chủ tịch cơng đồn cơ
sở trong giai đoạn hiện nay.
1. Nghiên cứu nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, nghị quyết
của cơng đồn cấp trên, nhiệm vụ sản xuất kinh
doanh, công tác của đơn vị.
2. Tập trung chỉ đạo xây dựng CĐCS vững mạnh
a. Chỉ đạo đẩy mạnh hoạt động chăm lo, bảo vệ
quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
+ Tham gia giải quyết việc làm cho NLĐ
+Tham gia xây dựng thang bảng lương, thời giờ làm
việc, thời giờ nghie ngơi…
+Hướng dẫn giúp đỡ NLĐ ký giao kết hợp đồng
+ Tham gia xây dựng,thương lượng, ký kết TƯLĐTT.


b. Chỉ đạo và tổ chức cho công nhân, lao động tham
gia quản lý cơ quan, đơn vị
Phối hợp chặt chẽ với NSDLĐ tổ chức tốt Đại hội
công nhân viên chức, hoặc hội nghị NLĐ
Chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả nội dung Quy
chế dân chủ ở cơ sở
Phối hợp với NSDLĐ tổ chức các phong trào thi đua
trong CNVC-LĐ
Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động theo quy
định của Luật thanh tra
 Chỉ đạo Ủy ban kiểm tra Cơng đồn hoạt động.

Phối hợp với chun mơn giải quyết kịp thời các
khiếu nại, tố cáo, các vướng mắc, các hiện tượng
gây mất đoàn kết, hiểu lầm trong CNVC-LĐ



- Tham gia các hội đồng ở cơ sở ở doanh nghiệp, cơ
quan, đơn vị trong việc giải quyết những vấn đề
liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ NLĐ
- Tham gia xây dựng,vận động và kiểm tra giám sát
việc thực hiện nội quy, quy chế trong cơ quan,
doanh nghiệp;
- Chú trọng chỉ đạo, giúp đỡ, tạo điều kiện để Ban
nữ cơng cơng đồn cơ sở thực hiện tốt chức năng
nhiệm vụ của mình.


c. Chỉ đạo công tác tuyên truyền, vận động nâng cao
năng lực làm chủ của CNLĐ.
- Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên
truyền, phổ biến:
+ Các chế độ, chính sách, luật pháp
+ Nội dung Thỏa ước lao động tập thể;
+Nội dung Quy chế dân chủ ở cơ sở
+ Nội quy, quy chế của đơn vị…
+ Đề xuất với NSDLĐ về đào tạo, bồi dưỡng nâng
cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp,
ngoại ngữ cho NLĐ
+ Quan tâm đến các hoạt động vui chơi, giải trí cho
cơng nhân lao động

d. Chỉ đạo đẩy mạnh cơng tác phát triển đồn viên,
kiện tồn tổ chức, bồi dưỡng nâng cao năng lực,
trình độ cán bộ cơng đồn cơ sở.
3. Chú trọng xây dựng chương trình, kế hoạch
cơng tác của CĐCS và tổ chức thực hiện
chương trình, kế hoạch cơng tác có hiệu quả.
Để xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác khoa
học, sát với thực tế ở doanh nghiệp, đáp ứng yêu
cầu nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn trong từng
giai đoạn. Chủ tịch cơng đồn cơ sở cần nghiên
cứu kỹ nghị quyết của Đảng ủy (nếu có), chính
sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết hoặc chỉ
đạo của cơng đồn cấp trên và tình hình sản xuất,
kinh doanh, cơng tác ở đơn vị.


4. Chỉ đạo các Ủy viên BCH, các Ban chuyên đề, tổ chức
cơng đồn và cơng đồn bộ phận thực hiện chương
trình, kế hoạch cơng tác đã được thơng qua.
5. Sơ kết, tổng kết, báo cáo.


III. Phương pháp hoạt động của Chủ tịch CĐCS
Phương pháp hoạt động của Chủ tịch cơng đồn cơ
sở tức là nói đến cách thức hoạt động của Chủ tịch
CĐCS, mà cách thức hoạt động của Chủ tịch
CĐCS thì rất đa dạng, phong phú, nó tùy thuộc vào
nội dung hoạt động cơng đồn và tình hình thực

tiễn ở cơ sở.
1. Phương pháp thuyết phục.

-Thuyết phục là hoạt động có ý thức, mục đích,
kế hoạch đã định trước.
- Bằng lý lẽ về việc làm của cán bộ cơng đồn
để cho NLĐ nghe, hiểu và tự nguyện tham
gia.


-Đối tượng thuyết phục bao gồm:
+ Người sử dụng lao động.
+ NLĐ, đồn viên cơng đồn.
Khi thut phơc, c¸n bé công đoàn cần:
- Hiểu biết tâm lý, trinh độ đối tợng để
có biện pháp tác động phù hợp,
- Dựa vào pháp luật thực hiện các biện
pháp kinh tế, hành chính, tâm lý, tinh
cảm; giáo dục t tởng chính trị với
khuyến khích lợi ích vật chất, khắc
phục biểu hiện quan liêu, mƯnh lƯnh,
- RÌn lun kü năng thut phơc


Đổi mới phơng pháp thuyết phục:
- Xác định đợc mục tiêu thuyết phục,
- Tạo đợc mối quan hệ với NSDLĐ NL để
nắm nguyện vọng, hoàn cảnh, tâm lý, tình
cảm qua ®ã cã c¸ch tiÕp cËn, thut phơc,
- Lùa chän ®óng thời điểm thuyết phục

(đúng lúc, đúng chỗ, đúng đối tợng, đúng
việc)
- Dựa vào sức mạnh tập thể, tấm gơng
điển hình tiên tiến để vận động, thuyết
phục.
- Rèn luyện phm cht, năng lực, nõng cao uy tớn
ngi làm công tác thuyt phc,
- Rốn luyn các kỹ năng cần thiết liên quan
đến hoạt động Công đoàn: nói, viết, nghe,
giao tiếp, ứng xử, thơng lợng, thu thập, xử
lý thông tin


2. Tổ chức cho đồn viên hoạt động
 Tỉ chøc đoàn viên hoạt động nhằm góp phần
thúc đẩy sản xuất, công tác, giải quyết khó
khăn cụ thể về sản xuất và đời sống của
đoàn viên .
Tổ chức đoàn viên hoạt động Công đoàn
cần;
Lựa chọn các hình thức sinh động, hấp dẫn
quần chúng tham gia, nội dung hoạt động phù
hợp thực tế, tránh phô trơng, hình thức,
Những hoạt động thờng xuyên, lâu dài tổ
chức thành các ban chuyên đề để giúp BCH
Công đoàn nghiên cứu, tổ chức hoạt động;
Thành lập mạng lới hoạt động tổ công đoàn
để phân công mỗi đoàn viên đảm nhiệm
một công việc

Đổi mới phơng pháp tổ chức cho đoàn viên
hoạt động.
- Thành lập các ban chuyên đề, tiểu ban
quần chúng ở các cấp công đoàn,
- Tổ chức các phong trào, các hoạt động
thiết thực thu hút NL tham gia,
- Tổ chức các hội thảo, tọa đàm, hội
nghị đối thoại, góp ý kiến vào dự thảo
thơng lợng TLTT để khai thác khả
năng t duy, sáng tạo NL,
- Khắc phục bệnh quan liêu, hành chính,
kinh nghiệm chủ nghĩa trong hoạt động,
- Thực hiện dân chủ hóa hoạt động công
đoàn,
- Thực hiện tốt các kỹ năng trong tổ chức
đòan viên hoạt động.


3. Xây dựng quy chế và tổ chức
hoạt động theo quy chế

- Quy chế là các quy định nhằm, nêu cao
trách nhiệm cá nhân thực hiện chức năng
Công đoàn;
Hot ng bằng quy chế là vận dụng thực hiện
nguyên tắc tập trung dân chủ. Tập thể lãnh đạo, cá
nhân phụ trách.
-Hoạt động theo quy chế, cơng đồn đã thực hiện
được chức năng tham gia quản lý.

-Các loại quy chế cơ bản:
+ Quy chế hoạt động của BCH CĐCS
+ Quy chế phối hợp giữa BCH CĐCS với
lãnh đạo đơn vị/DN.
+Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt
Quy chế dân chủ ở cơ sở


+Cụng on cn lm gi?
- Công đoàn chủ động phối hợp, tổ chức
các thành viên liên quan tham gia xây dựng
quy chế.
-Cần thờng xuyên tổng kết, rút kinh
nghiệm, phát hiện những bất hợp lý trong
quy chế, sửa đổi bổ sung cho hoµn thiƯn.
-*Quan tâm xây dựng các mối quan hệ trong cơ
quan, đơn vị.
-Quan hệ giữa Ban Chấp hành CĐCS với Đảng ủy
-Mối quan hệ giữa Ban chấp hành CĐCS với NSDLĐ
-Mối quan hệ giữa Chủ tịch cơng đồn cơ sở với
CNVC-LĐ.


4 S dng cú hiu qu cỏc phng phỏp hỗ trỵ,
rèn luyện các kỹ năng cần thiết có liên quan n
hoạt động Công đoàn :


Soạn thảo
vn bản

Nghe Gâ
yd

ọc
Viết
Nói

l

uậ
n

ố i t
hoại
Th
ơ
lợ ng
ng
Tổ
i
nh c h
cô ức
ng

Phân tích
đối tác
Hòa giải
ứng xử

Phơng pháp

Khen
ức
hoạt động
h
c
a Giao
cơ bản
u
ổ
Tổ chức T hi đ
t
Thuyết
Phê binh
quần chúng
P
hát huy trí
phục
Xây hoạt động
tuệ tập th
i
ể
ố
dựng
quy
Nói d
ực
chế, tổ chức thực
tích c
hiện bằng quy chế
g

n
ụ
Lợi d

Phơng pháp hỗ trợ
Các kỹ năng

tiếp