Huong-dan-Binh-xet-Thi-dua-2017-2018

HƯỚNG DẪN
BÌNH XÉT THI ĐUA – KHEN THƯỞNG
NĂM HỌC 2017-2018

Hanoi, 05-2018


Phần 1: ĐIỂM MỚI TRONG NĂM HỌC 2017-2018
1. Phân loại Lao động tiên tiến theo 2 bậc
Tăng mức độ phân hóa, tạo động lực phấn đấu
Tránh cào bằng trong thi đua, khen thưởng
Lao động tiên tiến bậc 1
Lao động tiên tiến bậc 2

2. Tăng cường nhiệm vụ Nghiên cứu khoa học (NCKH)
Áp dụng Quy định 1868 về Nhiệm vụ NCKH và chuyển giao tri
thức
Thực hiện Thông báo số 458 về lộ trình thực hiện Quy định 1868
Điều chỉnh tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua
theo hướng quy định số giờ NCKH tối thiểu của Giảng
viên


Phần 2: CÁC DANH HIỆU THI ĐUA, KHEN
THƯỞNG
Danh hiệu thi đua cá nhân
Lao động tiên tiến
Chiến sỹ thi đua cấp Cơ sở
Chiến sỹ thi đua cấp ĐHQGHN
Chiến sỹ thi đua cấp Bộ GD&ĐT
Hình thức khen thưởng cá nhân

Gương mặt trẻ tiêu biểu cấp cơ sở
Gương mặt trẻ tiêu biểu cấp ĐHQGHN
Giấy khen của Hiệu trưởng
Bằng khen của Giám đốc ĐHQGHN
Bằng khen của Bộ GD&ĐT
Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ


Phần 2: CÁC DANH HIỆU THI ĐUA, KHEN
THƯỞNG
Danh hiệu thi đua tập thể
Tập thể lao động tiên tiến
Tập thể lao động xuất sắc
Cờ thi đua của ĐHQGHN
Cờ thi đua của Bộ GD&ĐT
Hình thức khen thưởng tập thể
Giấy khen của Hiệu trưởng
Bằng khen của Giám đốc ĐHQGHN
Bằng khen của Bộ GD&ĐT
Bằng khen của Thủ tướng chính phủ


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.1. Giảng viên đại học
Lao động
tiên tiến
bậc 2

Lao động
tiên tiến

bậc 1

Đạt định mức
270 giờ
chuẩn

Chiến sỹ TĐ
cấp Cơ sở

Chiến sỹ thi đua
cấp ĐHQGHN

Chiến sỹ thi đua
cấp Bộ GD&ĐT

Đạt định mức
270 giờ
chuẩn

Đạt định mức
270 giờ chuẩn

Đạt định mức 270
giờ chuẩn

Đạt định mức 270
giờ chuẩn

Giờ NCKH từ
50% mức quy

định trở lên

Giờ NCKH từ
75% mức quy
định trở lên

Giờ NCKH từ
100% mức quy
định trở lên

Giờ NCKH từ
100% mức quy
định trở lên

Giờ NCKH từ
100% mức quy
định trở lên

Tham gia bồi
dưỡng
chun mơn
& các HĐ
khác

Tham gia
tích cực bồi
dưỡng
chun mơn
& các HĐ
khác

Tham gia tích
cực bồi dưỡng
chun mơn &
các HĐ khác

Tham gia tích
cực bồi dưỡng
chun mơn &
các HĐ khác

Tham gia tích
cực bồi dưỡng
chun môn &
các HĐ khác

Đạt CSTĐ cấp CS
liên tục 3 năm
2015-16, 16-17,
17-18

Đạt CSTĐ cấp CS
liên tục 3 năm
2015-16, 16-17,
17-18

Thành tích xuất
sắc, tiêu biểu;
Chưa đạt danh hiệu
này trong các năm

Thành tích xuất
sắc;
Có ảnh hưởng đối
với Bộ, ngành,


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.1. Giảng viên đại học
Xét “Khơng đạt”

Khơng được bình xét

Khơng đạt định mức 270 giờ chuẩn

Công tác dưới 10 tháng
// Nghỉ 40 ngày trở lên

// Giờ NCKH < 25% mức quy định

// Giờ NCKH từ 25% đến <50% mức quy
định

// Gia hạn học tập quá mức cho phép

// Gia hạn học tập
// Không báo cáo kết quả HT đúng quy định

// Theo tiêu chí bổ sung của đơn vị

// Theo tiêu chí bổ sung của đơn vị


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.2. Giáo viên THPT
Lao động
tiên tiến bậc
2

Lao động
tiên tiến bậc
1

Đạt định mức
629 giờ dạy

Đạt định mức
629 giờ dạy

Tham gia bồi
dưỡng chuyên
môn & các HĐ
khác
Có đổi mới trong
giảng dạy và
quản lý học sinh

Chiến sỹ TĐ
cấp Cơ sở

Chiến sỹ thi đua
cấp ĐHQGHN

Chiến sỹ thi đua
cấp Bộ GD&ĐT

Đạt định mức
629 giờ dạy;

Đạt định mức 629
giờ dạy;

Đạt định mức 629
giờ dạy;

Tham gia tích
cực bồi dưỡng
chun mơn &
các HĐ khác

Tham gia tích
cực bồi dưỡng
chun mơn &
các HĐ khác

Tham gia tích cực
bồi dưỡng chun
mơn & các HĐ khác

Tham gia tích cực

bồi dưỡng chun
mơn & các HĐ khác

Có nhiều đổi
mới trong giảng
dạy và quản lý
học sinh

Có nhiều đổi
mới trong giảng
dạy và quản lý
học sinh

Có nhiều đổi mới
trong giảng dạy và
quản lý học sinh

Có nhiều đổi mới
trong giảng dạy và
quản lý học sinh

Hồn thành
xuất sắc nhiệm
vụ;
Có sáng kiến
kinh nghiệm

Hồn thành xuất
sắc nhiệm vụ;
Có sáng kiến kinh

nghiệm

Hồn thành xuất
sắc nhiệm vụ;
Có sáng kiến kinh
nghiệm

Đạt CSTĐ cấp CS
liên tục 3 năm
2015-16, 16-17,
17-18

Đạt CSTĐ cấp CS
liên tục 3 năm
2015-16, 16-17,
17-18

Thành tích xuất sắc,
tiêu biểu;

Thành tích xuất sắc;
Có ảnh hưởng đối


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.2. Giáo viên THPT
Xét “Khơng đạt”

Khơng được bình xét

Khơng đạt định mức 629 giờ dạy

Công tác dưới 10 tháng
// Nghỉ 40 ngày trở lên

// Gia hạn học tập quá mức cho phép

// Gia hạn học tập
// Không báo cáo kết quả HT đúng quy
định

// Theo tiêu chí bổ sung của đơn vị

// Theo tiêu chí bổ sung của đơn vị


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.3. Viên chức, người lao động khối hành chính
Lao động tiên
tiến bậc 2

Hồn thành
nhiệm vụ;
Khơng vi phạm kỷ
luật

Theo tiêu chí bổ
sung của đơn vị

Chiến sỹ TĐ

cấp Cơ sở

Chiến sỹ thi
đua cấp
ĐHQGHN

Chiến sỹ thi
đua cấp Bộ
GD&ĐT

Hồn thành tốt
nhiệm vụ;
Khơng vi phạm kỷ
luật

Hồn thành xuất
sắc nhiệm vụ;
Có sáng kiến
kinh nghiệm //
Xây dựng văn
bản HC được ban
hành

Hồn thành xuất
sắc nhiệm vụ;
Có sáng kiến
kinh nghiệm //
Xây dựng văn
bản HC được ban
hành

Hồn thành xuất
sắc nhiệm vụ;
Có sáng kiến
kinh nghiệm //
Xây dựng văn
bản HC được ban
hành

Tích cực học tập,
nâng cao nghiệp
vụ, cải tiến lề lối
làm việc

Tích cực học tập,
nâng cao nghiệp
vụ, cải tiến lề lối
làm việc

Tích cực học tập,
nâng cao nghiệp
vụ, cải tiến lề lối
làm việc

Tích cực học tập,
nâng cao nghiệp
vụ, cải tiến lề lối
làm việc

Đoàn kết, giúp đỡ

đồng nghiệp

Đoàn kết, giúp đỡ
đồng nghiệp

Đoàn kết, giúp đỡ
đồng nghiệp

Đoàn kết, giúp đỡ
đồng nghiệp

Đạt CSTĐ cấp CS
liên tục 3 năm
2015-16, 16-17,
17-18

Đạt CSTĐ cấp CS
liên tục 3 năm
2015-16, 16-17,
17-18

Thành tích xuất
sắc, tiêu biểu;
Chưa đạt danh
hiệu này trong các
năm 2015-16, 16-

Thành tích xuất
sắc, có ảnh
hưởng đối với

Bộ, ngành, tỉnh,
đồn thể trung

Lao động tiên
tiến bậc 1


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.3. Viên chức, người lao động khối hành chính
Xét “Khơng đạt”

Khơng được bình xét

Thường xun khơng hồn thành
nhiệm vụ
// Vi phạm kỷ luật

Cơng tác dưới 10 tháng
// Nghỉ 40 ngày trở lên

// Gia hạn học tập quá mức cho phép

// Gia hạn học tập
// Không báo cáo kết quả HT đúng quy
định
// Theo tiêu chí bổ sung của đơn vị


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.4. Cấp trưởng, cấp phó

Lao động
tiên tiến
bậc 2
Hồn thành
nhiệm vụ;
Khơng vi phạm
kỷ luật

Theo tiêu chí bổ
sung của đơn vị

Lao động
tiên tiến
bậc 1

Chiến sỹ TĐ
cấp Cơ sở

Chiến sỹ thi đua
cấp ĐHQGHN

Chiến sỹ thi đua
cấp Bộ GD&ĐT

Hoàn thành
tốt nhiệm vụ;
Đảm bảo kỷ
cương tại đơn
vị

Hoàn thành tốt
nhiệm vụ;
Đảm bảo kỷ
cương tại đơn vị

Hoàn thành tốt
nhiệm vụ;
Đảm bảo kỷ cương
tại đơn vị

Hoàn thành tốt
nhiệm vụ;
Đảm bảo kỷ cương
tại đơn vị

Tham gia đầy
đủ các cuộc
họp, hội nghị,
buổi sinh hoạt
chuyên môn

Tham gia đầy đủ
các cuộc họp, hội
nghị, buổi sinh
hoạt chuyên môn

Tham gia đầy đủ
các cuộc họp, hội
nghị, buổi sinh hoạt
chuyên môn

Tham gia đầy đủ
các cuộc họp, hội
nghị, buổi sinh hoạt
chuyên môn

Phối hợp tốt
với các đơn vị
khác

Phối hợp tốt với
các đơn vị khác

Phối hợp tốt với các
đơn vị khác

Phối hợp tốt với các
đơn vị khác

Đơn vị đạt Tập thể
LĐ tiên tiến trở
lên

Đơn vị đạt Tập thể
LĐ tiên tiến trở lên

Đơn vị đạt Tập thể
LĐ tiên tiến trở lên

Đạt CSTĐ cấp CS

liên tục 3 năm
2015-16, 16-17,
17-18

Đạt CSTĐ cấp CS
liên tục 3 năm
2015-16, 16-17,
17-18

Thành tích xuất sắc,

Thành tích xuất sắc;


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.4. Cấp trưởng, cấp phó
Xét “Khơng đạt”

Khơng được bình xét

Thường xun khơng hồn thành nhiệm
vụ
// Vi phạm kỷ luật

Công tác dưới 10 tháng
// Nghỉ 40 ngày trở lên

// Gia hạn học tập quá mức cho phép

// Gia hạn học tập

// Không báo cáo kết quả HT đúng quy
định

// Theo tiêu chí bổ sung của đơn vị

// Theo tiêu chí bổ sung của đơn vị


Phần 3: TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN
3.5. Tỷ lệ danh hiệu thi đua
Lao động tiên tiến
(LĐTT)
Số LĐTT bậc 1
chiếm 50% tổng số
LĐTT

Chiến sỹ thi đua
(CSTĐ) cấp Cơ sở
Số CSTĐ cấp CS
chiếm ≤ 15% tổng
số LĐTT
CB quản lý là CSTĐ
cấp CS ≤ 1/3 tổng
số CSTĐ cấp CS

Chiến sỹ thi đua
cấp ĐHQGHN
Số CSTĐ cấp
ĐHQGHN chiếm ≤
30% tổng số CSTĐ

cấp CS

Chiến sỹ thi đua
cấp Bộ GD&ĐT
Số CSTĐ cấp Bộ
chiếm ≤ 30% tổng
số CSTĐ cấp
ĐHQGHN


Phần 4: TIÊU CHUẨN THI ĐUA TẬP THỂ
Tập thể lao động
tiên tiến

Tập thể lao động
xuất sắc

Cờ thi đua của
ĐHQGHN

Cờ thi đua của Bộ
GD&ĐT

Hồn thành tốt
các chỉ tiêu kế
hoạch, chương trình
nhiệm vụ

Hồn thành xuất
sắc các chỉ tiêu kế

hoạch, chương trình
nhiệm vụ

Là Tập thể lao
động xuất sắc
liên tục trong 3
năm học 201516, 16-17, 17-18

Là Tập thể lao
động xuất sắc liên
tục trong 3 năm
học 2015-16, 1617, 17-18

Đoàn kết tốt, hợp
tác tốt, phát triển
đội ngũ tốt

Đồn kết tốt, hợp
tác tốt, chuẩn hóa
đội ngũ theo nghiệp
vụ

Dẫn đầu PT thi đua
của Trường

Dẫn đầu PT thi đua
của Trường

≥ 50% cá nhân đạt
LĐTT;

Khơng có kỷ luật
Cảnh cáo trở lên

≥ 70% cá nhân đạt
LĐTT;
Khơng có kỷ luật
Cảnh cáo trở lên
100% cá nhân Hoàn
thành nhiệm vụ;
Số TTLĐ xuất sắc ≤
50% TTLĐ tiên tiến

Có nhân tố mới,
mơ hình mới được
học tập trong Bộ,
ngành, tỉnh, đoàn
thể trung ương
Trường ĐHNN được
xét 03 Cờ

Trường ĐHNN được
xét 02 Cờ


Phần 5: TIÊU CHÍ KHEN THƯỞNG CÁ NHÂN
Gương mặt
trẻ tiêu
biểu cấp
Cơ sở

Đạt CSTĐ
cấp CS năm
học 201718

Dưới 35 tuổi

Gương mặt
trẻ tiêu
biểu cấp
ĐHQGHN

Giấy khen
của Hiệu
trưởng

Bằng khen
của Giám
đốc
ĐHQGHN

Đạt CSTĐ
cấp CS trở
lên năm học
2017-18

Đạt CSTĐ
cấp CS liên
tục hai năm
2016-17,
2017-18

Đạt CSTĐ
cấp CS liên
tục hai năm
2016-17,
2017-18

Đạt GM trẻ
TB cấp CS
năm học
2016-17

Không được
đề nghị Bằng
khen của
Giám đốc
ĐHQGHN
năm 201718

Xuất sắc,
tiêu biểu

Dưới 35 tuổi

Chưa đạt
danh hiệu
này năm học
2016-17

Chưa đạt

danh hiệu
này năm học
2016-17

Bằng khen
của Bộ
GD&ĐT

Bằng khen
của Thủ
tướng CP

Đạt CSTĐ
cấp CS liên
tục hai năm
2016-17,
2017-18

Hoàn thành
xuất sắc
nhiệm vụ
liên tục 5
năm 201314, 14-15,
15-16, 1617, 17-18

02 sáng kiến
áp dụng hiệu
quả tại Cơ sở

01 Bằng

khen của Bộ
GD&ĐT // 02
Bằng khen
của Giám
đốc ĐHQGHN
(trong 5 năm
trên)


Phần 6: TIÊU CHÍ KHEN THƯỞNG TẬP THỂ
Giấy khen của
Hiệu trưởng
Đạt Tập thể LĐ xuất
sắc năm học 201718
Không được đề nghị
Bằng khen của Giám
đốc ĐHQGHN năm
học 2017-18

Bằng khen của
Giám đốc
ĐHQGHN

Bằng khen của Bộ
GD&ĐT

Bằng khen của
Thủ tướng CP

Đạt Tập thể lao

động xuất sắc liên
tục hai năm 201617, 2017-18

Đạt Tập thể lao
động xuất sắc liên
tục hai năm 201617, 2017-18

Hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ liên tục 5
năm 2013-14, 1415, 15-16, 16-17,
17-18

Chưa đạt danh hiệu
này năm học 201617

Đoàn kết, thực hiện
tốt quy chế dân chủ,
tổ chức tốt các
phong trào thi đua

01 Bằng khen của
Bộ GD&ĐT // 02
Bằng khen của Giám
đốc ĐHQGHN (trong
5 năm trên)

Chăm lo đời sống
vật chất, tinh thần
tốt trong tập thể
Thực hành tiết kiệm,

thực hiện đầy đủ các
chế độ, chính sách


Phần 7: TỔ CHỨC BÌNH XÉT
1. Các danh hiệu phải được bình xét trong tồn đơn vị
Tại các đơn vị có tập thể cấp dưới:
Bình xét vịng 1 tại các Bộ mơn hoặc Tổ chun mơn
xét vịng 2 tại Hội đồng Thi đua - KT của đơn vị

Bình

2. Bình xét các danh hiệu bằng việc bỏ phiếu kín:
Tỷ lệ đồng ý từ 70% trở lên thì danh hiệu mới được cơng
nhận
3. Bình xét danh hiệu tập thể căn cứ trên Kết quả tổng kết
năm học
4. Bình xét danh hiệu cá nhân căn cứ trên Nhận xét, góp ý của
đơn vị
5. Xếp thứ tự ưu tiên trong các danh sách đề nghị danh hiệu


Phần 7: TỔ CHỨC BÌNH XÉT
6. Trưởng đơn vị chịu trách nhiệm thẩm định, xác nhận các thành
tích, tiêu chuẩn của tập thể và cá nhân thuộc đơn vị mình
7. Thời gian tính bình xét thi đua: 01.07.2017-30.06.2018
8. Thời gian nghỉ thai sản đúng quy định được tính để xét LĐTT
bậc 1
9. Số giờ dạy, số giờ NCKH chỉ là điều kiện tối thiểu trong xét thi
đua

10. Đối với cán bộ đi học trong nước:
Hình thức tập trung
Như đi học nước ngồi
Hình thức khơng tập trung
Như đang cơng tác tại Trường.


Phần 8: HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ
1. Danh sách tổng hợp đề nghị các danh hiệu (theo mẫu)
2. Biên bản kiểm phiếu bình xét
3. Báo cáo thành tích (theo mẫu), bản sao giấy khen hoặc
giấy chứng nhận thành tích (để xét khen thưởng cấp
nhà nước)
4. Tài liệu minh chứng sáng kiến kinh nghiệm, xây dựng
văn bản, v.v… (để xét các danh hiệu từ CSTĐ cấp CS trở
lên).
Chỉ nộp bản in minh chứng về NCKH, danh hiệu TĐ-KT các năm cũ
trong trường hợp đề nghị các danh hiệu
TĐ-KT từ cấp Bộ trở lên

Thời hạn nộp hồ sơ: 20.06.2018
Nộp cả bản in và bản mềm


Xin
cảm
ơn