Huong dan cong tac thi dua cong doan

D:\Thidua\HD Thidua 27-2009 QD777-TTr01 2007\Huongdan Thidua 27-CĐGD2009
LĐLĐ TỈNH AN GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
___________ _________________________
Số: 27 /CĐGD Long Xuyên, ngày 24 tháng 3 năm 2009
HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG
TRONG HỆ THỐNG CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC AN GIANG
- Căn cứ Quyết định số 777 QĐ/TLĐ ngày 26-5-2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công
đoàn;
- Căn cứ Thông tri số 01/TTr-TLĐ ngày 14-9-2007 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam về việc Hướng dẫn thực hiện Quy chế Khen thưởng của tổ
chức công đoàn;
- Căn cứ Công văn số 60/HDKT-CĐN ngày 10-02-2009 của Công đoàn Giáo dục
Việt Nam Hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng hàng năm trong hệ thống Công
đoàn Giáo dục Việt Nam;
- Căn cứ Công văn số 311/LĐLĐ ngày 11-12-2008 của Liên đoàn Lao động tỉnh
An Giang về việc Hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong hệ thống
công đoàn.
Để đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác thi đua khen thưởng của hệ thống Công
đoàn Giáo dục An Giang được thống nhất, kịp thời, đảm bảo nguyên tắc và động viên,
biểu dương những thành tích xuất sắc, tiêu biểu của các tập thể và cá nhân trong phong
trào thi đua “Hai tốt” và hoạt động công đoàn, Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục An
Giang hướng dẫn một số nội dung thi đua, khen thưởng trong hệ thống Công đoàn
ngành Giáo dục tỉnh An Giang như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG KHEN THƯỞNG:
Trong một năm học, tập thể và cá nhân có thể được nhiều cấp ra quyết định khen
thưởng với các hình thức khác nhau, nhưng trong một cấp quyết định khen thưởng khi
đã được khen thưởng toàn diện sẽ không được khen thưởng chuyên đề và ngược lại.
Các danh hiệu và hình thức thi đua chuyên đề có hướng dẫn riêng.
1/. Cá nhân:

- Áp dụng cho tất cả đoàn viên – lao động, kể cả đoàn viên – lao động ngoài công
lập.
- Cá nhân nếu trong một năm nghỉ làm việc từ 2 tháng trở lên (tính từ 40 ngày
làm việc) sẽ không thuộc diện tham gia bình xét các danh hiệu thi đua.
Trường hợp có thời gian làm việc từ 10 tháng trở lên (trong một năm) tại đơn vị
cũ rồi chuyển công tác đến đơn vị mới thì đơn vị mới bình xét các danh hiệu thi đua trên
cơ sở nhận xét của đơn vị cũ.
Trường hợp đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm nếu đạt kết quả từ loại khá
trở lên, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian
công tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét các danh hiệu thi đua.
1
Trường hợp đi đào tạo từ 01 năm trở lên có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì
năm đó được xếp tương đương lao động tiên tiến để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu
thi đua, khen thưởng khác.
2/. Tập thể:
Áp dụng cho tổ chức Công đoàn các cấp (CĐGD huyện, thị xã, thành phố; CĐCS
các Phòng GD&ĐT, trung tâm GDTX, trường học, nhà trẻ, tổ công đoàn …), kể cả
ngoài công lập.
3/. Đăng ký thi đua:
- Hàng năm các đơn vị phải tổ chức cho tập thể, cá nhân trong đơn vị đăng ký thi
đua.
- Tập thể, cá nhân không đăng ký thi đua thì không được xét tặng danh hiệu thi
đua.
II. DANH HIỆU THI ĐUA – TIÊU CHUẨN THI ĐUA:
1/. Danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc: cá nhân đủ hai điều kiện,
tiêu chuẩn như sau:
1.1/. Thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên theo Điều lệ Công đoàn Việt
Nam:
- Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc;
- Thực hiện các nghị quyết của công đoàn, tham gia các hoạt động và sinh hoạt

công đoàn, đóng đoàn phí, tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công
đoàn;
- Không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, tay
nghề; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp
luật;
- Giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và tổ
chức tốt cuộc sống; đoàn kết giúp nhau bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CNVCLĐ và của tổ chức Công đoàn.
1.2/. Danh hiệu thi đua cá nhân cuối năm đạt lao động tiên tiến trở lên.
2/. Danh hiệu Tổ công đoàn xuất sắc: tổ công đoàn đủ hai điều kiện, tiêu
chuẩn như sau:
2.1/. Tiêu chuẩn:
- Giữ vững sinh hoạt, nội bộ đoàn kết, giúp nhau khi gặp khó khăn; không có
đoàn viên vi phạm pháp luật, chế độ chính sách của Nhà nước, các quy định của cơ
quan, đơn vị và nơi cư trú;
- Thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn
viên và người lao động.
2.2/. Danh hiệu thi đua tổ công đoàn cuối năm đạt tập thể lao động tiên tiến trở
lên.
3/. Danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc: công đoàn cơ sở
đủ hai điều kiện, tiêu chuẩn như sau:
2
3.1/. Tiêu chuẩn:
- Thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS theo Điều lệ Công đoàn
Việt Nam:
+ Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hóa,
pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ;
+ Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc
thực hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đấu

tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội. Phát hiện và tham gia giải
quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của CĐCS theo quy định của pháp
luật;
+ Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực
hiện Quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị CBCC cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các
hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động. Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động. Cùng
với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm
lo đời sống của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CNVCLĐ;
+ Tổ chức vận động CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện
nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị,
cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công
tác;
+ Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh.
- Có từ 80% trở lên tổ công đoàn xuất sắc.
- Bảo đảm thu, chi, quản lý tài chính công đoàn đúng quy định của Nhà nước và
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt nam.
3.2/. Danh hiệu thi đua cơ quan, đơn vị cuối năm đạt tập thể lao động tiên tiến trở
lên.
* Đối với Công đoàn Giáo dục huyện, thị xã, thành phố vận dụng theo tiêu chuẩn
CĐCS. Số lượng CĐCS vững mạnh phải từ 80% trở lên.
4/. Danh hiệu Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang: công
đoàn cơ sở đủ hai điều kiện, tiêu chuẩn như sau:
4.1/. Trong năm đề nghị xét khen thưởng phải đạt công đoàn cơ sở vững
mạnh xuất sắc và cơ quan, đơn vị phải đạt tập thể lao động xuất sắc.
4.2/. Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc bằng
khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất
sắc 02 năm liền kề trước năm đề nghị xét khen thưởng;
Là mô hình xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu trong phong trào thi đua của cấp cơ
sở.

* Hàng năm còn xét tặng cho công đoàn cấp trên cơ sở là đơn vị xuất sắc
tiêu biểu dẫn đầu trong phong trào thi đua của công đoàn cấp trên cơ sở.
3
5/. Danh hiệu Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam: công
đoàn cơ sở đủ hai điều kiện, tiêu chuẩn như sau:
5.1/. Trong năm đề nghị xét khen thưởng phải đạt công đoàn cơ sở vững
mạnh xuất sắc và cơ quan, đơn vị phải đạt tập thể lao động xuất sắc.
5.2/. Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc bằng
khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất
sắc tiêu biểu 02 năm liền kề trước năm đề nghị xét khen thưởng;
Có thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu trong phong trào thi đua theo
năm học hoặc theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt nam.
* Hàng năm còn xét tặng cho công đoàn cấp trên cơ sở là tập thể đạt thành
tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu trong phong trào thi đua của công đoàn cấp trên
cơ sở;
Thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định;
Có thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo năm học hoặc
theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt nam.
6/. Danh hiệu Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:
- Tặng hàng năm cho công đoàn cơ sở dẫn đầu trực thuộc tỉnh, huyện và ngành
theo tiêu chuẩn: đã được tặng cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang hoặc Cờ
thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam; đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc 03
năm liên tục và cơ quan, đơn vị đạt tập thể lao động xuất sắc 03 năm liên tục.
- Tặng hàng năm cho liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn ngành của địa
phương theo các tiêu chuẩn sau:
+ Đã được tặng cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang về thành tích
xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua.
+ Có thành tích xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua trong hệ thống công
đoàn cả tỉnh.
III. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG:

1/. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”:
Tặng cho cá nhân có nhiều thành tích đóng góp cho tổ chức công đoàn (có hướng
dẫn riêng).
2/. Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:
* Đối với cá nhân:
- Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc bằng khen của Công
đoàn Giáo dục Việt Nam.
- Đạt chiến sĩ thi đua cơ sở liên tục từ 3 năm trở lên. Có nhiều đóng góp cho tổ
chức và hoạt động công đoàn.
* Đối với công đoàn cơ sở:
- Lập được thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua do công
đoàn tổ chức, có tác dụng nêu gương điển hình trong hệ thống công đoàn.
4
- Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc bằng khen của Công
đoàn Giáo dục Việt Nam.
- Đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc liên tục từ 3 năm trở lên. Cơ
quan, đơn vị phải đạt tập thể lao động xuất sắc.
* Hình thức khen thưởng này được vận dụng đối với các công đoàn giáo dục cấp
huyện và các tổ công đoàn.
3/. Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:
Xét tặng cho đoàn viên công đoàn thực hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên và
đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
- Có ít nhất một sáng chế hoặc một giải pháp hữu ích được ứng dụng vào thực tế
và có giá trị làm lợi, tính theo từng đối tượng cụ thể như sau:
+ Đoàn viên có trình độ trung cấp trở xuống, không giữ chức vụ lãnh đạo có giải
pháp, sáng kiến làm lợi từ 20 triệu đồng trở lên hoặc 3 năm liên tục có giải pháp, sáng
kiến làm lợi tổng cộng trên 30 triệu đồng.
+ Đoàn viên có trình độ cao đẳng trở lên, không giữ chức vụ lãnh đạo có các giải
pháp làm lợi từ 50 triệu đồng trở lên.
+ Đoàn viên là cán bộ lãnh đạo cơ quan, quản lý doanh nghiệp có một giải pháp

công nghệ làm lợi ít nhất 80 triệu đồng hoặc cải tiến quản lý về tổ chức sản xuất có ý
nghĩa kinh tế - xã hội tiêu biểu của tỉnh hoặc ngành kinh tế - kỹ thuật được cấp có thẩm
quyền quyết định công nhận.
- Đối với đề tài lớn của đồng tác giả tham gia, cần xác định được kết quả sáng
tạo, hiệu quả kinh tế, xã hội đóng góp của từng tác giả.
- Những giải pháp công nghệ đạt giải trong các cuộc thi khu vực và quốc tế; giải
nhất, nhì, ba hoặc giải A, B, C trong các hội thi quốc gia và cấp tỉnh, ngành trung ương,
có giấy chứng nhận của Sở Khoa học – Công nghệ công nhận.
4/. Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam – Bằng khen của Liên
đoàn Lao động tỉnh An Giang:
* Đối với cá nhân:
- Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, là gương tốt trong công nhân,
viên chức, lao động của địa phương, của ngành.
- Đã được tặng giấy khen của Công đoàn Giáo dục An Giang.
- Đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc và lao động tiên tiến trở lên liên tục
từ 3 năm trở lên.
* Đối với tập thể: (CĐGD cấp huyện, CĐCS, tổ CĐ)
- Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong hoạt động công đoàn.
- Đã được tặng giấy khen của Công đoàn Giáo dục An Giang.
- Đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc và cơ quan, đơn vị đạt tập
thể lao động tiên tiến trở lên liên tục từ 3 năm trở lên.
5/. Giấy khen của Công đoàn Giáo dục An Giang:
* Đối với cá nhân:
5