153tbub

UBND TỈNH YÊN BÁI

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

VĂN PHÒNG

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 153 /TB-VPUBND

Yên Bái, ngày 25 tháng 8 năm 2014

THÔNG BÁO
Kết luận của đồng chí Phạm Duy Cường - Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh
tại buổi làm việc về một số nhiệm vụ thuộc công tác ngành Nội vụ
Ngày 20 tháng 8 năm 2014, đồng chí Phạm Duy Cường - Phó Bí thư Tỉnh
uỷ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh chủ trì buổi làm việc về một số nhiệm vụ thuộc
công tác ngành Nội vụ. Tham dự buổi làm việc có đồng chí Ngơ Thị Chinh, Ủy
viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; Lãnh đạo và
chuyên viên Sở Nội vụ, Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh. Sau khi nghe khái quát
tình hình và thảo luận về kết quả thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế, hoạt
động của những đơn vị sau khi tổ chức lại; công tác tuyển dụng công chức, viên
chức và một số nội dung liên quan đến công tác cán bộ, biên chế giáo viên..., đồng
chí Phạm Duy Cường, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh kết luận, giao nhiệm vụ cho
Sở Nội vụ thực hiện các nội dung sau:
1. Về sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế
a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan:
- Thống nhất xây dựng phương án sáp nhập nhằm nâng cao trách nhiệm,
hiệu quả hoạt động và giảm đầu mối đơn vị trực thuộc, trong đó tập trung vào
các sở: Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Nông nghiệp
và Phát triển nông thôn; chuyển đổi mơ hình tổ chức và hoạt động ở một số đơn

vị sự nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển trong giai đoạn mới.
- Tiếp tục rà soát lại cơ cấu bộ máy các tổ chức bên trong của các cơ quan,
đơn vị cấp tỉnh và cấp huyện, bao gồm cả các cơ quan Văn phòng cấp tỉnh;
nghiên cứu, vận dụng văn bản liên quan do Trung ương mới ban hành, đề xuất
sắp xếp lại theo hướng tinh gọn đối với những bộ phận còn chồng chéo chức
năng hoặc nhiệm vụ ít xuất hiện.
b) Chủ động phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy:
- Rà soát bộ máy, biên chế các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, đồn thể
(lưu ý phân tích rõ hiện trạng tại Báo Yên Bái), thống nhất xây dựng Kế hoạch, lộ
trình thực hiện các nội dung theo yêu cầu của Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ
công vụ, công chức” ban hành kèm theo Quyết định 1557/QĐ-TTg ngày
18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ; tổng hợp nội dung này xây dựng Báo cáo
tổng thể của tỉnh năm 2014 gửi Bộ Nội vụ theo quy định, đồng thời trình Tỉnh
ủy phê duyệt Kế hoạch chung để tổ chức thực hiện các nội dung tiếp theo đồng
bộ ở tất cả các cơ quan Đảng, đồn thể, chính quyền trong tồn tỉnh.


- Chuẩn bị các phương án cụ thể trong việc chuyển đổi hình thức quản lý về
nhân lực, kinh phí đối với Trường Chính trị tỉnh, Nhà nghỉ điều dưỡng cán bộ theo
Thông báo số 767-TB/TU ngày 13/8/2014 của Tỉnh ủy; nghiên cứu, đề xuất mơ
hình hoạt động, cơ chế quản lý phù hợp đối với Nhà khách Đồng Tâm thuộc Văn
phịng Tỉnh ủy.
2. Về cơng tác tuyển dụng
- Phối hợp với Sở Y tế xây dựng báo cáo tổng hợp kết quả kỳ thi tuyển
viên chức sự nghiệp Y tế năm 2014, trong đó có phân tích, đánh giá những mặt
được, những hạn chế, vướng mắc và những kinh nghiệm được rút ra; rà sốt các
vị trí chưa tuyển dụng được theo kế hoạch đã phê duyệt, loại bỏ những vị trí
chứa yếu tố khơng cịn phù hợp, bổ sung những vị trí mới phát sinh do yêu cầu
nhiệm vụ hoặc cán bộ nghỉ hưu để đề xuất phương án tuyển dụng đối với các chỉ
tiêu này.

- Làm việc với thủ trưởng các sở, ngành, địa phương liên quan thẩm định
kĩ cơ cấu chức danh tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ
của cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở kinh nghiệm rút ra từ kỳ thi tuyển viên chức sự
nghiệp y tế, tổng hợp chức danh, yêu cầu trình độ, phương thức tuyển dụng, chủ
động xây dựng phương án về cơ sở vật chất, dự kiến thành viên Hội đồng tuyển
dụng, nhân sự cho các ban giúp việc, nội dung và hình thức ra đề, giới hạn kiến
thức để không bị động trong triển khai thực hiện việc tuyển dụng cơng chức,
viên chức tồn tỉnh theo đúng kế hoạch được phê duyệt. Làm văn bản đề nghị
Bộ Nội vụ trả lời rõ về việc người dự tuyển cùng một chức danh ở nhiều đơn vị
có chỉ tiêu tuyển dụng và cách thức xác định, phân cơng người trúng tuyển trong
trường hợp này để có phương án tuyển dụng cơng chức, viên chức thích hợp
cũng như đề xuất bố trí đối với những trường hợp vừa tham gia kỳ thi viên chức
sự nghiệp y tế đạt điểm cao song hết chỉ tiêu tại vị trí đăng ký dự tuyển.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát, phân bổ chỉ tiêu biên chế sự
nghiệp giáo dục và đào tạo cấp huyện, bao gồm số biên chế đã được giao nhưng
chưa tuyển được, một số vị trí giáo viên nghỉ hưu hoặc chuyển đi ở nơi đang thiếu
giáo viên và số biên chế được giao bổ sung (theo phương án báo cáo được Ban
Thường vụ thống nhất) để khẩn trương có kế hoạch tuyển dụng trong đó dành
tồn bộ chỉ tiêu biên chế để tập trung tuyển dụng giáo viên ngành học mầm non
(có văn bản hướng dẫn cụ thể); rà sốt, xác định cụ thể số giáo viên trung học phổ
thông dôi dư, đề xuất hướng giải quyết, đồng thời cân đối giữa các bậc học, giữa
các đơn vị giáo dục và các đơn vị có nhu cầu sử dụng giáo viên để có phương án
điều tiết, bố trí giáo viên cũng như phân bổ chỉ tiêu biên chế cho ngành giáo dục.
- Phối hợp với Sở Y tế và các địa phương trong việc đề xuất phương án bố
trí cán bộ làm công tác dân số tại Trạm Y tế theo hướng ưu tiên tăng cường đội
ngũ này ở vùng có tỷ lệ sinh con thứ 3, tảo hôn và mức sinh cao (các xã đặc biệt
khó khăn).
- Nghiên cứu xây dựng Đề án tuyển chọn trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại
học về cơng tác tại các xã vùng cao có điều kiện đặc biệt khó khăn theo chủ
trương của Chính phủ, báo cáo Ủy ban nhân tỉnh xem xét.

2


3. Về thực hiện các quyết định tổ chức lại đơn vị sự nghiệp
- Chủ trì, phối hợp với các ngành, địa phương liên quan khẩn trương hoàn
thành việc sắp xếp, kiện toàn các tổ chức bên trong của những đơn vị sự nghiệp
mới tổ chức lại; trong trường hợp, phương tiện, cơ sở vật chất, cán bộ chưa đáp ứng
đủ theo cơ cấu tổ chức được phê duyệt thì tổng hợp báo cáo, đề xuất Uỷ ban nhân
dân tỉnh cho phép gộp một số bộ phận, đảm bảo hoạt động toàn diện các nhiệm vụ
của đơn vị và xác định rõ lộ trình hồn chỉnh cơ cấu tổ chức bộ máy theo quy định.
- Phối hợp với cơ quan trực tiếp quản lý các đơn vị mới tổ chức lại, khẩn
trương tiến hành qui trình bổ nhiệm, kiện tồn chức vụ lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo
các bộ phận theo quy định.
- Phối hợp trong chỉ đạo các đơn vị mới tổ chức sắp xếp lại xây dựng Quy
chế hoạt động, Quy chế phối hợp; thẩm định về sự phù hợp pháp luật, đảm bảo
chính sách, chế độ của nhà nước được thực hiện công khai, công bằng trong từng
đơn vị trình cấp quản lý trực tiêp đơn vị phê duyệt theo qui định để thực hiện.
4. Về một số nhiệm vụ khác
- Thường xuyên phối hợp với các cơ quan, đơn vị tiến hành các quy trình
thủ tục về cơng tác cán bộ (kiện tồn các chức danh lãnh đạo; tiếp nhận, điều
động cán bộ) trình Ban Cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh kịp thời xem xét,
quyết định theo thẩm quyền. Lưu ý, thực hiện quản lý chặt chẽ,hạn chế tiếp nhận
công chức, viên chức vào lĩnh vực trong tỉnh (trừ đối tượng diện thu hút).
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát cơ cấu lãnh đạo của các
đơn vị trường học trực thuộc sở, đề xuất kiện toàn bộ máy lãnh đạo, đảm bảo số
lượng theo quy định, nhất là chức danh Hiệu trưởng.
- Khẩn trương hoàn thiện Hồ sơ xây dựng văn bản qui phạm pháp luật qui
định về tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức cấp xã theo quy định trình Uỷ
ban nhân dân tỉnh; tổng hợp những yếu tố bất hợp lý trong những quy định về
phân cấp, về tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức hiện

hành của tỉnh đề xuất những nội dung cần điều chỉnh.
- Trên cơ sở Nghị quyết Kỳ họp thứ 10 - Hội đồng nhân dân tỉnh Khóa
XVII, hồn chỉnh thủ tục theo quy định trình Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành
Chính sách thu hút, đào tạo cán bộ khoa học, cán bộ quản lý, cán bộ, học sinh,
sinh viên người dân tộc thiểu số của tỉnh để kịp thời triển khai thực hiện; chủ
động hướng dẫn các nội dung của chính sách, nhất là những nội dung có điều
chỉnh đến các đối tượng liên quan.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư căn cứ tình hình thực tế của
tỉnh, tham khảo nghiên cứu mơ hình tổ chức hoạt động về kinh tế đối ngoại của các
tỉnh có tính chất tương đồng để xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ của Ban
Kinh tế đối ngoại tỉnh, đảm bảo đi vào hoạt động có hiệu quả ngay khi có quyết
định thành lập; phối hợp trong việc chuyển đổi cơ chế quản lý đối với hoạt động sự
nghiệp của các Trạm Thủy nông, Đội Vệ sinh môi trường ở một số địa phương.

3


Trên đây là ý kiến kết luận, giao nhiệm vụ của đồng chí Chủ tịch Uỷ ban
nhân dân tỉnh tại buổi làm việc về một số nhiệm vụ thuộc công tác ngành Nội vụ.
Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh thông báo để Sở Nội vụ và các ngành liên quan,
Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố căn cứ nhiệm vụ được giao chủ
động triển khai, thực hiện./.
Nơi nhận:
- TT. Tỉnh uỷ;
- TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh;
- UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- Chánh, các Phó Chánh VPUBND tỉnh;
- Cổng thơng tin điện tử tỉnh;

- Lưu: VT, TH, NC.

KT. CHÁNH VĂN PHỊNG
PHĨ CHÁNH VĂN PHỊNG

(Đã ký)
Chu Đình Ngữ

4