Tài liệu Tránh nói gì khi đi phỏng vấn? doc

Tránh nói gì khi đi phỏng vấn?

“Sếp cũ của tôi là gã ngốc, tôi không thể nào ưa hắn được!”
Với câu nói này, bạn có thể chắc chắn rằng mình không có cơ hội
bước vào vòng phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp cũ được xem là
điều tối kỵ hàng đầu khi phỏng vấn. Nếu được hỏi “Vì sao anh/chị rời
bỏ công việc hiện tại?”, chỉ nên nói rằng bạn đang tìm kiếm một môi
trường mới, có nhiều cơ hội và thử thách hơn.

Ứng viên sẽ bị “soi” kỹ từng cử chỉ, lời nói khi tham dự phỏng vấn
xin việc
“Lương ư? Bao nhiêu cũng được ạ!”

Dễ dãi về lương bổng sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn thiếu
kinh nghiệm và không xứng đáng được hưởng mức lương cao.
Phỏng vấn là dịp để bạn chứng tỏ năng lực bản thân và thương
lượng mức lương mong muốn. Bạn nên nghiên cứu kỹ mặt bằng
lương của vị trí ứng tuyển để đề nghị mức lương phù hợp nhất.

“Tôi rất mong được hưởng chế độ lương bổng hậu hĩnh từ công ty”

Bạn cho rằng kết thúc buổi phỏng vấn với một câu nói như thế sẽ
khiến nhà tuyển dụng hài lòng và nêu bật bầu nhiệt huyết được làm
việc với công ty tuyển dụng. Nhưng người phỏng vấn lại nghĩ rằng
bạn chỉ muốn chăm lo cho lợi ích bản thân chứ không thật sự yêu
thích công việc ứng tuyển. Bạn chỉ nên nói rằng bạn thật sự mong
chờ cơ hội được làm việc trong một môi trường năng động và sáng
tạo.

“Năm vừa rồi, tôi được thưởng đến 12 tháng lương cơ đấy!”

Người phỏng vấn đánh giá cao những ứng viên có thành tích ấn
tượng. Tuy nhiên, họ luôn biết cách kiểm tra tính xác thực trong lời
nói của mỗi ứng viên. Bạn sẽ trả lời ra sao nếu người phỏng vấn
nhận xét: “Ồ, anh được thưởng đến 12 tháng à? Bạn tôi làm tổng
giám đốc cũng chỉ được thưởng 6 tháng thôi!”. Vì vậy, bạn đừng nói
gì vượt quá sự thật, kẻo nhà tuyển dụng “bắt thóp” thì thật “thẹn thò”
phải không?

“Mục tiêu ngắn hạn của tôi là phải thanh toán hết nợ nần để sang
năm cưới vợ”

Đó có thể đúng là mục tiêu của bạn, nhưng nhà tuyển dụng không
mong đợi bạn “chia sẻ đời tư” như thế. Bạn cần đề cập đến những
dự định sự nghiệp có thể mang đến những lợi ích thiết thực cho công
ty ứng tuyển. Nếu nhất thời bạn không nghĩ ra được mục tiêu nghề
nghiệp, hãy trình bày dự định của bạn được gắn bó lâu dài với công
ty
Hãy trả lời 4 câu hỏi trên bằng chính những trải nghiệm thật của bạn
và nên thêm những câu chuyện ngắn mô tả thời điểm đặc biệt trong
quá khứ của bạn như: Bạn đã vượt qua giai đoạn khủng hoảng nhất
của mình thế nào, lãnh đạo nhóm ra sao, giải quyết công việc mà
hạn chót cận kề hoặc vực dậy một dự án đã thất bại như thế nào
Hãy luôn nghiên cứu về công ty bạn ứng tuyển trước khi dự phỏng
vấn. Nên biết rõ NTD là ai, những thử thách đang đối mặt và tình
hình hiện tại của họ Với câu hỏi “Tại sao bạn ở đây?” là dịp bạn
“phô bày” những kiến thức và thông tin bạn đã nghiên cứu về công
ty. Hãy cho họ biết bạn đã nghiên cứu kỹ về họ như thế nào, nêu ra
vài lý do tại sao bạn rất muốn làm việc cho họ.