Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (80.97 KB, 3 trang )
Bí quyết hóa giải rắc rối trong công việc
Những khó khăn, rắc rối trong công việc khiến bạn thỉnh thoảng vẫn
phải đối diện với những cuộc thảo luận phức tạp và khó xử. Đôi lúc,
bạn cảm thấy thật khó khăn khi phải yêu cầu đồng nghiệp làm lại
công việc được giao, hoặc phải để cho sếp biết bạn không thể hoàn
thành công việc đúng thời hạn
Đánh giá vấn đề
Trước khi định nói, hãy cân nhắc những ưu điểm, hạn chế của vấn
đề rắc rối đang gặp. Bạn cũng nên suy nghĩ xem bạn hiểu thế nào về
mọi người, bạn đã làm gì để giúp tháo gỡ tình hình, và phản ứng bạn
mong đợi từ người khác?
Hãy chắc chắn rằng, bạn hiểu rõ vấn đề trước khi bắt đầu thảo luận,
hiểu rõ những vướng mắc và nguyên nhân xuất phát từ đâu. Nếu có
thể, cố gắng đưa ra giải pháp để khi thảo luận, mọi người cảm thấy
yên tâm hơn một chút vì tình hình vẫn nằm trong tầm kiểm soát.
Nếu mọi người có những phản ứng gay gắt, trái chiều, bạn cũng nên
chuẩn bị tinh thần để đón nhận và tự đánh giá xem lỗi của mình đến
đâu.
Nghĩ kỹ trước khi nói
Bạn bực bội vì những lỗi đồng nghiệp mắc phải, những hậu quả công
ty phải gánh chịu mà bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp. Thế
nhưng, trong lúc nóng nảy và giận dữ, có thể bạn sẽ có những lời nói
khó nghe, ảnh hưởng đến bạn về sau. Vì thế, trước khi đưa ra phản
ứng, bạn nên cho mình một chút thời gian để bình tĩnh và suy nghĩ kỹ
trước khi thảo luận.
Chọn thời gian và địa điểm
Trừ trường hợp khẩn cấp, bắt buộc phải triệu tập mọi người, bạn nên
tránh những địa điểm hoặc thời gian khiến mọi người dễ bị phân tâm
khi nói về vướng mắc trong công việc. Nếu phải thông báo với sếp
một tin xấu trong công việc, hãy để sếp kịp mở email buổi sáng và có
đủ thời gian cần thiết để bắt kịp nhịp độ công việc mỗi ngày trước đã.