Tài liệu Chớ nói bạn là nhân viên mới pdf

Chớ nói bạn là nhân viên mới
Rất nhiều SV mới tốt nghiệp xuất hiện trước nhà tuyển dụng trong
trang phục gọn gàng, trên tay cầm hồ sơ hoàn hảo, thể hiện sự hiểu
biết rộng rãi. Nhưng các nhà tuyển dụng cho hay, khi phỏng vấn bạn
chỉ nên nói những gì mình biết…
Nói quá nhiều hoặc giả vờ hiểu biết
Một công ty đang tuyển vị trí quản lý nhân sự và nhân viên hành
chính, thu hút khá nhiều hồ sơ của sinh viên mới tốt nghiệp. Khi
phỏng vấn, người tuyển dụng đều hỏi: “ Tại sao bạn lựa chọn vị trí
này? ”, “ Bạn thấy ưu điểm của bạn là gì? ”.
Không ít người thao thao bất tuyệt khi trả lời hai câu hỏi mở. Có
người nói về vấn đề tồn tại mà bộ phận nhân sự thường gặp cho
thấy mức độ hiểu biết của bản thân về vị trí công việc. Có sinh viên
khi phỏng vấn lại tỏ ra năng nổ quá mức, hỏi một câu, trả lời liên tiếp
không ngừng. Khi nói chuyện với sinh viên, người có kinh nghiệm
đều có thể phán đoán khả năng suy xét vấn đề, giao tiếp, biểu đạt và
tầm hiểu biết của bạn, vì vậy tuyệt đối không nên nói quá nhiều!
Nôn nóng thể hiện
Đa số khi mới bắt đầu công việc, tất cả đều bắt đầu từ con số 0.
Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt hiện nay, mọi sự thể hiện của bạn
đều vì phần công việc này. Một sinh viên năm thứ tư khi đưa hồ sơ
của mình đã nêu ra chi tiết các phần học bổng, quá trình hoạt động
xã hội và ưu điểm vượt trội.
Nhà tuyển dụng cho biết rất nhiều sinh viên bỏ qua sự trung thực
trong quá trình phỏng vấn như không tình nguyện nói rằng mình từng
bỏ tiết, ít tham gia hoạt động xã hội…Sự nóng vội khi thể hiện bản
thân quá cho thấy bạn chỉ đang rất cần một phần công việc, hơn nữa
không phải ai học giỏi cũng là một nhân viên giỏi.
Thể hiện sự trung thực khi xin việc
Khi phỏng vấn nhà tuyển dụng luôn đưa ra tiêu chí với sinh viên mới
tốt nghiệp đều giống như trang giấy trắng, có khả năng thích ứng tốt,

mục đích là chọn ra người có yếu tố tổng hợp cao để bồi dưỡng và
đào tạo.
Các chuyên gia khuyên bạn nên trả lời trung thực, tránh xáo rỗng và
giả tạo, kinh nghiệm của nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng nhìn ra khả
năng của bạn. Vì vậy, sự trung thực đóng vai trò quyết định!
Nguyên tắc cho người mới
1. Hiểu rõ phương châm hoạt động của tổ chức và công ty
Khi mới làm việc cho một công ty dịch vụ, bạn cần tìm hiểu và nắm rõ
nội bộ tổ chức của công ty. Ví dụ, họ có bao nhiêu bộ phận, phòng
ban và trách nhiệm công việc của từng ban bộ. Ngoài ra, bạn cần
nắm được phương châm kinh doanh và phương pháp làm việc hiện
hành, điều này rất có lợi cho công việc về sau.
2. Nhanh chóng nắm bắt nghiệp vụ
Kinh nghiệm, kiến thức phong phú là điều hết sức cần thiết để bạn
nhanh chóng được cấp trên giao phó công việc. Thực tế và kiến thức
nhà trường có nhiều điều khác biệt, kinh nghiệm thực tiễn là điều mà
công việc cần có.
3. Hoàn thành công việc trong thời gian được giao
Một công việc từ khi bắt đầu đến hoàn thoành cần dự tính thời gian
nhất định và bạn cần xử lý chúng trong khoảng thời gian đưa ra,
tránh trì hoãn.
4. Tránh tán chuyện khi làm việc
Tán chuyện lúc làm việc có thể không ảnh hưởng đến tiến độ công
việc nhưng sẽ ảnh hưởng đến trạng thái làm việc của đồng nghiệp
thậm chí gây mất trật tự trong văn phòng. Để tránh sự chỉ trích từ cấp
trên, cách tốt nhất là không tán chuyện!