XÂY d NG GIAI c p CÔNG NHÂN VI t NAM ự ấ ệ đáp ỨNG yêu cầu sự NGHIỆP CÔNG NGHIỆP hóa, HI óa ện đại h đất n c

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ
MINH VIỆN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC
---o0o---

BÀI THU HOẠCH
MÔN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC

XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT
NAM ĐÁP ỨNG U CẦU SỰ NGHIỆP
CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT
NƯỚC

Họ và tên họ c viên: Nguyễn Thị Hoa
Mã học viên: AF210075
Lớp: CCLLCT - K72.A02
Khóa học: K72

HÀ NỘI - 2021


TIEU LUAN MOI download :


MỤC LỤC
MỞ ĐẦU ………………………………………………………………...
NỘI DUNG ……………………………………………………………...
I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH
LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN ……………………………...
1. Quan niệm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân
và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân ……………………………...
2. Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân và sứ

mệnh lịch sử của giai cấp công nhân …………………………………….
II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN GIAI CẤP
CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CƠNG
NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ………………………………………..

7

1. Vài nét về giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay ……………………

7

2. Một số giải pháp xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam
đáp ứng yêu cầu sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước...........10
KẾT LUẬN.............................................................................................................................. 14
TÀI LIỆU THAM KHẢO................................................................................................ 16

TIEU LUAN MOI download :



1
PHẦN I
MỞ ĐẦU
Trong bối cả nh tồn cầ u hóa và phát triể n kinh tế tri thức, giai cấp
công nhân ở các nước, nhất là các nước đang phát triển, là một trong
những lực lượng xã hội quan trọng nhất, đang tham gia tích cực vào các
chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của quốc gia.
Giai cấp công nhân Việt Nam là một bộ phận của giai cấp công nhân quốc
tế và cũng đang là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước. Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy (khóa VII) của Ban chấp

hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam chỉ rõ: “Cùng với quá trình phát
triển cơng nghiệp và nơng nghiệp theo hướng cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước, cần xây dựng giai cấp cơng nhân phát triển về số lượng, giác ngộ về
giai cấp, vững vàng về chính trị, tư tưởng, có trình độ học vấn tay nghề cao, có
năng lực tiếp thu và sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất
lượng hiệu quả cao, vươn lên làm tròn sứ mệnh lịch sử của mình”.

Cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa là nhiệm vụ có tính sống cịn đưa đất
nước vượt qua những khó khăn, thách thức và tận dụng thời cơ để phát
triển trong xu thế hội nhập, tồn cầu hóa hiện nay. Thơng qua q trình này,
giai cấp cơng nhân Việt Nam được xây dựng, phát triển để đáp ứng u cầu
của đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Việc nghiên cứu về giai cấp công nhân trong mối quan hệ biện chứng
với đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là vấn đề ngày càng
được quan tâm. Chính vì vậy, em chọn đề tài “Xây dựng giai cấp công nhân
Việt Nam đáp ứng yêu cầu sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước” để làm bài thu hoạch mơn Chủ nghĩa xã hội khoa học.
Mục đích nghiên cứu: Làm rõ cơ sở lý luận về xây dựng giai cấp công
nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Nhiệm vụ nghiên cứu: Làm rõ thực trạng và vai trò của giai cấp cơng nhân
Việt Nam trong q trình cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay; đề xuất

TIEU LUAN MOI download :


2
một số giải pháp nhằm xây dựng và phát huy vai trị của giai cấp cơng nhân
trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước thời gian tới.
Phạm vi nghiên cứu: Nội dung về xây dựng giai cấp công nhân Việt
Nam trong mối quan hệ biện chứng với q trình đẩy mạnh cơng nghiệp

hóa, hiện đại hóa.
Bố cục của bài thu hoạch gồm ba phần chính như sau:
Phần I: Mở đầu
Phần II: Nội dung
I.

Cơ sở lý luận về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp

công nhân
1.

Quan niệm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công

nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
2.

Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân

và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
II. Một số giải pháp xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt
Nam trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa
1.Vài nét về giai cấp cơng nhân Việt Nam hiện nay
2.

Một số giải pháp xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt

Nam đáp ứng yêu cầu sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Phần III: Kết luận
Trong quá trình nghiên cứu và làm bài thu hoạch, mặc dù đã rất cố
gắng nhưng chắc chắn còn nhiều thiếu sót. Em rất mong có được sự góp ý

của các thầy, cô và các bạn để bài làm được hoàn thiện hơn.

TIEU LUAN MOI download :


3
PHẦN II
NỘI DUNG
I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH
LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN
1.

Quan niệm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công

nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân:
1.1. Quan niệm về giai cấp công nhân:
Quan niệm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp cơng nhân có
thể khái qt như sau: Giai cấp cơng nhân là một tập đồn xã hội hình thành và

phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại; là chủ
thể sản xuất vật chất hiện đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang
trình độ xã hội hóa ngày càng cao; là giai cấp có lợi ích cơ bản đối lập với
lợi ích cơ bản của giai cấp tư sản; đồng thời, có sứ mệnh lịch sử phủ định
chế độ tư bản chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa
cộng sản trên tồn thế giới (Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học).
1.2. Về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân:
Không chỉ đưa ra những quan niệm đúng đắn về giai cấp công nhân,
công lao to lớn nhất của chủ nghĩa Mác - Lênin chính là đã phát hiện ra sứ
mệnh lịch sử toàn thế giới của giai cấp công nhân, lực lượng xã hội có vai trị
giải phóng thế giới khỏi tình trạng “đen tối” dưới chủ nghĩa tư bản.

Chủ nghĩa Mác - Lênin đã chỉ ra tính tất yếu của sứ mệnh lịch sử của
giai cấp công nhân được biểu hiện trên các phương diện sau: Thứ nhất, do
địa vị kinh tế - xã hội của giai cấp công nhân quy định. Thứ hai, do đặc điểm
chính trị - xã hội của giai cấp công nhân quy định. Thứ ba, do mâu thuẫn cơ
bản của chủ nghĩa tư bản quy định.
Sứ mệnh lịch sử của giai cấp cơng nhân là xóa bỏ chế độ tư bản chủ
nghĩa, xóa bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân
dân lao động và toàn thể nhân loại khỏi mọi sự áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc
hậu, xây dựng thành cơng chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản. Nội dung sứ
mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là những nhiệm vụ cần phải thực hiện

TIEU LUAN MOI download :


4
trong quá trình xây dựng hình thái kinh tế - xã hộ i cộ ng sả n chủ nghĩa. Có 3
nội dung cơ bản:
Nội dung kinh tế: Giai cấp công nhân dù ở chế độ chính trị nào cũng là
chủ thể của quá trình sản xuất vật chất bằng phương pháp sản xuất xã hội
hóa cao để sản xuất ngày càng nhiều của cải, đáp ứng những nhu cầu ngày
càng tăng của con người. Qua đó, họ tạo ra tiền đề vật chất - kỹ thuật cho
sự ra đời của xã hội mới (Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học).
Nội dung chính trị - xã hội: Giai cấp cơng nhân cùng với nhân dân lao
động, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, tiến hành cách mạng chính trị
lật đổ chế độ tư bản chủ nghĩa, xác lập, bảo vệ và phát triển chế độ dân chủ
xã hội chủ nghĩa. Nhà nước pháp quyền của giai cấp công nhân và nhân dân
lao động được xác lập và trở thành cơng cụ có hiệu lực để lãnh đạo chính trị,
quản lý kinh tế và xã hội trong quá trình cải tạo xã hội cũ và xây dựng xã hội
mới. Đây là những vấn đề cơ bản của tiến trình thực hiện sứ mệnh lịch sử
của giai cấp công nhân (Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học).

Nội dung văn hóa, tư tưởng: Nhiệm vụ lịch sử trao cho giai cấp cơng
nhân trong tiến trình cách mạng của mình là xác lập hệ giá trị mới (lao động,
công bằng, dân chủ, bình đẳng và tự do…) để thay thế cho hệ giá trị tư sản và

những hệ tư tưởng cũ lạc hậu. Thực chất, đó là một cuộc cách mạng vể văn
hóa, tư tưởng, bao gồm cải tạo cái cũ, xây dựng cái mới trong sự kế thừa
những tinh hoa của thời đại và giá trị truyền thống của văn hóa dân tộc (Giáo
trình Chủ nghĩa xã hội khoa học).
Những quan điểm, tư tưởng của các nhà kinh điển Mác - Lênin
không những đã cung cấp một nền tảng lý luận mà còn mang lại phương
pháp nghiên cứu khoa học, làm cơ sở cho việc nghiên cứu giai cấp công
nhân trong thời đại mới.
2. Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân
và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân:
Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh
công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách

TIEU LUAN MOI download :


5
của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi người cơng nhân
và của tồn xã hội. Sự quan tâm của Đảng đối với giai cấp công nhân đã
được khẳng định ngay từ khi thành lập Đảng và được minh chứng trong
các văn kiện của Đảng ta qua các kỳ Đại hội, nhất là từ sau Đại hội Đổi
mới toàn diện đất nước đến nay.
Trong Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa
xã hội năm 1991 đã khẳng định: “Phát triển giai cấp công nhân về số lượng và
chất lượng để xứng đáng là giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ
nghĩa xã hội… Đặc biệt coi trọng việc xây dựng một đội ngũ công nhân lành

nghề, những nhà kinh doanh có tài, những nhà quản lý giỏi và các nhà khoa

học, kỹ thuật có trình độ cao”.
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII của Đảng đã xác định: “Mục tiêu
của cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa là xây dựng nước ta thành một nước cơng
nghiệp có cơ sở vật chất - kỹ thuật hiện đại, cơ cấu kinh tế hợp lý, quan hệ
sản xuất tiến bộ phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất, đời
sống vật chất và tinh thần cao, quốc phòng, an ninh vững chắc, dân giàu, nước
mạnh, xã hội công bằng, văn minh. Từ nay đến năm 2020 ra sức phấn đấu
đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại”.
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng ta có những bước tiến
mới trong nhận thức, lý luận về giai cấp công nhân trong quá trình đẩy mạnh
cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội
chủ nghĩa và hội nhập kinh tế quốc tế. “Đối với giai cấp công nhân, phát triển về
số lượng, chất lượng và tổ chức; nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình
độ học vấn và nghề nghiệp, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp
cơng nghiệp hố, hiện đại hoá đất nước. Giải quyết việc làm, giảm tối đa số
công nhân thiếu việc làm và thất nghiệp. Thực hiện tốt chính sách và pháp luật
về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hộ lao động, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ đối với cơng nhân; chính sách
ưu đãi nhà ở đối với công nhân bậc cao. Xây dựng tổ chức, phát triển đồn
viên cơng đồn, nghiệp đồn đều khắp ở các cơ sở sản xuất kinh doanh
thuộc các thành phần kinh tế. Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất

TIEU LUAN MOI download :


6
và tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của công nhân và những
người lao động, chú trọng công nhân làm việc ở các khu công nghiệp và đô thị

lớn. Chăm lo đào tạo cán bộ và kết nạp đảng viên từ những công nhân ưu tú”.

Để giai cấp cơng nhân Việt Nam hồn thành nhiệm vụ lịch sử của mình,
văn kiện Đại hội X của Đảng tiếp tục chỉ rõ: “Đối với giai cấp công nhân, phát
triển về số lượng, chất lượng và tổ chức, nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính
trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự
nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Tại Hội nghị lần thứ sáu Ban
chấp hành Trung ương khóa X ngày 28/1/2008, Ban chấp hành Trung ương
đã ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TW về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân
Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước cũng đã
nhấn mạnh mục tiêu: Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh
về số lượng, nâng cao chất lượng, có cơ cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất
nước; ngày càng được trí thức hố: có trình độ học vấn, chun mơn, kỹ
năng nghề nghiệp cao, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học - công nghệ
tiên tiến, hiện đại trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh
với cơ chế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế; có giác ngộ giai cấp, bản lĩnh
chính trị vững vàng, có tác phong cơng nghiệp và kỷ luật lao động cao.
Đến Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Đảng ta tiếp tục khẳng định:
“Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số
lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn chuyên môn,
kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu
cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”.
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng xác định: “Quan tâm
giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng và
chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng
nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của công nhân; bảo đảm
việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, các cơng trình
phúc lợi phục vụ cho cơng nhân; sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật về
tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,... để bảo vệ
quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân”.

TIEU LUAN MOI download :


7
Đặc biệt, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đã
xác định: “Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh
chính trị, trình độ học vấn, chun mơn, kĩ năng nghề nghiệp, tác phong cơng
nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho giai cấp công nhân.
Chăm lo đời sống vật chất tinh thần, nhà ở và phúc lợi xã hội cho công nhân,
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Đổi mới tổ
chức và hoạt động của cơng đồn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu,
nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế, tập trung làm tốt vai
trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập
thể công nhân. Định hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức
của công nhân tại doanh nghiệp ngồi tổ chức cơng đồn hiện nay”.

II.

MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN GIAI CẤP

CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG
NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA
1. Vài nét về giai cấp cơng nhân Việt Nam hiện nay:
Dưới sự lãnh đạo của Đảng, nhất là trải qua hơn 35 năm thực hiện
công cuộc đổi mới, 13 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 khóa X về
“Tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp
hóa, hiện đại hóa đất nước”, giai cấp cơng nhân Việt Nam đã không ngừng
tăng về số lượng, trưởng thành về chất lượng và khẳng định, phát huy vai

trò, địa vị của mình trong thực tiễn xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.
Hiện nay, theo thống kê, tổng số lao động làm công hưởng lương trong các
loại hình doanh nghiệp ở nước ta có khoảng 24,5 triệu người, trong đó cơng
nhân, lao động trong các doanh nghiệp chiếm khoảng 60%, chiếm tỉ lệ khoảng 14%
số dân số và 27% lực lượng lao động xã hội. Hằng năm, giai cấp công nhân Việt
Nam đã tạo ra trên 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội và hơn 70% giá trị thu ngân
sách nhà nước. Trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề của giai cấp cơng nhân
ngày càng được cải thiện. Từng bước hình thành lớp cơng nhân trẻ có trình độ
học vấn, văn hóa, được đào tạo nghề theo chuẩn nghề

TIEU LUAN MOI download :


8
nghiệp, nắ m vững khoa học - công nghệ, được rèn luyện trong thực tiễn sản
xuất hiện đại, phương pháp làm việc ngày càng tiên tiến.
Tuy vậy, trước yêu cầu của sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội
nhập quốc tế ngày càng sâu rộng hiện nay, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều
hạn chế, yếu k m. Sự phát triển của giai cấp công nhân chưa đáp ứng được yêu
cầu về số lượng, cơ cấu và trình độ học vấn, chun mơn, kỹ năng nghề nghiệp
của sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu
nghiêm trọng các chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác
phong cơng nghiệp và kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ
nông dân, chưa được đào tạo cơ bản và có hệ thống. Trình độ văn hóa và tay
nghề của cơng nhân thấp đã ảnh hưởng không tốt đến việc tiếp thu khoa học - kỹ
thuật, đến năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Theo đánh giá của Ngân
hàng Thế giới (WB) về chất lượng lao động được tính theo thang điểm 10, thì
chất lượng lao động Việt Nam chỉ đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước Châu tham
gia xếp hạng của WB. Trong khi đó, Hàn Quốc đạt 6,91 điểm, Ấn Độ là 5,76
điểm, Malaysia là 5,59 điểm, Thái Lan 4,94 điểm... Còn theo kết quả khảo sát của

Tổ chức Lao động quốc tế, năng suất lao động của công nhân Việt Nam thuộc vào
nhóm thấp nhất của khu vực, chỉ bằng 1/5 Malaysia, 2/5 Thái Lan, 1/15 Singapore,
1/11 Nhật Bản, 1/10 Hàn Quốc.
Trong số các nước ASEAN, năng suất lao động của công nhân Việt Nam chỉ cao
hơn Campuchia và Lào. Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, với tốc độ tăng năng
suất lao động như hiện nay thì phải đến năm 2038 năng suất lao động của công
nhân Việt Nam mới bắt kịp Philippines, năm 2069 chúng ta mới bắt kịp được
Thái Lan, do đó, chúng ta cần có đối sách để nâng cao chất lượng nhân lực, góp
phần nâng cao năng suất lao động trong quá trình cạnh tranh thời hội

nhập.
Trong điều kiện thế giới đã bước vào thời kỳ phát triển kinh tế tri thức,
sản phẩm lao động được tạo ra với hàm lượng chất xám ngày càng cao, tính
cạnh tranh trong q trình tham gia vào chuỗi sản xuất giá trị toàn cầu ngày
càng được đẩy mạnh, thì vai trị của nguồn nhân lực, mà trực tiếp là người
cơng nhân lao động s đóng vai trị quyết định. Trong thời gian tới, khi chúng

TIEU LUAN MOI download :


9
ta thực hiện đầy đủ các cam kết của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), các

Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới, đặc biệt là Hiệp định Đối tác tồn
diện và tiến bộ xun Thái Bình Dương (CPTPP), những rào cản về khơng
gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học công nghệ, thị trường lao động

được gỡ bỏ, thì sự cạnh tranh giữa các nước càng trở nên gay gắt. Hiện
ASEAN đã có Hiệp định về di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuận công
nhận lẫn nhau về chứng chỉ hành nghề của cơ quan chính thức đối với 8

ngành nghề được tự do chuyển dịch. Việc cơng nhận trình độ lẫn nhau về kỹ
năng nghề s là một trong những điều kiện rất quan trọng trong việc thực
hiện dịch chuyển lao động giữa Việt Nam với các nước trong khu vực.
Nhưng trình độ phát triển không đồng đều dẫn đến việc lao động có tay
nghề chủ yếu di chuyển vào thị trường Singapore, Malaysia và Thái Lan.
Những lao động được chứng nhận về trình độ, kỹ năng s được di chuyển
tự do hơn. Đây s là thách thức cho Việt Nam, vì số lượng cơng nhân lành
nghề ở nước ta cịn khiêm tốn, buộc phải chấp nhận nguồn lao động di cư
đến từ các nước khác có trình độ cao hơn.
Hiện nay, tâm lý, thói quen và tác phong lao động gắn liền với nền sản
xuất nhỏ còn in đậm trong một bộ phận giai cấp công nhân nước ta. Hơn nữa,
trong quá trình phát triển, giai cấp cơng nhân thường xun tiếp nhận những thành
phần mới, phần lớn là từ nông dân, họ còn trẻ tuổi đời, ý thức lập trường giai cấp
cịn hạn chế. Cơng nhân nước ta khơng đồng đều về nhận thức xã hội, giác ngộ
giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức và kỷ luật lao động. Dưới tác động của
hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, giai cấp công nhân nước ta đã năng động
hơn, chủ động hơn, cố gắng nâng cao năng lực, hướng tới hiệu quả công việc
ngày càng cao hơn. Nhưng mặt khác, một bộ phận công nhân nước ta bị phai
nhạt giá trị đạo đức truyền thống, xa rời lý tưởng cách mạng. Điều này gây ảnh
hưởng đến doanh nghiệp và hình ảnh người cơng nhân Việt Nam trong q trình
hội nhập quốc tế. Nhiều cơng nhân coi cơng việc tại nhà máy, xí nghiệp như là một
cách mưu sinh, chứ chưa phải là một nghề nghiệp; không

ý thức được vị trí và vai trị của giai cấp mình. Qua khảo sát, chỉ có 23,5% tự
hào là cơng nhân; 54,4% bằng lịng với vị trí hiện tại; 4,5% cảm thấy thân

TIEU LUAN MOI download :


10

phận là m thuê bị coi rẻ ; 9% chẳ ng thí ch thú gì vớ i thân phậ n củ a mình.
Hầu hết cơng nhân khơng nhận mình thuộc giai cấp lãnh đạo xã hội, họ chỉ
nhận mình là những người làm công ăn lương, cố gắng làm tốt công việc
để tăng thêm thu nhập nhằm cải thiện cuộc sống. Khơng ít cơng nhân làm
việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có tâm lý làm thuê,
một bộ phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng và tham gia hoạt
động trong các tổ chức chính trị - xã hội.
2.
Một số giải pháp xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt
Nam

đáp ứng yêu cầu sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước:
Hiện nay, thế giới đang bước vào cuộc Cách mạng cơng nghiệp lần thứ
tư, s có rất nhiều đổi mới, nhưng bản chất của nó vẫn là sản xuất cơng nghiệp
và hiển nhiên gắn liền với công nhân và công nghệ. Cuộc cách mạng công
nghiệp lần thứ tư diễn ra đồng nghĩa với việc phát triển như vũ bão về thơng
tin, có nhiều nguồn thơng tin trái chiều, gây hoang mang, dao động dễ dẫn
đến những biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa”. Vì vậy, chính giai cấp cơng
nhân Việt Nam s đi đầu trong Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Sự lớn mạnh
của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của cơng
cuộc đổi mới, cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế sâu
rộng. Theo đó, xây dựng giai cấp cơng nhân bản lĩnh về chính trị, vững vàng
về học vấn, chuyên môn, thành thạo về kỹ năng nghề nghiệp, nhanh nhẹn về tác
phong nghề nghiệp, tuân thủ kỷ luật lao động nhằm thích ứng với cuộc Cách
mạng công nghiệp lần thứ tư là yêu cầu bức thiết, cần tập trung triển khai quyết
liệt và có hiệu quả các giải pháp sau:
Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho

giai cấp cơng nhân.
Cơng tác tun truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho công nhân là nhiệm

vụ quan trọng hàng đầu, ưu tiên số một, vì vậy, phải được tiến hành thường
xuyên, bám sát thực tiễn. Bên cạnh đó, cần gắn công tác tuyên truyền, giáo dục,
vận động với việc động viên về mặt vật chất, tinh thần đối với công nhân lao
động chấp hành tốt nội quy và kỷ luật lao động, có ý chí phấn đấu,


TIEU LUAN MOI download :


11
rèn luyện nâng cao lập trường tư tưởng, có ý thức giai cấp, tinh thần dân
tộc, nhất là trong bối cảnh đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội
nhập quốc tế ngày càng sâu rộng như hiện nay.
Hai là, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế
gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Để đáp ứng u cầu của q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại
hóa gắn với Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, để xây dựng giai cấp công nhân
lớn mạnh trước hết là đổi mới nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa hiện nay
theo hướng trí tuệ hóa lao động, ứng dụng công nghệ hiện đại. Văn kiện Đại
hội XIII của Đảng đưa ra chủ trương: “Phát triển giai cấp công nhân cả về số
lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh, trình độ, kỹ năng nhằm thích ứng với
cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư…”. Do vậy, cần phải tiếp tục phát triển
một số ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động. Thực hiện nhiệm vụ này
vừa giải quyết được việc làm cho lao động, vừa đẩy nhanh quá trình chuyển
dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, sử dụng lao động ở mọi trình độ,
phân bố hợp lý lao động giữa các vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế.
Phát huy nội lực và tranh thủ những điều kiện thuận lợi do ngoại lực mang lại
để đẩy mạnh ứng dụng và tiếp cận nhanh với sự tiến bộ của khoa học

công nghệ thế giới để sản xuất được những sản phẩm cạnh tranh trong

điều kiện hội nhập là nhiệm vụ quan trọng hiện nay. Điều này s làm biến đổi
cơ cấu sản xuất theo hướng hiện đại, qua đó cũng làm cho giai cấp cơng
nhân có điều kiện phát triển về số lượng và chất lượng, cơ cấu giai cấp
cơng nhân cũng biến đổi theo hướng trí thức hóa cơng nhân. Bộ phận cơng
nhân lao động trí óc ngày càng tăng, lực lượng lao động chân tay giảm
dần trong cơ cấu giai cấp công nhân nước ta.
Ba là, thực hiện một cách đầy đủ, nghiêm túc các chính sách, pháp
luật nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của giai cấp
cơng nhân trong q trình hội nhập quốc tế.
Trong quá trình hội nhập quốc tế, cùng với việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị
trường thì hệ thống chính sách, pháp luật về lao động cũng cần được đổi mới,
sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Khơng ít địa phương mới chỉ coi trọng việc

TIEU LUAN MOI download :


12
thu hút đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi về cơ chế, chính sách cho các nhà đầu tư,
các chủ doanh nghiệp, mà chưa thực sự quan tâm thích đáng đến việc bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động. Để ngăn ngừa
và khắc phục tác động tiêu cực của hội nhập quốc tế đến sự biến đổi của giai cấp
công nhân nước ta, bên cạnh việc coi trọng phát triển kinh tế cần quan tâm chăm
lo đời sống vật chất và tinh thần cho giai cấp cơng nhân. Trước mắt cần hồn
thiện và thực hiện hiệu quả chính sách việc làm cho cơng nhân; hồn thiện chính
sách tiền lương phù hợp, bảo đảm sự công bằng trong phân phối thu nhập cho
công nhân - lao động; đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ

ở cơ sở trong doanh nghiệp, nhất là trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước
và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; hoàn thiện và phát triển hệ thống
an sinh xã hội, mở rộng phúc lợi xã hội cho cơng nhân; hồn thiện hệ thống

bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, ban hành và
thực hiện hiệu quả quy định về xây dựng thiết chế văn hóa - xã hội cho
cơng nhân trong doanh nghiệp.
Bốn là, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức cơng
đồn trong doanh nghiệp.
Tổ chức cơng đồn là cầu nối giữa cơng nhân và doanh nghiệp, là nơi bảo
vệ quyền và lợi ích chính đáng của cơng nhân. Vì vậy, nâng cao chất lượng, hiệu
quả hoạt động của tổ chức cơng đồn là u cầu quan trọng và cần thiết hiện nay.
Văn kiện Đại hội XIII của Đảng khẳng định “…đổi mới tổ chức và hoạt động của
cơng đồn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới”. Để thực hiện được việc bảo vệ
quyền lợi của công nhân, trước hết, cần nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Luật Cơng
đồn cho sát với thực tiễn, có tính khả thi cao, phù hợp với những quy định của
Hiến pháp, Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và các văn bản pháp luật liên
quan. Đổi mới mạnh m nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức cơng
đồn. Đối với các doanh nghiệp đơng cơng nhân, cần phải có cán bộ cơng đồn
chun trách; nghiên cứu việc cơ cấu đại diện cơng đồn vào Thường vụ cấp ủy
ở những nơi có nhiều khu cơng nghiệp, đơng cơng nhân. Mặt khác, cơng đồn
cần tăng cường cơng tác tun truyền, giáo dục công nhân nâng cao giác ngộ giai
cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tự lực, tự

TIEU LUAN MOI download :


13
cường, tinh thầ n cảnh giác cách mạng, kiên định con đường xã hội chủ
nghĩa; tập hợp trí tuệ cơng nhân, phối hợp với các tổ chức đại diện quyền lợi
cho công nhân trong doanh nghiệp để tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi và
thực hiện chính sách, pháp luật. Tăng cường mở rộng quan hệ với các tổ
chức cơng đồn trên thế giới và trong khu vực để chia sẻ, học hỏi kinh
nghiệm, đồng thời để khẳng định vị trí và vai trị của Cơng đồn Việt Nam,

tranh thủ sự ủng hộ, hợp tác cơng đồn các nước trên thế giới trong sự
nghiệp vì quyền lợi của cơng nhân lao động, vì sự lớn mạnh của giai cấp
cơng nhân Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế.

TIEU LUAN MOI download :


14
PHẦN III
KẾT LUẬN
Giai cấp cơng nhân đóng vai trị quan trọng trong đổi mới mơ hình
tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, thúc đẩy cơng nghiệp hóa, hiện đại
hóa; từng bước nâng cao năng suất lao động, chất lượng, sức cạnh tranh
của nền kinh tế, của doanh nghiệp và sản phẩm; đóng góp to lớn nâng cao
tiềm lực kinh tế đất nước.
Đẩy mạnh sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, phát
triển kinh tế khơng chỉ vì mục tiêu phát triển mà còn là vấn đề sống còn với
quốc gia, tránh khỏi nguy cơ tụt hậu xa hơn nữa và tái rơi vào nhóm các
nước nghèo, tiến tới đích cuối cùng là xây dựng thành cơng Chủ nghĩa xã
hội. Trong quá trình này, tất yếu phải xây dựng giai cấp công nhân về mọi
mặt - một nhiệm vụ chính trị vơ cùng quan trọng.
Giai cấp cơng nhân nước ta đã và đang có sự biến đổi quan trọng, đang

tiếp tục phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền
phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam
lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng học tập, rèn luyện để
nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ năng nghề
nghiệp tay nghề, nắm bắt khoa học kỹ thuật, nâng cao tác phong công nghiệp,
ý thức tổ chức kỷ luật lao động góp phần tăng năng suất lao động, phát triển
bền vững doanh nghiệp, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất

nước để giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách
mạng, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và

hội nhập quốc tế.
Khi cơng nghiệp phát triển địi hỏi giai cấp cơng nhân có số lượng đủ
đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, phân bổ hợp lý trong các ngành kinh tế khác
nhau, có tay nghề, chun mơn kỹ thuật ngày càng cao theo xu hướng gắn kết
lao động của công nhân với tri thức, thì địi hỏi phải phát huy cao nhất hiệu quả
các chủ trương của Đảng, cơ chế, chính sách của Nhà nước, Quốc
hội, Chính phủ dành cho phát triển giai cấp cơng nhân thích ứng với cuộc Cách

TIEU LUAN MOI download :


15
mạng công nghiệp lầ n thứ tư, thực hiện mục tiêu, phương hướng phát
triển kinh tế - xã hội xây dựng đất nước Việt Nam “dân giàu, nước mạnh,
dân chủ, công bằng, văn minh”.

TIEU LUAN MOI download :


16
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.
Nam.

Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng Cộng sản Việt

2.

Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng Cộng sản Việt
Nam.
3.
Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng Cộng sản Việt
Nam.
4.
Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng Cộng sản Việt
Nam.
5.
Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng Cộng sản
Việt Nam.
6.
Nam.

Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII Đảng Cộng sản Việt

7.

Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học.

8.

Báo Nhân dân.

9.

Tạp chí Cộng sản.

10. Cổng thơng tin điện tử Cơng đồn Việt Nam.

TIEU LUAN MOI download :