Chương trình hanh độngthựchiệnNQđạihộilầnIIdựthảolần4

ĐẢNG BỘ TỈNH BÀ RỊA-VŨNG TÀU
ĐẢNG ỦY TỔNG CÔNG TY
BẢO ĐẢM AN TOÀN HÀNG HẢI MIỀN NAM
*
Số -CTr/ĐU
Dự thảo lần 4

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Vũng Tàu, ngày 15 tháng 7 năm 2020

CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG
Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ
Tổng cơng ty Bảo đảm an tồn hàng hải miền Nam
lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025
-------------- Căn cứ Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị về đại hội
đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng;
- Căn cứ Nghị quyết số 01-NQ/ĐH, ngày 10/7/2020 Đại hội đại biểu Đảng bộ
Tổng cơng ty Bảo đảm an tồn hàng hải miền Nam lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025;
Với phương châm hành động “Đoàn kết – Dân chủ - Kỷ cương – Sáng tạo
– Đột phá – Phát triển” để “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng
bộ; Phát huy dân chủ xây dựng Đảng bộ, chính quyền, đồn thể chính trị - xã hội
trong sạch, vững mạnh; phát huy sức mạnh đoàn kết và hiệu quả mọi nguồn lực
trong toàn Đảng bộ; Thực hiện quan hệ lao động hài hịa, ổn định, tiến bộ; Phát
triển Tổng cơng ty nhanh và bền vững, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và
tinh thần cho người lao động”.
Đảng ủy Tổng công ty xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị
quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1- Mục đích
- Qn triệt đến tồn thể cán bộ, đảng viên và người lao động trong Tổng
công ty nắm vững các quan điểm, chủ trương, đường lối, mục tiêu, phương hướng,

nhiệm vụ và các giải pháp nêu trong Nghị quyết Đại hội, tạo sự thống nhất cao về
nhận thức, ý chí và hành động trong tồn Đảng bộ, chính quyền và các đồn thể
chính trị-xã hội quyết tâm phấn đấu hồn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của Tổng
công ty giai đoạn 2020-2025, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung về kinh tế,
xã hội của tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, của ngành Giao thơng vận tải và của đất nước;
góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VII của Tỉnh ủy Bà Rịa –
Vũng Tàu, lần thứ XIII của Đảng.
- Phát huy tính chủ động, tích cực của các cấp, các đơn vị thuộc Tổng công
ty trong việc đề ra các nhiệm vụ, giải pháp lãnh đạo, động viên cán bộ, đảng viên
và người lao động vượt qua khó khăn, thử thách, phát huy tính năng động, sáng tạo
trong lao động, sản xuất thực hiện thành công các nhiệm vụ chiến lược của Tổng


2
cơng ty giai đoạn 2020-2025 tầm nhìn đến năm 2030 do Đại hội đại biểu Đảng bộ
lần thứ II đề ra để xây dựng Tổng công ty ổn định và phát triển nhanh, bền vững,
không ngừng cải thiện nâng cao đời sống tinh thần và vật chất của người lao động.
2- u cầu
Xây dựng Đảng bộ Tổng cơng ty đồn kết, thống nhất, vững mạnh về chính
trị, tư tưởng và tổ chức, giữ vững kỷ cương của Đảng, nâng cao sức chiến đấu,
năng lực lãnh đạo của Đảng bộ; tăng cường và nâng cao hơn nữa hiệu quả quản lý,
điều hành của các cấp chính quyền, đồng thời phát huy vai trị tích cực của các
đồn thể chính trị-xã hội tạo nên sức mạnh tổng hợp hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ
chính trị của Tổng cơng ty được Đảng và Nhà nước giao.
II. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG
1- Tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty
lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025
- Chỉ đạo chặt chẽ các cấp ủy triển khai quán triệt Nghị quyết và Chương
trình hành động thực hiện Nghị quyết tới toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao
động trong Tổng công ty.

- Ban Tuyên giáo Đảng ủy phối hợp bộ phận biên tập Website Tổng công ty
đăng tải thường xuyên trên trang tin của Đảng bộ toàn văn Nghị quyết Đại hội,
Văn kiện Báo cáo chính trị của Đảng bộ và Chương trình thực hiện Nghị quyết Đại
hội nhiệm kỳ 2020-2025.
- Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng cơng ty chủ trì phối hợp với Văn phịng
Đảng – Đoàn thể và các ban Đảng ủy, tham mưu Đảng ủy xây dựng chương trình
kiểm tra, giám sát đối với các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc trong việc tổ chức
thực hiện Nghị quyết Đại hội.
2- Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị
2.1- Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh
a) Nhiệm vụ
- Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các giải pháp để đạt được mục tiêu,
chỉ tiêu chủ yếu giai đoạn 2020-2025 do Đại hội II đề ra; đặc biệt chú trọng chiến lược
phát triển của Ngành, của đơn vị đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030.
- Chỉ tiêu chủ yếu về sản xuất kinh doanh: Phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ sản xuất kinh doanh hằng năm và doanh thu tăng khoảng từ 3-5% so với kế hoạch.
b) Giải pháp
* Đối với lĩnh vực Bảo đảm an toàn hàng hải
- Tăng cường đầu tư về cơ sở vật chất, trang thiết bị để đáp ứng tốt nhất yêu
cầu nhiệm vụ về công tác bảo đảm an toàn hàng hải và xu thế hội nhập (trong đó cần
tập trung ưu tiên: Xây dựng các trạm đèn biển, trạm quản lý báo hiệu luồng hàng
hải, nâng cấp thiết bị báo hiệu trên luồng, nâng cấp các tuyến luồng hàng hải, trang
bị mới hoặc thay thế các phương tiện thủy phù hợp phục vụ các tuyến luồng hàng


3
hải, thay thế phương tiện bộ đã hết hạn sử dụng phục vụ công tác kiểm tra, tiếp
tế…), đặc biệt quan tâm đến khu vực Nhóm cảng biển số 5 và khu vực quần đảo
Trường Sa.
- Đóng mới 01 tàu đủ điều kiện phục vụ công tác tại các hải đăng khu vực

quần đảo Trường Sa và các đảo xa bờ; bổ sung thêm các tàu cơng trình phục vụ
cơng tác thay, thả, điều chỉnh báo hiệu trên các luồng hàng hải.
- Thường xun rà sốt có kế hoạch sửa chữa lớn các cơng trình hàng hải đã
xuống cấp (đặc biệt quan tâm các cơng trình hàng hải khu vực quần đảo Trường Sa
và các cơng trình hàng hải tại các đảo xa bờ).
- Có chiến lược về vị trí đứng chân của Tổng công ty và các đơn vị thành
viên tại các địa phương để đầu tư về cơ sở hạ tầng kỹ thuật và chủ động mở rộng
quan hệ đối ngoại; chú trọng các vị trí trọng điểm để đầu tư chiến lược hiệu quả
(không nên thực hiện dàn trải hiệu quả thấp).
- Tăng cường mối quan hệ với chính quyền địa phương tạo sự đồng thuận
cao để nhận được sự giúp đỡ tận tình, phối hợp có hiệu quả với các cơ quan chức
năng trong thực thi nhiệm vụ.
* Đối với lĩnh vực Hoa tiêu hàng hải
- Tăng cường sự hợp tác trong lĩnh vực hoa tiêu hàng hải, nâng cao hiệu quả
hoạt động của Hiệp hội Hoa tiêu hàng hải Việt Nam.
- Chú trọng đội ngũ hoa tiêu dẫn tàu trong tương lai; có chiến lược xây dựng
đội ngũ hoa tiêu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nâng tầm khu vực và thế giới.
- Trong xu thế hội nhập, cần chủ động tăng cường công tác đào tạo, bồi
dưỡng, tập huấn nghiệp vụ; nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học và áp dụng khoa
học, công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ.
- Quan tâm đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật cho một số đơn vị cịn khó khăn
(các trạm đón trả hoa tiêu, các phương tiện thủy, bộ đưa đón hoa tiêu).
- Xây dựng hồn thiện cơ chế tài chính phù hợp với điều kiện thực tế từng đơn vị.
* Nhiệm vụ khác
- Chính quyền chỉ đạo sát sao các cơng ty cổ phần thực hiện theo đúng chủ
trương của Đảng và Nhà nước về thoái vốn Nhà nước tại các công ty cổ phần.
- Quan tâm đời sống người lao động; phát triển và duy trì tốt mọi hoạt động
của các tổ chức chính trị - xã hội.
- Tăng cường mở rộng ngành nghề, tìm kiếm việc làm để nâng cao thu nhập
cho người lao động.

2.2- Nhiệm vụ quốc phòng, an ninh
a) Nhiệm vụ
Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo phối hợp chặt chẽ giữa nhiệm vụ phát triển sản
xuất kinh doanh với nhiệm vụ bảo đảm quốc phòng, an ninh; tăng cường sự lãnh


4
đạo của cấp ủy đảng về công tác an ninh chính trị nội bộ; tuyên truyền sâu rộng
trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động nắm vững quan điểm chỉ đạo về
Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
b) Giải pháp
- Nghiêm túc thực hiện cơng tác bồi dưỡng kiến thức quốc phịng, an ninh
đúng đối tượng, đủ số lượng; xây dựng lực lượng tự vệ theo quy định, xây dựng
phương án phòng chống tại chỗ, phối hợp chặt chẽ với các lực lượng vũ trang địa
phương, quan tâm đến Hải đội tự vệ của Cơng ty Bảo đảm an tồn hàng hải Biển
Đơng và Hải Đảo tại khu vực quần đảo Trường Sa.
- Thường xuyên củng cố nâng cao chất lượng lực lượng bảo vệ tại đơn vị,
tăng cường cơng tác phịng chống cháy nổ, đặc biệt các cơng trình cao tầng, các
phương tiện thủy, các kho xăng dầu.
- Tuyên truyền sâu rộng về cơng tác phịng chống và ngăn chặn các tệ nạn xã
hội; phấn đấu khơng có tệ nạn xã hội xảy ra tại cơ quan, đơn vị và nơi các trạm
quản lý đèn, luồng hàng hải, trạm hoa tiêu.
2.3- Công tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí và thực hiện Quy chế
dân chủ ở cơ sở
a) Nhiệm vụ
Thực hiện nghiêm các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của
Nhà nước về cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí và Quy chế dân chủ ở ở
cơ sở.
b) Giải pháp
- Chỉ đạo sát sao các cấp ủy, chính quyền thực hiện nghiêm Luật Phòng,

chống tham nhũng và Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí cùng các văn bản
chỉ đạo của cấp trên (trong đó tập trung vào các lĩnh vực: Tổ chức cán bộ, tài
chính, xây dựng cơ bản; trang bị, mua sắm tài sản..).
- Chỉ đạo thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở nơi làm việc theo Nghị
định 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ; tiếp tục thực
hiện Nghị quyết trung ương 4 (khóa XI, XII) về xây dựng Đảng gắn với thực hiện
Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị.
- Sửa đổi, bổ sung quy chế quản lý nội bộ, quy chế quản lý tài chính của đơn
vị phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị.
- Duy trì thực hiện cơng khai minh bạch về tài chính, kế hoạch, cơng tác cán
bộ, trong đó có việc cơng khai minh bạch thơng tin trên phần mềm
tPublic theo quy định tại Nghị định 81/2015/NĐ-CP của Chính phủ
và chế độ báo cáo định kỳ …, thực hiện việc kê khai tài sản, thu
nhập và kiểm soát việc kê khai đúng tinh thần Chỉ thị 33-CT/TW,
ngày 03/01/2014 của Bộ Chính trị.
- Định kỳ thực hiện cơng tác kiểm tra, thanh tra, kiểm tốn. Phấn đấu khơng
để xảy ra vi phạm pháp luật trong đơn vị.


5
3. Lãnh đạo cơng tác chính trị, tư tưởng
a) Nhiệm vụ
Tuyên truyền, giáo dục bồi dưỡng cho cán bộ, đảng viên và
người lao động thấm nhuần chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, đường lối đổi mới của Đảng, sự nghiệp cơng nghiệp hóa,
hiện đại hóa và hội nhập quốc tế của đất nước, vì mục tiêu “dân
giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng và văn minh”; nâng
cao ý thức độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội; bảo vệ
Đảng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa; ngăn chặn kịp thời mọi
biểu hiện gây chia rẽ trong nội bộ và mọi biểu hiện tiêu cực khác

làm suy yếu vai trò lãnh đạo của Đảng
b) Giải pháp
- Thường xuyên bồi dưỡng nhận thức về Chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng
Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ, đảng viên; thực hiện nghiêm túc việc phổ biến,
quán triệt nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước kịp thời
và đúng đối tượng.
- Duy trì và tăng cường các hình thức sinh hoạt báo Đảng, báo địa phương;
khai thác tốt các loại hình tun truyền nhằm tạo ra hiệu quả thơng tin cao làm
định hướng tư tưởng cho cán bộ, đảng viên.
- Chú trọng công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về văn hóa, đời sống
văn hóa, đạo đức cách mạng nhằm tạo ra lối sống lành mạnh cho đội ngũ cán bộ,
đảng viên và người lao động.
- Thực hiện nghiêm chế độ học tập lý luận chính trị theo quy định của Trung
ương; 100% Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng cơng ty có trình
độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên (trong đó phấn đấu các
đồng chí ủy viên Ban Thường vụ có trình độ Cao cấp lý luận chính
trị); 70% cấp ủy viên cơ sở có trình độ lý luận chính trị từ trung
cấp trở lên; phấn đấu 100% các đồng chí bí thư cấp ủy cơ sở có
trình độ Cao cấp lý luận chính trị.
4. Lãnh đạo cơng tác tổ chức, cán bộ
a) Nhiệm vụ
Thực hiện các quy chế, quy định về công tác cán bộ, bảo
đảm đúng chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà
nước và các nội quy, quy định của Đảng ủy Tổng công ty; thống
nhất Đảng lãnh đạo cao nhất và tồn diện, đồng bộ về cơng tác tổ
chức, cán bộ.
b) Giải pháp
- Nắm vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản
lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

6
- Cấp ủy chủ động rà soát đối chiếu tiêu chuẩn cán bộ với từng chức danh
lãnh đạo, thống nhất ban hành quy chế về công tác cán bộ bảo đảm đúng theo các
quy định của pháp luật và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị.
- Công tác quy hoạch được xây dựng đồng bộ, thống nhất theo nhiệm kỳ
giữa cấp ủy Đảng với chính quyền, đồn thể. Công tác đào tạo, bồi dưỡng phải
được thực hiện thường xuyên đúng đối tượng và hiêu quả phù hợp với mơ hình
hoạt động của đơn vị trong từng thời kỳ.
- Công tác tuyển dụng tiếp nhận, bổ nhiệm đúng quy định (chú trọng người
có chun mơn giỏi, phẩm chất đạo đức tốt). Định kỳ thực hiện việc luân chuyển
cán bộ lãnh đạo, quản lý và chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, viên chức,
người lao động theo quy định.
- Quan tâm cán bộ nữ, phấn đấu tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, chính quyền từ
10-15%.
- Căn cứ tình hình thực tế nhiệm vụ và định hướng phát triển của Tổng công
ty, nghiên cứu, xem xét, sắp xếp phòng, ban nghiệp vụ vừa bảo đảm phù hợp, tinh
gọn đạt hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày
25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương về một số vấn đề về
tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị
tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
- Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao nghiệp vụ
chuyên mơn, trình độ ngoại ngữ, đặc biệt đội ngũ cán bộ chuyên viên làm công tác
tham mưu. Phấn đấu 100% cấp ủy viên cơ sở có trình độ đại học trở lên.
5. Lãnh đạo các đồn thể chính trị - xã hội
a) Nhiệm vụ
Lãnh đạo các đồn thể chính trị-xã hội xây dựng tổ chức trong
sạch, vững mạnh, sáng tạo, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ
theo quy định; phát huy quyền làm chủ của mình, tham gia tích
cực các hoạt động do tổ chức đồn thể chính trị - xã hội cấp trên

phát động và tham gia xây dựng và bảo vệ đường lối, chủ trương
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các chủ trương,
nhiệm vụ, nghị quyết của tổ chức đoàn thể và của cấp ủy. Lãnh
đạo cán bộ, đảng viên và quần chúng thực hiện tốt quy định Văn
hóa doanh nghiệp; thực hiện tốt các nội quy, quy định, quy chế
của cấp trên. Đảm bảo hằng năm các tổ chức chính trị-xã hội đạt
tiêu chuẩn “trong sạch, vững mạnh” và 100% đoàn viên, hội viên
đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
b) Giải pháp
- Thường xuyên củng cố, kiện toàn Ban Chấp hành các đồn thể Tổng cơng ty
và các tổ chức đồn thể cơ sở đủ năng lực lãnh đạo, xây dựng đoàn thể vững mạnh.


7
- Thực hiện nghiêm túc công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng
đối với đồn viên, hội viên đặc biệt là thế hệ trẻ. Bồi dưỡng nâng cao nhận thức lý
tưởng cách mạng, xây dựng đạo đức lối sống lành mạnh cho thế hệ trẻ. Lực lượng
đoàn viên thanh niên thực sự là nịng cốt xung kích, sáng tạo làm chủ khoa học,
công nghệ hiện đại và đi đầu trong các phong trào thi đua.
- Phát huy bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, Cựu chiến binh gương
mẫu trên mọi lĩnh vực; quan tâm chăm lo giáo dục thế hệ trẻ, chú trọng xây dựng
tổ chức Hội vững mạnh.
- Tổ chức cơng đồn khơng ngừng được củng cố, bồi dưỡng kiến thức để
thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ là người đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của người lao động trong các mơ hình hoạt động và mơi trường
làm việc của người lao động (cơng đồn trong các cơng ty TNHH, cơng ty cổ phần
và các đơn vị hạch tốn phụ thuộc).
- Các tổ chức đồn thể phát huy tính tích cực, thực hiện tốt vai trò giám sát,
phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước theo tinh thần Quyết định
217-QĐ/TW và 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị.

- Phấn đấu 100% tổ chức đoàn thể đạt vững mạnh; 100% đoàn viên, hội
viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; đoàn viên thanh niên phấn đấu kết nạp vào Đảng
đạt 50%.
6. Lãnh đạo công tác xây dựng tổ chức Đảng
a) Nhiệm vụ
- Xây dựng Đảng bộ luôn trong sạch, vững mạnh; nâng cao
năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đội ngũ
đảng viên. Kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng,
lãng phí và các biểu hiện tiêu cực trong đơn vị. Phấn đấu hằng
năm, qua xếp loại tổ chức đảng đều đạt tiêu chuẩn “hoàn thành
tốt nhiệm vụ”, 95% đảng viên đạt tiêu chuẩn “hoàn thành tốt
nhiệm vụ” trở lên.
- Thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức đảng và đảng
viên; chú trọng đổi mới nội dung hình thức hội nghị, sinh hoạt và
tập trung khắc phục các mặt còn hạn chế, yếu kém của tổ chức
đảng trong nhiệm kỳ qua. Chú trọng công tác tạo nguồn, phát
triển đảng viên, phấn đấu hằng năm giới thiệu, kết nạp 4% trên
tổng số đảng viên của Đảng bộ so với đầu nhiệm kỳ.
b) Giải pháp
- Kịp thời củng cố, kiện toàn các cấp ủy đảng, các cơ quan tham mưu giúp việc
cấp ủy đủ năng lực lãnh đạo xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.
- Tổ chức thực hiện tốt quy chế làm việc của cấp ủy, ủy ban kiểm tra; quy
chế phối hợp giữa cấp ủy Đảng với Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, lãnh
đạo đơn vị và các tổ chức đoàn thể.


8
- Cấp ủy, chi bộ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và duy trì sinh hoạt
theo quy định bảo đảm nâng cao chất lượng theo tinh thần Kết luận số 18-KL/TW,
ngày 22/9/2017 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 10CT/TW về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” trong tình hình

mới.
- Phấn đấu 90% tổ chức đảng “hoàn thành tốt nhiệm vụ”, khơng có tổ chức
đảng “khơng hồn thành nhiệm vụ”, có từ 95% đảng viên “hồn thành tốt nhiệm
vụ”, khơng có đảng viên “khơng hồn thành niệm vụ”.
- Thực hiện nghiêm túc công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng
và đảng viên hằng năm theo quy định.
- Tăng cường cơng tác bảo vệ chính trị nội bộ theo Quy định 126-QĐ/TW
của Bộ Chính trị và Hướng dẫn 19-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương.
- Định kỳ thực hiện việc bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác đảng đúng
đối tượng nhằm nâng cao năng lực trong thực thi nhiệm vụ.
- Căn cứ chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội, Đảng bộ phấn đấu hằng năm kết nạp
được từ 25-27 đảng viên mới.
7. Lãnh đạo công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ
luật trong đảng
a) Nhiệm vụ
Lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt công tác kiểm tra,
giám sát; chú trọng giám sát việc thực hiện các kết luận sau kiểm
tra, giám sát. UBKT đảng ủy 02 cấp triển khai toàn diện các nhiệm
vụ, tập trung kiểm tra đảng viên, kể cả cấp ủy viên cùng cấp và tổ
chức đảng cấp dưới khi có dấu hiệu vi phạm; tăng cường công tác
kiểm tra giám sát trên tất cả các lĩnh vực, chú trọng những lĩnh vực
nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực để chủ động, phát hiện vị phạm
và ngăn chặn, xử lý kịp thời.
b) Giải pháp
- Đổi mới và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy, ủy ban kiểm
tra 2 cấp; chương trình kiểm tra, giám sát bám sát nội dung yêu cầu bức thiết, nhạy
cảm nhằm chủ động phòng ngừa, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.
- Nâng cao chất lượng hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát tập trung vào các
nội dung: Chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của

Nhà nước; các nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định của cấp trên và cấp mình;
việc chấp hành quy chế làm việc của cấp ủy.
- Chi bộ thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát đảng viên trong chi bộ;
định kỳ hằng năm đảng viên đều đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh.


9
- Tăng cường công tác giám sát đối với cấp ủy, người đứng đầu đơn vị trong
việc chấp hành Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng.
- Chủ động kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm;
giám sát cấp ủy viên về thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng,
nghị quyết của cấp ủy và đạo đức lối sống theo quy định của Đảng.
III. BÀI HỌC KINH NGHIỆM
1. Tích cực, chủ động trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh theo tinh thần chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ chính
trị khóa XII gắn với việc thực hiện Nghị quyết TW4 khóa XI, XII về xây dựng
Đảng; qua những công việc và rèn luyện thực tế hàng ngày của mỗi đảng viên và
người lao động trong giai đoạn hiện nay.
2. Đẩy mạnh, tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Chính quyền
và đồn thể chính trị - xã hội các cấp trong sạch, vững mạnh. Đổi mới phương thức
lãnh đạo và phong cách làm việc của tất cả các tổ chức và cá nhân trong Đảng bộ.
3. Xây dựng, phát triển và sử dụng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến
lược đứng đầu Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban điều hành và các tổ chức trực
thuộc đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Thực hiện quy hoạch,
đào tạo, đánh giá, sử dụng, bố trí cán bộ công bằng, công khai, minh bạch, dân
chủ, khách quan.
4. Phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn đảng bộ và truyền thống 45 năm xây
dựng và phát triển; khơi dậy khát vọng phát triển của toàn thể Người lao động, đặc
biệt là đội ngũ cán bộ trẻ có đức, có tài. Củng cố và tăng cường lòng tin, sự gắn bó

của Đảng viên và Người lao động với các cấp ủy Đảng, chính quyền và các đồn
thể chính trị - xã hội.
5. Đổi mới và phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ, sáng kiến cải tiến kỹ
thuật ứng dụng phù hợp với kỷ nguyên cách mạng 4.0. Hiện đại và phát triển đồng
bộ trong tồn Tổng cơng ty.
6. Hồn thiện, đồng bộ, đổi mới các quy chế, nội quy, quy định của Đảng ủy,
Chính quyền và các tổ chức cho phù hợp với tình hình phát triển mới của Tổng
công ty. Tăng cường dân chủ, đảm bảo kỷ cương, thực hành nêu gương, làm việc
trách nhiệm, đổi mới tư duy, hành động sáng tạo quyết liệt.
7. Triển khai đồng bộ, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm cơ sở hạ tầng Bảo
đảm an toàn hàng hải và hoa tiêu hàng hải. Quản lý và phát triển hiệu quả nguồn
lực của Tổng công ty.
8. Tái cấu trúc cơ cấu tổ chức theo hướng tinh giản, hiệu quả, hiệu lực phù
hợp với giai đoạn phát triển mới của đất nước, của Ngành và của Tổng công ty.
9. Lấy con người là sự trung tâm và sức mạnh của sự phát triển. Không
ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Xây dựng hệ
giá trị bền vững: văn hóa, đồn kết, đạo đức, văn minh, kỷ luật, năng động.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN


10
Thực hiện thành cơng chương trình hành động là nhiệm vụ trọng tâm
và trách nhiệm của tồn Đảng bộ, chính quyền, đồn thể chính trị - xã hội và
người lao động trong Tổng cơng ty. Vì vậy Ban Chấp hành đề nghị:
1. Việc phổ biến, quán triệt Nghị quyết Đại hội II Tổng công ty, Nghị quyết
Đại hội Đảng bộ Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu lần thứ VII, Nghị quyết Đại hội đại biểu
toàn quốc lần thứ XIII của Đảng cần được tiến hành sâu rộng đến toàn thể cán bộ,
đảng viên, người lao động trong Tổng công ty bằng nhiều hình thức, phương pháp
thích hợp tạo sự thống nhất cả về nhận thức, chỉ đạo và hành động trong việc triển
khai thực hiện có hiệu quả và thành cơng chương trình hành động này.

2. Căn cứ Chương trình hành động của Đảng ủy Tổng cơng ty; chính quyền,
các đồn thể chính trị - xã hội Tổng cơng ty và các Tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc
chủ động, sáng tạo xây dựng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể cho đơn vị
và phân kì giai đoạn để tổ chức thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, điều
kiện, đặc điểm và nguồn lực của mình, tạo sự chuyển biến tích cực trong lãnh đạo,
chỉ đạo, điều hành nhằm hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội đề ra.
3. Các tổ chức đảng, chính quyền và các đồn thể chính trị - xã hội cần chú
trọng cơng tác kiểm tra, giám sát việc và tổng kết đánh giá tổ chức thực hiện
chương trình, kế hoạch đảm bảo chất lượng, tiến độ và thời gian.
4. Trong quá trình tổ chức thực hiện, xuất hiện những vấn đề mới phát sinh;
chương trình hành động có thể được điều chỉnh, bổ sung, đánh giá thực tế và kịp
thời đưa ra giải pháp cụ thể cho phù hợp, hiệu quả.
5. Ban tun giáo Đảng ủy, các tổ chức đồn thể chính trị - xã hội hai cấp,
Website Tổng cơng ty tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền; kịp thời phản ánh,
đưa tin về những cách làm hay, sáng tạo của các tập thể, cá; đồng thời phê phán
thái độ thờ ơ, thiếu trách nhiệm trong lãnh đạo tổ chức thực hiện.
6. Giao Văn phịng Đảng – Đồn thể, các Ban của Đảng ủy và Ủy ban Kiểm
tra Đảng ủy có trách nhiệm tham mưu giúp Đảng ủy Tổng công ty tổ chức thực
hiện nghiêm túc, hiệu quả và thành công Chương trình này.
Nơi nhận:
- Tỉnh ủy Bà Rịa-Vũng Tàu,
- Đ/c Nguyễn Thị Yến – PBTTT Tỉnh ủy
(b/c),
- Ban Cán sự Đảng Bộ GTVT,
- Ban Chấp hành Đảng bộ,
- HĐTV, Ban điều hành Tổng công ty,
- UBKT và các ban Đảng ủy,
- Các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc,
- Các đồn thể chính trị-xã hội Tổng cơng ty,
- Tồn thể người lao động trong Tổng công ty,

- Website Tổng công ty,
- LưuVăn phịng Đảng – Đồn thể.

T/M ĐẢNG ỦY
BÍ THƯ

Bùi Thế Hùng