Những điều cần lưu ý khi phỏng vấn xin việc

Những điều cần lưu ý khi phỏng vấn
xin việc
Buổi phỏng vấn xin việc của bạn đang đi đến hồi kết và có nhiều dấu hiệu
thất bại (bạn không trả lời được nhiều câu hỏi, nhà tuyển dụng tỏ vẻ chán
chường, bạn đến muộn,…). Làm sao để cứu nguy vào phút chót?


Nụ cười
Ngôn ngữ cử chỉ đóng một vai trò quan trọng trong một buổi phỏng vấn.
Nếu cơ thể bạn được thả lỏng, hít thở sâu sẽ làm bạn cảm thấy thoải mái và
tự tin hơn. Vậy làm sao để nhà tuyển dụng cũng cảm thấy như bạn? Đó
chính là khuôn mặt tươi vui và nụ cười của người ứng viên. Nụ cười luôn là
một khởi đầu tốt, nó thể hiện sự thân thiện và giúp mọi người gần gũi hơn.

Đặt ra những câu hỏi
Đây được coi là cơ hội thứ 2 giúp bạn ghi điểm trước nhà tuyển dụng nếu
trước đó những câu trả lời của bạn không làm họ hài lòng. Biết cách đặt ra
những câu hỏi thông minh để cho họ thấy kiến thức của bạn về công ty và
cũng là cách để bạn tìm hiểu thêm những điều còn chưa rõ về chính sách của
họ. Dưới đây là vài câu hỏi bạn có thể tham khảo:
- Điều gì khiến ông/bà chọn làm việc tại công ty này?
- Ông/bà có thể nói qua về môi trường làm việc ở đây được không?
- Ông/bà có thể cho biết một ngày làm việc ở đây diễn ra như thế nào?

Phản ứng nhanh
Nếu bạn cảm thấy nhà tuyển dụng tỏ thái độ chán nản, không hài lòng khi
bạn đang trả lời câu hỏi thì có thể bạn đã hiểu nhầm ý câu hỏi của họ. Hãy
ngừng lại và lịch sự hỏi họ liệu câu trả lời của bạn có đúng như điều họ
mong đợi không. Sau đó, nếu bạn cảm thấy thái độ của họ vẫn chưa có
chuyển biến bạn có thể đặt thẳng câu hỏi với họ rằng họ có quan tâm hay
thắc mắc gì cần hỏi ở một ứng viên thì bạn sẵn sàng được trả lời những lo

lắng đó.
Ngoài ra, điều quan trọng bạn cần nhớ: Nếu thái độ của nhà tuyển dụng
không hào hứng (bạn lại không chắc chắn lý do từ phía bạn hay do bản thân
họ) thì bạn nên trả lời ngắn gọn với vừa đủ thông tin.

Khen ngợi nhà tuyển dụng
Mọi người luôn cảm thấy vui vẻ, thoải mái hơn khi có ai đó khen họ, nhà
tuyển dụng cũng vậy. Nếu bạn muốn làm tâm trạng của họ vui hơn hay khen
ngợi điểm gì đó ở họ. Bạn có thể nói những điều tốt đẹp như về sự nổi tiếng
của công ty này hay địa thế trụ sở của nó, điều này sẽ khiến buổi phỏng vấn
trở nên nhẹ nhàng hơn.
Những câu khen này còn thể hiện rằng bạn đã có những tìm hiểu trước nhất
định về công ty, một bằng chứng rõ về sự chuẩn bị tốt. Tuy nhiên, bạn cũng
nên chú ý lời khen của mình chỉ nên dừng ở mức xã giao thông thường như
“những nhân viên ở đây thật thân thiện”, không nên quá đà sẽ rất dễ bị hiểu
nhầm thành xu nịnh.

Nguyên nhân chưa hẳn đến từ phía bạn
Từ đầu đến giờ, bạn cảm thấy mình đã hoàn thành tốt buổi phỏng vấn của
mình từ trả lời câu hỏi, phong cách, trang phục nhưng nhà tuyển dụng vẫn tỏ
ra thờ ơ. Trong tình huống như vậy, bạn càng cần phải tự tin hơn và hoàn
thành buổi phỏng vấn bằng hết khả năng của bản thân. Bạn biết rằng vấn đề
không phải ở bạn có thể nhà tuyển dụng đang không trong tâm trạng tốt.