Đối phó với những điểm yếu khi phỏng vấn

Trả lời câu hỏi về điểm yếu khi
phỏng vấn
Những ý tưởng cho việc trả lời câu hỏi về điểm yếu của
bản thân trong buổi phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn
tự hình thành câu trả lời phù hợp nhất cho mình.
“Điểm yếu và điểm mạnh của bạn là gì?” - một trong
những câu hỏi phổ biến nhất trong các buổi phỏng vấn. Bạn
có thể tự mình chuẩn bị suôn sẻ cho câu hỏi về điểm mạnh
nhưng với điểm yếu thì nhiều khi sẽ gặp khó khăn. Với câu
hỏi về điểm yếu, bạn vừa phải xử lý một cách khôn khéo
vừa thành thực nếu muốn ghi điểm trước mắt nhà tuyển
dụng.
Những người tuyển dụng sẽ là ông chủ mới của bạn (nếu
bạn trúng tuyển) và hoàn toàn có thể kiểm chứng điểm
mạnh, điểm yếu của bạn sau này nên bạn không thể nói dối
họ. Nhưng nếu bạn hoàn toàn thành thật với nhà tuyển
dụng về tất cả điểm yếu của mình thì nhiều khả năng bạn sẽ
bị loại trước tiên. Có nhiều cách để bạn có thể vừa hoàn
toàn thành thật với bản thân mình trong khi vẫn giữ cho
những điểm yếu sẽ không làm mất điểm trước nhà tuyển
dụng. Hãy tham khảo những điểm yếu sau để rút ra kinh
nghiệm và cách xử lý phù hợp nhất với bản thân mình.
Có những điểm yếu bạn dùng trong phỏng vấn lại không
làm bạn yếu thế hơn so với các ứng viên khác.
“Tôi luôn muốn hoàn thành công việc thật nhanh và có
thể sẽ nổi cáu nếu như đồng nghiệp không chịu tập
trung vào nhiệm vụ chính của mình”
Đây là một trong những điểm yếu thường thấy ở các buổi
phỏng vấn nhưng vẫn đem lại nhiều hiệu quả cho bạn. Nó
vừa thể hiện bạn là người không ưa và không ủng hộ những
thói xấu trong công việc như làm việc riêng trong giờ mà

còn thể hiện rằng bạn sẽ hoàn thành công việc đúng thời
hạn.

“Tôi không có tố chất của một nhà xã hội. Mặc dù tôi
vẫn làm việc hài hòa trong nhóm nhưng hiếm khi có thể
kết bạn thân được với ai ở công sở”
Điều này thể hiện rằng bạn là một kiểu người khép kín
nhưng điều đó cũng không ảnh hưởng đến hiệu quả công
việc của bạn. Mặc dù những nhà tuyển dụng ràng buộc
nhân viên của họ bằng hợp đồng và đòi hỏi hiệu quả công
việc nhưng họ càng không muốn nhân viên của mình trở
thành đôi bạn thân và lãng phí thời gian vào việc đùa vui
hay chuyện phiếm.
“Điều hơi khác thường là tôi không muốn bắt tay vào
làm bất kì thứ gì trước khi hoàn thành xong công việc
hiện tại”
Điều này có vẻ như nói rằng bạn không thể đảm đương
được nhiều công việc cùng một lúc nhưng thực tế không
hẳn như vậy. Nó chỉ nêu bật cách làm việc của bạn là hoàn
thành tốt nhiệm vụ thứ nhất rồi mới đến những nhiệm vụ
tiếp theo. Một phong cách làm việc hợp lý! Tuy nhiên,
điểm yếu này sẽ trở nên trầm trọng khi công việc bạn đang
ứng tuyển đòi hỏi khả năng làm nhiều việc cùng lúc.
“Tôi có đôi lúc không ngăn nắp nhưng điều này xảy ra
bởi vì lúc đó tôi đang quá chú tâm vào công việc, nhưng
tôi vẫn hoàn thành nó”
Ngược lại với nội dung của điểm yếu nhưng lại được nhấn
mạnh trong câu trả lời này là việc bạn rất “chú tâm” vào
công việc, hăng say với công việc. Điều này cũng có nghĩa
là bạn thực sự tập trung vào công việc của mình, và cho dù

người tuyển dụng có để ý đến việc “thiếu ngăn nắp”, thiếu
trật tự trong quá trình làm việc của bạn thì bạn vẫn đã đề
cập được rằng mình “vẫn hoàn thành”.