Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu học phần

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

Bộ môn Quản trị nhân lực doanh nghiệp


GIỚI THIỆU HỌC PHẦN

1

Đối tượng nghiên cứu

2

Nội dung nghiên cứu

3

Phương pháp nghiên cứu

4

Tài liệu tham khảo

5

Đánh giá


 ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU: là hệ thống các hoạt động tác nghiệp từ thiết lập hệ
thống thông tin nguồn nhân lực, phân tích mơi trường quản trị nguồn nhân lực, phân tích

cung cầu nguồn nhân lực, thiết lập chiến lược nguồn nhân lực, xây dựng chính sách và
kế hoạch nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp.



Trang bị cho người học những kiến
thức
nền đích
tảng về HĐNNL
Mục
nghiên cứu:
Rèn luyện và vận dụng kỹ năng: Phân tích,
mơi trường QTNL, xây dựng chính sách, kế hoạch NNL,…
Trau dồi khả năng tư duy,
tầm nhìn chiến lược…

MỤC ĐÍCH
NGHIÊN CỨU


 NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
• Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực
• Chương 2: Hệ thống thơng tin nguồn nhân lực
• Chương 3: Phân tích mơi trường quản trị nguồn nhân
lực
• Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng
nguồn nhân lực
• Chương 5: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Chương 6: Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Chương 7: Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực

TÀI LIỆU THAM KHẢO
• Nguyễn Thị Minh Nhàn, Nguyễn Thị Liên (2020), Giáo trình Hoạch định nguồn nhân lực, NXB
Thống kê, Hà Nội.
• Mai Thanh Lan, Nguyễn Thị Minh Nhàn (2016), Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản, NXB Thống
kê, Hà Nội.
• Linda Maund (2001), Introduction to Human Resource Management: theory and practice, Palgrave.
• Trần Kim Dung (2016), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Kinh tế TP Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh.
• Nguyễn Ngọc Qn, Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế
Quốc dân, Hà Nội.
• Lê Quân (2010), Bài tập tình huống và thực hành Quản trị nhân lực,NXB Thống kê, Hà Nội.
• Nguyễn Tiệp (2006, Giáo trình Kế hoạch nhân lực, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội.
• John M. Ivancevich (2010), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, TP
Hố Chí Minh.
• Boxall, Peter F (2003), Strategy and management, NXB Houndmills, Basingstoke, Hampshire, New
York: Palgrave Macmillan.
• Mello, Jeffrey A. (2002), Strategic Human resource management, NXB Cincinnati, Ohio: SouthWestern College.
• William J Rothwell, H C Kazanas (2003), Planning and Managing Human Resources, NXB HRD
Press.
• Gary Dessler (2017), Human Resource Management, NXB Pearson.


 PHƢƠNG

PHÁP NGHIÊN CỨU

Phương pháp chung

Phương pháp cụ thể

Phương pháp
duy vật biện chứng

Phương pháp
nêu vấn đề

Phương pháp
tình huống

Phương pháp nhập vai

Phương pháp
làm việc nhóm


 ĐÁNH GIÁ

Cá nhân

Nhóm

02 bài kiểm tra

Bài thảo luận