Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (87.81 KB, 5 trang )
Phản hồi tích cực, kỹ năng khuyến khích và
gắn kết mọi người
Nhưng góp ý và phản hồi như thế nào để không làm người khác mếch lòng và
chạm vào tự ái cá nhân! Rất nhiều người thích chê hơn là khen người khác dẫn đến
những lời góp ý trở nên vô hiệu và làm cho chúng ta ngày càng xa cách nhau!
Không ai muốn bị chê hay phê phán cả, tuy nhiên không phải lúc nào chúng ta
cũng làm thật tốt mọi việc để nhận được những lời khen và động viên từ bàn bè,
người thân và lãnh đạo! Chấp nhận những lời chê trách và phê bình để nhìn nhận
lại bản thân mình đó là cách để chúng ta trưởng thành và chín chắn hơn! Bạn đừng
nghĩ rằng những lời chê chỉ có tác dụng ngược chứ không đem lại cho bạn nguồn
động lực để phấn đấu! nếu bạn không biết tiếp nhận những lời chê đúng, phản hồi
mang tính góp ý và xây dựng thì bạn chẳng thể nào làm tốt mọi việc được!
Con người không ai toàn diện và hoàn hảo, chúng ta phải cố gắng từng ngày để
hoàn thiện mình. Không ai có thể làm tốt mọi việc đến nỗi không tìm thấy một
thiếu sót nào cả. Thế nên đừng đề cao cái tôi cá nhân của mình quá mà phải biết
nhìn nhận mọi khía cạnh của vấn đề, để bạn phát hiện ra những thiếu sót của bản
thân!
Cách tốt nhất để chúng ta nhìn nhận lại những thiếu sót của mình là từ những góp ý
của người khác và người khác cũng vậy! Đứng trước những phản hồi mang tính
tích cực chúng ta sẽ không ngần ngại thay đổi và sữa chữa những thiếu sót cũng
như sai lầm của bản thân! Bạn hi vọng nhận được những phản hồi tích cực từ
người khác thì người khác cũng như vậy! Nếu họ cần bạn góp ý một vấn đề nào
đó!
Điều đầu tiên bạn nên làm không phải là chê bai công việc của họ hay kết quả mà
họ đạt được mà bạn nên chân thành chia sẻ những ghi nhận của bạn với điều mà họ
đang làm! Việc này sẻ khiến cho người nhận sự góp ý cảm thấy mình được trân