BMNS 11a (mo ta cv c2 c5)

BMNS-MTCV-12a: Dành cho CB Quản lý (C5; C4; C3; C2)
mô tả công việc
- Đơn vị:
- Chức danh:
Số hiệu BMNS-11a
Lần rà soát 00
Trang 1/2
Biểu đồ các mối quan hệ trong công việc

TT
Khoản mục công việc Phạm vi trách nhiệm
Mức độ
(1, 2, 3, 4)
Đánh giá
Chức danh
Mối quan hệ cấp trên
.
Mối quan hệ nội bộ

.
Mối quan hệ cấp d ới

Mối quan hệ bên ngoài


BMNS-MTCV-12a: Dành cho CB Quản lý (C5; C4; C3; C2)
mô tả công việc
- Đơn vị:
- Chức danh:
Số hiệu BMNS-11a
Lần rà soát 00

Trang 2/2
Tổng

Ngày / . /200
Ng ời đ ợc giao việc
Giám đốc NL-HT
(Kiểm soát)
Ban TGĐ/Quản lý trực tiếp
(Duyệt)
Giải thích thuật ngữ:
Mức độ 1: Ng ời đ ợc giao việc phải đ a ra ý kiến đối với cấp trên về những sự việc liên quan mà không phải là ng ời đ a ra
quyết định cuối cùng.
Mức độ 2: Ng ời đ ợc giao việc xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên và chỉ đ ợc thực hiện công việc hoặc đ a ra quyết định cuối
cùng khi đ ợc sự đồng ý của cấp trên.
Mức độ 3: Ng ời đ ợc giao việc đ ợc phép đ a ra quyết định cuối cùng về một vấn đề và chỉ cần báo cáo với cấp trên ngay sau
khi đã có kết quả của quyết định đó. (và phải chịu trách nhiệm về kết quả của quyết định đó)
Mức độ 4: Ng ời đ ợc giao việc đ ợc phép đ a ra quyết định cuối cùng về một vấn đề và không cần báo cáo với cấp trên ngay
sau khi đã có kết quả của quyết định đó. Chỉ phải báo cáo khi nào có yêu cầu của cấp trên (và phải chịu trách nhiệm về
kết quả của QĐ đó).